检索结果-南通市图书馆

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

英国“同情用药制度”分析及对我国的借鉴

中国药房 2024年第9期35卷 1029-1033页

作者：宋源源杜昕昱李雨畅刘远立中国医学科学院/北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

“同情用药制度”作为药品监管的灵活手段之一,已成为当前满足患者用药可及性的新路径。英国的“同情用药制度”,即早期药物可及性计划,通过不同政府部门间的通力合作,早期介入申请企业的药物开发过程,在保障患者及时获得创新药物的同时... 详细信息

“同情用药制度”作为药品监管的灵活手段之一,已成为当前满足患者用药可及性的新路径。英国的“同情用药制度”,即早期药物可及性计划,通过不同政府部门间的通力合作,早期介入申请企业的药物开发过程,在保障患者及时获得创新药物的同时,也加快了药物的上市与支付报销流程。当前我国仅对“同情用药制度”作出了原则性规定,并未出台具体的实施细则。建议结合英国的制度经验尽快对我国“同情用药”的准入条件、不同主体的责任与义务、费用支付机制以及如何促进相关部门的合作等内容作出明确规定,以形成规范可操作的适合我国国情的“同情用药制度”。

关键词：同情用药制度早期药物可及性计划创新药药物上市支付报销

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国医疗救助制度发展现状及建议

中国卫生经济 2024年第6期43卷 50-53页

作者：李明坤杜昕昱刘远立北京协和医学院卫生健康管理学院北京100005

医疗救助制度在我国的多层次医疗保障体系中承担着兜底作用,在提高困难群众医疗服务的可及性和可负担性方面取得了重要的阶段性成果.然而,当前我国医疗救助制度依然具有保障不充分的问题,"因病致贫、因病返贫"的现象仍然存在.因此,文章... 详细信息

医疗救助制度在我国的多层次医疗保障体系中承担着兜底作用,在提高困难群众医疗服务的可及性和可负担性方面取得了重要的阶段性成果.然而,当前我国医疗救助制度依然具有保障不充分的问题,"因病致贫、因病返贫"的现象仍然存在.因此,文章通过对我国医疗救助制度的发展现状进行梳理,总结并分析当前存在问题,从而提出对策建议.

关键词：医疗救助医疗保障现状

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

美国按价值支付实践及对我国的启示

中国卫生经济 2024年第7期43卷 86-92页

作者：俞清源李雨畅杜昕昱刘远立北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

医保支付方式的改革是深化医改的重要组成部分,其对医疗服务提供者的行为具有重要的导向作用。美国医保支付改革的最新进展为推行“按价值付费”。文章采用文献研究法,对美国实施按价值付费的发展历程进行梳理,发现美国的支付方式改革... 详细信息

医保支付方式的改革是深化医改的重要组成部分,其对医疗服务提供者的行为具有重要的导向作用。美国医保支付改革的最新进展为推行“按价值付费”。文章采用文献研究法,对美国实施按价值付费的发展历程进行梳理,发现美国的支付方式改革主要针对医院和医师这两类对象展开,具有奖惩结合、横向和纵向评价相结合、持续改进评价体系、充分发挥信息化手段等特点。结合我国国情,提出今后医保支付方式改革应建立有效的激励机制、制定科学的评价体系、坚持持续优化的机制和加强医疗数字化建设等建议。

关键词：美国按价值支付支付方式医疗质量

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

考核贫困县经济社会发展实绩 001

甘肃日报

作者：杜昕昱

本报兰州讯(通讯员杜昕昱)为认真贯彻中央扶贫开发工作会议和全省精准扶贫精准脱贫工作会议精神，根据省委省政府的《全省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，近日，省委办公厅、省政府办公厅下发《全省贫困县党...

本报兰州讯(通讯员杜昕昱)为认真贯彻中央扶贫开发工作会议和全省精准扶贫精准脱贫工作会议精神，根据省委省政府的《全省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，近日，省委办公厅、省政府办公厅下发《全省贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩考?

关键词：

来源： cnki报纸评论

在线全文

cnki报纸

学校读者我要写书评

暂无评论

瑞士创新药医保准入及定价政策的分析与启示

中国医疗保险 2024年第3期 23-28页

作者：宋源源李雨畅杜昕昱刘远立北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

目的:满足人民群众优医优药的需求,为我国创新药医保准入与定价程序优化提供参考。方法:从决策机构、决策流程、决策标准三个维度系统梳理瑞士的创新药准入与定价政策,对标我国当前的政策现状,分析存在的问题与不足。结果:瑞士通过以“... 详细信息

目的:满足人民群众优医优药的需求,为我国创新药医保准入与定价程序优化提供参考。方法:从决策机构、决策流程、决策标准三个维度系统梳理瑞士的创新药准入与定价政策,对标我国当前的政策现状,分析存在的问题与不足。结果:瑞士通过以“WWZ”为核心的卫生技术评估程序严格审查申请准入的药品,在定价方面也综合了内部和外部参考价格保证价格的合理性,并且为鼓励创新,创新药还可获得高于对照药品的“创新溢价”。结论:完善药品卫生技术评估制度,结合评估结果给予不同创新程度的药品差异化的价格或者报销水平,同时更加注重与多方利益相关者的沟通,促进其参与到相关的决策之中,保证评审工作的公开透明。

关键词：瑞士创新药医保准入药品定价

我国三级公立医院合理用药指导开展情况与趋势分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医院 2023年第6期27卷 26-29页

作者：秦冰赵金红杜昕昱胡琳琳刘远立中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京市100730

目的:了解三级公立医院合理用药指导开展现状和变化趋势,为向患者提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务和公立医院高质量发展提供参考。方法:基于“全国进一步改善医疗服务行动计划第三方评估”项目,采用省级专家组现场评分数据进... 详细信息

目的:了解三级公立医院合理用药指导开展现状和变化趋势,为向患者提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务和公立医院高质量发展提供参考。方法:基于“全国进一步改善医疗服务行动计划第三方评估”项目,采用省级专家组现场评分数据进行分析。结果:纳入研究的2020年31个省(市、区)的143所样本医院中,139所(97.2%)医院为门诊和住院患者均提供了合理用药指导,略高于2018年(93.0%);2020年样本医院签约慢性病用药指导率为59.4%,略高于2018年(56.6%);不同类型样本医院对基层卫生服务机构的合理用药指导开展情况存在差异,其中中医医院改善明显(P<0.05)。2020年合理用药指导满分医院占比低于80.0%。结论:三级公立医院已普遍开展合理用药指导工作,但不同类型样本医院间存在差异;中医医院改善效果显著,其他类型专科医院开展情况相对薄弱;合理用药指导开展的规范性和可持续性值得关注。

关键词：改善医疗服务行动计划三级公立医院合理用药趋势分析

维普期刊数据库博看期刊

我国三级公立医院住院患者对医生的信任现状及影响因素研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医院管理 2024年第8期44卷 17-22页

作者：米嘉润杜昕昱李明坤依力夏提·艾力刘远立中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

目的调查我国三级公立医院住院患者对医生的信任现状并分析其影响因素,为提升患者信任度、改善医患关系提供参考。方法依托第3次全国改善医疗服务行动第三方评估项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共136家三级公立医院开展... 详细信息

目的调查我国三级公立医院住院患者对医生的信任现状并分析其影响因素,为提升患者信任度、改善医患关系提供参考。方法依托第3次全国改善医疗服务行动第三方评估项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共136家三级公立医院开展调查,共收回21092名住院患者的调查问卷。应用R4.3.2软件对所得数据进行统计分析。结果我国三级公立医院住院患者对其主治医生的信任度为98.37%。患者职业、家庭年收入、医院类型等非医疗因素是住院患者对医生信任度的影响因素。结论我国三级公立医院住院患者对医生的信任度总体较高,但不同地区存在差异。应重视病区环境和膳食质量等非医疗因素的改进,以增强患者对医疗服务提供方的信任,提升患者整体就医体验,进一步改善医患关系。

关键词：三级公立医院住院患者患者信任医患关系

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国三级公立医院护士薪酬满意度调查

中国卫生质量管理 2022年第8期29卷 57-62页

作者：杨思琪杜昕昱刘远立中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

目的调查我国三级公立医院护士薪酬满意度,分析其影响因素,为稳定护士队伍提供参考。方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院护士进行调查。应用SP... 详细信息

目的调查我国三级公立医院护士薪酬满意度,分析其影响因素,为稳定护士队伍提供参考。方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院护士进行调查。应用SPSS 23.0软件对数据进行统计学分析。结果护士薪酬满意度为43.6%。医院所在地区、医院类型、护士工作年限、职称、所在科室、聘用形式、行政职务和教学任务担任情况、工作负荷、休息室提供是否充足以及对子女从医态度等,是护士薪酬满意度的影响因素。结论三级公立医院护士薪酬总满意度较低。应从国家层面和医院层面完善绩效分配制度,切实体现护士劳动价值,从而稳定护理队伍。

关键词：三级公立医院护士薪酬满意度影响因素服务质量

我国三级公立医院护士情绪耗竭现状及影响因素研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医院管理 2024年第8期44卷 23-28页

作者：杜昕昱米嘉润依力夏提·艾力宋源源李明坤刘远立中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院北京100730

目的调查我国三级公立医院护士情绪耗竭现状并分析其影响因素,为制定针对性的政策措施、减轻护士情绪耗竭提供参考。方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共计143家三级公立... 详细信息

目的调查我国三级公立医院护士情绪耗竭现状并分析其影响因素,为制定针对性的政策措施、减轻护士情绪耗竭提供参考。方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共计143家三级公立医院的护士开展调查。单因素分析采用χ^(2)检验,采用有序多分类logistic回归分析。结果我国三级公立医院护士情绪耗竭得分为[8.00(2.00~16.00)]分,其中轻度耗竭占比为79.00%,中度耗竭占比为10.00%,重度耗竭占比为11.00%。性别、年龄、子女数量、所在地区、医院类型、所在科室、聘用形式、承担科研任务、工作负荷过重、薪酬待遇以及医院提供心理指导等是护士情绪耗竭的影响因素。结论我国三级公立医院护士总体处在轻度情绪耗竭水平,但部分群体情绪耗竭程度较严重,政策制定者和医院管理者应落实薪酬制度改革,减轻护士工作负荷,合理安排工作时长,改善医院工作环境,加强护士心理指导。

关键词：三级公立医院护士情绪耗竭职业倦怠影响因素