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略论高校创新型人才的引进、培养和使用

江苏高教 2012年第5期 112-113页

作者：李黎藜吴荣东南大学党委办公室南京210096 东南大学人事处南京210096

高校在创新型人才引进中应具备风险意识、例外意识、个体意识、共享意识;在培养和使用中应为之搭建创新发展工作平台,促进创新型人才与地方共建,完善创新型人才激励机制,营造和谐包容的组织文化。

关键词：高校创新型人才管理

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从系统工程角度谈干部评选的三个定量原则

东南大学学报（哲学社会科学版） 2002年第2期4卷 121-124页

作者：俞维列李黎藜东南大学人事处江苏南京210096

在市场经济的新形势下，干部队伍的建设面临着许多新情况、新问题，如何加快干部人事制度的改革，努力形成优秀人才能够脱颖而出，富有生机和活力的用人机制，是高校改革的一个重要方面。

关键词：干部评选 AHP 综合评判系统工程

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研究型大学人才队伍现状分析及优化策略

科技与经济 2011年第4期24卷 73-77页

作者：李黎藜胡汉辉东南大学党委办公室南京210096 东南大学集团经济与产业组织研究中心南京210096

分析研究型大学人才队伍的现状有利于推动研究型大学人才队伍的建设。通过对国内"985工程"一期29所教育部直属高校人才队伍发展现状的统计及相互比较,并与国外知名研究型大学进行对比,分析我国研究型大学在学历结构、学缘结构、职称结... 详细信息

分析研究型大学人才队伍的现状有利于推动研究型大学人才队伍的建设。通过对国内"985工程"一期29所教育部直属高校人才队伍发展现状的统计及相互比较,并与国外知名研究型大学进行对比,分析我国研究型大学在学历结构、学缘结构、职称结构及高层次人才结构4个方面存在的问题,提出相应的优化策略。

关键词：研究型大学人才队伍现状分析优化策略

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把握新社会阶层特征创新新时期统战工作

世纪桥 2011年第17期 81-83页

作者：李黎藜东南大学党委统战部

新社会阶层是我国改革开放以来在社会变革中产生的新的社会力量,了解和把握新社会阶层发展变化的趋势及特征,对于做好新社会阶层的统一战线工作具有重要的意义。目前我国新社会阶层规模庞大,分布于经济和社会生活的各个领域和行业中,已... 详细信息

新社会阶层是我国改革开放以来在社会变革中产生的新的社会力量,了解和把握新社会阶层发展变化的趋势及特征,对于做好新社会阶层的统一战线工作具有重要的意义。目前我国新社会阶层规模庞大,分布于经济和社会生活的各个领域和行业中,已成为中国社会发展的重要力量,它具有人数众多并呈逐年增加态势;流动性强,变动频繁;思想意识超前,文化素质较高;组织建设逐渐完善,代表人物不断涌现等特征。在把握新社会阶层特征的基础上,本文探索性地提出了新时期统战工作的新思路、新举措。

关键词：新社会阶层特征统战工作

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对新时期大学生党建工作重心前移的探索

中国校外教育(理论) 2008年第S1期 720-720页

作者：李黎藜东南大学

新时期对大学党建工作提出了更高的要求,其中工作重心前移就是一个新的课题。做好这一工作,将给高校德育工作、思想政治工作、党建工作带来新的活力。本文在对某学院调研的基础上就如何实现大学生党建工作重心前移进行了初步探索。

关键词：大学生党建工作重心前移

基于Internet技术与人力资源管理结合的信息系统设计

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电脑知识与技术（过刊） 2007年第16期14卷 946-,950页

作者：李黎藜东南大学人事处江苏南京210096

在高校进行创新的导,我们结合Internert技术及人力资源管理理论开发设计了人力资源管理信息系统.技术层面上系统采用基于先进的Web Service体系架构,采用五层结构,并逐层介绍了组件及功能.管理层面上本文结合人力资源管理特点,给出了各... 详细信息

在高校进行创新的导,我们结合Internert技术及人力资源管理理论开发设计了人力资源管理信息系统.技术层面上系统采用基于先进的Web Service体系架构,采用五层结构,并逐层介绍了组件及功能.管理层面上本文结合人力资源管理特点,给出了各信息子系统的构成及实现功能,同时规范了人力资源的流程管理.

关键词：高校人力资源管理信息系统设计思想结构流程

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东南大学:新建成统战管理信息系统

中国统一战线 2014年第1期 58-59页

作者：成琳李黎藜

"以前统计全校党外人士,得跑七八个学院核对材料,电话更不知要打多少遍。现在好了,新建成的统战管理信息系统,第一时间就能搜集全信息。即使需要登记的教师在国外,也能登陆网站填表,节省了他们的时间,也提高了我们的效率"。东南大学党... 详细信息

"以前统计全校党外人士,得跑七八个学院核对材料,电话更不知要打多少遍。现在好了,新建成的统战管理信息系统,第一时间就能搜集全信息。即使需要登记的教师在国外,也能登陆网站填表,节省了他们的时间,也提高了我们的效率"。东南大学党委统战部副部长杨树东说,"这套2012年6月投入使用的统战管理信息系统,不仅可与学校共享统战信息、提高统战工作的科学化和信息水平,也丰富了校内各民主党派自我管理、自我完善的途径,调动了他们的积极性和主动性。"东南大学一直是江浙地区党外代表人士的集聚地,历史上曾有过钱钟韩、杨廷宝、刘树勋等代表性人物。近年来,东南大学民主党派发展迅速,目前有

关键词：民主党派党委统战部党派成员党外代表人士东南大学管理信息系统管理情报系统计算机应用

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高校间人才逆向流动的经济学分析及对策

理工高教研究 2006年第1期25卷 38-39页

作者：李黎藜东南大学

人才的逆向流动在社会中广泛存在,而且是目前社会的主流,这主要是由于马太效应在发生作用。当人才聚集到一定的程度,触发临界点后,人才就会向“吸容度”高的地方流动。越发达,人才越多。针对这种情况,普通高校应及时疏通拓展自身的流入... 详细信息

人才的逆向流动在社会中广泛存在,而且是目前社会的主流,这主要是由于马太效应在发生作用。当人才聚集到一定的程度,触发临界点后,人才就会向“吸容度”高的地方流动。越发达,人才越多。针对这种情况,普通高校应及时疏通拓展自身的流入渠道,而重点高校在遴选人才时更应注重流出渠道的通畅。

关键词：人才聚集逆向流动普通高校经济学分析马太效应重点高校临界点社会发达流入

基于Internet技术与人力资源管理结合的信息系统设计

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电脑知识与技术 2007年第16期3卷 946-946页

作者：李黎藜东南大学人事处江苏南京210096

在高校进行创新的关键阶段,为使人力资源管理人员在日常管理工作中提高工作效率、规范工作流程、为领导层提供决策指导,我们结合Internert技术及人力资源管理理论开发设计了人力资源管理信息系统。技术层面上系统采用基于先进的Web Serv... 详细信息

在高校进行创新的关键阶段,为使人力资源管理人员在日常管理工作中提高工作效率、规范工作流程、为领导层提供决策指导,我们结合Internert技术及人力资源管理理论开发设计了人力资源管理信息系统。技术层面上系统采用基于先进的Web Service体系架构,采用五层结构,并逐层介绍了组件及功能。管理层面上本文结合人力资源管理特点,给出了各信息子系统的构成及实现功能,同时规范了人力资源的流程管理。

关键词：高校人力资源管理信息系统设计思想结构流程