检索结果-南通市图书馆

作者：李颂扬北京交通大学

学位级别：硕士

薪酬问题是人力资源管理的核心问题之一。改革和完善薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务。本文意在运用现代的薪酬与绩效理论,根据中国铁通的成立背景及战略发展阶段,研究中国铁通的薪酬体系,提出一种适用于湖北铁通员工的工资模式... 详细信息

薪酬问题是人力资源管理的核心问题之一。改革和完善薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务。本文意在运用现代的薪酬与绩效理论,根据中国铁通的成立背景及战略发展阶段,研究中国铁通的薪酬体系,提出一种适用于湖北铁通员工的工资模式,以通过先进的薪酬体系,充分发挥员工的积极性及潜能,改善公司绩效,达到增加企业核心竞争力的目的。本文分析了湖北铁通现有工资体系中的弊端,根据先进的薪酬管理理念,借鉴国内外企业的一些成功经验,按照理论联系实际、与企业现状相适应的原则,提出了一种与业绩挂钩的新工资体系—岗位绩效工资体系的设计思路,确定新工资体系由岗位工资、绩效工资和年功工资构成。按照以岗定薪的原则确定岗位工资,考虑到企业在竞争环境中经营效益不确定性,设计了绩效工资部分。绩效工资既考虑了给员工以合理的回报和充分的激励,又不至于突破企业的承受能力。在绩效工资的考核要素部分,根据企业处于成长期,员工更关注公司总体经济效益的特点,突出团队绩效作用,采用目标管理的方法,将企业目标层层分解到部门及个人,以组织绩效为主,个人绩效为辅进行考评。具体应用方面,提出了湖北铁通员工的工资体系及绩效考评方案。

关键词：湖北分公司薪酬体系研究

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

恒流源标准电阻法测量直流电阻箱电阻示值的不确定度分析

引用

轻工标准与质量 2016年第2期 40-41页

作者：李颂扬辽宁省计量科学研究院辽宁沈阳110004

介绍了恒流源标准电阻法测量直流电阻箱的过程,根据其测量原理分析测量过程中引入的不确定度分量,并评定了应用此方法测量电阻箱的不确定度。

关键词：恒流源标准电阻不确定度

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于中国铁通企业文化建设的思考

引用

理论学习与探索 2004年第6期 66-67页

作者：李颂扬铁通襄樊通信中心党委

中国铁通是国务院国有资产管理委员会管理的新兴电信运营企业.在起步阶段创建自己的强势企业文化,是摆在铁通员工面前的重大课题.

关键词：中国铁通公司企业文化电信市场员工培训企业竞争力

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

工频磁场线圈因数的测量不确定度分析

引用

轻工标准与质量 2016年第3期 35-36页

作者：李颂扬辽宁省计量科学研究院辽宁沈阳110004

介绍了工频磁场线圈因数的校准方法,根据其测量原理分析测量过程中引入的不确定度分量,并评定了应用此方法测量线圈因数的不确定度。

关键词：工频磁场线圈线圈因数不确定度

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

西北地区少数民族人力资源开发方式方法探究

西北地区少数民族人力资源开发方式方法探究

引用

决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会

作者：郝鑫李颂扬新疆天达环保有限公司伊犁分公司赤峰市建筑安全监督站

西北地区是我国少数民族人口众多的地区之一,加之自然因素、历史因素、社会因素等因素的共同作用,使其具有不同于其他地区的特殊性。当前我国西北地区少数民族人力资源开发中的突出问题是什么?采用何种方式方法有效、合理进行人力资源开... 详细信息

西北地区是我国少数民族人口众多的地区之一,加之自然因素、历史因素、社会因素等因素的共同作用,使其具有不同于其他地区的特殊性。当前我国西北地区少数民族人力资源开发中的突出问题是什么?采用何种方式方法有效、合理进行人力资源开发?这是一个不小的挑战,文章仅从四个角度对西北地区人力资源开发做出简要分析和探究。

关键词：西北少数民族人力资源发展

来源： cnki会议评论