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基于Orem理论在急性神经性耳鸣患者中应用穴位按摩的效果研究

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基于Orem理论在急性神经性耳鸣患者中应用穴位按摩的效果研究

作者：陈思璇云南中医药大学

学位级别：硕士

目的从Orem理论中辅助-教育系统入手,探讨指导并教会患者穴位按摩的方法,在急性神经性耳鸣患者中的应用效果,与常规护理做对比,观察临床治疗效果,从而总结出较为优越的护理方案,提高患者在住院期间的满意度,为专科专病临床护理提供新思... 详细信息

目的从Orem理论中辅助-教育系统入手,探讨指导并教会患者穴位按摩的方法,在急性神经性耳鸣患者中的应用效果,与常规护理做对比,观察临床治疗效果,从而总结出较为优越的护理方案,提高患者在住院期间的满意度,为专科专病临床护理提供新思路。方法选取2021年7月至2021年12月于云南省某三甲医院耳鼻咽喉科44例急性神经性耳鸣的患者为研究对象,将符合纳入/排除标准的患者按办理入院时间的顺序,运用随机数字表法将患者分为对照组和干预组,对照组按照常规住院护理内容进行护理,护理人员按照医嘱及患者存在的护理问题进行基础护理和心理护理,包括用药护理,饮食指导,健康宣教等护理措施;干预组在对照组的基础上采取Orem自我护理理论运用穴位按摩的方法,包括示范以及教授患者或家属穴位按摩的方法、位置和时间。评价指标包括一般资料调查表、耳鸣评价量表（TEQ）、匹茨堡睡眠质量指数量表（PSQI）、耳鸣障碍量表（THI）、护理满意度表的得分,采用SPSS24.0统计软件进行数据统计分析。结果1研究的44例,干预组22例,对照组22例,两组患者在性别、年龄、耳鸣侧别、病程、听力状况、中医分型等一般资料,以及入院当日耳鸣评价量表（TEQ）评分,匹茨堡睡眠质量指数量表（PSQI）评分,耳鸣障碍量表（THI）评分,差异无统计学意义（P＞0.05）。2两组治疗一个月后的耳鸣评价量表（TEQ）评分、匹茨堡睡眠质量指数量表（PSQI）评分、耳鸣障碍量表（THI）评分与入院当日的相比,三种量表的评分均有下降,经检验差异,均有统计学意义（P＜0.05）。3两组患者以护理满意度的得分作为比较,干预组患者的护理满意度得分高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。4两组治疗一个月后的耳鸣评价量表（TEQ）等级、匹茨堡睡眠质量指数量表（PSQI）等级、耳鸣障碍量表（THI）等级与入院当日的相比,TEQ等级和PSQI等级,经检验差异,均无统计学意义（P＞0.05）,但干预组的平均值都优于对照组;而THI等级经检验差异,有统计学意义（P＜0.05）。5两组治疗一个月后的疗效评价对比,两组经检验差异,P＞0.05,差异无统计学意义,但干预组的平均值优于对照组,干预组的总有效率为81.82%,对照组的总有效率为72.73%,说明干预组的治疗效果优于对照组。结论1以穴位按摩治疗急性神经性耳鸣可有效改善耳鸣患者临床症状。2以穴位按摩治疗急性神经性耳鸣可有效改善睡眠质量的症状。3以穴位按摩治疗急性神经性耳鸣对于耳鸣障碍疗效比常规治疗更为显著。4在Orem自理理论下使用穴位按摩治疗急性神经性耳鸣的住院患者满意度比常规治疗组明显提高。

关键词：急性神经性耳鸣穴位按摩 Orem自我护理

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清至民國海南契約文書字詞及文獻研究

清至民國海南契約文書字詞及文獻研究

作者：青瑞璇海南师范大学

学位级别：硕士

契約文書是一種具有法律性質的文書,是人們生産、生活中用于確認某種關係時的一種憑證。作為一種私家檔案,明清時期契約保存較好,數量最多。而海南地區契約文書尚處于初步整理階段,目前無契約文書彙編論著。筆者通過搜集調查,已經收集... 详细信息

契約文書是一種具有法律性質的文書,是人們生産、生活中用于確認某種關係時的一種憑證。作為一種私家檔案,明清時期契約保存較好,數量最多。而海南地區契約文書尚處于初步整理階段,目前無契約文書彙編論著。筆者通過搜集調查,已經收集到海南地區在清代至民國時期的契約文書有179份,并以此為研究材料,從海南契約文書俗字研究、海南契約文書詞彙研究以及海南契約文書文獻研究等方面進行分析,論文共四個部分。首先,簡述了契約文書整理刊布與研究的基本情况,包括整體契約文書的現狀和海南地區的整理研究現狀,海南地區有關契約文書資料的彙編整理工作還處于起步階段。并在本部分介紹了研究對象、研究方法、研究意義及行文體例。其次,是海南契約文書的俗字研究。闡述了俗字內涵及外延,對海南契約文書中俗字系統整理并進行分類研究,整理出海南契文俗字譜,分為八個俗字類型。從歷時角度查檢各時期俗字字書進行考釋,并努力查詢俗字最早所見的時間節點,在此基礎上總結海南契約文書俗字繼承古體字形、一字多形常見、求簡特點突出、音借俗字較多、形體具獨創性五大規律特點。再次,是海南契約文書的詞彙研究。先對海南契文中的七組聚合詞語進行歸類梳理。海南契文套語結構用詞具有穩定性、靈活性、地域性特點。再對海南契約文書中的十個新詞和産生新義項的四個詞進行解釋考證,如“平幫”在海南契約文書中指均平地增補貼納。這些新詞新義補益了大型詞典工具書中的詞條、義項以及部分字詞提前了例證。最後在考釋詞語的基礎上總結出了清至民國海南契約文書中俗語方言詞多見、同義詞豐富的用詞特點。最後,是海南契約文書文獻研究。這部分包括海南契約文書的“情理相容”“熱帶物産獨特性”“物質載體多樣性”的整體特點概述、海南契約防僞標記以及在海南契約文書文獻管理方面的一點心得和建議。在防僞標記一節,通過橫向的共時對比,概括總結海南契約文書中花押形式,并共時對比出海南契文中花押的獨特形式。

关键词：海南契约文书俗字词汇文獻

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不锈钢阀门材料激光表面改性研究

不锈钢阀门材料激光表面改性研究

作者：王子璇中国民航大学

学位级别：硕士

不锈钢阀门是油气储运管道输送系统中的关键零部件,在其服役工况下易受到内部输送介质的冲刷、侵蚀及外部土壤和大气环境的锈蚀、挤压、震动、变形等作用而产生磨损和破坏等情况。为了提高不锈钢阀门材料的服役寿命,本课题采用激光器在... 详细信息

不锈钢阀门是油气储运管道输送系统中的关键零部件,在其服役工况下易受到内部输送介质的冲刷、侵蚀及外部土壤和大气环境的锈蚀、挤压、震动、变形等作用而产生磨损和破坏等情况。为了提高不锈钢阀门材料的服役寿命,本课题采用激光器在不锈钢阀门材料表面进行强化,并探究其温度场分布、组织结构、综合性能的影响规律和强化机理,从而为实际工程中油气管道设施耐久性和可靠性的提高提供设计支撑,主要研究工作和结论如下:(1)利用ANSYS软件进行不锈钢阀门材料三维瞬态温度场仿真模拟,探究不同工艺参数对材料表面强化层的作用规律和影响机制,并采用正交试验设计进行温度场分布的影响和权重分析。结果表明,受能量输入、单位面积作用时间和能量分散程度影响,较高的激光功率、较低的扫描速度及较小的光斑直径会使强化涂层温度场的温度值升高,熔宽与熔深增加,等温线密集程度增强,。强化区域熔深和温度梯度受激光功率影响最大,熔宽和峰值温度受激光扫描速度影响最大。(2)在仿真模拟的基础上,采用LDF 4000-40高功率半导体激光器在不锈钢阀门材料表面制备强化层,进行激光表面增强性能研究,探究其在宏观形貌、微观组织、显微硬度、电化学腐蚀及摩擦磨损方面的强化作用和机理。结果表明,强化区表面沿扫描路径宽度增加,横截面呈弓形。受冷却结晶条件影响强化区表层为等轴晶,中部为柱状晶及等轴晶,底部为平面状结晶。受激光高温作用影响强化区中的C、Fe、Cr等元素发生扩散。受细晶强化等作用影响,强化区硬度提高为基体的1.5倍,腐蚀电流密度增加为基体的1.6倍,电位正移547m V,强化区磨损失重降低为基体的0.37倍,摩擦系数减小为基体的0.83倍。腐蚀反应趋向性降低,腐蚀速度增加,耐磨性增强,磨损机理主要为磨粒磨损。(3)为了进一步提高不锈钢阀门材料的强度和硬度,采用RFL-C1000激光器在不锈钢阀门材料表面制备WC含量分别为0 wt.%、7.5 wt.%、10 wt.%、20 wt.%、40 wt.%、60 wt.%的复合涂层,进行激光表面WC增强型Ni基复合涂层研究,探究WC含量对复合涂层孔隙率、裂纹敏感性、物相结构、元素组成、组织形貌、显微硬度、耐腐蚀性能及各温度下耐磨性能的作用机理和演变规律。结果表明,涂层的主要由平面状晶和树枝晶组成,其内部WC未熔颗粒分布不均匀并存在“团聚”效应。伴随WC含量的变化,孔隙率受气体逃逸速度和熔池冷却速度影响而变化,裂纹数量和分布受热应力、相变应力影响而变化。受固溶强化和弥散强化影响,WC-60涂层的平均显微硬度最高,约为WC-0涂层的1.67倍。受组织细化、电化学均匀性及充当原电池的WC颗粒数量影响,WC-10涂层腐蚀反应驱动力最小,WC-20涂层耐腐蚀性最强。受强化相分布及固溶强化的影响,WC-20涂层耐磨性最大,约为WC-0涂层的1.55倍。WC-0涂层磨损机理为塑性变形,WC-5、WC-7.5、WC-10、WC-20涂层磨损机理为黏着磨损和塑性变形,WC-40、WC-60涂层磨损机理为磨粒磨损。受氧化速率和韧性相影响,WC-5、WC-7.5、WC-10涂层在600℃时摩擦系数最高,磨损量最大。在20℃磨损条件下,涂层产生疲劳磨损和轻微黏着磨损。在300℃磨损条件下,涂层产生黏着磨损和塑性变形。在600℃磨损条件下,涂层产生磨粒磨损和黏着磨损。

关键词：不锈钢阀门材料激光表面强化组织结构综合性能

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含义务替代行为理论的规范化展开

含义务替代行为理论的规范化展开

作者：韩子璇苏州大学

学位级别：硕士

合义务替代行为理论是过失犯归责理论中的一个重要组成部分,对于我国司法实践认定过失犯中的结果避免可能性具有借鉴必要性和适用可行性。结果避免可能性的认定应当从行为层面与因果关系层面分别展开,同一层面内的结果避免可能性可以区... 详细信息

合义务替代行为理论是过失犯归责理论中的一个重要组成部分,对于我国司法实践认定过失犯中的结果避免可能性具有借鉴必要性和适用可行性。结果避免可能性的认定应当从行为层面与因果关系层面分别展开,同一层面内的结果避免可能性可以区分为事实意义与规范意义两个维度。合义务替代行为理论考察的对象是行为层面的规范结果避免可能性,即违反注意义务的行为有无创设刑法规范所禁止的风险,行为的义务违反性与危害结果之间有无规范关联。目前,我国实务中对于过失行为的结果避免可能性认定大都集中于事实维度,缺乏对规范意义的结果避免可能性的考察,故合义务替代行为理论的检验具有必要性,也或许具有可行性。就合义务替代行为理论的具体适用而言,需要注意以下问题:一是替代行为的选取。选取的合义务替代行为应当达到创设出的风险可以被刑法规范评价为容许的标准。如此,才能将义务违反行为相较于合义务替代行为包含的危害结果发生可能性变化等同于义务违反行为创设的禁止风险。据此,合义务替代行为的选取不能仅以完成一般法规定的注意义务为标准,而是要以基本可以避免特定危害结果发生的注意义务完成程度作为最低要求。二是考察对象的性质。合义务替代行为假设方式的比较对象应当是义务违反行为直接导致的具体危害结果发生的可能性大小。在不同的场合,应当分类探讨合义务替代行为假设方式的检验对象。在只存在单个义务违反行为的场合中,该结果可以等同于最终发生的危害结果;但在阶段性过失的场合中,考察对象并非最终发生的危害结果,而是每一义务违反行为直接导致的危害结果。三是考察标准的限制。在“确信可以避免说”与“风险升高理论”两种考察标准中,应当选择“风险升高理论”作为考察标准。“确信可以避免说”属于自然科学领域的控制变量法在人文科学领域的不当移植,未曾考虑行为事实中其他风险因素可能随着合义务行为的替换而发生变化,且其不能满足现行风险社会下一般预防的需求,故不应适用。但是,对“风险升高理论”标准仍旧需要做出一定限制,否则将有违刑法谦抑性原则的适用。一方面,要对风险升高的程度有所限制。只有义务违反行为相较于合义务替代行为显著升高了危害结果发生可能性才可以肯定规范意义的结果避免可能性成立。另一方面,要对适用的行为类型有所限制。可以适用合义务替代行为理论的只有事实中包含稳定风险因素的行为类型。对此,可以根据风险因素的性质将行为事实中附加的风险因素划分为以下几种:事物固有型、他行为恒定型、自然意外型、被害人自创型、行为人多创型。其中,只有包含前三种风险的行为类型可以直接适用合义务替代行为理论考察规范意义的结果避免可能性;而包含被害人自创型风险的行为类型则需转换归责思维方式,将归责重心放在风险实现的规范检验而非风险创设的规范考察。需要特别分析的是阶段性过失情形下合义务替代行为理论的具体适用过程。在存在多个义务违反行为的阶段性过失场合中,由于与特定义务违反行为产生规范关联的并不一定是最终的危害结果,所以需要采取更为明确的检验特定义务违反行为有无创设刑法容许性风险可能性的方式,以此判定有无适用合义务替代行为理论考察行为创设风险性质的必要性。对此,可以采取先判断义务违反行为的规范违反程度是否达到可以确信造成危害结果的程度、再判断注意规范的规定是否完善清晰的“两步走”实践判断路径。只有肯定义务违反行为具备创设刑法容许性风险的可能性,才有必要采取合义务替代行为理论考察行为层面的规范结果避免可能性。

关键词：合义务替代行为结果避免可能性过失犯注意义务容许风险

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《社会主义大意》翻译实践报告

《社会主义大意》翻译实践报告

作者：秦艺璇广东外语外贸大学

学位级别：硕士

本报告是以《社会主义大意》为材料的日译汉翻译实践报告。该书是由东亚社会主义运动先驱的堺利彦所著,并于1948年出版,主要揭露了资本主义的本质,介绍了社会主义以及辩证唯物论。尽管我国已经出版过非常多有关社会主义方面的书籍,但翻... 详细信息

本报告是以《社会主义大意》为材料的日译汉翻译实践报告。该书是由东亚社会主义运动先驱的堺利彦所著,并于1948年出版,主要揭露了资本主义的本质,介绍了社会主义以及辩证唯物论。尽管我国已经出版过非常多有关社会主义方面的书籍,但翻译本书依旧符合“积极吸收借鉴国外优秀文化成果”,建设社会主义文化强国的目标。本书是由几名译者共同翻译而成,委托方要求在两个半月内提交译稿,如何在短时间内完成高质量翻译,完成校对工作,并和其他译者做好沟通是本次翻译的难点。在本次翻译实践中,本人选择采用目的论作为指导理论。目的论认为,在翻译时,译者需要根据客户或委托人的要求,结合翻译的目的和译文读者的特殊情况,从原作所提供的多源信息中进行选择性的翻译。原作属于信息类文本,在内容上并非很详细地讲述社会主义的某个方面,属于普及性的作品,其受众人群是对社会主义不太了解的人们。因此本人选择目的论作为指导理论。本文一共分为四个部分。首先是介绍翻译实践任务的背景,第二部分详细介绍翻译流程,包括译前准备、翻译理论的选定和原则、校对和评价,第三部分为实例分析部分,从译文中选取本人在翻译过程中遇到比较困难的句子或词汇,结合理论分析翻译取舍的过程。其中词的翻译有日本固有词汇、同形异义词;句子的翻译包括意译、加译、减译、语序调整等。第四部分为译者通过此次实践所得到的体会和感悟。我认为通过翻译这本书并整理为翻译实践报告能够为今后的翻译实践提供经验和一定的参考。

关键词：意译加译目的论语序调整

情绪损耗和认知损耗对手机依赖大学生抑制控制的影响

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情绪损耗和认知损耗对手机依赖大学生抑制控制的影响

作者：姬梦璇山西师范大学

学位级别：硕士

抑制控制作为执行功能的重要组成部分,是个体抑制无关反应,顺利完成任务的必要条件。自我损耗会影响个体的抑制控制能力,手机依赖者本身资源处于一种长期负荷的状态,也更容易心理资源消耗进入损耗状态,相比于非依赖者抑制控制能力更低,... 详细信息

抑制控制作为执行功能的重要组成部分,是个体抑制无关反应,顺利完成任务的必要条件。自我损耗会影响个体的抑制控制能力,手机依赖者本身资源处于一种长期负荷的状态,也更容易心理资源消耗进入损耗状态,相比于非依赖者抑制控制能力更低,但是手机依赖者更容易受到哪种损耗类型的影响呢?本研究通过操纵情绪损耗和认知损耗两种不同的损耗类型,对手机依赖者抑制控制能力进行探究,对现有研究进行拓展,为日后有关研究提供建议与方向。预研究采用熊婕、周宗奎等人编制的《大学生手机成瘾倾向量表》对311名在校大学生进行手机依赖筛查,目的是了解当代大学生手机依赖的具体情况,并筛选合适的被试,为后续研究做准备。结果表明:有手机依赖倾向的大学生占筛查总人数的19.61%,整体处于手机依赖中等水平。研究一主要探讨情绪损耗对抑制控制的影响,以及手机依赖者与非依赖者情绪损耗后抑制控制的差异。研究采用实验2(损耗类型:高情绪损耗,低情绪损耗)X2(组别:非手机依赖大学生,手机依赖大学生)的被试间设计。采用情绪视频诱发个体产生情绪损耗,GNG任务测量抑制控制。本研究结果表明:情绪损耗的主效应显著,高情绪损耗组抑制控制显著低于低情绪损耗组,而手机依赖与非依赖组对抑制控制的影响没有显著差异。研究二探讨认知损耗对抑制控制的影响,以及手机依赖与非手机依赖大学生认知损耗后抑制控制的差异。研究采用实验2(损耗类型:高认知损耗,低认知损耗)X2(组别:非手机依赖组大学生,手机依赖大学生)的被试间设计。采用不同难度的数学运算引发个体的认知损耗,GNG任务测量个体抑制控制。结果表明:组别主效应显著,认知损耗后,手机依赖组大学生的抑制控制能力低于非手机依赖组;组别与认知损耗交互作用显著,高认知损耗条件下手机依赖组大学生抑制控制更低,而在低认知损耗条件下两组被试的抑制控制没有显著差异。通过以上两个研究发现,两种损耗类型均会对个体的抑制控制产生影响;在情绪损耗后,手机依赖组与非依赖组之间差异并不显著;认知损耗后,手机依赖组更容易受到影响,抑制控制更低。

关键词：抑制控制手机依赖情绪损耗认知损耗

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建设银行H分行裕农通业务竞争战略研究

建设银行H分行裕农通业务竞争战略研究

作者：苑紫璇河北大学

学位级别：硕士

“普惠金融”最早由联合国提出,倡导以可负担的成本为社会各阶层尤其是弱势群体提供广泛的金融服务。普惠金融的理念与我国经济发展建设思想高度契合,自2013年中央政府首次在工作会议上强调发展普惠金融后,国家层面相继出台加强普惠金... 详细信息

“普惠金融”最早由联合国提出,倡导以可负担的成本为社会各阶层尤其是弱势群体提供广泛的金融服务。普惠金融的理念与我国经济发展建设思想高度契合,自2013年中央政府首次在工作会议上强调发展普惠金融后,国家层面相继出台加强普惠金融发展有关政策,2015年年末,发展普惠金融正式被国务院确定为国家级战略目标。在“十四五”规划里,国家将普惠性战略工作部署在了经济建设、社会发展的方方面面。而在2017年,党的十九大报告首次将乡村振兴提升至国家战略高度,《乡村振兴战略规划》提出,“健全适合农业农村特点的农村金融体系,把更多金融资源配置到农村经济社会发展重点领域和薄弱环节,更好满足乡村振兴多样化农村金融需求。”对于我国乡村地区而言,金融发展相对落后,金融资源相对匮乏,但对于商业银行而言,乡村市场十分广阔,发展潜力巨大,所以在国家提出普惠金融与乡村振兴战略后,商业银行特别是国有商业银行都希望通过发展农村普惠金融业务,实现农村金融的蓝海目标,竞争非常激烈。因此,建设银行作为国有大行,亟需制定清晰的竞争战略,提高农村市场普惠金融业务的竞争力,并在广阔的蓝海市场中赢得先机。本文选取了普惠金融业务发展较好的建行H分行为主要研究对象,同时在众多普惠金融业务中选取了针对农村市场的“裕农通”业务为分析对象,通过运用PEST分析框架及波特五力模型对H分行“裕农通”业务所处的外部环境进行分析,总结出政府政策支持力度大、互联网助力业务发展、农村市场前景广阔、“裕农通”业务为普惠金融重点业务等外部机遇以及同业竞争激烈、外部风险复杂、科技创新带来的客户选择多样化、农村市场是电信诈骗重灾区等外部威胁;然后在资源与能力两个方面对H分行“裕农通”业务进行分析,总结出业务发展实力雄厚、金融科技大力支持、优异的服务意识、用户体验便捷高效的内部优势以及服务点业主管理困难、风险控制能力不足、营销力度不强、维护能力不足等内部劣势。充分运用SWOT矩阵分析,利用QSPM矩阵由可行性角度针对集中化竞争战略、差异化竞争战略与成本领先竞争化战略进行了分析与研究,最终确定差异化战略是建设银行H分行“裕农通”业务的最佳战略选择,从品牌差异化、产品差异化和服务差异化三个方面提出了具体实施措施,并从加大资金投入、加大金融科技支持、加强创新人才队伍建设、加强内控风险管理、构建多样化合作模式等角度提出了实施差异化战略的保障措施,确保本文提出的差异化竞争战略切实可行。本研究综合运用理论与实际研究分析了建行H分行“裕农通”业务竞争战略的情况,希望能够为H分行指明发展方向,使该分行可以有效强化竞争力,获得竞争优势,抢占更多的市场份额,同时也希望能够为其他银行提供一定的借鉴与参考。

关键词：裕农通建行H分行普惠金融竞争战略差异化战略

新时期中国主旋律电视剧集体记忆的文化阐释与国家形象的传播构建

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电影文学 2022年第4期 34-38页

作者：刘懿璇秦田宇深圳大学传播学院广东深圳518060

后现代社会的碎片化与弥合性加速了个体身份的快速转换,在信息的洪流之中自我认同感逐渐迷糊,集体信念和价值信仰的缺失造成了身份构建的混乱和迷失。在这一情势下,民族和国家需要通过弘扬主旋律的文化作品构建社会主义核心价值观、塑... 详细信息

后现代社会的碎片化与弥合性加速了个体身份的快速转换,在信息的洪流之中自我认同感逐渐迷糊,集体信念和价值信仰的缺失造成了身份构建的混乱和迷失。在这一情势下,民族和国家需要通过弘扬主旋律的文化作品构建社会主义核心价值观、塑造主流文化意识形态。因此,围绕主旋律电视剧集体记忆的文化阐释与国家形象的传播构建,以及探讨如何讲好中国故事,如何构建国家形象的影像记忆等问题的讨论,对于主旋律电视剧的发展以及国家文化软实力的提升有重要的启发意义。

关键词：集体记忆国家形象主旋律电视剧中国故事文化软实力

领导幽默感对团队绩效的影响研究——一个有调节的链式中介模型

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领导幽默感对团队绩效的影响研究——一个有调节的链式中介模型

作者：陈一璇浙江工商大学

学位级别：硕士

新一代职场人逐渐成为当代职场的中流砥柱,他们对更具人文关怀和包容的领导方式较为渴望,表达出对与领导进行互动与沟通的重视。领导幽默行为因其打破沟通障碍、缓解工作压力和让人开怀的作用在众多领导方式中脱颖而出,受到新一代职场... 详细信息

新一代职场人逐渐成为当代职场的中流砥柱,他们对更具人文关怀和包容的领导方式较为渴望,表达出对与领导进行互动与沟通的重视。领导幽默行为因其打破沟通障碍、缓解工作压力和让人开怀的作用在众多领导方式中脱颖而出,受到新一代职场人的欢迎,也受到业界与学界的共同关注。以往研究大多从个体层出发探讨领导幽默行为的积极作用,较少探讨领导幽默行为对团队层结果的影响。领导的幽默行为是否会对团队结果产生积极影响,如何产生影响?值得研究者思考和实证探讨。以往研究显示幽默行为与积极情绪密切相关;这意味着团队情绪氛围有可能作为领导幽默行为对团队结果影响的重要作用机制。此外,考虑到领导幽默行为对员工或团队的积极影响,不少企业试图发掘或培养具有幽默行为的领导。那么,“谁”能表现出幽默行为?也成为一个值得回答的研究问题。基于上述背景,本研究探究领导幽默行为的前因变量和对团队绩效的影响及其作用机制。研究从人格特质视角出发探讨领导幽默行为的前因变量和领导幽默感转化为领导幽默行为的边界条件。此外,基于社会信息处理理论,从团队情绪视角揭示领导幽默行为与团队绩效之间的路径机制。研究旨在为国内企业组织运用领导幽默行为、提升团队绩效提供理论依据和管理实践建议。本研究采用文献研究法对领导幽默感、领导幽默行为、自我监控、团队情绪氛围和团队绩效的相关文献进行回顾和梳理,构建了一个有调节的链式中介模型;其次,采用问卷调查法,收集了来自于杭州地区的74位领导、281位下属的问卷数据,采用SPSS26.0,Mplus8.0和Rstudio这三种统计软件对研究假设进行研究。研究得到以下结论:(1)领导自我监控消极调节领导幽默感和领导幽默行为间的积极关系;(2)领导幽默行为积极影响团队情绪氛围;(3)领导幽默行为通过团队情绪氛围积极影响团队绩效;(4)当领导自我监控水平低时,领导幽默感通过领导幽默行为和团队情绪氛围对团队绩效产生间接影响;当领导自我监控水平高时,上述链式中介作用不存在。

关键词：领导幽默感领导幽默行为自我监控团队情绪氛围团队绩效