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面向ECG彩虹码的双输入改进VIT识别研究

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电子测量与仪器学报 2024年

作者：陈波孙辉储昭碧李育玲魏嘉乐合肥工业大学电气与自动化工程学院

基于海量ECG数据，辅助医生进行有效数据分析与诊断，提高效率并减少医疗资源消耗，实现ECG智能识别是当前一个重要研究方向。针对ECG智能识别中传统图像变换方法存在特征损失与单一图像、单一深度学习算法性能有限性问题，提出了一种面... 详细信息

基于海量ECG数据，辅助医生进行有效数据分析与诊断，提高效率并减少医疗资源消耗，实现ECG智能识别是当前一个重要研究方向。针对ECG智能识别中传统图像变换方法存在特征损失与单一图像、单一深度学习算法性能有限性问题，提出了一种面向ECG彩虹码的双输入改进VIT识别方法。首先，提出数学模型预测获取ECG标准周期，并以抽频方法挖掘ECG潜在特征，生成ECG彩虹码的图像变换方法;然后，以卷积神经网络构建双输入特征提取模块，提取多种ECG图像局部特征进行融合，实现多维度ECG特征表示与融合，采用VIT编码模块对融合特征进行全局关注，实现基于多特征图像为输入的ECG识别。采用MIT-BIH数据库中的ECG进行实验，所提ECG识别方法获得99.41%的平均准确率，在现场采集的N类ECG中获得100%的准确率。实验结果表明，提出的图像变换方法能够有效可视化ECG特征，且效果优于传统方法，提出的ECG识别方法能够有效实现ECG识别，与其他同类型方法相比获得了更优的性能。

关键词：心电信号 ECG彩虹码图像变换双输入特征提取模块改进VIT

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美国整体护理人才培养及启示

医学与哲学 2023年第3期44卷 50-54页

作者：赵媛李育玲山西医科大学护理学院山西太原030001 山西医科大学第一医院护理部山西太原030001

科学规范的整体护理培养体系是开展整体护理工作临床路径的重要指引。鉴于我国在整体护理人才培养方面存在短板的现状,从培训内容、申报条件、资格认证考试、资格认证以及再认证过程等方面阐述了美国整体护理人才培养的全过程。在参考... 详细信息

科学规范的整体护理培养体系是开展整体护理工作临床路径的重要指引。鉴于我国在整体护理人才培养方面存在短板的现状,从培训内容、申报条件、资格认证考试、资格认证以及再认证过程等方面阐述了美国整体护理人才培养的全过程。在参考和借鉴美国整体护理人才培养模式的基础上,结合我国国情,从岗位设置、建立规范化认证制度以及构建科学化培训课程等方面为我国整体护理人才的培养提供参考,进而推动我国整体护理事业的发展。

关键词：整体护理资格认证认证流程培养模式

团体心理辅导联合巴林特小组活动对新入职护士职业认同感的影响

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护理研究 2022年第9期36卷 1676-1680页

作者：王雨琴李育玲山西医科大学护理学院山西030001 山西医科大学第一医院

目的:探讨团体心理辅导联合巴林特小组对新入职护士职业认同感的影响。方法:2020年9月—11月便利抽取山西省某三级综合医院的68名新入职护士作为研究对象,按照随机数字表法分为干预组和对照组,各34名。干预组成员采用团体心理辅导联合... 详细信息

目的:探讨团体心理辅导联合巴林特小组对新入职护士职业认同感的影响。方法:2020年9月—11月便利抽取山西省某三级综合医院的68名新入职护士作为研究对象,按照随机数字表法分为干预组和对照组,各34名。干预组成员采用团体心理辅导联合巴林特小组活动的方式进行干预,对照组成员均在科室参与相关心理课程的培训,干预前后应用护士职业认同感量表(NPIQ)、心理资本量表(PCQ)对两组护士进行调查。结果:干预后,干预组新入职护士心理资本总分[(4.76±0.04)分]和职业认同感总分[(3.88±0.61)分]明显高于对照组[(4.35±0.21)分、(3.72±0.19)分],差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:团体心理辅导联合巴林特小组活动能有效提高新入职护士的职业认同感与心理资本,对于缓解新入职护士的心理危机具有重要作用。

关键词：巴林特小组新护士心理护理心理资本职业认同感护理管理

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静脉治疗专科护士培养模式构建需求调查分析

护理研究 2018年第22期32卷 3620-3624页

作者：李育玲刘娇娇山西医科大学第一医院山西医科大学护理学院

[目的]了解我国二级、三级医院护士对静脉治疗专科护士的培训需求,为静脉治疗专科护士的选拔、培养与管理提供参考。[方法]采用自制的静脉治疗专科护士培训需求调查问卷,对我国20所医院684名护士进行调查。[结果]64.8%的护士认为非常有... 详细信息

[目的]了解我国二级、三级医院护士对静脉治疗专科护士的培训需求,为静脉治疗专科护士的选拔、培养与管理提供参考。[方法]采用自制的静脉治疗专科护士培训需求调查问卷,对我国20所医院684名护士进行调查。[结果]64.8%的护士认为非常有必要开展静脉治疗专科护士培训;6个培训模块需求排在前2位的分别是静脉治疗专科护理知识模块和各种血管通路技术操作模块,对循证科研教学模块的需求排在最后1位;47项(97.9%)二级培训项目评分在4分以上;最希望的教学方法是案例教学法(89.5%);期望再认证时间为5年(53.1%);不同级别医院、学历、职称、年龄的护士对各个培训模块内容的需求比较差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。[结论]应以需求为导向构建科学的静脉治疗专科护士培养模式,针对不同级别医院、不同层次的护士进行分级、分层培养,进一步增强培训效果。

关键词：静脉输液治疗专科护士培养培训课程需求调查

4种不同填塞材料在鼻内镜术后填塞疗效中的应用观察

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临床耳鼻咽喉头颈外科杂志 2016年第9期30卷 750-753页

作者：段雅琴陈钢钢李育玲王斌全山西医科大学护理学院太原030001 山西医科大学第一医院耳鼻咽喉科

目的：探讨4种不同的填塞材料在鼻内镜术后填塞中的应用效果。方法：选取60例临床诊断为慢性鼻-鼻窦炎的患者,术前采用视觉模拟量表（VAS）、Lund-Kennedy鼻内镜检查评分系统、Lund-Mackay鼻窦CT评分系统进行鼻窦病变严重程度的评价,全... 详细信息

目的：探讨4种不同的填塞材料在鼻内镜术后填塞中的应用效果。方法：选取60例临床诊断为慢性鼻-鼻窦炎的患者,术前采用视觉模拟量表（VAS）、Lund-Kennedy鼻内镜检查评分系统、Lund-Mackay鼻窦CT评分系统进行鼻窦病变严重程度的评价,全部患者均行鼻内镜鼻窦手术,术后术腔根据情况分别置入纳西棉（16例）、膨胀海绵（16例）、凡士林纱条（16例）以及膨胀海绵合并凡士林纱条的混合填塞（12例）进行填塞止血,48~72h后取出填塞物,观察不同填塞材料在鼻内镜术后填塞应用中的止血效果,术后12h患者鼻腔胀痛及头痛程度,抽取鼻腔填塞物时的难易程度、患者的疼痛程度及鼻腔黏膜出血情况等,判断疗效。结果：纳西棉组填塞期与抽取时患者痛苦程度最小,抽取时难度小、出血量最少,与其他3组差异有统计学意义（P〈0.05）。膨胀海绵组患者填塞期出血量最多,与其他3组比较差异有统计学意义（P〈0.05）;凡士林纱条组患者填塞期与抽取时疼痛程度最高,与其他3组比较差异有统计学意义（P〈0.05）;膨胀海绵合并凡士林纱条组患者填塞期及抽取时的疼痛程度与膨胀海绵组比较差异无统计学意义（P〉0.05）,鼻腔填塞期出血量、抽取时难易程度及出血量与凡士林纱条组比较差异无统计学意义（P〉0.05）。结论：纳西棉作为一种新型高膨胀可吸收止血绵产品,用于鼻内镜术后术腔填塞具有止血效果好、填塞后鼻腔舒适度高、抽取时出血少等优点,同时实施个性化的不同材料的混合填塞能弥补其单独使用时的各种缺陷且临床效果较好,值得推广应用。

关键词：填塞材料内镜术混合填塞

硕士学历新护士自我职业生涯管理现状及其影响因素

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护理研究 2020年第11期34卷 2035-2037页

作者：马田王斌全李育玲山西医科大学山西030001 山西医科大学第一医院

[目的]调查硕士学历新护士自我职业生涯管理现状和相关影响因素。[方法]采用自我职业生涯管理问卷对98名硕士学历新护士进行调查。[结果]硕士学历新护士自我职业生涯管理总分为(48.32±7.16)分。多元逐步回归分析显示:工作时间、在校期... 详细信息

[目的]调查硕士学历新护士自我职业生涯管理现状和相关影响因素。[方法]采用自我职业生涯管理问卷对98名硕士学历新护士进行调查。[结果]硕士学历新护士自我职业生涯管理总分为(48.32±7.16)分。多元逐步回归分析显示:工作时间、在校期间的临床实习时间是影响硕士学历新护士自我职业生涯管理能力的主要因素,可解释总变异的21.6%。[结论]硕士学历新护士自我职业生涯管理能力处于中等偏上水平,护理教育者和管理者应重视对硕士学历护士自我职业生涯管理能力的培养,提升其职业认同感和留职意愿。

关键词：硕士新护士职业生涯管理护理教育影响因素