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图解家庭应急手册

作者：李照

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汽车检测与诊断技术 1

1996年

作者：李照美

全书共分八章，介绍了汽车检测诊断的任务及发展概况、介绍了汽车检测诊断技术基础知识、汽车常用诊断方法，其中包括振动检测与诊断技术、润滑油样铁谱与光谱分析技术和故障树分析法等。

ISBN: (纸本)7109042774

关键词：汽车学科:检测学科:技术学科:诊断

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车辆超载运输对其使用寿命和可靠性的影响

农业机械学报 2005年第1期36卷 18-21页

作者：李照美李遂亮徐广印张玉碧河南农业大学机电工程学院

车辆运输超载 ,不仅造成公路的早期损坏 ,也降低了车辆寿命和可靠性。应用可靠性理论进行数据处理 ,对超载运输车辆主要总成部件的使用寿命和可靠性进行了定量分析和系统研究。结果表明 ,车辆在超载运输的情况下 ,其传动系、行驶系的主... 详细信息

车辆运输超载 ,不仅造成公路的早期损坏 ,也降低了车辆寿命和可靠性。应用可靠性理论进行数据处理 ,对超载运输车辆主要总成部件的使用寿命和可靠性进行了定量分析和系统研究。结果表明 ,车辆在超载运输的情况下 ,其传动系、行驶系的主要零部件的平均使用寿命降低了 5 0 %～ 70 % ,发动机大修间隔里程缩短了 2 5 .3%。

关键词：超载运输车辆超载行驶系里程传动系早期损坏使用寿命系统研究车辆运输零部件

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中医翻译标准化的概念、原则与方法

中国翻译 1992年第4期 25-29页

作者：李照国

1982年,世界卫生组织亚太区在菲律宾的马尼拉举行会议,讨论通过了针灸经穴名称的标准化方案,为针灸学走向世界扫清了道路。在这次会议精神的鼓舞下,国内外许多有识之士便开始酝酿中医翻译标准化的途径与方法。但由于中医翻译界长期以来... 详细信息

1982年,世界卫生组织亚太区在菲律宾的马尼拉举行会议,讨论通过了针灸经穴名称的标准化方案,为针灸学走向世界扫清了道路。在这次会议精神的鼓舞下,国内外许多有识之士便开始酝酿中医翻译标准化的途径与方法。但由于中医翻译界长期以来处于封闭状态,译者之间缺乏必要的交流。因此直到现在对标准化的问题也未能形成一个系统的具体方案。多年来笔者一直关注着这方面的发展,并在实际的翻译工作中作了种种尝试。现根据自己的实践经验并结合国内外学者的意见,就中医翻译标准化的概念。

关键词：翻译标准化中医名词术语中医语言中医翻译原则与方法翻译方法针灸学概念解释中医术语民族性

中小学教师心理健康教育能力的特点及其相关研究

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中小学教师心理健康教育能力的特点及其相关研究

作者：李照西南大学

学位级别：硕士

教师是人类灵魂的工程师,教师的工作就是心灵与心灵之间的对话、交流与影响,因此,其良好的心理素质和高水平的心理健康教育能力不仅会影响其教育教学的有效性,影响着学生心理素质的发展,更关系着自己的专业成长和职业幸福。随着学校心... 详细信息

教师是人类灵魂的工程师,教师的工作就是心灵与心灵之间的对话、交流与影响,因此,其良好的心理素质和高水平的心理健康教育能力不仅会影响其教育教学的有效性,影响着学生心理素质的发展,更关系着自己的专业成长和职业幸福。随着学校心理健康教育的不断推进,越来越多的研究者已把教师的心理健康教育能力视为教师能力结构中的重要成分,但目前,教师心理健康教育能力的结构还缺乏实证支持,中小学教师心理健康教育能力的发展水平和特点尚不清楚。为此,探讨教师心理健康教育能力的因素、编制测量工具、分析发展特点,考察其与教师工作绩效的关系,对于丰富中小学心理健康教育和教师心理研究,促进中小学心理健康教育有效实施,有重要的理论价值和实践意义。本研究采用“理论研究——编制工具——探讨特征——揭示关系”的思路,通过文献研究、问卷调查和因素分析等研究方法,对教师心理健康教育能力的内涵进行了界定,并通过探索性和验证性因素分析对教师心理健康教育能力的结构进行了实证探讨,编制了中小学教师心理健康教育能力测量工具,在此基础上,经过调查,分析了目前我国中小学教师心理健康教育能力的发展特点,考察了教师心理健康教育能力与其教师工作绩效的关系。综合本研究,可得出以下结论： 1.教师心理健康教育能力主要由心理问题意识、心理教育知识和心理教育技能3个维度构成,以此为基础编制的中小学教师心理健康教育能力问卷具有较好的信效度指标,可以作为测量教师心理健康教育能力的工具。 2.总体上,我国中小学教师的心理健康教育能力处于较高水平。其中,心理问题意识发展水平最高,心理教育技能发展水平最低。 3.中小学教师心理健康教育能力在性别上不存在显著差异,在学历、教龄、学段、学科类别等变量上存在显著差异。具体来说：（1）学段上,无论是总体水平还是具体维度,均为初中教师的心理健康教育能力最高,其次为小学教师,高中教师最低。（2）所教科目类型上,艺体教师的心理健康教育能力水平最高,其次为文科教师,最后是理科教师。（3）教龄上,总体来说中小学教师心理健康教育能力随教龄增加不断提高,但能力的各因子水平排序略有不同：心理教育技能因子上是教龄16-20年＞21年以上＞11-15年＞6-10年＞1-5年;心理问题意识因子上是教龄16-20年＞11-15年＞21年以上＞6-10年＞1-5年;心理教育知识因子上其水平表现为随教龄增加而提高。（4）职称上,总体来说是随职称提高而不断提高,但在心理问题意识因子中,高级职称教师最高,其次为初级职称教师,再次为中级职称教师,最后是无职称教师。（5）学历上,总体和各因子水平均为本科学历教师最高,其次为专科学历,最后是本科以上学历。 4.中小学教师心理健康教育能力与工作绩效存在显著正相关,即教师心理健康教育能力越高,其工作绩效水平也越高。教师心理健康教育能力对教师的工作绩效有显著的正向预测效应。

关键词：中小学教师心理健康教育能力特点相关研究

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原料乳中掺入外来脂肪检测方法的研究

原料乳中掺入外来脂肪检测方法的研究

作者：李照内蒙古农业大学

学位级别：硕士

本论文研究了原料乳中掺入外来脂肪的检测方法。首先,用常规理化分析方法研究了掺入不超过0.5%外来脂肪植物奶油后乳脂肪的碘值、皂化值、折光率和游离脂肪酸的变化,得出加入外来脂肪后碘值无变化;皂化值有降低的趋势,但在0.1的水平下... 详细信息

本论文研究了原料乳中掺入外来脂肪的检测方法。首先,用常规理化分析方法研究了掺入不超过0.5%外来脂肪植物奶油后乳脂肪的碘值、皂化值、折光率和游离脂肪酸的变化,得出加入外来脂肪后碘值无变化;皂化值有降低的趋势,但在0.1的水平下差别不显著;折光率无明显变化;游离脂肪酸的含量有所增加,但滋气味无变化。其次,通过气相色谱测定了牛乳脂肪与掺入外源脂肪植物奶油或植脂末后乳脂肪中的多种脂肪酸的量,使用贝叶斯判别公式判别掺假,得出概率判别公式为Pr(j|X) = exp(-0.5 Dj2 (X)) / SUMk exp(-0.5 Dk 2(X))。通过验证,该公式对植物奶油和植脂末判别最低检出限分别为0.8%和0.1%。最后,对原料乳中挥发性物质采用电子鼻进行了检测,分别采用了金属氧化物传感器检测和气相分离后表面声波振荡器检测两种方法对掺假的牛奶进行判定,装有金属氧化物传感器的电子鼻的质量控制图可以检测出掺假量为0.1%的植物奶油,通过最小二乘分析相关性达到0.9630,拟合的效果良好;采用装有气相分离后表面声波振荡器的电子鼻可以检测出植脂末掺假和植物奶油掺假,检出下限为0.1%。另外,利用植脂末中含有还原糖的特点,通过尿糖试纸,研究了测定原料乳中掺入植脂末的方法,检出限为0.2%。利用植物奶油中含有抗氧化剂二丁基羟基甲苯(BHT),通过分光光度计测定BHT,研究了植物奶油掺假检验的方法,植物奶油的掺假检出限为0.1%。

关键词：原料乳掺假外来脂肪检测

基于目标管理的部门绩效考核优化研究——以深圳检验检疫局福田保税区办事处为例

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基于目标管理的部门绩效考核优化研究——以深圳检验检疫局福田保...

作者：李照深圳大学

学位级别：硕士

公共部门绩效考核从20世纪70年代以来在西方国家得以全面发展。绩效考核将政府工作指标化,将繁复的日常工作具体化,使得政府的工作变得更加具体、可评价。近年来,随着我国行政体制改革的不断深入,政府绩效考核被引入政府管理中,作为一... 详细信息

公共部门绩效考核从20世纪70年代以来在西方国家得以全面发展。绩效考核将政府工作指标化,将繁复的日常工作具体化,使得政府的工作变得更加具体、可评价。近年来,随着我国行政体制改革的不断深入,政府绩效考核被引入政府管理中,作为一个重要的管理工具越来越为政府所重视,有不少创新性的考核操作尝试。深圳出入境检验检疫局从2014年起,开始实行部门绩效考核,经过几年的实践与发展,绩效考核已经成为深圳检验检疫局整体工作的指挥棒,每年围绕着当年的绩效考核指标,制定相关工作目标和要求,指引全年工作。福田保税区办事处作为深圳出入境检验检疫局十几个分支机构之一,从2014年起也作为被考核对象正式实施绩效考核。但由于经验不足、领导缺乏重视,福保办在绩效考核初期的成绩并不理想。随着深圳局绩效考核工作不断深化,面对日益严峻的考核压力,福田保税区办事处引入了目标管理的理念,以目标管理推动办事处绩效考核工作。那么,目标管理作为一种现代组织管理的方法,是否适应政府绩效考核的需要?其实施效果如何?是否存在问题?需要进一步厘清。通过研究可以看出,福保办在进行目标管理模式下的绩效考核时,从前期的指标分解、目标制订,中期的过程监管到后期的结果反馈和激励,强调将权力下放到基层,畅通了办事处内部、与深圳局的沟通渠道,实现了双向沟通,调动了干部职工的积极性,通过实现个人价值来激励全办职工,在办事处内部形成了良好的绩效考核氛围,以目标管理为导向,连续两年取得了较好的绩效考核成绩。与此同时,通过深入的访谈和相关调研可知,从目标管理的实施要素来看,福保办绩效考核还存在一定问题,主要是目标设定仍有局限性、目标管理过程管控未到位、考核模式仍有改良空间以及合理有效的激励有限,这些问题制约了福保办目标管理考核的有效性。针对上述问题,必须从完善目标管理的要素入手,包括应当科学设定考核目标、严控过程管理、优化绩效考核模式、强化结果反馈,以真正发挥绩效考核的作用,提高行政机关的整体绩效。

关键词：绩效考核目标管理激励

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抽油机井闭环柔性控制技术研究与应用

抽油机井闭环柔性控制技术研究与应用

作者：李照中国石油大学(华东)

学位级别：硕士

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现代建筑立面色彩设计手法研究

现代建筑立面色彩设计手法研究

作者：李照武汉理工大学

学位级别：硕士

色彩设计作为建筑设计三要素“造型、色彩、材质”中一个重要的要素,对人们的视觉感知的影响巨大。然而,在现代建筑色彩设计中,还存在“花”“俗”、“灰”等一系列问题,主要体现在建筑立面色彩选择与搭配及色彩设计手法方面。这些正体... 详细信息

色彩设计作为建筑设计三要素“造型、色彩、材质”中一个重要的要素,对人们的视觉感知的影响巨大。然而,在现代建筑色彩设计中,还存在“花”“俗”、“灰”等一系列问题,主要体现在建筑立面色彩选择与搭配及色彩设计手法方面。这些正体现出一些设计者色彩设计水平的不足,因此,有必要较为全面、系统、深入的研究现代建筑色彩设计理论与建筑立面色彩设计手法,为建筑师的色彩设计实践提供参考。同时,对建筑立面色彩进行研究,有助于形成美观、适宜的色彩效果,改善人们生活环境的色彩质量。本论文采用现象分析法与归纳分析法,以调研案例及文献中出现的近年来国内外诸多建筑作为研究对象。从现代单体建筑及群体建筑方面入手,深入研究色彩设计手法,论文主要包括四个部分：第一,对目前建筑色彩设计理论进行系统、全面、深入的分析,如建筑色彩的特性、造型作用、设计原则与步骤等。同时,对影响建筑立面色彩的因素进行研究和分析总结,这些影响因素包括：建筑材质、建筑类型、光照、建筑高度、环境等。第二,结合国内外的典型实例来分析色彩基本构成原理的现代建筑运用,如色彩的对比与调和、色彩主次、对称与均衡、节奏与韵律原理等,为建筑立面色彩设计提供基础,并用以指导建筑立面色彩设计。第三,研究国内外众多现代单体建筑案例,从简单单色、凹入空间着色、色彩点缀、色彩线条、色彩面块等多种方面,归纳总结出一套建筑立面色彩设计手法。对不同类型的设计手法,进行原型拓展分析,研究其各种具体表现。第四,扩大到群体方面,归纳出现代建筑群体色彩设计手法,研究现有建筑与现有文献未有或未经深入研究的手法。

关键词：现代建筑立面色彩色彩构成色彩设计手法单体建筑色彩建筑群体色彩