检索结果-南通市图书馆

大舞台(双月号) 2008年第6期 2+97-101页

作者：李根强中国书画家联谊会河北分会中国书画艺术委员会中国硬笔书法家协会

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李根强书法作品欣赏

中小企业管理与科技 2009年第18期 F0002-F0002页

作者：李根强中国书画艺术委员会中国硬笔书法家协会

李根强．1953年生，河北省新河县人．中国书画艺术委员会艺术委员，中国硬笔书法家协会理事。其自幼酷爱书法．30余载临池不辍。其书法作品在《人民日报》、《解放军报》、《光明日报》等报刊发表200余篇。有的作品被日本、新加坡等国... 详细信息

李根强．1953年生，河北省新河县人．中国书画艺术委员会艺术委员，中国硬笔书法家协会理事。其自幼酷爱书法．30余载临池不辍。其书法作品在《人民日报》、《解放军报》、《光明日报》等报刊发表200余篇。有的作品被日本、新加坡等国家收藏。《毛泽东诗词39首》60米长卷被毛泽东纪念堂收藏，有的作品被中国革命博物馆、中国历史博物馆收藏。

关键词：书法作品作品欣赏历史博物馆书画艺术毛泽东中国委员会新河县

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李根强书法作品欣赏

中小企业管理与科技(下旬刊) 2009年第6期 2-2页

作者：李根强中国书画艺术委员会中国硬笔书法家协会

伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为:特质调节焦点的调节作用

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科学学与科学技术管理 2016年第12期37卷 125-135页

作者：李根强新乡医学院心理学系河南新乡453003 西安交通大学管理学院西安710049

亲组织非伦理行为(unethical pro-organizational behavior,UPB)对企业声誉和社会利益造成严重危害,设法防止UPB的发生显得尤为迫切。基于组织认同理论和调节焦点理论,通过对489名企业员工进行问卷调查,研究伦理型领导对员工亲组织非伦... 详细信息

亲组织非伦理行为(unethical pro-organizational behavior,UPB)对企业声誉和社会利益造成严重危害,设法防止UPB的发生显得尤为迫切。基于组织认同理论和调节焦点理论,通过对489名企业员工进行问卷调查,研究伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制,包括这一机制中组织认同的中介作用和特质调节焦点的调节作用,以制定相应的防范策略。结果发现:伦理型领导与UPB呈倒U型关系;组织认同在伦理型领导和UPB的关系间起中介作用;特质调节焦点调节了伦理型领导与UPB之间的倒U型关系。

关键词：伦理型领导亲组织非伦理行为组织认同特质调节焦点曲线关系

网络社群用户双重行为倾向对产品知识共享的影响

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情报理论与实践 2016年第7期39卷 91-96,55页

作者：李根强刘人境西安交通大学管理学院陕西西安710049 新乡医学院心理学系河南新乡453003

文章研究了网络社群中用户网络特征、双重行为倾向对知识共享的影响,以及双重行为倾向的中介作用。研究的目标是帮助在线商家寻找知识发送者和知识搜寻者,理解知识共享的形成机理。研究发现,网络异质性和网络权力对在线用户行为倾向、... 详细信息

文章研究了网络社群中用户网络特征、双重行为倾向对知识共享的影响,以及双重行为倾向的中介作用。研究的目标是帮助在线商家寻找知识发送者和知识搜寻者,理解知识共享的形成机理。研究发现,网络异质性和网络权力对在线用户行为倾向、知识共享有显著正向影响,但网络关系强度对在线用户行为倾向、知识共享均无显著影响;在线知识发送倾向和搜寻倾向对知识共享有显著正向影响,行为倾向在网络特征对知识共享的影响中起到了中介作用。

关键词：在线社群网络特征在线行为倾向知识共享

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基于社群用户特征的网络舆情传播趋势分析

情报杂志 2016年第9期35卷 93-98,85页

作者：李根强刘人境孟勇新乡医学院心理学系新乡453003 西安交通大学管理学院西安710049 新乡医学院中国城乡卫生调研中心新乡453003

[目的/意义]从社会网络视角出发,探究网络社群用户特征对舆情传播发展趋势的影响作用,旨在进一步揭示网络舆情传播的内在发展规律。[方法/过程]构建基于强弱关系的阈值模型,采用Agent方法,在无标度网络中模拟调节焦点、关系强度、网络... 详细信息

[目的/意义]从社会网络视角出发,探究网络社群用户特征对舆情传播发展趋势的影响作用,旨在进一步揭示网络舆情传播的内在发展规律。[方法/过程]构建基于强弱关系的阈值模型,采用Agent方法,在无标度网络中模拟调节焦点、关系强度、网络异质性、社群认同等因素对舆情传播水平和速度的影响作用。[结果/结论]随着时间的增加,舆情传播水平呈现出先增长后趋于平稳的趋势,促进焦点型网络的发展水平高于防御焦点型网络;在适当的网络异质性条件下,促进焦点型网络的舆情传播水平和速度可以达到最大值;弱关系环境更有利于促进焦点型网络的舆情传播水平和速度的提升。

关键词：网络社群网络舆情舆情传播 Agent 关系强度社群认同

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计算机在X射线底片评定中的应用

造船技术 2005年第5期33卷 44-46页

作者：李根强上海船舶工艺研究所上海200032

介绍应用计算机对焊缝X射线摄片中不同类型的缺陷进行焊缝等级评定的原理,并举一实例说明其快捷性和准确性。

关键词：焊接接头 X射线探伤评价计算机辅助分析 X射线底片计算机应用定中等级评定快捷性焊缝

发展型人力资源管理实践对工作绩效的影响:人-组织匹配和职业承诺的作用

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科研管理 2019年第9期40卷 199-210页

作者：李根强孟勇刘人境新乡医学院心理学院河南新乡453003 西安交通大学管理学院陕西西安710049

随着无边界职业生涯的兴起,实施发展型人力资源管理实践显得尤为重要,而相关的实证研究并不多见。本文通过在中国企业调研获取的320套员工样本,考察了发展型人力资源管理实践对工作绩效的影响机制,检验了人-组织匹配的中介作用和职业承... 详细信息

随着无边界职业生涯的兴起,实施发展型人力资源管理实践显得尤为重要,而相关的实证研究并不多见。本文通过在中国企业调研获取的320套员工样本,考察了发展型人力资源管理实践对工作绩效的影响机制,检验了人-组织匹配的中介作用和职业承诺的调节作用。结果发现:发展型人力资源管理实践既对工作绩效产生直接正向影响,也通过人-组织匹配的中介效应对工作绩效产生间接影响;职业承诺对发展型人力资源管理实践与工作绩效的关系具有非线性调节效应,具体而言,当职业承诺经历低、中、高三种水平时,发展型人力资源管理实践与工作绩效的关系呈现倒U型关系。

关键词：发展型人力资源管理实践人-组织匹配职业承诺工作绩效非线性调节

团队内亲组织非伦理行为的产生与传染机制研究

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软科学 2019年第1期33卷 126-129页

作者：李根强杨锐新乡医学院心理学院河南新乡453003 西安交通大学管理学院西安710049 四川省科技促进发展研究中心成都610041

基于效用函数构建了团队内亲组织非伦理行为(Unethical Pro-organization Behavior,UPB)的产生与传染机制模型,探讨了关系强度、项目参与人数、奖惩预期等因素对UPB产生与传染的影响。研究发现:项目参与人数降低了员工产生UPB的概率,关... 详细信息

基于效用函数构建了团队内亲组织非伦理行为(Unethical Pro-organization Behavior,UPB)的产生与传染机制模型,探讨了关系强度、项目参与人数、奖惩预期等因素对UPB产生与传染的影响。研究发现:项目参与人数降低了员工产生UPB的概率,关系强度增加了员工产生UPB的概率;仅在固定处罚条件下,UPB绩效增加了员工产生UPB的概率;奖惩比例增加了跟随者实施UPB的概率。

关键词：亲组织非伦理行为效用函数非正式网络关系强度产生机制

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组织支持气氛的结构与测量研究

组织支持气氛的结构与测量研究

作者：李根强西南大学

学位级别：硕士

组织支持气氛(organizational supportive climate)是组织成员对组织内部所形成的支持性环境特征的总体认知。组织支持气氛的研究是对组织气氛研究的一种深入和细化。本研究关于组织支持气氛的结构、组织支持气氛与相关因素关系的探讨,... 详细信息

组织支持气氛(organizational supportive climate)是组织成员对组织内部所形成的支持性环境特征的总体认知。组织支持气氛的研究是对组织气氛研究的一种深入和细化。本研究关于组织支持气氛的结构、组织支持气氛与相关因素关系的探讨,对于企业理解和改进组织行为模式,有针对性地采取各种措施创建与完善有利于企业发展的组织支持气氛,提高组织的整体管理效能与绩效,具有一定的理论意义和现实价值。本研究由三部分构成。第一部分采用访谈,开放式问卷和封闭式问卷调查等方法,探讨组织支持气氛的结构,建构组织支持气氛的调查问卷。研究结果发现,组织支持气氛是一个四因素结构,分别是员工支持、柔性管理、人际互助和组织形象。同时,研究结果也表明,组织支持气氛调查问卷具有较好的信度与效度。第二部分运用问卷调查法,探讨了组织支持气氛与员工工作态度的影响。研究发现,组织支持气氛的员工支持、柔性管理、人际互助和组织形象四个层面与员工工作满意感具有较好的预测作用,均有正向影响。其中员工支持对员工工作满意感的影响最大。组织支持气氛的员工支持、柔性管理、组织形象和人际互助四个因素对员工感情承诺具有良好的预测作用,均有正向影响。其中员工支持对员工感情承诺的影响最大,人际互助对员工感情承诺的影响最小。第三部分采用问卷调查法,探讨了组织支持气氛在不同组织变量上的差异。研究发现,组织支持气氛各维度在不同所有制类型和规模的企业上均有不同程度的差异。

关键词：支持气氛组织气氛组织支持气氛