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新型三相四线制串级数字调速系统设计

半导体技术 2003年第9期28卷 72-74页

作者：李林龙华中科技大学湖北武汉430074

串级调速系统适合于负载为风机、泵类情况下的电机调速,但传统串级调速存在功率因数低的缺点。本文介绍了新型三相四线制串级调速方案的原理,并用MCS80C196KC单片机构成了串级调速系统。

关键词：串级调速系统三相四线制电机调速 MCS80C196KC单片机

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供销社是服务农业的主力军

商业时代 1993年第2期 52-53页

作者：李林龙河北省供销社

供销社是一种什么样的组织?目前,有相当一部分同志对这一问题存有模糊认识,简单地把它等同于一般的商业组织,认为供销社只是做买卖赚钱的,没有看到供销社的特殊性。供销社是农民群众集体所有的商业组织,它不以单纯盈利为目的,而以为农... 详细信息

供销社是一种什么样的组织?目前,有相当一部分同志对这一问题存有模糊认识,简单地把它等同于一般的商业组织,认为供销社只是做买卖赚钱的,没有看到供销社的特殊性。供销社是农民群众集体所有的商业组织,它不以单纯盈利为目的,而以为农业生产和农民生活服务为宗旨。盈利是为了更好地服务。几十年来,特别是改革开放以来,河北省供销社系统坚持走“利农兴商,兴商为农”之路,谱写了一首首为农服务的赞歌。

关键词：商业组织农村商品经济综合服务中心生活服务十年综合服务体系送货下乡果农收入发展战略国内纯购进

贵州城镇化进程中产业园区建设的反思——以贵州省都匀市为例

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贵州城镇化进程中产业园区建设的反思——以贵州省都匀市为例

作者：李林龙贵州师范大学

学位级别：硕士

2010年以来,为了带动县域经济发展,贵州以县级政府为主要单元,全面铺开产业园区建设,每个县(市)至少新建一个产业园区。中共贵州省委、省政府也陆续出台了一系列文件,以行政命令和考核方式,围绕“两加一推”主基调,推动城镇化和工业化进... 详细信息

2010年以来,为了带动县域经济发展,贵州以县级政府为主要单元,全面铺开产业园区建设,每个县(市)至少新建一个产业园区。中共贵州省委、省政府也陆续出台了一系列文件,以行政命令和考核方式,围绕“两加一推”主基调,推动城镇化和工业化进程,全力推动产业园区建设。基于此,本文主要针对城镇化背景下贵州建设产业园区存在的问题进行反思,本文采用抽象与具体相结合的方法、比较与系统的方法、反思与批判的方法和定性分析与定量分析相结合的方法,对产业园区的相关理论进行系统综述,并从辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法出发,通过“解剖麻雀”方式,选取贵州省黔南布依族苗族自治州首府都匀市(县级市)建设产业园区来演绎归纳,总结2010年以来贵州省在建设产业园区中取得的经验和需要注意的问题,以及采取的措施和对策等,因此本文不仅具有理论意义,还具有实践意义。本文主要分为四个部分,第一部分为引论,主要对问题的提出和研究现状进行综述;第二部分为典型案例分析,以都匀市绿茵湖产业园区建设实践为例进行分析;第三部分为系统分析,对近年来贵州省产业园区建设进行实践分析;第四部分为反思,是本文的核心内容,提出了贵州省产业园区建设中应当正确把握的问题、关系、原则。

关键词：城镇化工业化产业园区贵州实践反思

辽宁省农业发展银行战略人力资源管理体系构建研究

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辽宁省农业发展银行战略人力资源管理体系构建研究

作者：李林龙内蒙古财经大学

学位级别：硕士

人才是企业最重要的资本,汉字中企业的“企”字,恰好是“无人则止”,人才没有了,企业也就停滞不前了。当前,企业人力资源管理已逐步由传统的人事管理转向战略人力资源管理,人力资源管理的地位和导向正逐步由内部事务性提高至整体战略性... 详细信息

人才是企业最重要的资本,汉字中企业的“企”字,恰好是“无人则止”,人才没有了,企业也就停滞不前了。当前,企业人力资源管理已逐步由传统的人事管理转向战略人力资源管理,人力资源管理的地位和导向正逐步由内部事务性提高至整体战略性层面。作为提高企业竞争力的重要手段,战略人力资源管理日益受到人们的重视。本文以战略人力资源管理有关理论为指导,通过对中国农业发展银行的分支机构——辽宁省农业发展银行——人力资源管理中存在的问题进行分析,从组织整体战略角度设计构建符合银行当前和今后一个时期经营、发展所需的战略人力资源管理体系,通过各项职能体系联动发挥作用,以期将企业的目标转化为员工的行为,进而改善员工的态度,提高企业产出,最终取得核心竞争优势,实现辽宁省农业发展银行的竞争战略和发展战略。本文主要包括五个部分,第一部分绪论,介绍了研究的背景、意义、主要观点、研究思路和方法等;第二部分阐述了战略人力资源管理的相关理论,通过对国内外相关理论的对比研究,阐述了战略人力资源管理理论产生的背景、基本特征、发展沿革,以及对组织实现整体战略和人力资源战略的重要作用,为后续研究提供理论基础;第三部分通过深入调研、分析,对辽宁省农业发展银行的人力资源现状进行了SWOT分析,并重点对人力资源管理中存在的突出问题及其原因逐项进行剖析,为下一步有的放矢地进行战略人力资源管理体系构建提供现实支撑;第四部分是在第二、三部分研究结论的基础上,理论联系实际,提出了辽宁省农业发展银行构建战略人力资源管理体系的目标、原则、思路和具体架构,有针对性地就职位分析、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬改革、岗位激励等人力资源职能模块提出构建意见建议;第五部分就确保辽宁农发行战略人力资源管理体系构建提出一些必要的保障措施。文章最后对辽宁农发行战略人力资源管理体系构建的整个研究过程进行总结,并对今后一个时期的理论研究及工作实践进行了展望。

关键词：战略人力资源管理体系构建

一次性黄酮类化合物补充对部分耐力表现与生理生化指标的急性影响

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一次性黄酮类化合物补充对部分耐力表现与生理生化指标的急性影响

作者：李林龙上海体育学院

学位级别：硕士

目的:耐力运动使机体产生大量的自由基,从而导致氧化应激,并削弱耐力运动表现。补充外源性抗氧化物是一种常用的应对方法,其中黄酮类化合物补充近些年来尤为受到关注。“R&E”是杭州某公司经前期研究研发出的一种功能性饮料,主要成分为... 详细信息

目的:耐力运动使机体产生大量的自由基,从而导致氧化应激,并削弱耐力运动表现。补充外源性抗氧化物是一种常用的应对方法,其中黄酮类化合物补充近些年来尤为受到关注。“R&E”是杭州某公司经前期研究研发出的一种功能性饮料,主要成分为黄酮类化合物,其用法用量为运动前30 min内补充2剂共100 mL(含黄酮类化合物147.4 mg),符合“在运动前2 h内(1 h内效果更佳)补充不超过300 mg的多酚类物质来提升耐力运动表现”的文献建议,但尚未经过实证研究验证。因此,本研究旨在通过采用R&E产品及其用法用量,一方面验证R&E产品提升耐力运动表现的功效,并探究一次性黄酮类化合物补充对大学生耐力运动的部分生理生化指标的急性影响。另一方面验证黄酮类化合物急性(≤2h)、小剂量(≤300 mg)补充策略的效果及可行性。方法:研究采取随机双盲交叉式设计,20名大学生受试者(18男,2女,年龄22.0±2.1 yrs,身高174.9±5.7 cm,身体质量68.2±4.5 kg,最大摄氧量50.7±7.0 mL/min/kg,最大有氧功率281.8±40.2 W)参与了1次最大摄氧量(VO)测试和3次随机的不同营养干预下(无补剂、147.4 mg黄酮类化合物干预剂或安慰剂,测试前30 min内补充,洗脱期≥7天)的75%最大有氧功率(MAP)恒定强度功率自行车骑行至力竭(TTE-75%)测试。VO测试的采集指标为VO和MAP,并以每位受试者的75%MAP为其个人标定后续3次TTE-75%测试的运动强度。TTE-75%测试的采集指标包括骑行至力竭时长(TTE)、平均踏频(RPM)、平均心率(HR)、平均主观疲劳程度(RPE)、峰值摄氧量(VO)、峰值血乳酸(BLa)、血清肌酸激酶(CK)、唾液皮质醇(Sal-C)、血清丙二醛(MDA)和血清超氧化物歧化酶(SOD)。数据处理采用SPSS 24.0软件完成,数据均以平均值±标准差(M±SD)形式呈现。对受试者3次TTE-75%测试前体重、静坐后BLa和基线Sal-C,以及HR、RPE、VO、BLa在不同时间点的组间变化,选用单因素重复测量方差分析,其他指标在进行典型相关分析后选用多元方差分析。结果:20名受试者测得的VO和MAP分别为50.7±7.0 mL/min/kg和281.8±40.2W。三组(无补剂、干预剂及安慰剂)间在TTE(12.0±3.9,12.3±4.8,12.4±3.6 min)、RPM(74.5±4.2,76.7±5.9,75.4±4.8 rpm)、HR(162.8±8.6,165.6±6.8,165.2±7.9 bpm)、RPE(15.4±1.0,15.4±1.1,15.5±1.0)、VO(4.5±0.7,4.5±0.7,4.4±0.7 L/min)、BLa(10.5±2.0,10.4±1.8,10.5±2.0 mmol/L)、Sal-C(7.5±1.7,8.0±1.6,7.1±1.5 nmol/L)、CK(55.1±25.1,53.7±20.5,53.3±23.0 ng/mL)和MDA(5.0±1.0,4.8±1.1,4.5±1.1 nmol/L)指标上均无显著性差异,但在SOD上(133.1±36.4,158.2±38.8,152.9±37.2 ng/mL),摄入147.4 mg黄酮类化合物的干预剂组相比于无补剂组显著提升了血清SOD含量。结论:依照杭州某公司提供的R&E产品及其用法用量(运动前30 min内补充2剂共100 mL,含黄酮类化合物147.4 mg),无法提升大学生耐力运动表现、降低大学生耐力运动的部分生理生化指标的变化程度,但与无补剂补充相比显著提高了内源性抗氧化酶——SOD的含量。建议耐力项目运动员及爱好者谨慎选用R&E产品。

关键词：黄酮类化合物耐力运动表现生理指标生化指标

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试论建立供销社行业市场管理组织问题

山西财经大学学报 1991年第5期 48-51页

作者：杨占科李林龙

我国社会主义经济是有计划的商品经济,坚持计划经济与市场调节相结合的方针。二者的结合点在价值规律,结合形式大体有三种,即指令性计划、指导性计划和市场调节。这三种结合形式是一个相辅相成的有机统一体,是调节程度不同的三个层次,... 详细信息

我国社会主义经济是有计划的商品经济,坚持计划经济与市场调节相结合的方针。二者的结合点在价值规律,结合形式大体有三种,即指令性计划、指导性计划和市场调节。这三种结合形式是一个相辅相成的有机统一体,是调节程度不同的三个层次,适应于产品在国民经济中的不同重要程度。

关键词：供销社工商局工商行政管理部门企业供销合作社工商行政管理局企业管理市场管理组织专营商品

稀土对GCr15轴承钢滚动接触疲劳中微点蚀的影响

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摩擦学学报 2023年第9期43卷 995-1005页

作者：李林龙吴彼薛伟海高禩洋段德莉李曙中国科学院金属研究所辽宁省航发材料摩擦学重点实验室辽宁沈阳110016

机床轴承的服役性能与各部件间的摩擦学行为紧密相关,微点蚀是轴承发生精度寿命失效时在滚道表面出现的典型损伤.本文中采用球棒试验研究了油润滑时不同接触疲劳循环周次下稀土/普通GCr15轴承钢的滚动摩擦学行为.结果表明:不管是稀土GC... 详细信息

机床轴承的服役性能与各部件间的摩擦学行为紧密相关,微点蚀是轴承发生精度寿命失效时在滚道表面出现的典型损伤.本文中采用球棒试验研究了油润滑时不同接触疲劳循环周次下稀土/普通GCr15轴承钢的滚动摩擦学行为.结果表明:不管是稀土GCr15轴承钢还是普通GCr15轴承钢,微点蚀的数量随着接触疲劳循环周次的增加而增加;不同的是,稀土GCr15轴承钢的微点蚀不仅浅而且较小较圆,普通GCr15轴承钢的微点蚀不仅深而且容易成片出现.开展的轴承台架试验也发现稀土轴承和普通轴承存在同样的微点蚀行为差别.从轴承钢的组织结构和碳化物方面讨论了稀土对微点蚀的影响,添加稀土使GCr15轴承钢中碳化物均匀地分布在基体中,有效地减少了液析碳化物的析出和大量网状碳化物的出现,从而降低了GCr15轴承钢在滚动接触疲劳中微点蚀的产生.

关键词：微点蚀 GCr15轴承钢稀土磨损机制滚动接触疲劳

稀土改性GCr15钢与保持架材料间的滑动摩擦磨损

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材料研究学报 2023年第6期37卷 408-416页

作者：李林龙杨丽琪薛伟海高禩洋王旭段德莉李曙辽宁石油化工大学机械工程学院抚顺113005 中国科学院金属研究所辽宁省航发材料摩擦学重点实验室沈阳110016

进行环/块实验,研究了在脂润滑条件下稀土改性的GCr15轴承钢与胶木保持架材料间的滑动摩擦学行为,并与普通GCr15轴承钢进行了对比。结果表明:虽然稀土GCr15钢与胶木材料间的摩擦系数较大,但是其磨损体积却比普通GCr15钢的小。两种轴承... 详细信息

进行环/块实验,研究了在脂润滑条件下稀土改性的GCr15轴承钢与胶木保持架材料间的滑动摩擦学行为,并与普通GCr15轴承钢进行了对比。结果表明:虽然稀土GCr15钢与胶木材料间的摩擦系数较大,但是其磨损体积却比普通GCr15钢的小。两种轴承钢材料的去除都以磨粒磨损为主,且随着转速的提高磨损体积减小。稀土GCr15钢的磨痕表面只出现犁沟,而普通GCr15钢除了出现磨粒磨损中塑性去除的犁沟,剥落也比较多。从碳化物、非金属夹杂物和残余奥氏体等方面,研究了GCr15钢经稀土改性后的组织改善对其使役行为的影响。结果表明,虽然稀土改性在一定程度上降低了轴承钢的硬度,但却有效地抑制了GCr15轴承钢在服役中出现的磨粒磨损中的断裂去除机制——材料剥落,从而提高了其在滑动摩擦条件下的耐磨损性能。

关键词：金属材料稀土改性 GCr15钢滑动摩擦磨损机制

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可编程控器怎样替代老设备的继电器控制

上海电器技术 1990年第3期 25-30页

作者：李林龙