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腾冲市国家储备林建设成效分析与发展策略

绿色科技 2025年第1期27卷 76-82页

作者：陈建萍李春立龚成朝杨绍兴杜宏山黄维金腾冲市林业和草原技术推广站云南腾冲679100 腾冲市森林资源管理站云南腾冲679100 腾冲市国有林场管理站云南腾冲679100

为保障国家木材安全、促进生态修复、全面保护天然林,采用集约人工林栽培、现有林改培、森林抚育等措施营造和培育以乡土珍稀树种为主体的高价值、多功能森林,建设国家储备林3782.67hm^(2)、新增有林地446.67hm^(2)、现有林改培1333.33h... 详细信息

为保障国家木材安全、促进生态修复、全面保护天然林,采用集约人工林栽培、现有林改培、森林抚育等措施营造和培育以乡土珍稀树种为主体的高价值、多功能森林,建设国家储备林3782.67hm^(2)、新增有林地446.67hm^(2)、现有林改培1333.33hm^(2)、森林抚育2002.67hm^(2),年均增长蓄积量38126.84m^(3)。指出储备林基地建设应充分考虑森林、环境、景观、文化等要素的保护与利用,丰富森林经营的内涵和综合效益。在总结做法和经验的基础上,分析存在的困难和问题,提出了解决实施主体单一、基地规模小、树种选择综合价值低、保障体系不完备的方法,努力实现产业发展融合、项目建设科学、示范引领社会、农林协同发展、基地建设规范的高质量国家储备林基地建设和发展,以期为国家储备林建设提供参考。

关键词：国家储备林建设成效分析发展策略腾冲市

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价值原则与真理原则的冲突

晋阳学刊 1992年第6期 95-98页

作者：李春立沈阳军区现代管理学院

在近年的研究中,价值问题成为哲学思考的热点。然而,人们却忽视了一个重要的问题,即价值原则与真理原则的冲突。本文拟就此发表一些看法。一、主客体关系中的两个根本原则主体与客体的相互作用表现为两种形式,一种是实践,一种是认识。... 详细信息

在近年的研究中,价值问题成为哲学思考的热点。然而,人们却忽视了一个重要的问题,即价值原则与真理原则的冲突。本文拟就此发表一些看法。一、主客体关系中的两个根本原则主体与客体的相互作用表现为两种形式,一种是实践,一种是认识。前者是主客体相互作用的物质表现,后者是主客体相互作用的精神体现。不管是在实践活动中,还是在认识活动中,一般来说主体总是有自觉的和能动的倾向,即主体自觉地作用于客体和自觉地认识客体。那么,主体为什么自觉地发生这种活动?康德解释说,主体作用于客体,从认识的意义上讲是在寻求两个东西,一个叫“实然”,一个叫“应然”。

关键词：真理原则价值原则主客体相互作用价值主体主客体关系冲突根本原则实践活动主体利益主体作用

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高职学生思想政治教育特殊性及对应策略研究

高职学生思想政治教育特殊性及对应策略研究

作者：李春立华东师范大学

学位级别：硕士

近几年来,我国高职教育发展异常迅猛,业已成为我国高等教育的重要组成部分。一方面,随着学生数量急剧增加,院校规模不断扩大,高职教育特殊性、生源构成特点、社会,学校和家庭大环境的影响,这一切直接或间接地促成了高职学生不同于普通... 详细信息

近几年来,我国高职教育发展异常迅猛,业已成为我国高等教育的重要组成部分。一方面,随着学生数量急剧增加,院校规模不断扩大,高职教育特殊性、生源构成特点、社会,学校和家庭大环境的影响,这一切直接或间接地促成了高职学生不同于普通高校大学生的心理特点、思想政治特点和道德行为特点。高职学生正处在价值观、人生观和世界观形成过程中,对于他们则需要更加高超的教育方法和技巧。另外,高职生的整体文化素质较差也是不容忽视的客观事实,道德素质同样参差不齐。因此,思想政治教育不能采用同一标准、同一种办法,应因人而异,根据不同的对象采取多层次性的策略。另一方面,高职院校办学时间不长,缺乏对高职生进行系统思想政治教育的经验和传统;高职院校的办学体制也较为特殊,投资渠道的多元化促使一部分学校把教育的产业化作为第一追求。用人单位在选拔人才的时候,也很少把学生的思想政治素质作为一个不可或缺的标准,这种价值观加剧了高职院校在思想政治教育上的缺失和错位。本文深入地剖析高职教育及高职学生自身所具有的特殊性,运用对比的方法,阐述高职学生思想政治教育工作与普通高校大学生思想政治教育工作的异同。本着发现问题,分析问题和解决问题的思路,透过现象抓住本质,提出了应对当前高职学生思想政治教育工作的方略。谨以此文与同人共同商榷,并为我国高职院校思想政治教育工作提供借鉴。

关键词：高职学生思想政治教育特殊性对应策略

基于ArcGIS Engine的车辆监控系统

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计算机工程 2006年第24期32卷 257-259页

作者：李春立曾致远徐学军华中科技大学水电与数字化工程学院武汉430074

描述了ArcGIS Engine的特点,探讨了其在车辆监控系统中的应用,在分析车辆监控系统的组成和工作原理基础上,针对系统所需完成的功能,采用VB开发工具,集成ArcGIS Engine控件,实现了图层控制、车辆定位、轨迹回放、空间数据查询、路径分析... 详细信息

描述了ArcGIS Engine的特点,探讨了其在车辆监控系统中的应用,在分析车辆监控系统的组成和工作原理基础上,针对系统所需完成的功能,采用VB开发工具,集成ArcGIS Engine控件,实现了图层控制、车辆定位、轨迹回放、空间数据查询、路径分析等功能,该文完成了系统设计方案,描述了系统的实现过程。

关键词： ArcGIS engine 车辆监控 GPS

毛叶枣（Ziziphus mauritiana Lam.）组培快繁技术研究

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毛叶枣（Ziziphus mauritiana Lam.）组培快繁技术研究

作者：李春立河北农业大学

学位级别：硕士

台湾青枣是我国台湾省育种学家利用其原生种毛叶枣(Ziziphus mauritiana Lam．)育成的新兴枣树品种群，但是由于传统的嫁接方法繁殖系数较低，成苗时间较长，一直影响着台湾青枣的迅速发展。本论文利用组织培养技术，对毛叶枣及台湾青... 详细信息

台湾青枣是我国台湾省育种学家利用其原生种毛叶枣(Ziziphus mauritiana Lam．)育成的新兴枣树品种群，但是由于传统的嫁接方法繁殖系数较低，成苗时间较长，一直影响着台湾青枣的迅速发展。本论文利用组织培养技术，对毛叶枣及台湾青枣的快繁进行了研究，筛选出适合毛叶枣和台湾青枣启动培养、增殖培养和生根培养的最佳培养基和培养条件。主要结果如下： 1．二月是一年内采集外植体的最佳时期，在此阶段对外植体进行培养时，污染率最低，有效萌芽率最高。 2．激素种类及其水平和配比对外植体的启动培养起着关键性的作用，通过系统研究发现，毛叶枣的最适启动培养基为MS+6-BA0.8mg．L+IBA0.4mg．L，台湾青枣的最适启动培养基为MS+ZT0.4mg．L+IBA0.4mg．L。 3．增殖系数是影响苗木快繁的主要限制冈子，在嫩茎生长状态良好的情况下，毛叶枣继代次数为6～8代，培养基成分为MS+BA1.2mg．L+IBA0.5mg．L时，增殖系数最高;台湾青枣，继代次数为6、7代，培养基成分为MS+ZT0.4mg．L+IBA0.4mg．L时，增殖系数最高。 ***一直是组织培养中诱导嫩茎生根重要的生长素类物质，效果明显而稳定。但对不同物种及品种的植物来说，其浓度有所不同，而且嫩茎自身的生理状态对不定根的发生也有一定的影响。本实验研究发现：毛叶枣继代次数达到8～10代时，以1／2MS为基本培养基的情况下，IBA浓度为3.0mg．L时，不定根的生长状态良好。

关键词：毛叶枣台湾青枣组织培养

配电GIS中配网拓扑特征提取及网络拓扑分析的研究

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配电GIS中配网拓扑特征提取及网络拓扑分析的研究

作者：李春立华中科技大学

学位级别：硕士

目前,作为配电管理系统软件基础模块的配电网络拓扑分析已经受到越来越多的重视,高级应用软件的分析计算以及配电网运行人员的操作也要依赖于拓扑分析的结果。同时,配电拓扑分析的讨论热点之一是原始拓扑的形成,该问题的解决办法已经从... 详细信息

目前,作为配电管理系统软件基础模块的配电网络拓扑分析已经受到越来越多的重视,高级应用软件的分析计算以及配电网运行人员的操作也要依赖于拓扑分析的结果。同时,配电拓扑分析的讨论热点之一是原始拓扑的形成,该问题的解决办法已经从传统的手工输入发展到基于算法自动形成的阶段。本文在开发配电网GIS的基础上,对拓扑分析及应用等关键问题做了研究。本文首先分析了电力系统配电网络模型与GIS数据模型的特点,传统的地理信息系统数据模型难以表达非结构化数据和GIS中具有复杂结构的数据,更不能表达数据间继承、聚合等在GIS中广泛使用的关系。本文采用面向对象的方法设计了基于Geodatabase数据模型的配电网数据模型,并运用统一建模语言和ArcGIS的计算机辅助软件工程工具来实现。然后,在此基础上,讨论了配电网网络拓扑分析的具体应用,包括最佳路径的确定,供电电源点分析、变电站供电范围、刀闸模拟操作等,并以供电电源点分析为例,具体给出了基于GIS实现配电拓扑分析的详细步骤及一些关键问题。最后,本文提出了一种改进的搜索算法,提取配电网网络拓扑特征并抽象表示,通过程序自动绘制出配电线路的逻辑示意图。

关键词：地理信息系统配电网拓扑分析数据模型逻辑示意图

蒸发—过硫酸盐高级氧化法一体化技术处理高盐挥发性有机废水

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蒸发—过硫酸盐高级氧化法一体化技术处理高盐挥发性有机废水

作者：李春立河南师范大学

学位级别：硕士

高盐废水是指含可溶性固体含量至少为1%的废水。此类废水因含有大量可抑制微生物生长的无机盐,难以采用传统生化方法进行有效处理。为寻求合理、高效的处理工艺,本研究通过综合蒸发脱盐和过硫酸盐高级氧化两种方法的特点,在此基础上首... 详细信息

高盐废水是指含可溶性固体含量至少为1%的废水。此类废水因含有大量可抑制微生物生长的无机盐,难以采用传统生化方法进行有效处理。为寻求合理、高效的处理工艺,本研究通过综合蒸发脱盐和过硫酸盐高级氧化两种方法的特点,在此基础上首次提出了一种全新的高盐挥发性有机废水的处理工艺:蒸发—过硫酸盐高级氧化法一体化技术。本研究考察了过硫酸钾K2S2O8(KPS)的投加量、KPS的投加方式、盐含量及其种类和初始pH对废水处理效果的影响,并采用离子色谱法或GC-MS对废水降解产物进行测定分析。在处理甲醇高盐废水的实验中,分别对甲醇-NaCl、甲醇-KCl、甲醇-Na2SO4和甲醇-K2SO4四种含盐废水进行了研究。结果显示:随着KPS投加量增加,甲醇高盐废水COD去除率不断增加,当KPS投加量为0.05 mol/L时,可使盐含量为5%、甲醇浓度为500 mg/L的高盐挥发性有机废水的COD去除率达到95%以上。在KPS投加量相同时,一次投加比分批投加更有利于有机物的去除;在整个反应过程中,当溶液pH为中性时,其有机物去除率更高,且COD去除率随不同种类盐含量增加呈先减少后增大趋势;此外,用离子色谱法检测甲醇高盐废水降解中间产物为甲酸。在处理相同浓度的乙醇高盐废水的实验中,分别对乙醇-NaCl、乙醇-KCl、乙醇-Na2SO4和乙醇-K2SO4四种含盐废水进行了研究。结果显示,在热活化条件下,KPS投加浓度的增加可显著提高废水中有机物的去除率,且在过硫酸盐投加量相同的情况下,采用一次投加比分批次投加更有利降解;体系中不同种类的盐含量分别从1%增加至5%,COD去除率呈先减小后增加趋势,且乙醇硫酸盐废水的降解效果要比乙醇氯盐废水的降解效果好;在整个反应过程中,当溶液pH为强碱性条件下,其废水中有机物去除效果较好;用离子色谱法检测乙醇高盐废水的降解产物为乙酸和少量的甲酸。在处理乙酸高盐废水的实验中,以乙酸-NaCl、乙酸-KCl、乙酸-Na2SO4和乙酸-K2SO4四种含盐废水为研究对象,分别考察了不同影响因素对其处理效果的影响。结果显示,随着KPS投加量增加,不同种类的乙酸高盐废水的COD去除率不断增加,对于盐含量5%、有机物浓度为1000 mg/L的乙酸高盐废水而言,投加0.05 mol/L的KPS,可使废水的COD去除率达到90%以上。KPS最佳投加方式采用一次投加,且不同种类的乙酸高盐溶液在初始pH为11时,废水的COD去除效果最好;不同种类的盐存在于废水中对其降解存在一定的抑制作用,氯盐比硫酸盐对废水的抑制效果明显,且随着盐含量的增加,抑制作用逐渐减弱;分析乙酸高盐废水蒸出液的离子色谱图可知,高盐乙酸废水中的乙酸可直接被KPS矿化成CO2和H2O。而对于盐含量为5%、有机物浓度为500 mg/L的叔丁醇高盐废水而言,则出现了不同于其他三类废水的实验现象。在相同的实验条件下,叔丁醇氯盐废水和叔丁醇硫酸盐废水表现出较大的差异性。在体系pH=3的条件下,投加0.2 mol/L KPS可使叔丁醇硫酸盐废水的COD去除率达到93%以上,而叔丁醇氯盐废水的去除率仅达到51%和64%,随着过硫酸盐继续增加至0.3 mol/L,叔丁醇硫酸盐废水蒸出液COD去除率已逐渐趋于平稳,已接近94%5%左右,而叔丁醇氯盐废水则出现了降低的趋势;当KPS投加量相同时,KPS采用一次投加的方式有利于叔丁醇硫酸盐废水的降解,而采用分批次投加方式有利于叔丁醇氯盐废水的降解;用GC-MS检测对两类盐废水的降解产物进行测定分析,可知叔丁醇硫酸盐废水的降解中间产物主要为庚酸异丁酯和3-甲基-3-戊烯-2-酮,叔丁醇氯盐废水的产物较为复杂,生成的主要是氯代有机物类、脂类物质、酮类、醇类酸类和烯烃类物质。

关键词：高盐挥发性有机废水蒸发过硫酸盐高级氧化

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作者：李春立

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企业岗位培训综合管理系统的设计与实现

企业岗位培训综合管理系统的设计与实现

作者：李春立吉林大学

学位级别：硕士

随着经济的发展,企业在发展的同时也面临着巨大的挑战。企业在明确战略目标和发展的同时,也要注重企业人员的综合素质,不断对企业各岗位的员工进行培养,提高员工的工作能力和综合素质并成为企业快速发展的不竭动力。企业岗位培训是当下... 详细信息

随着经济的发展,企业在发展的同时也面临着巨大的挑战。企业在明确战略目标和发展的同时,也要注重企业人员的综合素质,不断对企业各岗位的员工进行培养,提高员工的工作能力和综合素质并成为企业快速发展的不竭动力。企业岗位培训是当下企业提高综合竞争力的重要途径,是企业管理和人力管理的基础,它的有效实行能够帮助企业实现发展目标,同时提高企业员工工作能力。企业员工的培养是一个繁杂缓慢的过程,同时随着企业的发展壮大,培训的岗位规模和种类也在增加,因此就需要对企业的岗位培训展开系统、科学、有计划的培训方式。管理信息系统用计算机系统进行数据处理和信息管理,可以提高管理效率,使各类管理活动更加迅速、准确,并且省时省力。将管理信息系统应用到企业岗位培训中,能够避免传统培训管理中无计划培养、手工管理、文档杂乱等弊端,借助管理信息系统的特点,极大地提高各岗位员工的培训信息管理效率,使管理更加科学规范化。本系统结合企业实际情况,借助培训需求矩阵理念,使用SSH开发框架、J2EE和Oracle研发了基于B/S的岗位培训综合管理系统。本文先概述了岗位培训管理的研究背景和发展现状,阐述了岗位培训、培训矩阵理念,然后重点对企业岗位培训管理的需求内容和工作流程等内容进行了分析和阐述,在此基础上对系统进行了设计和实现,同时给出了系统数据库的实际结构和系统的实现情况。

关键词：岗位培训培训需求矩阵 Oracle数据库 J2EE SSH框架