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智能家居与日常空间实践——一个“数字做家”的视角

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新闻记者 2024年第4期 88-100页

作者：钱进李威上海外国语大学新闻传播学院深圳媒体研究会

本研究通过考察日常生活中的数字做家实践,来探究人、空间,以及以智能家居为代表的无所不在的数字媒介技术之间的纠缠。于空间而言,基于物联网的智能家居技术重新配置家的空间,改变了家的可见和可及方式。人们对家的感知、情感也随智能... 详细信息

本研究通过考察日常生活中的数字做家实践,来探究人、空间,以及以智能家居为代表的无所不在的数字媒介技术之间的纠缠。于空间而言,基于物联网的智能家居技术重新配置家的空间,改变了家的可见和可及方式。人们对家的感知、情感也随智能家居的介入而发生变化。此外,智能家居也能帮助人们确定自己对于家庭的责任和价值,并为维系家庭成员之间的情感关系提供新的可能。

关键词：数字做家智能家居媒介技术家庭权力

基于校正条件生成对抗网络的风电场群绿氢储能系统容量配置

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电工技术学报 2024年第3期39卷 714-730页

作者：朱玲李威王骞张学广智能电网保护和运行控制国家重点实验室南京211106 南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司) 南京211106 哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院哈尔滨150001

以条件生成对抗网络(CGAN)为代表的半监督学习可计及风电波动并生成出力场景集合,生成的数据可输入氢气储能容量配置模型以支撑优化求解。为此,该文首先设计一种校正条件生成对抗网络(CCGAN),并基于风电预测误差构建条件校正器,对预测... 详细信息

以条件生成对抗网络(CGAN)为代表的半监督学习可计及风电波动并生成出力场景集合,生成的数据可输入氢气储能容量配置模型以支撑优化求解。为此,该文首先设计一种校正条件生成对抗网络(CCGAN),并基于风电预测误差构建条件校正器,对预测失准事件和风电爬坡事件下输入生成器的标签信息进行识别和校正;然后,以储能定容的综合成本和各风场弃风成本为目标函数,构建绿氢储能容量配置的多目标优化模型,并引入基于切比雪夫距离的膝区域数学概念,以指导多目标优化算法设计;最后,以新英格兰39节点系统为例进行算例分析,结果表明未经校正的条件信息将导致定容决策偏离实际,而CCGAN能生成计及风电不确定性的高置信出力场景,使得容量配置结果兼顾鲁棒性和经济性。

关键词：校正条件生成对抗网络绿氢储能容量配置场景生成风电预测误差

分散剂浓度对真空热压烧结Y_(2)O_(3)透明陶瓷显微结构和光学性能的影响

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硅酸盐学报 2024年第3期52卷 774-782页

作者：彭天硕李威威梅炳初武汉理工大学武汉430070

以硝酸钇为原料,采用沉淀法成功制备出Y_(2)O_(3)纳米粉体,通过真空热压烧结工艺制备出Y_(2)O_(3)透明陶瓷。沉淀法是制备Y_(2)O_(3)粉体的常用方法,具有反应条件温和、粉体纯度高、成本低等优点,但由于粉体在沉淀过程中容易发生团聚现... 详细信息

以硝酸钇为原料,采用沉淀法成功制备出Y_(2)O_(3)纳米粉体,通过真空热压烧结工艺制备出Y_(2)O_(3)透明陶瓷。沉淀法是制备Y_(2)O_(3)粉体的常用方法,具有反应条件温和、粉体纯度高、成本低等优点,但由于粉体在沉淀过程中容易发生团聚现象,导致陶瓷的透明性降低。为了解决这一问题,在沉淀溶液中添加了PEG4000作为分散剂,期望改善其粉体的分散性。同时,在真空热压烧结过程中,用钽箔包裹样品,有效地防止了碳污染的发生。本工作研究了PEG添加量对Y_(2)O_(3)粉体和陶瓷的影响,并找到最佳工艺参数。结果表明,当PEG添加量为0.9%(摩尔分数),烧结温度为1500℃时制备的Y_(2)O_(3)陶瓷具有最高的透明性,其在1100 nm处的直线透过率为48.4%,在600 nm处也达到了18.0%。

关键词：氧化钇透明陶瓷沉淀法透过率热压烧结

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基于“液体”教具的实验创新与优化

物理教学 2024年第5期46卷 24-26页

作者：李威江苏省江阴市祝塘中学江苏214415

新教材“液体”部分增加了新的生活化探究实验,在教学过程中,因实验器材不理想、实验现象不明显等诸多原因,教师落实的质量不高,文章尝试运用自制教具优化“液体”实验,为新课标、新教材高质量落地实施,助力赋能。

关键词：表面张力自制教具毛细现象创新优化

镍基催化剂界面多重态介稳结构的调控及电氧化甲烷性能研究

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镍基催化剂界面多重态介稳结构的调控及电氧化甲烷性能研究

作者：李威重庆理工大学

学位级别：硕士

甲烷作为重要的碳资源载体,如何直接、低温、低成本转化甲烷为高附加值的化学品,成为全球研究热点。利用波动性清洁能源,如风能、水能、光伏、地热等可再生能源,将甲烷电催化转化为甲醇、乙醇、甲酸、乙酸等含氧化合物,一方面能高效直... 详细信息

甲烷作为重要的碳资源载体,如何直接、低温、低成本转化甲烷为高附加值的化学品,成为全球研究热点。利用波动性清洁能源,如风能、水能、光伏、地热等可再生能源,将甲烷电催化转化为甲醇、乙醇、甲酸、乙酸等含氧化合物,一方面能高效直接利用甲烷,另一方面能促进波动性能源的储存问题,提高清洁能源的利用率。因此,清洁电源驱动的甲烷低温电氧化（CHOR）制含氧化合物备受国内外关注。然而,该过程目前仍然存在以下问题:1)甲烷分子内C-H键惰性较强,活化难度大;2)催化过程中电流密度低,反应效率不理想;3)反应电位过电高,能量损失大;4)阳极副反应竞争,电能利用率低;5)单一产物选择性低,需防止产物过渡氧化。针对以上问题,本文围绕高活性的镍基催化剂活性组分、电子结构、表界面传递特性等问题出发,设计与优化系列镍基纳米电催化材料的表界面结构、电子结构等,以期提高镍催化剂在电催化氧化甲烷的催化性能,为甲烷低温直接转化利用和波动性清洁能源的储存提供理论支撑。本文主要研究内容如下:（1）NiN/Ni催化剂的制备及甲烷电氧化性能研究一般认为Ni活性位点具有高效吸附、活化CH分子的特性,而Ni活性中心对C产物的重要中间态*CH物种具有较强的吸附能力,从而决定CH电氧化制C产物的选择性。然而,在CHOR反应过程中,Ni极易被氧化为Ni,导致反应的活性、稳定性和寿命较差。因此,如何高效的构建具有高稳定性和抗电化学氧化的Ni-Ni串联催化剂,成为了解决Ni基催化剂活性和稳定性的关键。针对以上问题,本文N低温等离子体在泡沫镍表面生成NiN/Ni,多孔的结构为催化剂提供了更大的比表面积,材料表面Ni-N的存在防止Ni在反应时阳极的过渡氧化,同时保护内部Ni被氧化。实验结果表明,在1.7 V ***时,低碳醇的FEs达到最大值（88.5%）,其中CHOH和CHOH生成的FE分别为10.5%和78%催化剂具有良好的催化性和稳定性。（2）Ni/Ni界面催化剂的构建及其甲烷电氧化性能研究基于研究内容（1）,发现具有Ni/Ni界面结构的Ni基催化剂具有较高的稳定性和低碳醇选择性,但是由于表面NiN对Ni的覆盖,导致暴露的Ni活性位点数减少,影响初始的CH活化性能。针对以上问题,本文围绕构建高浓度、高活性的Ni/Ni界面位目标,采用低温O等离子体,制备出了系列不同浓度、活性的Cu@Ni-Ni O催化剂材料。该催化剂在CHOR反应中,低碳醇的FEs高达86.7%,低碳醇产率高达1215.2μmol-g-h,稳定性性为66 h。其优异的活性和稳定性,可归功于氧气等离子体处理促进了催化剂表面形成纳米簇状的Ni O,从而获得高浓度的Ni/Ni界面,这种纳米簇状分散的Ni/Ni界面结构兼具高稳定性和活性特征。（3）具有高浓度CN空位的Ni-CoPBA催化剂的制备及甲烷氧化性能研究基于研究内容（1）和（2）的研究,我们成功设计与制备了高活性、高稳定性的CHOR制低碳醇催化剂,并表现出优异的低碳醇选择性。我们进一步设想,能否在此基础上提高产物的含氧量,例如提高酯类产物的选择性。因此,本章以Ni-CoPBA为前驱体,通过冷等离子体技术原位刻蚀,制备出含有高浓度C≡N键新型空位的Ni-CoPBA-V催化剂。实验表明,该催化剂在2.0V ***时,甲酸甲酯的FEs达到最大值（56.7%）,同时CN空位和Ni、Co原子的协同作用可以有效抑制阳极的析氧副反应,提高了CHOR中含氧化合物的选择性。

关键词：甲烷低温氧化 Ni基催化剂表界面结构等离子体高选择

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WD公司咨询岗位员工培训体系优化研究

WD公司咨询岗位员工培训体系优化研究

作者：李威安徽财经大学

学位级别：硕士

近年来参加国家研究生考试的人数不断增加,考研的竞争程度在不断增大,考研培训的市场也随之不断的扩大。WD公司作为考研培训行业的领头羊,在发展壮大的过程中不断地创新发展模式,尤其注重人才的招聘和培养,特别是岗位特殊的咨询员工。... 详细信息

近年来参加国家研究生考试的人数不断增加,考研的竞争程度在不断增大,考研培训的市场也随之不断的扩大。WD公司作为考研培训行业的领头羊,在发展壮大的过程中不断地创新发展模式,尤其注重人才的招聘和培养,特别是岗位特殊的咨询员工。当咨询者上门咨询,专业的咨询师可以准确的依据咨询者的实际情况,指导其选择匹配的学校和专业以及符合咨询者的课程体系。咨询岗位员工作为培训学校和学生的第一接触者,自身的实力显得尤为重要,优秀的咨询师可以为客户详细解答备考的相关事宜,达到客户的要求,对学校的招生和发展起到举足轻重的作用,也是公司的核心竞争力,所以目前各考研培训学校都在努力地提高咨询师的专业技能。据WD公司相关的数据统计,通过咨询师签单的人数占学员总数的75%以上。因此WD每年都会对咨询岗位员工进行培训,目的就是加强咨询师的业务能力和与学生的沟通能力,提高公司的核心竞争力。但公司对培训工作投入了极大的热情,培训的成效却不尽理想,员工的知识、态度和技能得不到提升,公司的运营状况得不到改善,在业务扩展方面缺少核心竞争力。员工对公司组织的培训没有参与的积极性,认为公司组织的员工培训无法提高自己的业务能力,参加培训无异于浪费时间;即使因业务考核参加员工培训,在培训的过程中同样不能按照培训课堂要求学习,上课情绪消极。在培训的过程中,培训员工的态度和行为与培训要求不符,缺少规章制度的约束;在培训结束后,公司缺失对学员的学习效果测评和反馈,无法掌握学员培训效果,在培训流程方面有待完善。公司若加强员工对公司培训的积极性,应在培训前做好培训调研工作,调查员工的培训需求与期待值,从而提升员工参与度;公司亟待建立一套符合自身实际和业务特点且具有针对性的培训体系,探究出更加适合当前局势的培训流程,优化课程体系和培训管理制度,拓展员工在培训中学到的知识范围,提升咨询岗位员工在培训过程中的成果转化率。人才是公司的核心竞争力,增加公司的人才储备,可以更好的支撑公司的发展,增强竞争的优势。本研究依据管理培训理论、成人学习理论和柯氏四层评估法,运用问卷调查法、访谈法等研究方法,在全面系统阐述WD公司咨询师培训现状的基础上,通过调研问卷设计和实施,重点对WD公司在咨询岗位员工培训体系中出现的主要问题进行分析,并最终提出WD公司咨询师培训架构的优化思路及对策,也为相关行业企业提供可资借鉴的经验。

关键词：咨询岗位员工培训培训体系优化设计

海南长臂猿Nomascus hainanus种群扩大后的遗传变化分析

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海南长臂猿Nomascus hainanus种群扩大后的遗传变化分析

作者：李威贵州师范大学

学位级别：硕士

基于特征匹配的暂态稳定紧急控制策略快速生成

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电力系统自动化 2024年第2期48卷 167-175页

作者：孙仲卿刘福锁李威薛峰国网电力科学研究院有限公司江苏省南京市211106

“在线计算、实时匹配”的紧急控制模式是降低控制策略失配风险的有效途径和技术发展趋势。为进一步提高在线紧急控制策略生成的快速性,提出了一种基于特征匹配的暂态稳定紧急控制策略快速生成方法。借助扩展等面积准则对暂态稳定性以... 详细信息

“在线计算、实时匹配”的紧急控制模式是降低控制策略失配风险的有效途径和技术发展趋势。为进一步提高在线紧急控制策略生成的快速性,提出了一种基于特征匹配的暂态稳定紧急控制策略快速生成方法。借助扩展等面积准则对暂态稳定性以及电网故障下轨迹时变程度的量化分析能力,综合利用电网暂态稳定轨迹特征和稳态潮流关键特征量,建立运行方式特征量匹配指标,在历史方式中匹配最接近方式,实现紧急控制策略的快速生成,通过校核验证后下发装置执行。最后,基于实际电网验证了所提方法的有效性。

关键词：暂态稳定不确定性特征匹配扩展等面积准则时变度紧急控制

新型电力系统中主控型安全稳定服务质量的在线评估

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中国电力 2024年第8期57卷 168-181页

作者：李碧君李威董希建南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司) 江苏南京211106

在新型电力系统背景下,安全稳定运行对主控型系统安全稳定服务有更大程度的依赖。服务响应的事前-事后全过程评估是实现主控型系统安全稳定服务质量有效管控不可或缺的技术基础。针对主控型系统安全服务质量评估的共性问题,分析了主控... 详细信息

在新型电力系统背景下,安全稳定运行对主控型系统安全稳定服务有更大程度的依赖。服务响应的事前-事后全过程评估是实现主控型系统安全稳定服务质量有效管控不可或缺的技术基础。针对主控型系统安全服务质量评估的共性问题,分析了主控型系统安全稳定服务的特征、质量评估的内涵及要素,包括服务响应前的服务装备质量评估和服务资源质量评估,以及服务响应后的服务响应质量评估;阐述了系统安全稳定服务质量评估中的评估依据(服务质量特性预期)、评估指标体系、评估方法和基础数据要求;初步提出了包括收集厂站基础数据、确定质量要素特性评估准则、质量要素特性指标评估、稳定服务质量指标评估和稳定服务质量评级等环节的在线评估框架。对众多类型的系统安全稳定服务实现关键环节完整和功能信息齐全的质量评估,具有普适性的参考价值。

关键词：系统安全稳定服务质量在线评估新型电力系统

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