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关于构建文职人员激励机制的对策研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第9期 117-119页

作者：李天照联勤保障部队湖北武汉430010

在我国社会主义现代化建设深入推进的背景下,新时代军队文职人员队伍建设也迈上了新的征程,迫切需要构建相应激励机制来不断提升广大文职人员的工作积极性,进一步增强文职人员的工作能力。文职人员作为军队人才队伍的重要力量,从诞生到... 详细信息

在我国社会主义现代化建设深入推进的背景下,新时代军队文职人员队伍建设也迈上了新的征程,迫切需要构建相应激励机制来不断提升广大文职人员的工作积极性,进一步增强文职人员的工作能力。文职人员作为军队人才队伍的重要力量,从诞生到现在已逐步壮大,要想充分发挥其职能作用,需要大力激发其工作积极性与兴趣。基于此,本文通过分析文职人员的岗位特点,就构建文职人员激励机制进行相关的思考探索。

关键词：军队文职人员激励机制

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编读往来

农村.农业.农民 2005年第10期 47-48页

作者：李天照河南

关于人力资源体系3D检测系统──访中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长魏志勇

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中国人力资源开发 2001年第5期18卷 66-68页

作者：李天照

经过两年多时间的摸索和实践,根据发达国家的先进理论并结合中国国情的实际,终于在2000年11月将'企、事业单位人力资源体系3D检测系统'完成了.'3D检测系统'她是怎第一回事,她能检测什么,她对单位的发展起到什么作用,能对单位的可持续性... 详细信息

经过两年多时间的摸索和实践,根据发达国家的先进理论并结合中国国情的实际,终于在2000年11月将'企、事业单位人力资源体系3D检测系统'完成了.'3D检测系统'她是怎第一回事,她能检测什么,她对单位的发展起到什么作用,能对单位的可持续性发展作出什么样的支持?记者访问了魏志勇处长.

关键词：人力资源 3D检测系统企业

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中职学校班级管理案例浅析与对策研究

进展 2021年第13期 191-192页

作者：李天照重庆市彭水县职业教育中心

近年来,中职学校不同专业男女生比例极不平衡,旅游专业女生居多,加工制造类专业男生较多,其中汽修、数控几乎是纯男生的班级,被人戏称其为“和尚班”。学校发生的打架斗殴事件几乎全部都在这些班级中,故这类班集体管理的效果如何,将成... 详细信息

近年来,中职学校不同专业男女生比例极不平衡,旅游专业女生居多,加工制造类专业男生较多,其中汽修、数控几乎是纯男生的班级,被人戏称其为“和尚班”。学校发生的打架斗殴事件几乎全部都在这些班级中,故这类班集体管理的效果如何,将成为学校德育工作中管理的重点和难点所在。笔者任职加工制造类班级班主任工作多年,工作中有一些典型案例,以下将从这些案例入手,探析中职学校的班级德育教育工作。

关键词：中职班级管理案例浅析对策

基于POA产出导向法的大学英语教学设计与探析

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高教学刊 2019年第26期5卷 100-102页

作者：李天照广州大学华软软件学院广东广州510990

文章简述了POA的理论体系发展,并结合外研社“教学之星”大赛的获奖经验、观摩体验及课堂教学实践,展示了产出导向法下的大学英语听说课型、阅读课型的教学流程和教学设计。

关键词： POA 产出导向法输出驱动假设大学英语教学设计

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企业内部科学管理浅议

河南石油 2000年第4期14卷 54-56页

作者：李天照河南石油勘探局河南南阳473132

强化企业内部的科学管理，实现管理创新，是国有企业改革至关重要的一环．结合国有企业实际，论述了企业内部科学管理的目的和意义，提出了加强和改善企业内部管理的主要措施：解放思想，确立新的观念；强化提高企业经营者的素质：强化... 详细信息

强化企业内部的科学管理，实现管理创新，是国有企业改革至关重要的一环．结合国有企业实际，论述了企业内部科学管理的目的和意义，提出了加强和改善企业内部管理的主要措施：解放思想，确立新的观念；强化提高企业经营者的素质：强化以人为中心的科学管理；强化企业基础工作；加强企业发展战略研究．

关键词：企业管理内部管理科学管理

人才测评:一种有效的管理手段──访北京泰来猎头咨询事务所北京泰来德人力资源评价中心总经理纪云

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中国人力资源开发 2000年第1期17卷 40-41页

作者：李天照

随着人事测量在中国的发展和完善，一批有中国特色、适用于中国企事业部门的测评机构相继问世。他们严格、规范的业务程序和技术能力已在业界赢得了良好的声誉。当今人才测评已被广泛用于职业介绍、企业招聘、公司内部提升选拔等领域。... 详细信息

随着人事测量在中国的发展和完善，一批有中国特色、适用于中国企事业部门的测评机构相继问世。他们严格、规范的业务程序和技术能力已在业界赢得了良好的声誉。当今人才测评已被广泛用于职业介绍、企业招聘、公司内部提升选拔等领域。──怎样进行测评？如何选择一家优秀的测评机构？测评过程中应注意些什么？……本刊记者采访了北京泰来猎头咨询事务所、北京泰来德人力资源部评价中心负责人纪云先生。

关键词：人才资源管理人才测评测评机制考核评价

基于动机衰退理论的非英语专业英语学习动机缺失研究——以广东省四所独立院校为例

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海外英语 2020年第11期 84-86页

作者：李天照梁洁广州大学华软软件学院广州从化510990

基于“动机缺失”(Demotivation)理论视角,对广东省四所本科独立学院共433名非英语专业学生进行调查,旨在研究学生英语学习动机缺失的现状和影响因子。研究包括,非英语专业学生的英语学习动机缺失情况在性别、年级和专业上的差异和特征... 详细信息

基于“动机缺失”(Demotivation)理论视角,对广东省四所本科独立学院共433名非英语专业学生进行调查,旨在研究学生英语学习动机缺失的现状和影响因子。研究包括,非英语专业学生的英语学习动机缺失情况在性别、年级和专业上的差异和特征;教师因素、学生个人因素和环境因素与学生英语学习动机缺失之间的相关性和影响;大学英语四级考试与学生英语学习动机缺失的相关性和影响。

关键词：独立学院非英语专业英语学习动机缺失

银纳米线柔性透明电极的制备及其光电性能研究

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武汉理工大学学报 2017年第5期39卷 18-22页

作者：顾少轩姬梅梅张瑶董月阳李天照何鑫武汉理工大学材料科学与工程学院武汉430070 五邑大学应用物理与材料学院江门529020

采用水热法制备了表面光滑、长径比约为1200的面心立方结构银纳米线,用刮涂法在玻璃衬底表面制备了银纳米线透明导电薄膜,在银纳米线薄膜上进一步刮涂二氧化硅气凝胶无水乙醇分散液后,利用聚二甲基硅氧烷(PDMS)将导电网络原位转移制得... 详细信息

采用水热法制备了表面光滑、长径比约为1200的面心立方结构银纳米线,用刮涂法在玻璃衬底表面制备了银纳米线透明导电薄膜,在银纳米线薄膜上进一步刮涂二氧化硅气凝胶无水乙醇分散液后,利用聚二甲基硅氧烷(PDMS)将导电网络原位转移制得柔性薄膜电极。对薄膜的光电性能和稳定性进行了研究,结果表明:引入二氧化硅气凝胶分散液后,可显著提高柔性薄膜的导电性,二氧化硅气凝胶质量分数为4%时薄膜的光电性能最好;银纳米线浓度对柔性透明薄膜的光电性能具有显著影响,银纳米线浓度为5.0 mg/mL、二氧化硅气凝胶质量分数为4%时,透过率和导电性能综合最佳,银纳米线浓度为10 mg/mL时,稳定性较好但透过率偏低。

关键词：水热法银纳米线刮涂法柔性透明电极光电性能