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省级高速公路网监控通信系统规划方法的研究

公路交通科技 2000年第3期17卷 55-58页

作者：李塔垣李丁广东省高速公路公司广东广州510110 交通部公路科学研究所北京100088

探讨省级高速公路监控通信系统规划的必要性和规划方法 ,介绍交通监控通信优化规划系统软件。

关键词：高速公路规划方法路网监控通信系统

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软件开发人员的行为特点及管理对策

公路交通科技 2004年第10期21卷 139-141页

作者：李塔垣广东飞达交通工程有限公司广东广州510630

通过对软件业的发展史、软件业的工作特点、从业人员的构成及受教育水平等方面分析了软件人员的行为特点,并根据这些特点论述了管理对策。

关键词：计算机软件开发程度员软件工程团队精神

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交叉样例选择研究

交叉样例选择研究

作者：李塔河北大学

学位级别：硕士

海量数据是数字时代明显的特征，数据大规模增长使得数据处理变得异常困难，样例选择是处理海量数据的主要方法之一。样例选择的目的是去除原始数据集中的冗余样例和噪音样例，从而得到一个能够代表原数据集的小规模子集。传统的样例选... 详细信息

海量数据是数字时代明显的特征，数据大规模增长使得数据处理变得异常困难，样例选择是处理海量数据的主要方法之一。样例选择的目的是去除原始数据集中的冗余样例和噪音样例，从而得到一个能够代表原数据集的小规模子集。传统的样例选择算法大多是针对某一种分类器而设计的，因此其结果往往也只适用于这种类型的分类器。此外，随着数据集规模的增长，经典的样例选择算法难于处理大规模数据集，高效率的样例选择算法，特别是针对大数据集的样例选择算法成为近几年的研究热点。本文针对较大数据集分类问题，提出了能够用于不同分类器的样例选择算法，该算法基于分治和交叉验证的思想进行样例选择。具体地，首先将数据集分为若干不相交的子集，对于每一个数据集，用其他子集训练出的分类器组成委员会，对该子集进行样例选择。针对输出为后验概率的分类器使用K‐L散度度量样例的重要性，针对其他分类器使用投票熵度量样例的重要性。当使用速度快的ELM分类器时，本文提出的算法能够快速处理较大规模的数据集。为了验证本文算法的有效性，在19个数据集上进行了实验，并与经典的样例选择算法（CNN、ENN、RNN、MCS和ICF）在时间、精度和压缩比等方面进行了实验比较。实验验证了交叉样例选择算法在多种分类器上应用的可行性，并能够快速处理较大规模的数据集，得到压缩比更高的子集。

关键词：样例选择投票熵 K‐L散度 ELM 概率神经网络

乌海市大气颗粒物中金属与稀土元素的分布特征

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乌海市大气颗粒物中金属与稀土元素的分布特征

作者：李塔娜内蒙古大学

学位级别：硕士

乌海是内蒙古典型的资源依赖型城市,大气颗粒物污染严重来源复杂且目前正由煤烟型向复合型污染转变。研究大气颗粒物污染特征、影响因素、形成机制、健康风险以及来源对开展大气污染防控工作有重要意义。针对复杂的大气颗粒物污染局面,... 详细信息

乌海是内蒙古典型的资源依赖型城市,大气颗粒物污染严重来源复杂且目前正由煤烟型向复合型污染转变。研究大气颗粒物污染特征、影响因素、形成机制、健康风险以及来源对开展大气污染防控工作有重要意义。针对复杂的大气颗粒物污染局面,本研究根据2019年乌海市大气颗粒物与气象监测数据分析颗粒物污染时间变化特征及其与气象因子的关联,系统采集不同季节不同点位乌海市PM、PM以及积尘样品,开展了颗粒物与积尘中金属与稀土元素时空分布特征、来源和形成机制研究,将Tessier五步提取法应用到颗粒物与积尘中金属元素环境地球化学行为研究中,并结合生物有效性进行健康风险评价。主要研究结果如下:1.乌海市2019年PM、PM均超标,季节变化特征明显,采暖期高于非采暖期。燃煤量增加及低温、高湿、静风等不利于颗粒物扩散的气象条件是导致采暖期颗粒物污染的主要原因,沙尘天气则为非采暖期颗粒物污染的主要原因。2.积尘与PM和PM对比发现,Al、Fe和Ti等元素在粗颗粒物中含量较高,Zn、Mn、Pb、Cu、Cr、Cd、Ni、V、As、Co、Hg等元素在细颗粒中含量较高;采暖期PM和PM中元素均高于非采暖期,燃煤是这些重金属含量具有明显季节差异的重要原因。3.积尘、PM和PM中稀土含量序列为:公乌素镇>海勃湾区>千钢镇>乌达区>海南区;元素浓度规律符合自然界元素分布偶数规则,均有轻稀土富集、Eu负异常的地球化学特征。4.形态分析结果表明,积尘、PM和PM中Cd可交换态含量最高,生物有效性最高,环境风险最大。Zn全量和富集因子较高,但其生物有效性较低,可认为其危害较小。健康风险评价结果表明,PM和PM中Cr致癌风险最高且采暖期致癌风险高于非采暖期。

关键词：颗粒物金属稀土形态分布来源解析

从近代中外旅行见闻看蒙古地区社会风貌 ——以行纪、考察记为中心

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从近代中外旅行见闻看蒙古地区社会风貌 ——以行纪、考察记为中心

作者：李塔那内蒙古师范大学

学位级别：硕士

探险、旅行、考察是认识人类社会生活的重要途径之一。近代中国处于内忧外患的境地,这一时期,国内外不同身份的人怀着各自的目的涌入蒙古地区,行迹如织,他们将见闻记录下来,形成种种旅行记、考察报告等。这些中外旅行者对于蒙古传统社... 详细信息

探险、旅行、考察是认识人类社会生活的重要途径之一。近代中国处于内忧外患的境地,这一时期,国内外不同身份的人怀着各自的目的涌入蒙古地区,行迹如织,他们将见闻记录下来,形成种种旅行记、考察报告等。这些中外旅行者对于蒙古传统社会而言是“外人”,外人观察蒙古人社会生活的视角不同于蒙古人自己的认知,从而构成另一类参照。中外旅行者们的这些行纪、考察记较直接的反映了当时蒙古的社会风貌,对我们深入了解当时蒙古地区社会生活具有不同于官书的特殊参照价值。本文以1840年—1949年为时间轴,对中外旅行者笔下的蒙古地区社会风貌做一个宏观性的整体扫描,试图借此探索这段时期的蒙古地区的面貌。通过比较中外旅行者记录蒙古社会的差异性,分析其中不同考察视角和价值取向。本文由引言、正文、结语、附录四部分构成。引言部分写了选题缘由、相关研究评议。正文的第一部分,对本人所知的1840年—1949年间在蒙古地区游历的旅行者的身份、目的做一个粗略汇总,使人有个整体印象。第二部分,从旅行者们所见的蒙古城市,选取库伦、归化进行解读,探索城市兴衰原因。第三部分,从旅行者记录中梳理出台站道路、民族风俗、古迹与寺庙、草场开垦四个方面,借以探究蒙古社会变迁轨迹。第四部分,根据以上三个内容来分析比较中外旅行者差异性。结语部分,总结文章并思考论文完成过程中存在的不足。附录部分是近代中外北疆考察探险大事编年,以补充1840年—1949年在蒙古地区游历的旅行者内容。

关键词：近代中外旅行者蒙古地区社会风貌

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关于安东尼·瑞德新著的译本评析

东南亚研究 2024年第5期 146-153,158页

作者：李塔娜澳大利亚国立大学南方华裔研究中心

这篇评论文章比较安东尼·瑞德的重要教科书A History of Southeast Asia:Critical Crossroads的两个中文译本。该书首译者为暨南大学的宋婉贞和张振江,中国台湾紧接着出版了韩翔中的译本。在海的另一边,日本学者也于2021年出版了该书... 详细信息

这篇评论文章比较安东尼·瑞德的重要教科书A History of Southeast Asia:Critical Crossroads的两个中文译本。该书首译者为暨南大学的宋婉贞和张振江,中国台湾紧接着出版了韩翔中的译本。在海的另一边,日本学者也于2021年出版了该书的日文译本,并于2023年获得了著名的大平正芳奖。由于瑞德的书在亚洲引起了学术界强烈的兴趣,因此讨论有不同解读的翻译以及其翻译质量是有意义的。此文意在促进各方的努力,进一步激发学者和学生对东南亚研究的兴趣和理解。

关键词：安东尼·瑞德东南亚史概念翻译

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博克多汗政权时期科布多战役若干问题研究

博克多汗政权时期科布多战役若干问题研究

作者：李塔娜内蒙古大学

学位级别：硕士

二十世纪初国际政治形势发生重大变化,随着资本主义向帝国主义的过渡,国际工农革命运动也此起彼伏地迅速发展起来。正在这一时期清王朝实施新政,从而激化了社会矛盾,使蒙古民族解放运动进入了新阶段。1911年12月29日博格达汗政权在外蒙... 详细信息

二十世纪初国际政治形势发生重大变化,随着资本主义向帝国主义的过渡,国际工农革命运动也此起彼伏地迅速发展起来。正在这一时期清王朝实施新政,从而激化了社会矛盾,使蒙古民族解放运动进入了新阶段。1911年12月29日博格达汗政权在外蒙古宣告成立。而科布多战役是博格达汗政权初期重要的历史事件,因此对这一课题加以细致的研究,对清末民初中国史研究和近现代蒙古史研究都具有重要的学术意义。本论文主要利用蒙古国档案史料和蒙古、俄罗斯等相关研究文献资料,对博格达汗政权时期的科布多战役若干问题进行了较为系统的专题研究。本论文由导言、正文(共4章)、结语和参考文献等部分组成。导言部分简述了研究依据、前人研究状况、本论文创新之处和所用史料等。在第一章和第二章,论述了科布多战役的历史背景和发生战争的历史缘由等。第三章论述了科布多战役的历史经过及其结果。第四章探讨了科布多战役相关的两个重要问题。结语部分阐述了本论文的结论。

关键词：博克多汗政权科布多战役

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规范的民族地区财政转移支付制度研究

规范的民族地区财政转移支付制度研究

作者：李塔娜中央民族大学

学位级别：硕士

地区经济的非均衡发展、地区差距的存在，是经济发展过程中普遍存在的一种现象。无论是发达国家还是发展中国家，在经济发展过程中，只要地区间存在自然、经济和社会等方面的差异，就会出现地区经济的非均衡发展和不同程度的地区差距问... 详细信息

地区经济的非均衡发展、地区差距的存在，是经济发展过程中普遍存在的一种现象。无论是发达国家还是发展中国家，在经济发展过程中，只要地区间存在自然、经济和社会等方面的差异，就会出现地区经济的非均衡发展和不同程度的地区差距问题。横向财政失衡就是地区经济非均衡发展和地区差距的一个具体体现。地区差距如果得不到妥善的解决，不仅会影响到国家综合经济实力的提高，而且还会引发一系列的社会矛盾，以致影响到全国的稳定。这就要求中央政府不仅要通过财政转移支付来弥补纵向的“财政缺口”，还要通过其来调节地区之间横向的财政能力差异，以实现公共服务水平的均等化，促进地区差距的缩小。改革开放以来，我国经济得到了较快的发展，但地区间差距拉大的矛盾也变得十分突出，民族地区的经济发展远远落后于东部发达地区。而加快民族地区的发展，除了特定的政策和措施以外，财政转移支付也是一个非常重要的手段。1994年，为适应发展社会主义市场经济的需要，我国进行了分税制财政体制改革，初步规范了中央与地方的分配关系。而随着分税制财政管理体制的实施，与分税制相适应的财政转移支付制度在也正式出现，先后形成了体制补助(或上解)、专项补助、税收返还、过渡期财政转移支付、年终结算补助等五种主要形式。国家通过财政转移支付，对民族地区给予了大力的扶持，对民族地区的社会公益事业发展、社会保障能力的提高、基础设施建设的完善以及边境安全稳定和边贸的开发扩大等都起到了非常重要的作用。但是，现行的财政转移支付制度还很不规范，存在一些问题，如注重纵向转移支付，导致转移支付规模有限，很难实现公平目标;转移支付的依据不清，责任模糊;转移支付分配数额的确定不合理，均衡效果比较差;专项拨款难以体现中央政府的政策意图，造成资金使用的分散、浪费和低效益;有效转移支付支出不足，《过渡期转移支付办法》作用小;转移支付的法律监督机制不够健全等。而在国外，一些实行分税制财政管理体制较早的发达国家，已经建立起了比较科学、规范且行之有效的政府间财政转移支付制度，尽管各个国家的政府间财政转移支付制度，在具体的形式和对地方政府行为的影响程度上存在着一定的差异，没有形成一个统一的模式，但却有着许多的共同特点和经验，比如合理界定中央和地方政府的事权与财权，实现财政方面的纵向和横向两个均衡，采用多样化的转移支付方式，资金投放具有较强的方向性，运用“因素法”测算核定转移支付的数额，具有健全的法规以及设有专门的管理和分配机构等等。因此，对于市场发育程度比较低、市场机制不健全，尤其是处于新旧体制转换时期的中国来说，为缩小地区间的差距，加快民族地区的发展，必须借鉴发达国家的成功经验，按照科学合理、规范公正透明、统一体制与倾斜照顾相结合以及扶持与激励相兼容的原则，进行详细的制度设计，建立规范的对民族地区财政转移支付制度的基本框架和保障措施，以保证宏观经济政策的有效性。

关键词：规范民族地区财政转移支付制度

心理契约破坏对员工工作态度和行为的影响 ——以个人特质为调节变量

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心理契约破坏对员工工作态度和行为的影响 ...

作者：李塔娜天津师范大学

学位级别：硕士

心理契约破坏一直是管理学中关注的焦点。心理契约是在雇佣关系中,个人与组织的一种相互期待,期待的内容不明确写在正式契约上,而是一种内隐的主观感知。当员工发现组织并没有实现自己的期待时,心理契约破坏就产生了。大量研究表明,心... 详细信息

心理契约破坏一直是管理学中关注的焦点。心理契约是在雇佣关系中,个人与组织的一种相互期待,期待的内容不明确写在正式契约上,而是一种内隐的主观感知。当员工发现组织并没有实现自己的期待时,心理契约破坏就产生了。大量研究表明,心理契约破坏所带来的影响都是负面的。早期关于心理契约破坏的研究都关注结果,很少有研究关注心理契约破坏与产生结果的过程中潜在的调节变量。研究表明,员工的个体差异是很重要的调节变量。本研究将内外控人格和自我效能感两个个体差异变量引入心理契约破坏的研究中,探讨个人特质变量对员工工作态度和行为的影响。本研究的主要目的是了解我国企业员工心理契约破坏的感知程度和员工工作态度、行为的表现程度,探讨心理契约破坏对员工工作态度和行为的影响,探讨个人特质对心理契约破坏与员工工作态度、行为的调节作用。本研究采用Robinson和Morrison的心理契约破坏量表,Kanuago编制的工作投入量表,Farh、Earley和Lin编制的中国人组织公民行为量表,Mad和Ashforth所使用的组织认同问卷,Gareth编制的自我效能感量表,Spector编制的内外控量表,对283名企业员工进行问卷调查,考察了心理契约破坏、内外控人格特质和自我效能感对员工工作态度及工作行为的影响,数据处理采用相关分析和回归分析。本研究结果表明：（1）心理契约破坏与组织认同呈显著负相关,与工作投入呈显著负相关,与组织公民行为各维度呈显著负相关。（2）内外控人格特质显著调节心理契约破坏对员工工作态度中的组织认同、工作投入的影响,以及组织公民行为中的保护公司资源的影响。（3）自我效能感显著调节心理契约破坏对员工工作态度中的组织认同、工作投入的影响,以及组织公民行为中的利他行为,个人主动性,人际和谐维度的影响。本研究得出以下结论：（1）心理契约破坏水平越高的员工,组织认同、工作投入水平越低,组织公民行为水平越低。（2）外控型人格的员工心理契约破坏水平越高,组织认同、工作投入水平越低,组织公民行为水平越低。（3）自我效能感水平低的员工心理契约破坏水平越高,组织认同、工作投入水平越低,组织公民行为水平越低。根据前人理论研究和本研究的结果的讨论,围绕如何防止员工心理契约破坏的产生,提高组织绩效从而最终提高企业效益,本文从完善管理制度和实行人性化管理两个方面提出管理建议。

关键词：心理契约破坏内外控人格特质自我效能感工作投入组织认同组织公民行为