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云计算系统认知生存模型及量化分析

电子科技大学学报 2017年第5期46卷 709-715页

作者：赵国生李光程王健哈尔滨师范大学计算机科学与信息工程学院哈尔滨150025 哈尔滨理工大学计算机科学与技术学院哈尔滨150001

从云计算演变而来的云安全已成为网络安全领域新的研究热点,而云安全中的可生存性研究尤为重要。首先分析了云计算系统可生存性的研究现状;然后基于认知计算技术提出云计算系统的认知生存性定义,讨论了云计算系统的认知生存能力;最后使... 详细信息

从云计算演变而来的云安全已成为网络安全领域新的研究热点,而云安全中的可生存性研究尤为重要。首先分析了云计算系统可生存性的研究现状;然后基于认知计算技术提出云计算系统的认知生存性定义,讨论了云计算系统的认知生存能力;最后使用半马尔科夫性能进程代数(SM-PEPA)对认知生存模型建模,并对其进行了量化评估。仿真试验以认知生存指数作为评估指标,对生存性威胁的构成、抵抗攻击的能力、策略库的知识丰富度以及生存性威胁检测率等参数的取值结合实例模拟对云计算系统认知生存性的影响,通过求解模型的首次通过时间概率密度函数,验证模型对认知生存能力评估的合理性和有效性。

关键词：云计算云安全认知生存性量化分析

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意义的推理论及其在价值表达式上的运用

世界哲学 2010年第4期 121-131页

作者：李光程谢宝贵华东师范大学哲学系英国豪罗宾逊船务经纪公司

本文尝试提出一种新的意义理论———意义的推理说(InferentialTheory),并着重讨论其在价值表达式上的运用。一个满意的意义理论应当对事实表达式与价值表达式都能给出一个融贯的解释,而一些广为人知的意义理论均未能满足这个标准。因... 详细信息

本文尝试提出一种新的意义理论———意义的推理说(InferentialTheory),并着重讨论其在价值表达式上的运用。一个满意的意义理论应当对事实表达式与价值表达式都能给出一个融贯的解释,而一些广为人知的意义理论均未能满足这个标准。因而笔者给出意义的推理论的解决方案,并将其运用于事实表达式。

关键词：意义意义理论意义的推理论

单亲家庭儿童亲子关系、自立行为与校园欺凌的关系

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单亲家庭儿童亲子关系、自立行为与校园欺凌的关系

作者：李光程湖南师范大学

学位级别：硕士

目的:探索单亲家庭儿童自立行为在其亲子关系与校园欺凌之间的中介作用。方法:本研究采用量、质混合的研究方法。研究一采用单亲家庭儿童一般资料问卷、张锦涛等人修订的《亲子亲密度量表》、凌辉编制的《62岁儿童自立行为量表》及张文... 详细信息

目的:探索单亲家庭儿童自立行为在其亲子关系与校园欺凌之间的中介作用。方法:本研究采用量、质混合的研究方法。研究一采用单亲家庭儿童一般资料问卷、张锦涛等人修订的《亲子亲密度量表》、凌辉编制的《62岁儿童自立行为量表》及张文新等人修订的《Olweus欺负/受欺负问卷》对湖南省部分地区的小学高年级学生进行施测。发放问卷2786份,回收问卷2681份,有效问卷2596份,有效回收率为93%。其中,单亲家庭儿童237(9.1%)人,完整家庭儿童2359人(90.9%)。研究二针对4名不同校园欺凌卷入类型的儿童进行半结构化访谈。结果:研究一:(1)单亲家庭儿童的亲子关系、自立行为得分显著低于完整家庭儿童(t=﹣6.55,p<0.001;t=﹣3.01,p<0.01),受欺凌率显著高于完整家庭儿童(χ=10.646,p<0.001);(2)单亲家庭儿童的欺凌率(29.5%)、受欺凌率(57%)在性别上的差异检验均具有统计学意义(χ=8.009,χ=9.207,p<0.01);(3)单亲家庭儿童的自立行为水平在校园欺凌卷入类型上存在显著差异(F=5.832,p<0.001),未卷入儿童的自立水平显著高于受欺凌儿童和既受欺凌又欺凌他人的儿童;(4)单亲家庭儿童的亲子关系与自立行为呈显著正相关(r=0.31,p<0.001),亲子关系与欺凌呈显著负相关(r=﹣0.15,p<0.05),亲子关系与受欺凌呈显著负相关(r=﹣0.15,p<0.05),自立行为与欺凌呈显著负相关(r=﹣0.28,p<0.001),自立行为与受欺凌呈显著负相关(r=﹣0.24,p<0.001);(5)控制性别后,单亲家庭儿童的自立行为在亲子关系与欺凌、亲子关系与受欺凌之间均起完全中介作用。研究二:单亲家庭儿童的良好亲子关系是其养成自立行为的重要前提,而自立行为发展的水平又影响着其在面临校园欺凌时的应对方式。结论:(1)与完整家庭儿童相比,单亲家庭儿童更容易受到欺凌;(2)不同性别的单亲家庭儿童的在欺凌率、受欺凌率上表现出明显的差异,相对来说,男生更容易欺凌他人和被他人欺凌;(3)单亲家庭儿童亲子关系质量越高,其越可能在抚养者的教养下形成高水平的自立行为,并更少地卷入到校园欺凌当中。

关键词：单亲家庭儿童亲子关系自立行为校园欺凌

维特根斯坦的“语言的唯我论”和哲学的语言学转变

同方学位论文库评论

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哲学研究 1986年第7期 42-48页

作者：李光程华东师范大学政教系

一般认为,唯我论是维特根斯坦前期哲学的重要内容,甚至是前期哲学的“本质特征”。的确,理解维特根斯坦的唯我论不仅有助于全面地理解维特根斯坦的前期哲学,而且,只有正确地理解维特根斯坦的唯我论,才可以认识到维特根斯坦的《逻辑哲学... 详细信息

一般认为,唯我论是维特根斯坦前期哲学的重要内容,甚至是前期哲学的“本质特征”。的确,理解维特根斯坦的唯我论不仅有助于全面地理解维特根斯坦的前期哲学,而且,只有正确地理解维特根斯坦的唯我论,才可以认识到维特根斯坦的《逻辑哲学论》在本世纪哲学的语言学转变中的巨大作用和它产生的不可估量的影响。

关键词：唯我论基本立场主观唯心主义维特根斯坦哲学社会科学语言学语言科学

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哲学究竟是什么?——从元哲学的观点看来

哲学研究 1987年第12期 24-30页

作者：李光程华东师范大学哲学系

一1.近些年来,“元哲学”(metaphilosophy)一词越来越频繁地见诸于各语种的哲学文献。在美国,有以“元哲学”命名的专门刊物和专著。至于专辟一章讨论元哲学的论著就更为普遍。例如,著名美籍华裔数理逻辑学家和哲学家王浩先生的近著《... 详细信息

一1.近些年来,“元哲学”(metaphilosophy)一词越来越频繁地见诸于各语种的哲学文献。在美国,有以“元哲学”命名的专门刊物和专著。至于专辟一章讨论元哲学的论著就更为普遍。例如,著名美籍华裔数理逻辑学家和哲学家王浩先生的近著《超越分析哲学》(Beyond Analytic Philosophy,1986)就有一章专讲“元哲学观察”。在我国,元哲学也开始为人所知。

关键词：哲学定义维特根斯坦对象社会科学哲学家元哲学观

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时间视角下工作价值观量表的结构分析

中国临床心理学杂志 2020年第2期28卷 339-343页

作者：张建人李光程凌辉皮丹丹湖南师范大学教育科学学院心理学系长沙410081 湖南师范大学认知与人类行为湖南省重点实验室长沙410082

目的:探讨自主编制的工作价值观量表的因素结构。方法:分别抽取957名和910名不同属代,不同职业的被试接受工作价值观量表测试,并进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果:时间视角下工作价值观量表包括38个项目,探索性因素分析提取5... 详细信息

目的:探讨自主编制的工作价值观量表的因素结构。方法:分别抽取957名和910名不同属代,不同职业的被试接受工作价值观量表测试,并进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果:时间视角下工作价值观量表包括38个项目,探索性因素分析提取5个因子,分别是压力小、内在价值、社会地位、外在价值以及家庭与生活。5因子累积解释方差变异的51.47%。验证性因素分析结果支持探索性因素分析的5因素模型,主要拟合指数χ^2/df=4.698,NFI=0.911,IFI=0.924,TLI=0.903,CFI=0.924,GFI=0.913,RMSEA=0.069。结论:时间视角下工作价值观量表因子结构清晰合理,既符合理论假设,又符合社会实际。

关键词：时间视角工作价值观量表结构效度

新生代中学教师工作压力、工作价值观与工作投入的关系

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中国临床心理学杂志 2018年第4期26卷 792-795页

作者：李光程王怀南张建人凌辉湖南师范大学教育科学学院心理学系长沙410081 湖南师范大学认知与人类行为湖南省重点实验室长沙410081

目的:探讨新生代中学教师的工作压力、工作价值观与工作投入之间的关系,并检验工作价值观在工作压力与工作投入关系间的调节作用。方法:采用中小学教师工作压力问卷、工作价值观量表和工作投入量表,对湖南省400名新生代中学教师进行问... 详细信息

目的:探讨新生代中学教师的工作压力、工作价值观与工作投入之间的关系,并检验工作价值观在工作压力与工作投入关系间的调节作用。方法:采用中小学教师工作压力问卷、工作价值观量表和工作投入量表,对湖南省400名新生代中学教师进行问卷调查,回收有效问卷378份。结果:(1)新生代中学教师的工作压力能负向预测工作投入;(2)工作价值观中的外在价值维度在工作压力与工作投入之间起调节作用;外在价值得分较高时,工作压力对工作投入有显著的负向预测作用。结论:(1)新生代中学教师的工作压力越高,工作投入水平就会越低;(2)当新生代中学教师主要关注薪酬、物质福利等外部工作价值时,其工作投入程度更容易受到工作压力的负面影响。

关键词：新生代中学教师工作压力工作价值观工作投入

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康德的第一谬误推理释义

康德的第一谬误推理释义

基层公务员工作价值观与组织承诺的关系:性别的调节作用

作者：李光程华东师范大学哲学系

＜正＞神是错误的原因,因为神给予我们的理智只延伸至到不多的事物。——斯宾诺莎一谬误推理是康德在《纯粹理性批判》中与"纯粹理性的二律背反"、"纯粹理性的理想"并列论述的三个辩证的推理之一。这三者都是纯粹理性的先验幻相。一般认...

＜正＞神是错误的原因,因为神给予我们的理智只延伸至到不多的事物。——斯宾诺莎一谬误推理是康德在《纯粹理性批判》中与"纯粹理性的二律背反"、"纯粹理性的理想"并列论述的三个辩证的推理之一。这三者都是纯粹理性的先验幻相。一般认为,在这三类先验幻相之中,二律背反是最值得重视的。这固然是不错的。但近年来的变化趋势

关键词：

来源： cnki会议评论

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中国临床心理学杂志 2018年第3期26卷 561-564页

作者：凌辉皮丹丹李光程张建人湖南师范大学教育科学学院心理学系长沙410081 湖南师范大学认知与人类行为湖南省重点实验室长沙410082

目的:探讨基层公务员工作价值观的特点,以及工作价值观与组织承诺的关系及性别差异。方法:采用工作价值观量表和组织承诺量表对749名基层公务员进行测查。结果:(1)基层公务员对工作价值观五个维度的重视程度由高到低依次为:外在价值、... 详细信息

目的:探讨基层公务员工作价值观的特点,以及工作价值观与组织承诺的关系及性别差异。方法:采用工作价值观量表和组织承诺量表对749名基层公务员进行测查。结果:(1)基层公务员对工作价值观五个维度的重视程度由高到低依次为:外在价值、内在价值、家庭与生活、社会地位、压力小;(2)基层公务员的工作价值观在性别、单位性质和代际上存在显著差异;(3)基层公务员工作价值观的内在价值维度与组织承诺三个维度均存在显著正相关,外在价值维度与情感承诺、持续承诺维度存在显著正相关,压力小和社会地位维度与持续承诺维度存在显著正相关;(4)男性和女性基层公务员的内在价值维度对组织承诺的三个维度有显著的预测作用,压力小和社会地位维度均对持续承诺有显著的预测作用,但只有男性基层公务员的外在价值对组织承诺的三个维度有显著的预测作用。结论:(1)有利于实现个人潜能、促进个人成长、对个体具有内在吸引力的工作对基层公务员的组织承诺具有全面的促进作用,稳定、受人尊重、工作强度和竞争性相对较小的工作有利于提高基层公务员对组织的情感依附和忠诚,提高工作的稳定性;(2)相比于女性,男性基层公务员的外在价值对组织承诺的预测作用更强。

关键词：基层公务员工作价值观组织承诺性别