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现代组织目标观演进及对目标管理要求探讨

商业经济研究 2020年第1期 91-93页

作者：朱红涛中国石化胜利油田分公司滨南采油厂

组织目标是现代管理的第一要素,主要涉及效率、效益、人本、社会责任、创新等方面内容。随着组织内外部环境的变革,现代组织目标观正在呈现从一元目标向多元目标、从效率效益到综合绩效、从利润创造到价值创新、从组织目标最大化到兼顾... 详细信息

组织目标是现代管理的第一要素,主要涉及效率、效益、人本、社会责任、创新等方面内容。随着组织内外部环境的变革,现代组织目标观正在呈现从一元目标向多元目标、从效率效益到综合绩效、从利润创造到价值创新、从组织目标最大化到兼顾企业社会责任等演进趋向,这要求复杂不确定环境下的组织目标管理必须坚持工具目标与价值目标、个人目标与组织目标、经济目标与社会目标的统一,才能以合理的目标观引领组织创新与发展。

关键词：组织目标观目标管理启示

急诊PCI术后患者氯吡格雷抵抗和CYP2C19基因多态性的相关性研究

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急诊PCI术后患者氯吡格雷抵抗和CYP2C19基因多态性的相关性研究

作者：朱红涛承德医学院

学位级别：硕士

目的:探索行急诊PCI术后的AMI患者氯吡格雷抗血小板疗效与CYP2C19基因多态性之间的相关性。方法:搜集2018年11月至2020年1月于承德医学院附属医院心脏内科住院的患急性心肌梗死并接受急诊PCI术的患者。采用光比浊法检测二磷酸腺苷（ADP... 详细信息

目的:探索行急诊PCI术后的AMI患者氯吡格雷抗血小板疗效与CYP2C19基因多态性之间的相关性。方法:搜集2018年11月至2020年1月于承德医学院附属医院心脏内科住院的患急性心肌梗死并接受急诊PCI术的患者。采用光比浊法检测二磷酸腺苷（ADP）诱导的血小板最大聚集率是否≥50%分为氯吡格雷抵抗组（CR）和氯吡格雷正常反应组（NCR）,同时检测CYP2C19基因型,并依据CYP2C19基因型分为快代谢组（CYP2C19*1/*1）、中等代谢组（CYP2C19*1/*2、CYP2C19*1/*3）、慢代谢组（CYP2C19*2/*2、CYP2C19*2/*3、CYP2C19*3/*3）3种类型。分析氯吡格雷抵抗与CYP2C19基因型之间的关系。结果:1 126例患者中氯吡格雷抵抗组54例,氯吡格雷正常反应组72例,两组间基线特征资料如性别、年龄、高血压病、糖尿病、既往心脑血管疾病史、吸烟饮酒史、入院时血压、白细胞计数、血小板计数、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、尿酸、甘油三酯、左室射血分数之间差异无统计学意义（P＞0.05）。2两组间CYP2C19基因多态性差异有统计学意义（P＜0.05）。3 3类CYP2C19基因型间发生氯吡格雷抵抗差异有统计学意义（P＜0.05）;快代谢组与中等代谢及慢代谢组比较均有统计学差异（P＜0.05）,而中等代谢组与慢代谢组比较无统计学差异（P＞0.05）。4通过多因素Logistic回归分析发现舒张压、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）和CYP2C19基因多态性与氯吡格雷抵抗有相关性（P＜0.05）。5通过绘制CYP2C19基因多态性与氯吡格雷抵抗的ROC曲线发现通过CYP2C19基因型对氯吡格雷的药物反应性有较强预测价值（曲线下面积＞0.5）。结论:PCI术后患者服用氯吡格雷产生氯吡格雷抵抗与CYP2C19基因型多态性具有相关性,检测CYP2C19基因型对评估氯吡格雷的抗血小板疗效及调整临床用药具有指导性意义。

关键词： CYP2C19基因多态性血小板聚集率氯吡格雷抵抗经皮冠状动脉介入治疗

国际贸易新动态及对策探讨——基于“一带一路”背景

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商业经济研究 2019年第21期 141-143页

作者：朱红涛江苏省常州市委党校

在国民经济转型期,国际贸易往来具有推动经济增长效应、改变现有部分劳动力结构、促进三大产业结构化改进等多个方面的积极作用.本文首先分析了新时期"一带一路"倡议背景下所产生的中国国际贸易现状,梳理了"一带一路"倡议下新型国家贸... 详细信息

在国民经济转型期,国际贸易往来具有推动经济增长效应、改变现有部分劳动力结构、促进三大产业结构化改进等多个方面的积极作用.本文首先分析了新时期"一带一路"倡议背景下所产生的中国国际贸易现状,梳理了"一带一路"倡议下新型国家贸易格局所产生的疑问和现状以及正在发生的新的贸易转型和变化,在其基础上提出政府与相关企业以及在该背景下中国整体经济走向的相关建议.

关键词： "一带一路"倡议国际贸易新动态

基于快速降温的高低温低温冲击箱的改造与实验

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基于快速降温的高低温低温冲击箱的改造与实验

作者：朱红涛上海交通大学

学位级别：硕士

高低温冲击试验系统是一种能够为航天结构器件进行测试试验提供所需的高温和极低温环境的试验设备,系统可以提供进行冷热冲击试验需要的短时间内在高、低温环境之间切换的条件。试验箱应具备被测试件从高温箱移动到低温箱转换5min内使... 详细信息

高低温冲击试验系统是一种能够为航天结构器件进行测试试验提供所需的高温和极低温环境的试验设备,系统可以提供进行冷热冲击试验需要的短时间内在高、低温环境之间切换的条件。试验箱应具备被测试件从高温箱移动到低温箱转换5min内使试验条件即低温环境重新恢复的能力。以目前设备的能力,该高低温箱冲击试验设备不能满足5min内使环境温度重新稳定在-100℃以下的要求。因此,需要对低温箱系统进行相关的优化改造,提高系统的制冷能力以满足航天结构器件的冲击试验要求。本文首先基于复叠式制冷系统进行相关的冲击试验研究并建立系统的数学模型进行热平衡分析计算,根据分析结果提出相应的改进方案,即从改变低温箱体的特性和增大冷源制冷量两面方入手。根据相关的数值计算分析以及受到箱体原有尺寸的限制,最后确定采用增加一路液氮冷源的方案解决问题,并根据系统的响应特性,设计了液氮辅助系统的智能控制系统,建立了低温箱系统参数分布模型,联合模糊-PID控制策略对系统进行了仿真,初步确定了改造方案及控制策略的有效性,最后通过PLC为硬件控制,进行试验验证,得出增加液氮辅助系统能够很好的满足型号冲击试验的要求,并且单独的控制系统具有良好的控制响应。

关键词：复叠式制冷液氮制冷冲击试验高低温 PID控制

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新时代干部容错机制的实践困境与制度构建

领导科学 2019年第12期 103-106页

作者：朱红涛中共江苏常州市委党校

当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持“三个区分开来”以及遵循“人民本位”“松紧适度”“励惩并举”原则,完... 详细信息

当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持“三个区分开来”以及遵循“人民本位”“松紧适度”“励惩并举”原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。

关键词：干部容错机制张力外部性原则制度

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不走冤枉路

数学小灵通（启智版）（低年级） 2023年第6期 24-25页

作者：朱红涛湖北省襄阳市黄集镇中心小学

小熊嘟嘟和猴子跳跳结伴去花果山踏青。小熊嘟嘟是第一次去花果山,他很紧张,很怕自己迷路。猴子跳跳拍拍胸脯说:“不用怕,我经常去花果山玩,熟悉山上每一条道路!你跟着我走,准没错。”小熊嘟嘟还是担心:“如果花果山的游客比较多,我们... 详细信息

小熊嘟嘟和猴子跳跳结伴去花果山踏青。小熊嘟嘟是第一次去花果山,他很紧张,很怕自己迷路。猴子跳跳拍拍胸脯说:“不用怕,我经常去花果山玩,熟悉山上每一条道路!你跟着我走,准没错。”小熊嘟嘟还是担心:“如果花果山的游客比较多,我们俩被迫分开了,我怎么办呀!”

关键词：花果山小熊猴子

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省级图书馆社会形象定位研究

图书馆学研究 2014年第11期 7-11页

作者：朱红涛郑州航空工业管理学院

省级图书馆社会形象的关键要素包括建筑形象、职能形象和文化形象。文章对省级图书馆的各形象要素含义进行探讨,提出其定位方法。然后对省级图书馆各形象的层次递进关系进行了阐述,并通过实例对省级图书馆社会形象定位方法进行简要分析。

关键词：省级图书馆社会形象建筑形象职能形象文化形象

常态化疫情防控背景下油田工会工作的实践与思考

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工会信息 2022年第19期 26-27页

作者：朱红涛中国石化胜利石油管理局有限公司工会

常态化疫情防控是一项艰巨繁重又需要持久坚持的工作,胜利油田各级工会组织和广大职工群众积极投身疫情防控,为油田坚决守住不发生聚集性疫情、生产经营安全平稳、人心不慌队伍稳定“三条底线”作出了重要贡献。

关键词：工会组织疫情防控油田工会常态化队伍稳定实践与思考安全平稳胜利油田

“图书馆事业发展中的学术研究”专题研讨会纪要

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河南图书馆学刊 2023年第11期43卷 139-140页

作者：朱红涛不详

2023年10月9日至10日,河南省图书馆学会学术研究专业委员会、河南省高校图书情报工作委员会发展战略规划专业委员会联合在南阳市图书馆召开“图书馆事业发展中的学术研究”专题研讨会。南阳市文化广电和旅游局党组成员、副局长张效景,... 详细信息

2023年10月9日至10日,河南省图书馆学会学术研究专业委员会、河南省高校图书情报工作委员会发展战略规划专业委员会联合在南阳市图书馆召开“图书馆事业发展中的学术研究”专题研讨会。南阳市文化广电和旅游局党组成员、副局长张效景,河南省高校图书情报工作委员会主任崔慕岳、副主任张怀涛、副主任兼秘书长崔波,河南省图书馆学会副理事长申少春、秘书长严真、副秘书长田利,南阳市图书馆馆长周献红、副馆长孙怀亮,两个专业委员会的委员,以及来自南阳市图书馆界的同仁,共120多人齐聚南阳,共商图书馆事业发展与学术研究大计。

关键词：图书馆事业发展发展战略规划副馆长河南省高校副局长学术研究研讨会纪要专题研讨会