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临床医学研究生导师职业倦怠现状及其影响因素分析

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学位与研究生教育 2022年第10期 55-62页

作者：王俊人贾金忠王志锋朱泉熔刘梦荃北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学研究生院医学部分院北京100191

基于对全国36所医学院校的4276名临床医学研究生导师的职业调查数据,对其职业倦怠现状及影响因素进行分析。结果表明:临床医学研究生导师职业倦怠检出率为28.8%,在倦怠人群中,轻度、中度和重度职业倦怠者分别占70.2%、27.4%和2.4%。不... 详细信息

基于对全国36所医学院校的4276名临床医学研究生导师的职业调查数据,对其职业倦怠现状及影响因素进行分析。结果表明:临床医学研究生导师职业倦怠检出率为28.8%,在倦怠人群中,轻度、中度和重度职业倦怠者分别占70.2%、27.4%和2.4%。不同年龄、地区、学位层次、指导学生类型和是否担任过行政职务的导师职业倦怠程度存在差异,青年导师是职业倦怠的高发人群。从职业倦怠的不同维度来看,东北地区、学位层次高、同时指导学术学位和专业学位研究生以及未担任过行政职务的导师在情感耗竭维度的倦怠更严重;男性、东北地区、年龄小于42岁、学位层次高以及担任过行政职务的导师在人格解体维度的倦怠更严重;年龄小于42岁、西部地区、仅指导学术学位研究生、博士生导师以及未担任过行政职务的导师在个体成就感降低维度的倦怠更为严重。临床医学研究生导师不同工作内容的满意度与不同维度的职业倦怠呈显著负相关,情感耗竭和个人成就感降低维度的倦怠受临床工作满意度的影响最大,受科研工作满意度的影响最小,人格解体维度的倦怠受临床工作和教学工作满意度的影响大于受科研工作的影响。

关键词：临床医学研究生导师职业倦怠影响因素工作满意度

山东省基层医务人员2021-2022年流感流行季流感疫苗接种影响因素调查

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中国疫苗和免疫 2023年第1期29卷 71-75页

作者：孙波王璇郑建东张圣洋朱泉熔贾雅雯王志锋北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系北京100191 中国生物技术股份有限公司北京100029 中国疾病预防控制中心北京102206 山东省疾病预防控制中心山东济南250014 北京大学医学部卫生政策与技术评估中心北京100191

目的了解山东省基层医务人员流感疫苗接种的影响因素。方法采用多阶段分层整群抽样方法,于2021年12月在山东省3个地市15家社区卫生服务中心和乡镇卫生院对医务人员开展网络问卷调查,分析流感疫苗接种率及其影响因素。结果研究对象2021-2... 详细信息

目的了解山东省基层医务人员流感疫苗接种的影响因素。方法采用多阶段分层整群抽样方法,于2021年12月在山东省3个地市15家社区卫生服务中心和乡镇卫生院对医务人员开展网络问卷调查,分析流感疫苗接种率及其影响因素。结果研究对象2021-2022年流感流行季流感疫苗接种率为65.2%(1232/1889)。多因素Logistic回归分析显示,2个地市(OR=3.60,95%CI:2.34-5.54;OR=9.85,95%CI:6.06-16.01)、有流感疫苗接种史(OR=15.44,95%CI:11.12-21.43)、参加过流感和流感疫苗培训或宣传(OR=1.76,95%CI:1.19-2.59)、所在单位免费接种流感疫苗(OR=3.57,95%CI:2.40-5.30)的研究对象流感疫苗接种率更高。结论2021-2022年流感季山东省基层医务人员流感疫苗接种率地区差异较大;加强培训或宣传、实施免费接种有利于提高其流感疫苗接种率。

关键词：流感疫苗预防接种接种率影响因素医务人员

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护理学博士研究生导师队伍与招生情况分析

中华护理教育 2024年第1期21卷 42-46页

作者：温明月尚少梅贾金忠朱睿林皇涛朱泉熔李粤鑫石河子大学医学院新疆维吾尔自治区石河子市832002 北京大学护理学院北京市100191 北京大学研究生院医学部分院秘书处办公室北京大学公共卫生学院济南市第三人民医院济南市250132

目的了解中国护理学一级学科授权点博士研究生导师队伍结构及招生情况,为护理学科发展提供参考。方法收集并整理2021年24所院校中护理学博士研究生导师信息,分析护理学博士研究生导师数量、结构、分布、招生数量及招生方向。结果24所院... 详细信息

目的了解中国护理学一级学科授权点博士研究生导师队伍结构及招生情况,为护理学科发展提供参考。方法收集并整理2021年24所院校中护理学博士研究生导师信息,分析护理学博士研究生导师数量、结构、分布、招生数量及招生方向。结果24所院校护理学博士研究生导师共计120名,招收108名博士,师均招生不足1人。护理学博士研究生导师以女性为主(77.5%),年龄集中于50~59岁(60.0%),职称以正高级为主(95.0%),最高学历以博士为主(76.7%)。导师分布与招生主要集中于东部地区、双一流院校、综合院校、学科等级为B级的院校,招生集中于25个方向。结论护理学博士点数量少,现有博士导师数量不足,结构不合理,分布不均衡,招生方向不规范。建议通过增加授权点,加强导师队伍建设,合理配置导师资源,优化导师结构,明确护理二级学科方向等措施来改善以上问题。

关键词：护理博士导师招生结构

我国不同地区临床医学专业研究生导师职业倦怠现状及影响因素的调查与分析

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中华医学教育杂志 2023年第7期43卷 507-512页

作者：马麟朱泉熔王俊人王志锋贾金忠北京大学医学部主任办公室党委办公室北京100191 北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学医学人文学院学生办公室北京100191 北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系北京100191 北京大学研究生院医学部分院、全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京100191

目的:了解我国不同地区临床医学专业研究生导师职业倦怠的现状及其影响因素,为缓解导师职业倦怠提供参考。方法:2021年11至12月,选取我国东、中、西部36所院校的4 276名临床医学专业研究生导师作为自愿样本进行调查,采用Kruskal-Wallis... 详细信息

目的:了解我国不同地区临床医学专业研究生导师职业倦怠的现状及其影响因素,为缓解导师职业倦怠提供参考。方法:2021年11至12月,选取我国东、中、西部36所院校的4 276名临床医学专业研究生导师作为自愿样本进行调查,采用Kruskal-Wallis秩和检验和卡方检验探究不同地区研究生导师职业倦怠的差异;采用多元线性逐步回归方法分析影响因素。结果:临床医学专业研究生导师职业倦怠检出率为28.8%(1 230/4 276),轻度、中度和重度倦怠检出率分别为20.2%(864/4 276)、7.9%(337/4 276)和0.7%(29/4 276),东、中、西部地区导师的职业倦怠均以轻度倦怠为主,检出率分别为17.7%(271/4 276)、20.3%(298/4 276)、23.0%(295/4 276)。排除了个人特征因素的影响后,在情感耗竭维度,不同地区导师均受其对临床工作评价的影响(东部地区: b=-0.21, P<0.001;中部地区: b=-0.35, P<0.001;西部地区: b=-0.37, P<0.001),且东部地区导师还受到其对教学工作评价的影响( b=-0.15, P=0.014);在人格解体维度,东部地区导师的倦怠受其对教学工作评价影响( b=-0.28, P<0.001),中部地区导师的倦怠受其对临床工作评价影响( b=-0.28, P<0.001),西部地区导师对临床( b=-0.17, P=0.010)、教学( b=-0.33, P<0.001)和科研工作评价( b=-0.21, P=0.005)均会影响其职业倦怠;在个体成就感降低维度,不同地区导师的职业倦怠均受其对临床工作评价(东部地区: b=-0.20, P=0.001;中部地区: b=-0.23, P<0.001;西部地区: b=-0.17, P=0.009)和教学工作评价(东部地区: b=-0.21, P<0.001;中部地区: b=-0.26, P<0.001;西部地区: b=-0.23, P<0.001)的影响。结论:临床医学专业研究生导师存在一定程度的职业倦怠,受不同工作评价的影响,应当采取针对性措施对导师的职业倦怠进行预防和干预,以降低临床、教学工作中的不利因素对东、中部地区导师的影响,降低临床、教学、科研工作中的不利因素对西部地区导师的影响。

关键词：厌倦职业性临床医学研究生导师现状影响因素

临床医学研究生导师队伍建设满意度与学校再次任职意愿关系研究

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中华医学教育探索杂志 2024年第9期23卷 1176-1181页

作者：刘梦荃严琪贾金忠朱泉熔王志锋徐明北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系北京100191 北京大学研究生院医学部分院学会秘书处办公室北京100191 北京大学医学学位与研究生教育研究中心北京100191 北京大学医学部卫生政策与技术评估中心北京100191 北京大学研究生院医学部分院北京100191

目的了解我国临床医学研究生导师在导师队伍建设方面的满意度和职业倦怠情况,分析二者与学校再次任职意愿的关系。方法调查覆盖3409名临床医学研究生导师(分布于33所院校),采用方差分析、多重线性回归分析和logistic回归分析来探究导师... 详细信息

目的了解我国临床医学研究生导师在导师队伍建设方面的满意度和职业倦怠情况,分析二者与学校再次任职意愿的关系。方法调查覆盖3409名临床医学研究生导师(分布于33所院校),采用方差分析、多重线性回归分析和logistic回归分析来探究导师队伍建设满意度、职业倦怠及学校再任意愿的关系。结果临床医学研究生导师队伍建设满意度各维度中,遴选机制得分最高(4.74±0.53),其次为遴选指标(4.71±0.56)、导师培训(4.66±0.58)、导师考核(4.64±0.65)、教学激励(4.61±0.65)和职业发展(4.56±0.74)。遴选指标(OR=2.121)和职业发展(OR=2.461)与学校再次任职意愿正相关,职业倦怠的玩世不恭维度在导师队伍建设满意度与学校再次任职意愿之间起部分中介作用。结论我国临床医学研究生导师对导师队伍建设较为满意,其满意度和职业倦怠影响导师学校再次任职意愿,高校应优化遴选指标,为导师提供更多元的职业发展机会,促进导师满意度与忠诚度的提高。

关键词：导师队伍建设职业倦怠学校再次任职意愿临床医学研究生导师

公共卫生与预防医学研究生的教育期望、培养满意度和忠诚度关系研究

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中华医学教育杂志 2024年第3期44卷 212-216页

作者：雷晓花王俊人朱泉熔李粤鑫贾金忠石河子大学医学院石河子832003 北京大学医学人文学院学生工作办公室北京100191 北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处北京100191

目的了解公共卫生与预防医学研究生教育期望、培养满意度和忠诚度现况,探究培养满意度在教育期望与忠诚度之间的中介效应。方法2021年6月至7月,采用问卷调查方法对全国34所院校的466名公共卫生与预防医学应届毕业研究生的教育期望、培... 详细信息

目的了解公共卫生与预防医学研究生教育期望、培养满意度和忠诚度现况,探究培养满意度在教育期望与忠诚度之间的中介效应。方法2021年6月至7月,采用问卷调查方法对全国34所院校的466名公共卫生与预防医学应届毕业研究生的教育期望、培养满意度和忠诚度进行横断面调查,利用熵权法计算指标权重,构建综合评分;采用t检验或方差分析比较不同人群特征之间的差异,利用Pearson相关分析探究三者相关性,最后利用分层回归分析培养满意度的中介效应。结果研究生教育期望、培养满意度、忠诚度评分分别为(4.27±0.71)分、(3.78±0.80)分、(3.96±0.90)分。教育期望与培养满意度呈正相关关系(r=0.44,P<0.001),与忠诚度呈正相关关系(r=0.44,P<0.001),培养满意度与忠诚度呈正相关关系(r=0.57,P<0.001),培养满意度在教育期望和忠诚度之间发挥部分中介作用(β=0.532,P<0.001)。结论公共卫生与预防医学研究生的教育期望、培养满意度和忠诚度水平较高;教育期望对培养满意度和忠诚度有正向促进作用;培养满意度在教育期望与忠诚度之间发挥部分中介效应。医学院校可以通过改进课程教学、建设完善的科研平台等举措提高研究生培养满意度,进而提升其忠诚度。

关键词：公共卫生预防医学研究生教育期望满意度忠诚度

中医医师资源配置水平的区域差异及时空格局分析

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中国卫生政策研究 2023年第1期16卷 60-66页

作者：李粤鑫陈洁婷刘畅顾敏王俊人雷晓花朱睿林皇涛朱泉熔温明月贾金忠石河子大学医学院新疆石河子832000 北京大学医学人文学院北京100191 北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学研究生院医学部分院北京100191

目的:分析2012年和2020年中医执业(助理)医师资源配置情况,以为政府相关部门制定策略优化中医医师资源布局提供参考。方法:综合运用自然间断点分级法、空间自相关、极差率与泰尔指数等多元方法探讨中医医师资源配置的省域分布差异、空... 详细信息

目的:分析2012年和2020年中医执业(助理)医师资源配置情况,以为政府相关部门制定策略优化中医医师资源布局提供参考。方法:综合运用自然间断点分级法、空间自相关、极差率与泰尔指数等多元方法探讨中医医师资源配置的省域分布差异、空间格局及其变动情况。结果:2012—2020年,全国中医药人员数量呈增长趋势。2020年,共有7个省份中医医师资源配置水平低于规划标准,省际空间分布格局差异明显,总体上呈现由西北至东南递减的趋势。区域间配置不均衡呈扩大趋势,资源空间聚集程度加深,配置水平高值区主要集中于华北地区的天津、河北,低值区则主要分布在华南地区的广东和广西。结论:我国中医医师资源配置水平总体空间分布差距呈扩大趋势,省际间不均衡。建议重点关注东北、西北、西南和华中地区,以及经济发达地区的劣势省份。

关键词：中医医师资源配置区域差异时空格局空间自相关泰尔指数

中国公共卫生与预防医学一级学科博士学位授权点布局与招生规模研究

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中华医学教育杂志 2023年第10期43卷 779-782页

作者：朱泉熔王俊人刘梦荃王志锋贾金忠北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学医学人文学院学生办公室北京100191 北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系北京100191 北京大学研究生院医学部分院医学学位与研究生教育研究中心北京100191

目的了解中国公共卫生与预防医学一级学科博士研究生招生规模及布局,以期为促进其教育提供政策建议。方法2021年9月,选取公共卫生与预防医学一级学科博士点35所样本院校(军队院校、军事科学院除外),收集并整理2021年公共卫生与预防医学... 详细信息

目的了解中国公共卫生与预防医学一级学科博士研究生招生规模及布局,以期为促进其教育提供政策建议。方法2021年9月,选取公共卫生与预防医学一级学科博士点35所样本院校(军队院校、军事科学院除外),收集并整理2021年公共卫生与预防医学一级学科博士学位授权点开源数据,分析不同地域、不同学科评估等级高校、不同二级学科方向的公共卫生与预防医学一级学科博士研究生招生情况。结果35所样本院校共招收公共卫生与预防医学一级学科博士799名。地域上,华东地区招生最多,为272人(34.1%)。学科评估等级上,A级院校招生最多,为245人(30.7%)。二级学科上,流行病与卫生统计学招生最多,为353人(44.2%)。结论公共卫生与预防医学一级学科博士研究生招生规模较小,且存在布局不均衡,可以通过合理增设和布局学位授权点、扩大招生规模等措施来改善。

关键词：公共卫生与预防医学博士研究生招生规模布局

导师视角下的公共卫生研究生教育管理与教学现况评价

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中华医学教育探索杂志 2024年第9期23卷 1203-1209页

作者：刘梦荃朱泉熔贾金忠王俊人严琪李粤鑫王志锋北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系北京100191 北京大学研究生院医学部分院学会秘书处办公室北京100191 北京大学医学学位与研究生教育研究中心北京100191 北京大学医学人文学院学生办公室北京100191 济南市第三人民医院济南250101 北京大学医学部卫生政策与技术评估中心北京100191

目的分析我国公共卫生研究生教育管理各环节评分及差异情况,为高校改进研究生教育管理提供参考建议。方法基于2021年全国医学研究生导师教育满意度与职业评价调查数据,从招生、课程、实践、科研及学校管理5方面描述我国公共卫生研究生... 详细信息

目的分析我国公共卫生研究生教育管理各环节评分及差异情况,为高校改进研究生教育管理提供参考建议。方法基于2021年全国医学研究生导师教育满意度与职业评价调查数据,从招生、课程、实践、科研及学校管理5方面描述我国公共卫生研究生教育管理情况,利用t检验、方差分析描述个人特征差异,使用多重线性回归分析来探究公共卫生研究生各环节教育管理评分的影响因素。结果导师对公共卫生研究生教育中的课程设置与教学环节(4.00±0.77)评分最高,其后依次为管理制度与管理投入(3.97±0.87)、科研条件与成果(3.93±0.80)、实践教学条件与效果(3.80±0.91),学科吸引力与招生质量(3.70±0.84)评分最低。指导专业学位、博士研究生、位于东部地区的导师对公共卫生研究生教育的总体评价较高,副高级职称的导师评价较低。结论公共卫生研究生教育生源质量有待提高,课程设置及教学方法需要调整,实践条件有待完善,科研经费不足,学术交流平台建设需完善,相关院校需加强管理、加大投入,促进公共卫生研究生教育高质量发展。

关键词：公共卫生研究生教育管理研究生导师