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转型经济背景下的大企业战略性内部创业与制度逻辑变迁:一个共演模型

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管理世界 2024年第3期40卷 161-179页

作者：于淼李亚欣朱方伟姜孟彤大连理工大学经济管理学院山东大学商学院

转型经济背景下,大企业战略性内部创业被认为是推动新旧动能转换和经济结构优化升级的重要途径。本文针对京博控股集团2010~2022年的战略性内部创业实践,运用探索性的纵向案例研究方法,开展了整合内部创业理论与制度逻辑理论的共演研究... 详细信息

转型经济背景下,大企业战略性内部创业被认为是推动新旧动能转换和经济结构优化升级的重要途径。本文针对京博控股集团2010~2022年的战略性内部创业实践,运用探索性的纵向案例研究方法,开展了整合内部创业理论与制度逻辑理论的共演研究。研究发现,转型经济背景下大企业开展战略性内部创业,关键在于实现创业“机会—资源—制度”动态整合框架下的适应性共演。具体而言:(1)在利用导向的内部创业阶段,由母体组织和内创单元共同推动“发现型机会开发—突破式资源行动—制度逻辑转型”的适应性共演,突破创业资源不适配的障碍;(2)在探索导向的内部创业阶段,由母体组织和内创单元共同推动“创造型机会开发—延拓式资源行动—制度逻辑发展”的适应性共演,发挥创业资源调用的优势。本文由此构建了战略性内部创业与制度逻辑变迁的两阶段共演模型,该模型一方面解释了大企业如何通过变迁主导制度逻辑,保障内部创业“机会—资源”有效互动;另一方面,也揭示了大企业通过内部创业推动主导制度逻辑变迁的组织更新过程。研究在做出交叉理论贡献的同时,也为我国推进大企业内部创业提供了重要的实践启示。

关键词：战略性内部创业制度逻辑变迁大型企业共演转型经济

创新项目中团队绩效压力对团队成员不道德亲团队行为的影响研究

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管理学报 2024年第5期21卷 692-701页

作者：孙谋轩刘美含朱方伟赵东元大连理工大学经济管理学院

基于道德决策过程,通过对96个创新项目团队的486个样本的分析,围绕团队绩效压力对团队成员不道德亲团队行为的影响展开了研究。研究结果发现:团队绩效压力对团队成员不道德亲团队行为具有显著正向影响,团队成员道德推脱在其中起部分中... 详细信息

基于道德决策过程,通过对96个创新项目团队的486个样本的分析,围绕团队绩效压力对团队成员不道德亲团队行为的影响展开了研究。研究结果发现:团队绩效压力对团队成员不道德亲团队行为具有显著正向影响,团队成员道德推脱在其中起部分中介作用;团队认同正向调节团队绩效压力与团队成员道德推脱之间的正向关系,团队成员底线心态正向调节道德推脱与不道德亲团队行为之间的正向关系。

关键词：团队绩效压力不道德亲团队行为道德推脱团队认同底线心态

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转型经济背景下的大企业战略性内部创业与制度逻辑变迁：一个共演模型

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公私制度逻辑冲突与社会资本在PPP项目中的合作行为研究

企业管理研究 2024年第6期

作者：于淼李亚欣朱方伟姜孟彤

转型经济背景下，大企业战略性内部创业被认为是推动新旧动能转换和经济结构优化升级的重要途径。本文针对京博控股集团2010～2022年的战略性内部创业实践，运用探索性的纵向案例研究方法，开展了整合内部创业理论与制度逻辑理论的共演... 详细信息

转型经济背景下，大企业战略性内部创业被认为是推动新旧动能转换和经济结构优化升级的重要途径。本文针对京博控股集团2010～2022年的战略性内部创业实践，运用探索性的纵向案例研究方法，开展了整合内部创业理论与制度逻辑理论的共演研究。研究发现，转型经济背景下大企业开展战略性内部创业，关键在于实现创业“机会-资源-制度”动态整合框架下的适应性共演。具体而言：(1)在利用导向的内部创业阶段，由母体组织和内创单元共同推动“发现型机会开发-突破式资源行动-制度逻辑转型”的适应性共演，突破创业资源不适配的障碍；(2)在探索导向的内部创业阶段，由母体组织和内创单元共同推动“创造型机会开发-延拓式资源行动-制度逻辑发展”的适应性共演，发挥创业资源调用的优势。本文由此构建了战略性内部创业与制度逻辑变迁的两阶段共演模型，该模型一方面解释了大企业如何通过变迁主导制度逻辑，保障内部创业“机会-资源”有效互动；另一方面，也揭示了大企业通过内部创业推动主导制度逻辑变迁的组织更新过程。研究在做出交叉理论贡献的同时，也为我国推进大企业内部创业提供了重要的实践启示。

关键词：战略性内部创业制度逻辑变迁大型企业共演转型经济

来源：人大复印报刊资料评论

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南开管理评论 2023年第3期26卷 233-243,256,I0044,I0045页

作者：孙谋轩朱方伟大连理工大学经济管理学院

政府和社会资本合作(PPP)在我国已有三十多年的发展历程,形成了独具中国特色的PPP模式,走出了一条特点鲜明的PPP发展之路。然而,随着PPP项目规模的不断扩大,PPP在实际应用中的问题也逐步凸显。其中,作为PPP项目最重要的两个利益相关者,... 详细信息

政府和社会资本合作(PPP)在我国已有三十多年的发展历程,形成了独具中国特色的PPP模式,走出了一条特点鲜明的PPP发展之路。然而,随着PPP项目规模的不断扩大,PPP在实际应用中的问题也逐步凸显。其中,作为PPP项目最重要的两个利益相关者,政府和社会资本之间的制度逻辑冲突是PPP项目中最为典型也最为根本的问题。如何使公私双方理解、包容与尊重彼此的价值目标,在公共利益逻辑与资本利益逻辑之间求同存异,已经成为政府和社会资本双方开展良性合作、推动项目有效实施的关键。本文探索公私制度逻辑冲突与社会资本在PPP项目中合作行为之间的作用机理,通过理论建模与实证分析,对公私制度逻辑冲突、社会资本视角下和政府之间的相互依赖与关系嵌入及社会资本合作行为四个构念之间的内在联系与影响关系进行分析与检验。本文旨在揭示公私制度逻辑冲突对社会资本在PPP项目中合作行为的影响机理与作用路径,进而深化相关理论研究,为政府和社会资本对PPP项目进行治理提供有效指导。

关键词： PPP 公私制度逻辑冲突社会资本合作行为

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变革型领导对员工反馈寻求行为的影响研究

管理评论 2023年第9期35卷 169-180页

作者：孙谋轩朱方伟国佳宁王艾林大连理工大学经济管理学院大连116024

反馈寻求行为对员工与组织均有着不可忽视的积极影响,但过度的反馈寻求行为也可能起到适得其反的作用,因此如何将其控制在一个合理区间之内便成为待解决的问题。本研究基于目标设置理论与角色清晰度理论,通过443份有效样本,探究变革型... 详细信息

反馈寻求行为对员工与组织均有着不可忽视的积极影响,但过度的反馈寻求行为也可能起到适得其反的作用,因此如何将其控制在一个合理区间之内便成为待解决的问题。本研究基于目标设置理论与角色清晰度理论,通过443份有效样本,探究变革型领导对员工反馈寻求行为的影响。研究结果表明,变革型领导对员工向上级反馈寻求行为与向同事反馈寻求行为的影响存在差异,前者为倒U型关系,后者为正向关系。员工目标承诺在变革型领导与员工反馈寻求行为之间起部分中介作用。目标清晰度正向调节变革型领导与员工目标承诺之间的关系,过程清晰度则负向调节员工目标承诺与员工反馈寻求行为之间的关系。本研究有助于为员工反馈寻求行为的管理提供有效指导。

关键词：反馈寻求行为变革型领导目标承诺目标清晰度过程清晰度

可靠声路径匹配波束强度处理目标深度估计的克拉美罗界研究

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声学与电子工程 2022年第4期 51-55页

作者：钱富朱方伟王嘉海装驻杭州地区军事代表室杭州310023 第七一五研究所杭州310023

深海可靠声路径被动目标深度估计是利用可靠声路径声场时空特性进行目标深度信息拾取,是深海目标探测中的关键问题。为反映深度估计算法的理论性能,文章采用克拉美罗下界描述参数无偏估计方差的最小值,作为无偏估计量的性能下限,通过理... 详细信息

深海可靠声路径被动目标深度估计是利用可靠声路径声场时空特性进行目标深度信息拾取,是深海目标探测中的关键问题。为反映深度估计算法的理论性能,文章采用克拉美罗下界描述参数无偏估计方差的最小值,作为无偏估计量的性能下限,通过理论推导了宽带匹配波束强度处理的克拉美罗界,基于仿真数据分析了信噪比、处理带宽、目标距离、俯仰角估计误差等因素对目标深度估计性能的影响。

关键词：克拉美罗界可靠声路径深海目标深度匹配波束强度

制度逻辑视角下重大工程项目供应商网络治理研究——以中交集团供应商管理平台为例

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制度逻辑视角下重大工程项目供应商网络治理研究——以中交集团供...

基于深海海底反射区匹配到达结构的声源深度估计方法

2021智慧城市与智能建造高端论坛

作者：王琳卓张超朱方伟大连理工大学经济管理学院

处于不同制度场域中的项目网络参与主体,具有各自独特的价值取向和行为方式,而这些制度逻辑的冲突是导致重大工程项目产生高度的复杂性的深层次原因,会给重大工程项目顺利运行带来巨大的难题,影响项目绩效。在这种实践情景下,本文基于... 详细信息

处于不同制度场域中的项目网络参与主体,具有各自独特的价值取向和行为方式,而这些制度逻辑的冲突是导致重大工程项目产生高度的复杂性的深层次原因,会给重大工程项目顺利运行带来巨大的难题,影响项目绩效。在这种实践情景下,本文基于制度逻辑理论和网络治理理论,通过案例研究方法,以中交集团为研究对象,识别出重大工程项目供应商网络治理的筛选进入机制、评价与分级机制、淘汰退出机制和制度拼凑过程,构建了重大工程供应商网络治理的多层次治理体系,从制度逻辑视角丰富了中国情境下重大工程项目的治理理论,同时提出相应的实践建议。

关键词：重大工程项目网络治理制度逻辑制度拼凑

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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哈尔滨工程大学学报 2021年第10期42卷 1510-1517页

作者：朱方伟郑广赢刘福臣声呐技术重点实验室浙江杭州310023 杭州应用声学研究所浙江杭州310023

针对近海面水平阵在深海海底反射区估计声源深度的难题,本文基于虚源理论推导了海底反射区的声波到达结构,解释了到达结构与声源-接收器深度之间的正弦调制关系。定义了匹配到达结构的非相干模糊度面,提出了基于匹配到达结构的声源深度... 详细信息

针对近海面水平阵在深海海底反射区估计声源深度的难题,本文基于虚源理论推导了海底反射区的声波到达结构,解释了到达结构与声源-接收器深度之间的正弦调制关系。定义了匹配到达结构的非相干模糊度面,提出了基于匹配到达结构的声源深度估计方法,该方法与传统匹配场方法相比,无需考虑环境参数引起的失配问题,仿真分析验证了此方法实现深度估计与深度辨识的可行性。通过仿真分析发现:输入信噪比越低,深度估计所需的基阵孔径越大;当处理带宽过小时,深度估计模糊度面受到海面处旁瓣的干扰严重,难以准确估计真实的声源深度;基于水平阵估计深海海底反射区声源深度的匹配到达结构方法的适用距离为6倍海深。

关键词：匹配到达结构深度估计水平阵虚源理论波数谱估计海底反射区模糊度面深海

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企业环境技术创新采纳的行为决策研究

科技进步与对策 2010年第7期27卷 68-72页

作者：杜晶朱方伟大连理工大学管理学院辽宁大连116024

分析了环境技术创新采纳的特点,对其研究现状进行了归纳和总结,指出决策的有限理性是现有理论对其解释不足的重要原因。结合传统决策及行为决策理论的发展,以文献研究和调查研究相结合的方法提取主要的理性变量和行为变量,建立了企业环... 详细信息

分析了环境技术创新采纳的特点,对其研究现状进行了归纳和总结,指出决策的有限理性是现有理论对其解释不足的重要原因。结合传统决策及行为决策理论的发展,以文献研究和调查研究相结合的方法提取主要的理性变量和行为变量,建立了企业环境技术创新采纳的行为决策框架。

关键词：环境技术创新有限理性行为决策