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中国井冈山干部学院干部教育培训方式方法创新研究

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中国井冈山干部学院干部教育培训方式方法创新研究

作者：朱文鸿江西财经大学

学位级别：硕士

在干部教育培训中,培训方式方法指的是为达到既定的教学目标,遵循教育规律,将教育培训内容内化为干部的素质能力而运用的方式和手段。好的教学方法,不仅能够生动有效地传授理论和知识,而且能够极大地调动被教育者的学习积极性,从而达到... 详细信息

在干部教育培训中,培训方式方法指的是为达到既定的教学目标,遵循教育规律,将教育培训内容内化为干部的素质能力而运用的方式和手段。好的教学方法,不仅能够生动有效地传授理论和知识,而且能够极大地调动被教育者的学习积极性,从而达到培训的质量要求。特别是在干部教育培训的目标、任务、内容确定以后,能否恰当地选用好的教学方法,就成为能否实现预期目标的决定性因素之一。本文以中国井冈山干部学院培训方式方法创新的有益探索和实践为基础,遵循干部教育培训规律和特点,适应现代教育培训发展趋势,探索适合我国国情的干部教育培训方式方法,进一步丰富该领域的相关理论,为提高干部教育培训质量和效益提供理论支持。当然,提高干部教育培训质量,培训方式方法创新只是其中一个环节,但方式方法创新和完善,是最直接、最具体,也是比较容易推进的。广大干教工作者要善于运用各式各样的方式方法,并不断完善和发展,努力实现多样性、实效性的统一,真正彰显干部教育培训方式方法的生命力。研究中国井冈山干部学院创新培训方式方法的探索与实践,旨在通过对办学实践和经验进行理论提炼,更好地把握教学现象和教学过程背后的规律,凸显学院办学特色,不断提升学院的办学实力和办学水平。通过研究,笔者认为以下几个方面认识应该在进一步改革创新中加以坚持。一是提高教育培训科学化水平,必须创新培训方式方法;二是必须针对培训对象的实际需求不断改进讲授式教学法;三是从实际效果来看,影响较大、效果较为明显、学员评价较好、共识程度较高的培训方法主要可以分为研究式、案例式、互动式、模拟式、体验式等几类;四是教无定法,贵在得法,应该针对不同对象、不同专题和不同内容,采取灵活有效的培训方式和手段,因人施教,因材施教,增强培训的互动性、实践性和实效性;五是培训方法的选择,最终目的是取得最佳培训效果。

关键词：中国井冈山干部学院干部教育方式方法创新

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信访干部增强调查研究能力的方法

领导科学 2013年第19期 17-18页

作者：朱文鸿第九批中组部选派赴国家信访局

调查研究，是掌握第一手材料、了解真实情况、进行科学决策的前提和基础。在新的历史时期，信访战线肩负着更加重大的责任和使命，面临着前所未有的严峻和复杂形势。调查研究越深入、越科学，信访干部对不断变化的实际情况的认识就越真... 详细信息

调查研究，是掌握第一手材料、了解真实情况、进行科学决策的前提和基础。在新的历史时期，信访战线肩负着更加重大的责任和使命，面临着前所未有的严峻和复杂形势。调查研究越深入、越科学，信访干部对不断变化的实际情况的认识就越真实、越透彻，履行维护群众权益、化解社会矛盾、促进社会和谐职能也就越主动、越正确。只有建立在高质量的调查研究基础上，各项决策才能科学正确、符合实际，才能更好地指导实践，使问题迎刃而解。因此，如何增强调查研究能力，从而为正确决策提供科学依据，是每一位信访干部必须认真思考的重要问题。

关键词：调查研究能力信访干部科学决策群众权益社会矛盾社会和谐科学依据才能

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如何提升抓落实的质量

领导科学 2014年第14期 30-31页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院

抓落实是领导工作的一个基本环节，也是各级领导干部的一项重要职责。善抓落实是领导工作的“生命线”。落实同决策相对应，它在实质上是一个实践问题。落实是决策的归宿，也是决策的“生命线”。只有通过抓落实，才能根据实际情况对所... 详细信息

抓落实是领导工作的一个基本环节，也是各级领导干部的一项重要职责。善抓落实是领导工作的“生命线”。落实同决策相对应，它在实质上是一个实践问题。落实是决策的归宿，也是决策的“生命线”。只有通过抓落实，才能根据实际情况对所做的决策进行反馈，坚持正确的决策，修订不当的决策，抛弃错误的决策；只有通过抓落实，才能根据所用干部在实际工作中的表现，科学地进行赏罚，使德才兼备者上、庸碌无为者让、不能胜任者下。从这个角度讲，抓落实既是领导干部的重要职责，也是其最终的体现。是否抓落实，反映着领导干部的责任感和基本功，是领导作风的集中体现。领导干部是否懂得抓落实，是否敢于和善于抓落实，关系着党的路线方针政策的贯彻执行，也反映着党的作风和形象。

关键词：领导干部 “生命线” 质量路线方针政策领导工作德才兼备领导作风党的作风

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常弃非分之想

思想政治工作研究 2004年第8期 24-25页

作者：朱文鸿

人生在世，都有七情六欲，都希望自己过得富足、快乐、有份值。所以，从本质上说，人都是不知足的。作为一名领导干部，手中或多或少掌握着党和人民赋予的权力，因而常常成为一些别有用心者的追逐目标，面对种种诱惑，必须常弃非分之想。

关键词：中国共产党党员工作作风腐败行为廉洁意识

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年轻干部要有破解工作难题之勇之能

领导科学 2012年第13期 24-25页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院学报编辑部

实践出真知．实践出人才。通过破解难题锻炼和考察干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。面对工作中的难题，是否敢于迎难而上，善于攻坚破难，既反映了年轻干部的工作能力，又体现了年轻千部的综合素质。

关键词：年轻干部工作能力综合素质实践

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领导干部如何培养韧劲

领导科学论坛 2014年第7X期 48-50页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院中国领导科学研究会

优秀领导干部的成长,既取决于他的知识和才能的发挥程度,也取决于他的意志品质的强弱。宋代大文豪苏轼曾说过:"古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。"古今事实证明,领导干部没有百折不饶的韧劲就不可能取得事业成功。人生... 详细信息

优秀领导干部的成长,既取决于他的知识和才能的发挥程度,也取决于他的意志品质的强弱。宋代大文豪苏轼曾说过:"古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。"古今事实证明,领导干部没有百折不饶的韧劲就不可能取得事业成功。人生在世,不如意之事十有八九。领导干部的从政之路也不可能一帆风顺、万事如意。

关键词：领导干部意志品质沉着冷静不如意超世中共苏区中央局三落三起赣南会议宁都会议叶坪

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年轻干部如何防止工作倦怠

秘书之友 2013年第8期 10-12页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院

"工作倦怠"是指人们在工作中因长期持续付出情感,并与他人发生各种矛盾冲突而产生的挫折感,最终表现出情绪和行为等方面的机能失调现象。工作倦怠在生理上表现为一种亚健康状态,如吃不好睡不香、反应迟钝、行动迟缓、注意力分散、记忆... 详细信息

"工作倦怠"是指人们在工作中因长期持续付出情感,并与他人发生各种矛盾冲突而产生的挫折感,最终表现出情绪和行为等方面的机能失调现象。工作倦怠在生理上表现为一种亚健康状态,如吃不好睡不香、反应迟钝、行动迟缓、注意力分散、记忆力下降、精神恍惚等;心理上则表现为逐渐失去工作

关键词：群众情绪工作倦怠领导者

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准确把握新形势下干部教育培训内容

党政论坛 2016年第13期 53-56页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院

习近平总书记指出：“在干部教育培训内容体系中，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。要通过抓好这三个方面的教育，全面提高干部素质，使干部树立坚定的理想信念、掌握过硬的业务本领、坚持优良的思想作风。”所谓干部... 详细信息

习近平总书记指出：“在干部教育培训内容体系中，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。要通过抓好这三个方面的教育，全面提高干部素质，使干部树立坚定的理想信念、掌握过硬的业务本领、坚持优良的思想作风。”所谓干部教育培训内容，是指在干部教育培训活动过程中需要传授给培训对象的思想、观念和知识、技能等，是干部教育培训活动的基本要素之一。在干部教育培训活动过程，向培训对象进行什么样的世界观、人生观和知识、技能等方面的教育，是直接关系到培养什么样的人的大问题，是办学方向的具体体现，是实现教育培养目标的重要保证。

关键词：干部教育培训内容知识教育教育培训活动活动过程教育培养理论教育党性教育

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构建促进社会管理创新的行政问责机制

中国井冈山干部学院学报 2011年第6期4卷 117-121页

作者：朱文鸿中国井冈山干部学院教学科研部江西井冈山343600

创新社会管理,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性工作,是构建社会主义和谐社会的必然要求。促进社会管理创新,当务之急是构建科学的行政问责机制,通过科学有效的行政问责机制增强各级领导干部创新社会管理的责任感和紧迫感。... 详细信息

创新社会管理,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性工作,是构建社会主义和谐社会的必然要求。促进社会管理创新,当务之急是构建科学的行政问责机制,通过科学有效的行政问责机制增强各级领导干部创新社会管理的责任感和紧迫感。构建促进社会管理创新的行政问责机制的着力点是:科学合理地明确职能定位;强化对领导干部履行社会管理职责的考核与监督;完善社会管理责任落实保障机制。

关键词：社会管理创新行政问责制