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“置身”淞沪会战的现场——从新发现的阿垅诗歌说起

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新文学史料 2024年第3期 178-183页

作者：朱文久西安建筑科技大学文学院

阿垅作为88师523团的一个少尉排长,他带领士兵深度参与了“淞沪会战”,并在作战间隙及之后,以亲历者的内在视角书写淞沪会战,不仅生动还原了“淞沪会战”的真实情境、拓宽了中国新诗的表现领域。

关键词：中国新诗淞沪会战阿垅真实情境深度参与内在视角亲历者诗歌

基于深度强化学习的空天地一体化网络资源分配算法

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电子与信息学报 2024年第7期46卷 2831-2841页

作者：刘雪芳毛伟灏杨清海西安电子科技大学通信工程学院西安710071

空天地一体化网络(SAGIN)通过提高地面网络的资源利用率可以有效满足多种业务类型的通信需求,然而忽略了系统的自适应能力和鲁棒性及不同用户的服务质量(QoS)。针对这一问题,该文提出在空天地一体化网络架构下,面向城区和郊区通信的深... 详细信息

空天地一体化网络(SAGIN)通过提高地面网络的资源利用率可以有效满足多种业务类型的通信需求,然而忽略了系统的自适应能力和鲁棒性及不同用户的服务质量(QoS)。针对这一问题,该文提出在空天地一体化网络架构下,面向城区和郊区通信的深度强化学习(DRL)资源分配算法。基于第3代合作伙伴计划(3GPP)标准中定义的用户参考信号接收功率(RSRP),考虑地面同频干扰情况,以不同域中基站的时频资源作为约束条件,构建了最大化系统用户的下行吞吐量优化问题。利用深度Q网络(DQN)算法求解该优化问题时,定义了能够综合考虑用户服务质量需求、系统自适应能力及系统鲁棒性的奖励函数。仿真结果表明,综合考虑无人驾驶汽车,沉浸式服务及普通移动终端通信业务需求时,表征系统性能的奖励函数值在2 000次迭代下,相较于贪婪算法提升了39.1%;对于无人驾驶汽车业务,利用DQN算法进行资源分配后,相比于贪婪算法,丢包数平均下降38.07%,时延下降了6.05%。

关键词：空天地一体化网络资源分配算法深度强化学习深度Q网络

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脑病针灸治疗的病谱与策略思考

中国针灸 2024年第4期44卷 367-371页

作者：杜元灏天津中医药大学第一附属医院天津市名中医工作室天津300381 天津中医药大学医史文献研究中心天津301617

概述目前针灸治疗脑病的病谱,分析针灸治疗脑病临床研究存在的问题,提出针灸治疗脑病的可能策略。针灸治疗脑病的病谱包括23种中枢神经系统(脊髓上中枢)疾病和33种精神与行为障碍病症。针灸治疗脑病的临床研究存在3方面问题:高质量的临... 详细信息

概述目前针灸治疗脑病的病谱,分析针灸治疗脑病临床研究存在的问题,提出针灸治疗脑病的可能策略。针灸治疗脑病的病谱包括23种中枢神经系统(脊髓上中枢)疾病和33种精神与行为障碍病症。针灸治疗脑病的临床研究存在3方面问题:高质量的临床证据不足、针灸治疗脑病的中医理论研究不足和针灸治疗脑病的规律研究不足。笔者提出针灸治疗脑病的五大策略,即刺激脑功能障碍相关的外周神经干,引发外周与中枢的交互作用,并强调自主性康复训练的重要意义,尽早促进脑功能重组;通过刺激三叉神经与蝶腭神经节来改善脑循环、脑代谢;刺激外周神经末梢分布密度高及在脑躯体感觉区投射面积大的部位,以引起较强的脑反应,从而可能对静息状态下脑默认模式网络的工作方式异常起到调整作用;刺激迷走神经改善情绪、抑制脑神经元异常放电,选择星状神经节刺激点以调节下丘脑功能;在治疗脑病的基础上,结合具体情况与症状、体征分类治疗。

关键词：脑病针灸病谱治疗策略

矿物组分识别与智能解释在不同岩性之间的信息共享与迁移学习

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地学前缘 2024年第4期31卷 95-111页

作者：刘烨韩雨伯朱文瑞西安石油大学计算机学院陕西西安710065

在地球科学领域,岩石微观观测数据的采集过程繁琐且效率低下,这不仅增加了研究成本,降低了可靠性,同时也限制了数据的开源共享。此外,由于岩性的多样性和观测手段的差异,单一数据集的规模通常较小,这对于依赖大规模数据集的深度学习框... 详细信息

在地球科学领域,岩石微观观测数据的采集过程繁琐且效率低下,这不仅增加了研究成本,降低了可靠性,同时也限制了数据的开源共享。此外,由于岩性的多样性和观测手段的差异,单一数据集的规模通常较小,这对于依赖大规模数据集的深度学习框架而言是一大挑战。为此,本研究探索迁移学习如何促进不同岩性间的信息共享,并通过此机制提高矿物组分识别与智能解释任务的模型性能。通过采集不同区域、岩性、矿物组分和偏光模式下的铸体薄片样本,本文深入研究了深度学习模型在不同观测对象和手段下的迁移学习机制,并聚焦于探索地质信息的深层表征。研究成果不但揭示了迁移学习在促进地质学领域信息共享与模型性能提升中的关键作用,还为自动化和智能化地质认识融合奠定了基础。实验结果显示,通过迁移学习,本文模型在智能解释任务中的准确率显著提高,从53.3%提高至98.73%,而在矿物组分识别任务中,准确率也实现了近10%的提升。这些成果证明了迁移学习在地质学领域内解决实际问题和提高模型泛化能力、性能和稳定性方面的巨大潜力。

关键词：迁移学习薄片矿物组分识别薄片图像智能解释地质认识融合

刚性墙面双面加筋土挡墙动力响应振动台模型试验研究

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岩土力学 2024年第7期45卷 1957-1966页

作者：李福秀郭文灏郑烨炜武汉大学土木建筑工程学院湖北武汉430072

设计并完成了1:4的刚性墙面双面加筋土挡墙振动台试验,在满足相似关系的前提下,通过输入不同幅值的水平向正弦波,分析刚性墙面双面加筋土挡墙的动力响应特性。研究结果表明:两侧加筋区和中部非加筋区的加速度沿着高度方向均呈现出明显... 详细信息

设计并完成了1:4的刚性墙面双面加筋土挡墙振动台试验,在满足相似关系的前提下,通过输入不同幅值的水平向正弦波,分析刚性墙面双面加筋土挡墙的动力响应特性。研究结果表明:两侧加筋区和中部非加筋区的加速度沿着高度方向均呈现出明显的放大效应,并在挡墙顶部达到最大值。随着加载幅值的增加,双面加筋土挡墙顶部的最大放大系数主要分为3个阶段,分别是平稳段、上升段与衰减段。最大墙面位移和残余位移沿着高度方向呈线性增大。当加载幅值未超过临界加速度时,位移量较小;而加载幅值超过临界加速度时,位移会迅速增大。同时,临界加速度对双面加筋土挡墙的变形模式有着决定性作用。刚性墙面双面加筋土挡墙的筋材动应变增量随着加载幅值持续施加而不断增大。底层的最大筋材应变增量出现在连接处,且沿着高度方向,最大筋材应变增量的位置不断向内部移动。

关键词：土工合成材料加筋土挡墙刚性墙面振动台试验动力响应

江苏省县域耕地利用生态效率时空动态性及驱动机制

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长江流域资源与环境 2024年第4期33卷 784-798页

作者：朱文娟孙华浙江水利水电学院经济与管理学院浙江杭州310018 南京农业大学公共管理学院江苏南京210095

探究耕地利用生态效率时空动态性及驱动机制,对于全面把握地区农业可持续发展进程、及时优化调整政策制度,推动经济、资源、环境协调发展具有重大意义。运用超效率SBM-Undesirable模型、重心转移、ESTDA模型、分位数模型及时空跃迁嵌套... 详细信息

探究耕地利用生态效率时空动态性及驱动机制,对于全面把握地区农业可持续发展进程、及时优化调整政策制度,推动经济、资源、环境协调发展具有重大意义。运用超效率SBM-Undesirable模型、重心转移、ESTDA模型、分位数模型及时空跃迁嵌套探究江苏省77个县域单元耕地利用生态效率时空动态演变及驱动机制。研究表明:(1)江苏省县域耕地利用生态效率重心呈微偏东南后转西北方向的演变态势,高值区大多分布于“西北-东南”方向。(2)空间上以正向趋同关系为主导,“高高-低低”空间集聚显著。(3)耕地利用生态效率呈现空间协同与竞争并存的格局特征,且空间协同主导局部空间格局演变。时空演变路径依赖特征较为明显,存在一定的转移惰性和路径锁定。(4)各因素对不同水平生态效率的影响程度存在差异。种植结构-经营规模-产业结构高分位驱动、种植结构-经营规模低分位驱动、城乡差距-农业基础设施高分位制约、农业基础设施低分位制约等4种时空跃迁驱动/制约模式背后各自蕴含不同驱动机理。未来亟需以县域为单位构建区域耕地利用协同机制,统筹考虑多因素的综合影响,制定多要素协同联动的优化策略。同时因地制宜制定差异化的效率优化方案,为不同水平生态效率的提升提供针对性的建议指导。

关键词：耕地生态效率时空跃迁驱动机制

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高管薪酬差距、股权激励与企业金融化

高管薪酬差距、股权激励与企业金融化

作者：刘仁灏山东财经大学

学位级别：硕士

在当前供给侧结构性改革深入推进的背景下,实体经济部门面临利润率普遍下降的困境,导致众多企业转向金融投资寻求较高回报。这一现象不仅体现了微观经济主体对市场变化的适应,也反映了实体经济向金融经济转型的趋势。这种转型在很大程... 详细信息

在当前供给侧结构性改革深入推进的背景下,实体经济部门面临利润率普遍下降的困境,导致众多企业转向金融投资寻求较高回报。这一现象不仅体现了微观经济主体对市场变化的适应,也反映了实体经济向金融经济转型的趋势。这种转型在很大程度上受到公司管理层的战略选择影响,而这些选择通常受到管理者个人特征的驱动,尤其是薪酬结构的差异。管理层的薪酬差异可能会影响他们对风险和公平性的感知,从而在企业内部潜在地加剧了委托人(股东)与代理人(管理者)之间的冲突。因此,探究高层管理者薪酬差异对其决策行为的影响,以及这种影响如何进一步作用于企业的金融化趋势,成为一个值得深入研究的课题。高效的管理激励机制是缓解代理问题和限制管理层短期主义行为的关键。通过精心设计的内部工资结构,不仅可以激励管理人员的积极性,还能激发企业内部的良性竞争,从而增强公司的整体业绩。本研究旨在依托锦标赛理论和委托-代理理论,分析内部薪酬差异如何影响公司向金融投资行为的转变及其背后的机理,旨在补充企业金融化影响因素研究的不足,提供理论支持,以解决企业面临的代理冲突问题,促使实体经济向健康方向发展。本研究基于2011年至2022年期间中国沪深A股市场上的非金融类上市公司数据,采用固定效应模型进行面板数据分析,目的是研究内部薪资结构的差异如何影响企业的金融行为。结果揭示:(1)内部薪资差异与企业金融化之间的关系:显著的内部薪酬结构差异有助于抑制企业的金融化倾向,这一发现为内部薪酬激励机制的实施提供了经验依据;(2)股权激励的调节作用:高强度的股权激励会削弱内部薪酬差异对企业金融化的抑制作用。(3)差异性分析:对于非国有及少受分析师关注的企业,内部薪酬差异的影响提供了深入的洞察,有助于理解薪酬结构在不同企业背景下的作用机制;(4)作用机制探究:研究还发现,内部薪酬差异通过增加企业承担的风险程度,从而间接抑制了企业的金融化趋势,这对于改善公司治理和指导管理层做出更优的投资决策具有指导意义。该研究不仅从新的角度为促进经济向实体经济的转型提供了见解,也为相关政策制定提供了理论和实践上的参考,具有广泛的理论与实际应用价值。

关键词：内部薪资差异金融化股权激励企业风险承担

基于Chirp信号的透地应急通信系统设计与实现

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基于Chirp信号的透地应急通信系统设计与实现

作者：陈凌灏电子科技大学

学位级别：硕士

基于Scrum的敏捷软件研发项目管理研究 ——以Z公司为例

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基于Scrum的敏捷软件研发项目管理研究 ——以Z公司为例

作者：罗灏电子科技大学

学位级别：硕士