检索结果-南通市图书馆

以《埃博拉前线》为例浅析中国医疗职业剧发展

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

声屏世界 2024年第7期 44-46页

作者：朱庭萱张博艺中央民族大学新闻与传播学江苏师范大学传播与影视学院

《埃博拉前线》从国际高度彰显了新时代中国作为负责任大国的担当与风范,开创了主旋律医疗职业剧创作的新局面,堪称近年来现实主义正剧的典范之作。文章立足新时代语境,主要从现实主义美学传统、艺术化效果、传播价值三个方面对《埃博... 详细信息

《埃博拉前线》从国际高度彰显了新时代中国作为负责任大国的担当与风范,开创了主旋律医疗职业剧创作的新局面,堪称近年来现实主义正剧的典范之作。文章立足新时代语境,主要从现实主义美学传统、艺术化效果、传播价值三个方面对《埃博拉前线》进行分析,在以人民为中心的创作导向下,深入剖析该剧的现实意义与艺术价值,力图为中国医疗职业剧的创新发展提供有益启示,为增强国产电视剧的国际影响力做出贡献。

关键词：《埃博拉前线》医疗职业剧主旋律题材现代主义

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大数据时代供电公司财务管理转型的思考

中国商人 2024年第8期 240-241页

作者：朱庭萱孙超王子龙国网辽宁省电力有限公司丹东供电公司国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司

随着信息技术的飞速发展,众多行业都在经历前所未有的变革。财务管理作为企业核心管理环节,也不可避免地受到深刻影响。供电公司财务管理转型对于提高供电服务质量、降低运营成本、增强市场竞争力具有重要意义。然而,在这一时代背景下,... 详细信息

随着信息技术的飞速发展,众多行业都在经历前所未有的变革。财务管理作为企业核心管理环节,也不可避免地受到深刻影响。供电公司财务管理转型对于提高供电服务质量、降低运营成本、增强市场竞争力具有重要意义。然而,在这一时代背景下,供电公司财务管理转型同样面临着一系列挑战。我们深入探讨供电公司在大数据时代财务管理的转型策略和实施过程,系统分析这一转型所带来的效益及潜在问题,以期为广大企业提供有益借鉴。

关键词：财务管理转型策略供电服务质量大数据时代供电公司信息技术增强市场竞争力管理环节

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新会计准则对企业财务分析的影响及建议

中国商界 2024年第7期 166-167页

作者：张清华黄小溪朱庭萱本溪北营钢铁(集团)股份有限公司国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司国网辽宁省电力有限公司丹东供电公司

企业财务分析作为评估企业财务状况和经营绩效的重要工具,对投资者和决策者具有重要意义。随着时代的发展和经济环境的变化,财务分析也需要不断适应新的要求和挑战。新会计准则的实施无疑是对企业财务报告和财务分析提出的一项重大挑战... 详细信息

企业财务分析作为评估企业财务状况和经营绩效的重要工具,对投资者和决策者具有重要意义。随着时代的发展和经济环境的变化,财务分析也需要不断适应新的要求和挑战。新会计准则的实施无疑是对企业财务报告和财务分析提出的一项重大挑战。如何适应新会计准则、正确理解企业财务报告,成为财务工作人员面临的新问题。

关键词：企业财务分析新会计准则企业财务状况经营绩效企业财务报告影响及建议重大挑战财务工作人员

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

提升财务管理水平先从策略制定做起

中国商人 2024年第7期 252-253页

作者：王子龙朱庭萱张清华国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司国网辽宁省电力有限公司丹东供电公司本溪北营钢铁(集团)股份有限公司

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,供电公司在满足日益增长的用电需求的同时,也面临着较为复杂的财务管理挑战。因此,供电公司要结合实际情况制定完善的财务管理制度,确保财务管理工作有序开展,为自身的稳健发展提供坚实保... 详细信息

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,供电公司在满足日益增长的用电需求的同时,也面临着较为复杂的财务管理挑战。因此,供电公司要结合实际情况制定完善的财务管理制度,确保财务管理工作有序开展,为自身的稳健发展提供坚实保障。我们结合实际情况,探讨供电公司财务管理水平提升的策略,并从财务分析、预算控制、资金管理等方面提出具体措施,希望可以为供电公司优化财务管理提供有益借鉴。

关键词：财务管理制度财务分析供电公司稳健发展预算控制策略制定财务管理工作水平提升

维普期刊数据库博看期刊

ST上市公司真实盈余管理行为研究 ——以秦川机床为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

ST上市公司真实盈余管理行为研究 ——...

作者：朱庭萱东北财经大学

学位级别：硕士

我国证券市场历经约30年的发展,已逐步走向成熟,但相较于成熟的资本市场来说,我国证券市场的相关制度及监管强度亟需逐渐完善。从上市制度来看,我国公司的上市门槛依然较高,不仅审批条件严格且等待时间也较长,导致我国上市公司具有稀缺... 详细信息

我国证券市场历经约30年的发展,已逐步走向成熟,但相较于成熟的资本市场来说,我国证券市场的相关制度及监管强度亟需逐渐完善。从上市制度来看,我国公司的上市门槛依然较高,不仅审批条件严格且等待时间也较长,导致我国上市公司具有稀缺性,“壳”价值凸现。同时由于我国退市制度还未完善,也为部分上市公司通过真实盈余管理行为规避退市留有空间。在二者的共同作用下,规避退市成为我国上市公司特有的真实盈余管理动机。2020年底,我国对退市规则进行了修订,推出退市新规,对上市公司的真实盈余管理行为有一定的规避作用,但仍未完全抑制ST上市公司的真实盈余管理行为,本文将通过对案例公司真实盈余管理行为的研究,分析出其带来的经济后果,并分别从公司本身、监管部门及投资者角度提出建议及启示。本文选取秦川机床作为案例公司,对ST企业的真实盈余管理行为进行研究。全文共六部分:第一部分为绪论,主要介绍本文的写作背景和研究意义、对现有国内外文献研究情况进行回顾、阐述本文写作框架及主要应用的方法,并明晰的提出了文章的创新点。第二部分主要对基本概念及本文研究所依据的理论进行阐述。第三部分为对选取的案例公司行业及案例公司本身的介绍,并通过相关数据对案例公司进行真实盈余管理的行为进行识别,还介绍了案例公司真实盈余管理行为的手段。第四部分为对案例公司真实盈余管理行为的分析,及其对自身,对ST企业及整个资本市场所带来的影响,并分析了公司进行真实盈余管理行为的内部动机及外部机会。第五部分主要从消除内部真实盈余管理动机及减少外部真实盈余管理机会两个角度出发,从公司本身及监管部门视角针对秦川机床进行真实盈余管理行为提出相关建议。第六部分则为结论和启示。本文主要采用文献研究法和案例研究法。创新点为,不对盈余管理进行笼统的分析,从真实盈余管理方式入手,对ST企业的盈余管理手段进行研究。同时本文结合2021年最新实施的退市新规,分析ST企业借助与关联方之间的资产重组进行真实盈余管理,可以在短期内达到对扣非净利润及营业收入同时调增的效果,而退市新规对于该种真实盈余管理手段没有抑制作用,从而分析得出这种真实盈余管理手段可能给ST上市公司起到不好的示范引导作用,同时给资本市场带来不利影响,并从上市公司、外部监管机构及投资者的角度提出相应的建议及启示,丰富相关研究。

关键词：真实盈余管理关联交易资产重组退市新规

员工持股计划对员工创新行为的影响关系研究 ——以心理所有权为中介变量

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

员工持股计划对员工创新行为的影响关系研究 ——以心理所有权为...

作者：朱庭萱浙江财经大学

学位级别：硕士

如何有效的激发员工工作积极性已成为众多企业所关注的焦点。员工持股计划使员工兼具劳动者和所有者的双重身份参与企业经营管理过程,对员工能产生有效的长期激励。大多数西方国家已将其纳入法律规定中,而我国尚处于发展阶段。员工持股... 详细信息

如何有效的激发员工工作积极性已成为众多企业所关注的焦点。员工持股计划使员工兼具劳动者和所有者的双重身份参与企业经营管理过程,对员工能产生有效的长期激励。大多数西方国家已将其纳入法律规定中,而我国尚处于发展阶段。员工持股计划所产生的广泛影响引起了各界的广泛关注。已有研究多探讨员工持股计划对企业绩效的影响以及如何实施员工持股计划,而对员工行为的影响尚未进行全面研究。本文运用激励与治理双效应理论、占有心理学理论和社会交换理论,在梳理前人相关研究的基础上,对员工持股计划三维度和员工创新行为二维度的关系进行实证研究,并检验心理所有权在此关系中的中介作用。本文首先系统的回顾了员工持股计划、心理所有权、员工创新行为相关文献。在此基础上,构建研究模型,提出理论假设。然后,运用SPSS17.0进行实证分析,采用描述性统计、数据正态性分析、共同方法偏差分析、信度分析、探索性因子分析考察问卷准确性及数据有效性;采用独立样本T检验和单因素方差分析,检验人口统计学变量在心理所有权与员工创新行为二维度上的差异性;通过相关分析和回归分析,考察各变量间关系。最后得出本文的研究结论:(1)员工持股计划收益权和知情权对产生创新构想、执行创新构想均有显著正向影响;员工持股计划控制权对执行创新构想有显著正向影响,而对产生创新构想则没有显著影响。(2)员工持股计划收益权和知情权均能显著正向影响心理所有权,而控制权则不能有效预测心理所有权;心理所有权对员工创新行为二维度均存在显著正向影响。(3)心理所有权在员工持股计划收益权对员工创新行为二维度的影响中均存在部分中介作用;心理所有权在员工持股计划知情权对员工创新行为二维度的影响中均存在完全中介作用;心理所有权在员工持股计划控制权对员工创新行为二维度的影响中均不存在中介作用。(4)学历和职位对员工在产生创新构想和执行创新构想上存在显著差异。而性别、司龄和企业规模对心理所有权和员工创新行为不存在显著影响。基于上述研究结论,本文提出如下管理建议:选择性实施员工持股计划,秉持长期导向的激励原则构建员工持股计划框架;从收益权、知情权、控制权三方面入手,分阶段、有重点地实施员工持股计划,强化员工持股计划的激励作用;建构员工参与公司经营决策与治理通道,发挥员工持股计划积极效应;组织员工参与创新培训,构建工作特征模型,激发员工创新行为。

关键词：员工持股计划心理所有权员工创新行为

上市公司社会责任信息披露现状研究——以浙江省2012-2014年企业社会责任报告为例

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

财会通讯（下） 2016年第6期 30-33页

作者：胡孝德朱庭萱浙江财经大学

提高社会责任信息披露的数量与质量,有利于提升企业可持续发展能力,保护利益相关者的权益,维护经济、社会、环境的和谐发展。本文以浙江省上市公司为样本,对其2012-2014年度的社会责任报告进行分析,研究发现,目前社会责任信息披露存在... 详细信息

提高社会责任信息披露的数量与质量,有利于提升企业可持续发展能力,保护利益相关者的权益,维护经济、社会、环境的和谐发展。本文以浙江省上市公司为样本,对其2012-2014年度的社会责任报告进行分析,研究发现,目前社会责任信息披露存在以下问题:自愿披露不足;编制依据多元化,规范化程度不高;随意性较强,制度化建设不足;披露内容定性化,缺乏量化数据。

关键词：浙江省上市公司社会责任报告信息披露

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

为才消得人憔悴——济南市人才引进问题研究

劳动保障世界 2019年第2期 52-55页

作者：朱庭萱济南大学政法学院山东济南250022

人才资源是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。当前国家之间、区域之间、城市之间的竞争,归根到底都是人才的竞争。本课题运用比较法将济南市出台的《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》与引起较大社会反应的... 详细信息

人才资源是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。当前国家之间、区域之间、城市之间的竞争,归根到底都是人才的竞争。本课题运用比较法将济南市出台的《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》与引起较大社会反应的、政策制定较为完备优良的青岛、郑州、西安、长沙四市人才引进政策相对比,并通过问卷、访谈的形式了解不同年龄、身份的人对于引才政策最为关注的方面。发现济南市人才引进政策虽然具有覆盖面较全、人才落户门槛低、具备后续人才管理、培养措施等优点,但仍存在着人才分类不精准、引才类型不全面、政策宣传力度弱、与城市特色结合不够密切等缺点。提出了降低落户门槛,提高福利补贴、利用故土情节、加大引才政策宣传力度等相应对策,从而加大政策对人才的吸引力和"拉力",帮助济南市进一步完善人才引进政策并促进与人才引进相关方面的发展,找到真正可以吸引人才,能够提高社会各界对政策满意度的切实可行的人才吸引政策。

关键词：人才引进政策分析人才补贴

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

古巴、英国医疗保险制度对中国的借鉴意义

现代交际 2020年第1期 235-236页

作者：朱庭萱济南大学政法学院

医疗保险制度是我国社会保障制度中的重要组成部分,关乎千千万万群众的生活,更与国民幸福度等指标息息相关。当前,我国社会保障制度仍存在某些不足,医疗保障领域"看病难,看病贵"的问题仍亟待解决。在社会保障制度改革的道路上,学习和了... 详细信息

医疗保险制度是我国社会保障制度中的重要组成部分,关乎千千万万群众的生活,更与国民幸福度等指标息息相关。当前,我国社会保障制度仍存在某些不足,医疗保障领域"看病难,看病贵"的问题仍亟待解决。在社会保障制度改革的道路上,学习和了解其他典型国家、典型模式的医疗保障制度将有益于开拓视野,为医疗保险制度改革提供借鉴和思路。通过了解古巴的全民免费医疗体系及英国的全民医疗服务体系,发掘其优点,寻找值得我们学习和探索的措施、政策,将有益于我国医疗保险制度逐步完善,为增进民生福祉作出贡献。

关键词：全民免费医疗国民健康服务医疗保险制度