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德育教育在中专英语教学中的渗透探讨

校园英语 2023年第47期 187-189页

作者：朱帆帆霞浦职业中专学校

在中等职业教育阶段，英语教学更加关注技能的培养，德育常被忽视。然而，以德育为核心的英语教学模式在近年来日渐受到关注。本文深入探究了在中专英语教学中如何高效地进行德育渗透，结合教材和实际教学活动，提出了一系列具体实施策... 详细信息

在中等职业教育阶段，英语教学更加关注技能的培养，德育常被忽视。然而，以德育为核心的英语教学模式在近年来日渐受到关注。本文深入探究了在中专英语教学中如何高效地进行德育渗透，结合教材和实际教学活动，提出了一系列具体实施策略。实证研究表明，在中专英语教学中进行德育渗透不仅提升了学生的道德意识，而且优化了英语教学质量。

关键词：中专英语教学德育教学人格魅力教学策略

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大学生思想政治教育非正式沟通研究

大学生思想政治教育非正式沟通研究

作者：朱帆帆中国矿业大学

学位级别：硕士

随着思想政治教育环境的日益复杂,教育对象的日益多样化,如何提高大学生思想政治教育的实效性,成为当前思想政治教育研究中所面临的一大课题。针对这一问题,学者们试图以沟通为切入点来研究教育者和受教育者之间的关系,进一步提高思想... 详细信息

随着思想政治教育环境的日益复杂,教育对象的日益多样化,如何提高大学生思想政治教育的实效性,成为当前思想政治教育研究中所面临的一大课题。针对这一问题,学者们试图以沟通为切入点来研究教育者和受教育者之间的关系,进一步提高思想政治教育的实效性。而根据沟通的方式是否规范和固定,沟通分为正式沟通和非正式沟通。相较正式沟通,非正式沟通使沟通双方更为轻松、自然,让受教育者更好的接收、反馈教育内容,有助于大学生思想政治教育实效性的进一步提高。尽管非正式沟通对提升实效性具有独特的作用,但在实际思想政治教育过程中,非正式沟通的作用没能得到充分有效的发挥,具体表现为:沟通理念上,强调主客二分;沟通方式上,选择单一,缺乏灵活性;沟通内容上,偏重理性知识,轻情感交流;沟通目标上,注重人的工具性,忽视人的目的性。究其原因,主要在于三个方面:双方沟通理念落后的影响;主体沟通能力欠缺的影响;沟通情境不良的影响。因此,树立先进的非正式沟通观念;优化非正式沟通的要素;提高教育工作者的非正式沟通能力,有助于实现非正式沟通效果的最优化,以便更好地提升思想政治教育的实效性。

关键词：大学生思想政治教育非正式沟通

基于数据包络分析的南京市民营医院效率评价研究

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基于数据包络分析的南京市民营医院效率评价研究

作者：朱帆帆南京医科大学

学位级别：硕士

研究目的:受近些年我国经济结构不断调整深化和卫生改革的影响,社会资本大量进入医疗卫生行业,民营医院正逐步发展起来。但医院的发展规模、承接服务量情况等方面反映的数据在医疗系统中比例较低,离“形成公立医院的有益补充”还有一段... 详细信息

研究目的:受近些年我国经济结构不断调整深化和卫生改革的影响,社会资本大量进入医疗卫生行业,民营医院正逐步发展起来。但医院的发展规模、承接服务量情况等方面反映的数据在医疗系统中比例较低,离“形成公立医院的有益补充”还有一段距离。南京市作为经济发展领先于全国平均水平的城市,民营医院在发展过程中也和全国一样遇到了很多困难与问题。本文拟分析南京市当前民营医院卫生人员配置、床位规模、医疗服务量以及运营收支状况,了解南京市民营医院发展现状和特点,评价医院的效率状况,并进行不同机构类型、不同级别间医院的对比分析。一方面说明南京市民营医院的整体水平,发展中存在的问题和困难,同时明确我省民营医院未来发展的定位与方向,为南京市民营医院探索健康良性的发展模式提供思路和参考依据。研究方法:通过文献研究法,了解国内外对民营医院效率评价的研究现状,并构建基于投入产出两个维度的指标体系;通过政策梳理和描述性分析,总结当前江苏省和南京市出台的相关政策,研究南京市民营医院发展的现状特点;通过数据包络法中CCR模型、BCC模型和Malmquist指数模型对不同机构类型、不同级别的民营医院运行效率进行横纵向比较和评价;结合以上评价结果,分析当前南京市民营医院存在的问题和不足,结合国家和江苏省有关规定提出改进建议。研究结果:通过基本的描述分析,发现南京市的民营医院普遍还处在小规模、低利用率的阶段,医院间差异显著;基于数据包络分析法的结果,显示不同机构类型的民营医院中,专科医院的效率相对最优,而综合医院的规模效率较低,而中医医院的整体效率变动均呈下降趋势;不同级别医院中,一级医院的整体效率较优,部分需要扩大规模,三级医院规模扩张过大,规模效率低,二级医院受纯技术效率影响较大。研究结论:近几年,南京市民营医院总体在进步,取得了一定的发展,相关医疗资源配置不断补充,然而在服务量、服务效率方面,与江苏省内平均水平有一定差距。同时医院水平差距明显,在医院效率提升方面还有较大空间。民营医院需要及时调整规模,提升管理和技术水平。基于研究结果,提出南京市民营医院效率提升的建议:政府层面(1)坚持多元化,合理定位;(2)细化政策;(3)兼顾非营利性和营利性;(4)公私合作;医院层面(1)控制规模,做好市场定位;(2)提高管理水平,提升效率;(3)持续推动技术发展;(4)成立民营医疗集团。

关键词：民营医院数据包络分析效率

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后真相时代的网络媒介伦理研究

后真相时代的网络媒介伦理研究

作者：朱帆帆赣南师范大学

学位级别：硕士

近些年来,网络社会的发展速度一日千里,互联网技术的进步颠覆了传统的信息传播模式,各类社交媒体不断崛起,取代了传统的大众媒介,成为人们获取信息的主要渠道。媒介环境发生了重大变革,传统的人与媒介、社会系统的和谐关系被打破,社会... 详细信息

近些年来,网络社会的发展速度一日千里,互联网技术的进步颠覆了传统的信息传播模式,各类社交媒体不断崛起,取代了传统的大众媒介,成为人们获取信息的主要渠道。媒介环境发生了重大变革,传统的人与媒介、社会系统的和谐关系被打破,社会群体心理的变化迫使媒介在发展过程中不可避免地遭遇了一系列道德拷问和伦理困境。当前,我国正处于经济社会转型的重要历史机遇期,国内外各种因素交织作用,公众的世界观、人生观、价值观或被重新塑造,并将在传媒领域中大量呈现、交融、折射,“后真相时代”正映射了当下社会整体形态最典型的特征,成为一种“常态化”现象。网络媒介在享受技术发展和时代变化的红利的同时,也不可避免的遭遇了“达摩克利斯之剑”,导致科学技术和网络媒介之间出现悖论,阻碍了媒介的长远发展,对网络社会的良性构建造成影响。至此,对于后真相时代的网络媒介伦理研究就显得尤为重要。本文针对后真相时代的网络媒介伦理进行研究,结合网络舆情热点事件,选取典型的传媒伦理案例,通过案例分析法、文献研究法和跨学科研究法,综合传播学、社会心理学等多个学科理论,围绕后真相时代背景下的网络媒介伦理问题进行深入研究。通过对三大典型案例的深刻剖析,结合媒介伦理应遵循的基本原则,发现了后真相时代的网络媒介伦理,存在网络谣言、虚假低俗信息、网络暴力、信息茧房等伦理失范现象,通过运用拉斯韦尔的“5w”传播理论,从传播主体、内容、渠道、受众和传播环境五个方面分析其成因,从媒介层面、网民层面和技术层面三个维度深入分析,并进一步得出后真相时代下网络媒介伦理问题的主体多样性、主题多元化和情感最大化的特点。最后,根据伦理问题的成因和特征,结合当前实际,立足于国家层面,把握全局,提出了以政府主导为核心,以网络情绪治理为总路线,形成意见领袖、媒介、公众共同协作的稳定的治理模式,尝试构建后真相时代的网络媒介伦理新体系,以此为未来的网络媒介伦理研究提供思路和借鉴意义。

关键词：后真相时代媒介伦理网络媒介

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陌生化美学视域下的《铁道飞虎》探析

新闻研究导刊 2018年第5期9卷 108-111页

作者：朱帆帆赣南师范大学新闻与传播学院江西赣州341000

随着我国迈向社会转型深化阶段的步伐不断加快,主旋律电影作为中国电影的主流形态,起着弘扬和宣传国家意识形态的重要作用,红色经典影视改编成为研究中国主旋律电影发展进而让其更好地发挥社会价值的一项重要课题。由丁晟执导的功夫喜... 详细信息

随着我国迈向社会转型深化阶段的步伐不断加快,主旋律电影作为中国电影的主流形态,起着弘扬和宣传国家意识形态的重要作用,红色经典影视改编成为研究中国主旋律电影发展进而让其更好地发挥社会价值的一项重要课题。由丁晟执导的功夫喜剧电影《铁道飞虎》以陌生化美学理论为指导,对红色经典小说《铁道游击队》进行了新的演绎,充分借助现代商业片的叙事模式,通过类型化创作,在保留原作基本故事的背景下,大量融入喜剧元素,带给观众全新的体验。本文试图摒弃时代变换的大背景,单从影视美学角度,从人物造型、台词语言、场景动作、叙事结构四个方面探析陌生化美学在《铁道飞虎》中的运用,从而对红色经典影视改编进行重新思考。

关键词：红色经典陌生化美学功夫喜剧改编

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江苏省某三甲综合医院人员离职情况分析

江苏卫生事业管理 2022年第4期33卷 426-429页

作者：王梦圆潘晨戴晨曦朱帆帆朱卫华南京医科大学第一附属医院组织人事处江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院科技处江苏南京210029

目的:了解江苏省某三甲综合医院近三年离职人员的基本情况,为医院人事管理提供参考,以减少人才流失,完善人才队伍建设。方法:从该院人力资源管理系统中导出2018-2020年正式员工的离职信息,通过描述性分析、χ^(2)检验及Bonfer⁃roni多重... 详细信息

目的:了解江苏省某三甲综合医院近三年离职人员的基本情况,为医院人事管理提供参考,以减少人才流失,完善人才队伍建设。方法:从该院人力资源管理系统中导出2018-2020年正式员工的离职信息,通过描述性分析、χ^(2)检验及Bonfer⁃roni多重比较对离职人员进行统计分析,P<0.05表明差异有统计学意义。结果:该院2018-2020年离职人员共计123人,医疗岗位人员离职数量最多的科室是麻醉手术科,护理人员离职最多为麻醉手术科和儿科;专职科研人员、初级职称人员、工作不满2年的人员离职率相对较高。结论:应打通科研人员发展通道,优化配套措施;平衡外科系统护理人员工作量并在奖金分配及职称晋升方面予以倾斜;完善新入职员工的职业发展规划,增加其职业稳定性。

关键词：三甲医院离职情况科研人员

基于区块链技术下的presscoin对新闻业的影响

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视听 2019年第3期 183-184页

作者：朱帆帆赣南师范大学新闻与传播学院

互联网技术的发展深刻影响着新闻行业,传统新闻业的商业模式逐渐式微,基于区块链技术下的presscoin系统平台通过加密经济模式,彻底打破传统媒体的商业运营法则,利用"去中心化"的技术优势重构新闻生产关系,企图打造全新的"媒体生态环境"... 详细信息

互联网技术的发展深刻影响着新闻行业,传统新闻业的商业模式逐渐式微,基于区块链技术下的presscoin系统平台通过加密经济模式,彻底打破传统媒体的商业运营法则,利用"去中心化"的技术优势重构新闻生产关系,企图打造全新的"媒体生态环境"。本文以presscoin平台为个案,探讨区块链技术为新闻行业带来的影响和存在的问题。

关键词：区块链新闻业加密经济(presscoin) 去中心化

医患伤害事件背景下医务人员主观幸福感及其影响因素研究

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南京医科大学学报（社会科学版） 2016年第1期16卷 32-36页

作者：朱帆帆朱婷婷南京医科大学医政学院江苏南京211166

目的:调查当前医务人员的主观幸福感现状,结合医务人员在医患伤害事件中的心理状况,探索医患伤害事件背景下医务人员主观幸福感的关键影响因素。方法:采用问卷对南京、上海四家医院的369名医务人员进行调查。结果:性别、收入、职称等因... 详细信息

目的:调查当前医务人员的主观幸福感现状,结合医务人员在医患伤害事件中的心理状况,探索医患伤害事件背景下医务人员主观幸福感的关键影响因素。方法:采用问卷对南京、上海四家医院的369名医务人员进行调查。结果:性别、收入、职称等因素对医务人员主观幸福感存在影响。医患伤害事件后的宽恕水平可以显著预测幸福感。结论:协助医务人员在医患伤害事件后调试心理状态促进其宽恕水平的提高,既有助于构建和谐医患关系也有利于其自身的心理健康。

关键词：医务人员主观幸福感医患伤害事件

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我院劳动用工体系变革的实践路径与思考

中国医院管理 2021年第5期41卷 94-96页

作者：张全朱帆帆朱卫华潘晨刘武王晓东南京医科大学第一附属医院江苏南京210029

建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。... 详细信息

建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。通过变革,优化了用工结构,形成了科学化的用工体系,并对劳务派遣这一工具的使用边界、后续管理措施进行了讨论。

关键词：公立医院劳务派遣劳动用工