检索结果-南通市图书馆

作者：郑琬亭首都体育学院

学位级别：硕士

研究目的:智力障碍是指智力功能和适应性行为两方面存在显著性限制障碍。在全球范围内智力障碍人群多以认知情感障碍为主要症状的病发率较高,且16-18岁青少年群体占据大部分。美国智力落后协会、中国智力残疾人及亲友协会、世界卫生组... 详细信息

研究目的:智力障碍是指智力功能和适应性行为两方面存在显著性限制障碍。在全球范围内智力障碍人群多以认知情感障碍为主要症状的病发率较高,且16-18岁青少年群体占据大部分。美国智力落后协会、中国智力残疾人及亲友协会、世界卫生组织等国家和国际机构发现认知情感障碍对青少年的社会交往、情感交流及运动认知等方面存在不利影响。中国古典舞身韵聚焦于内在的身心培养,强调身心并用的重要性,旨在提高其身体协调性和社会情感交往能力。目前中国古典舞身韵在教学训练领域已得到广泛应用。本研究通过对认知情感障碍青少年在实验前后各项指标的对比,来探究中国古典舞身韵对社会交往、情感交流及运动认知等方面的影响。研究方法:选用北京市海淀区某特殊教育学校40名16-18岁具有认知情感障碍的智力障碍青少年作为研究对象,随机分为实验组(n=20)、对照组(n=20)。实验组受试者进行为期16周的中国古典舞身韵干预实验,每周训练3次,每次40分钟;对照组不进行任何干预措施。在实验前后测试受试者安静状态下的社会交往能力、情感交流能力、自我控制力、节奏/协调能力以及工作记忆力指标。本研究对获取的实验数据通过运用SPSS27.0软件统计进行分析,采用配对样本T检验对组内结果进行数据对比,而组间结果采用独立样本T检验。研究结果:经16周中国古典舞身韵干预后,实验组与对照组在社会交往方面存在显著性差异(p<0.05),且实验组前后也存在显著性差异(p<0.05);经16周中国古典舞身韵干预后,实验组与对照组在情感交流方面存在显著性差异(p<0.05),且实验组前后也存在显著性差异;经16周中国古典舞身韵干预后,实验组与对照组在自我控制力、节奏/协调能力以及工作记忆力方面均存在显著性差异(p<0.05),且实验组前后也存在显著性差异(p<0.05)。研究结论:通过16周中国古典舞身韵中的“含、腆、冲、靠”等动作练习可以在一定程度上改善智力障碍青少年的社会交往缺陷,提高其自尊和自我接纳程度;通过16周中国古典舞身韵中的“身”以及眼神练习可以在一定程度上改善智力障碍青少年的情感交流障碍,加强对他人情绪的识别以及对自我情绪的管理与表达;通过16周中国古典舞身韵中的“手、步”等动作练习可以在一定程度上改善智力障碍青少年的运动认知局限,提高其自我控制力、节奏/协调能力以及工作记忆能力。

关键词：中国古典舞身韵智力障碍青少年认知情感障碍社会交往情感交流运动认知

山东省工业绿色创新效率和经济高质量发展耦合协调研究

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山东省工业绿色创新效率和经济高质量发展耦合协调研究

作者：荣潇亭安徽理工大学

学位级别：硕士

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A地图数据公司生产一线员工激励优化研究

A地图数据公司生产一线员工激励优化研究

作者：刘玉亭华东师范大学

学位级别：硕士

激烈市场竞争中,拥有一支创新意识强、战斗执行强的队伍已经是企业的重要竞争资源。在生产型企业中,广大的生产一线员工是否技术精湛、质量意识强、流程意识强就显得尤其重要。他们的强弱不光影响企业的产品质量,也极大影响企业的生产... 详细信息

激烈市场竞争中,拥有一支创新意识强、战斗执行强的队伍已经是企业的重要竞争资源。在生产型企业中,广大的生产一线员工是否技术精湛、质量意识强、流程意识强就显得尤其重要。他们的强弱不光影响企业的产品质量,也极大影响企业的生产成本。因此对一线员工的激励做优化研究成为生产型行业的不断追求。本文针对A地图数据公司一线员工的绩效现状进行了深入的分析研究,主要采用了深度访谈和问卷调研的方法。通过应用公平理论和双因素理论对问卷调研数据进行分析,发现A公司一线员工激励体系中存在三个值得优化的问题。首先,不同业务线的标准工作量设定不科学,导致不公平性,需要进行科学合理的标准量计算方案。其次,人员技能和岗位要求存在偏差,导致质量波动,激励效果也欠佳。第三,培训方式陈旧,效果不理想,导致不同产线存在加班或空产现象,需要建立适应A公司的科学培训体系。针对上述三个问题,本文提出了两个解决方案。首先,利用SPC(Statistical Process Control,统计过程控制)理论对不同业务线的已有行为数据进行标准工作量的分析,并制定科学合理的标准量计算方案,以确保不同业务线的标准量等效合理。通过SPC理论的运用,可以有效地对不同业务线的工作流程进行统计分析和模型构建,从而确定每个岗位的标准工作量,并确保不同业务线之间的标准量具有等效性和合理性。其次,本文提出了利用经验学习圈理论建立适应A公司的科学培训体系,以解决员工技能与岗位要求存在偏差的问题。通过建立经验学习圈,公司可以更好地了解员工的技能水平和培训需求,并制定个性化的培训计划,使员工能够更快地掌握新技能,提高工作效率。同时,通过人岗技能匹配,可以让员工更好地适应岗位需求,减少质量波动,提高激励效果。激励机制的合理公平和培训体系的科学有效是一线员工激励体系中不可或缺的重要组成部分。合理的激励机制可以确保员工得到公平的回报,从而激发他们的工作积极性。科学的培训体系可以为员工提供必要的技能和知识,帮助他们更好地适应岗位需求,提高工作效率和质量。有效地实施这两个解决方案,一线员工的工作积极性将得到极大的促进,激励体系也将更加有效。有助于提高公司的整体绩效和竞争力,实现长期稳定的发展。

关键词：一线员工激励优化培训体系标准量分析

基于再部落化的隐居社群传播研究 ——以“隐居吧”为例

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基于再部落化的隐居社群传播研究 ——以“隐居吧”为例

作者：齐怡亭黑龙江大学

学位级别：硕士

近年来,“隐居”一词出现在大家的视野里。众多青年选择逃离繁华的北上广,逃离喧嚣的城市生活,转而投身于山间或乡野,开始追求一种自由逍遥、宛如世外桃源的生活方式。他们期望在山水之间找到真正的自我,实现人生的价值与意义。时至今日... 详细信息

近年来,“隐居”一词出现在大家的视野里。众多青年选择逃离繁华的北上广,逃离喧嚣的城市生活,转而投身于山间或乡野,开始追求一种自由逍遥、宛如世外桃源的生活方式。他们期望在山水之间找到真正的自我,实现人生的价值与意义。时至今日,百度“隐居吧”已有118W关注,941W帖子,这里的人自称“隐士”。他们内心深处渴望着自由,追求着一种无拘无束的生活状态。麦克卢汉用再部落化理论概括了人类历史的发展过程,而本文将再部落化理论从微观上具体聚焦在群体的聚合过程中。为研究隐居社群的社群聚合过程及社群内部的信息传播行为。本文以百度“隐居吧”为研究对象,通过参与式观察、深度访谈法等研究方法。以再部落化理论作为理论支撑,主要研究隐居社群的再部落化过程和动因、社群内部的传播内容和特点及在再部落化过程中内部的传播问题这三个方面。本文首先总结出了现代隐居群体的几种类型。同时,认为现代隐居群体出现的源于对现代社会压力和快节奏生活的反叛,以及对自然环境和传统文化的追求。为了解百度“隐居吧”的社群结构,本文先理清了其发展历程,总结出起步、发展、壮大和成熟四个阶段。描述了社群成员的群体画像,总结出百度“隐居吧”交互性、社区性、文化氛围浓厚的社群特点。随后从隐居群体在虚拟空间聚合角度,从平等开放的交流平台和隐居群体现实诉求两个方面描述了社群形成的条件。最后,从“隐居吧”内部传播的文本信息出发,总结出其社群传播的传播过程、特点及结果。在分析隐居社群内部传播的文本内容后,在与访谈对象进行的深度访谈中,发现隐居社群再部落化过程中对不同群体成员所提供的群体功能是具有差异的。即为对社群情感连接程度较低的成员提供信息支持功能,为对社群情感连接程度较高的成员提供情感及归属支持功能。

关键词：再部落化隐居社群社群传播社群功能

消费社会中健身运动对个体自我认同提升研究 ——以昆明市L、M健身房为例

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消费社会中健身运动对个体自我认同提升研究 ——以昆明市L、M健...

作者：柳馥亭云南师范大学

学位级别：硕士

利益相关者视角下昆明市翠湖周边历史文化片区整治提升项目研究

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利益相关者视角下昆明市翠湖周边历史文化片区整治提升项目研究

作者：诸亭廷云南师范大学

学位级别：硕士

2021年3月,十三届全国人大四次会议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,在文件中“城市更新”首次被提升为国家层面的战略,并开始执行相应的城市更新措施,这不仅是为了适应城市新的发展... 详细信息

2021年3月,十三届全国人大四次会议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,在文件中“城市更新”首次被提升为国家层面的战略,并开始执行相应的城市更新措施,这不仅是为了适应城市新的发展趋势和促进城市的发展,同时也代表了我国城市的发展方向。城市的发展已经步入了一个关键的更新阶段,在城市更新的目标中,历史文化街区被视为一个独特的类别,在这些特殊地区,拥有丰富的历史和文化遗产,以及独特的地理和文化特色,真实地展现了城市的发展轨迹,集中展示了城市的独特特色,形成代表了该地区的社会经济发展和文化特性,是人们物质文化生活的最集中表达。关于历史文化街区的更新改造和整治提升是城市发展的关键议题,如何有效地规划城市的历史文化街区,对历史文化进行更新、保护、利用和传承,更好保持历史的连续性和促进城市的历史文化街区发展值得深入思考。因此,历史文化街区的更新改造及整治提升项目管理已成为城市管理体系中最重要的管理要素之一,在城市发展进程和民间习俗中发挥了关键作用。对历史文化街区实施管理对于提高城市历史文化城市质量、加快建设特色文化城市、促进文化旅游业综合发展至关重要。本文整合了学术界对历史文化街区基础理论的研究与收集,同时也综合了关于这些街区在管理和发展过程中的研究成果,旨在从协同治理理论、利益相关者理论等对昆明市翠湖周边历史文化片区整治提升项目进行考察分析,发现其在管理和发展中还存在一些不足。研究发现只有不断完善配套的制度及条例规范,在管理体制、政策规划上、管理与发展方式上下功夫,达到资金良性循环,做到在建设、管理上有依据,不断优化街区基础设施建设以及完善配套设施,形成良好的业态,同时公众与民间社会团体参与进来,真正做到政府——社会——公众合力共建的格局,才能更好促进翠湖周边历史文化片区的永续发展,为了彰显昆明作为历史文化名城的特色,翠湖周边历史文化片区整治提升项目致力于保留城市的历史文脉和塑造独特的城市文化精髓。通过改善居住环境和提高居民的幸福感,将其打造成为生态和谐以及幸福昆明的示范区。

关键词：历史文化街区协同治理利益相关者管理与发展

基于数据挖掘探析中药外治法治疗宫颈高危型人乳头瘤病毒感染的用药规律

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基于数据挖掘探析中药外治法治疗宫颈高危型人乳头瘤病毒感染的用...

作者：闫亭舟黑龙江中医药大学

学位级别：硕士

炎症临床指标与糖尿病及糖尿病肾病在自然人群中的相关性分析

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炎症临床指标与糖尿病及糖尿病肾病在自然人群中的相关性分析

作者：李玉亭吉林大学

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企业合规中单位犯罪刑事责任研究

企业合规中单位犯罪刑事责任研究

作者：权春亭山东政法学院

学位级别：硕士

随着企业合规改革试点工作如火如荼的展开,单位犯罪的刑事责任也迎来新的变化,我国传统的单位刑事责任是个人—单位的规则模式,忽略了单位的独立意志人格,当前市场经济发展,单位犯罪手段、企业规模及组织架构的复杂性,使这一传统的归责... 详细信息

随着企业合规改革试点工作如火如荼的展开,单位犯罪的刑事责任也迎来新的变化,我国传统的单位刑事责任是个人—单位的规则模式,忽略了单位的独立意志人格,当前市场经济发展,单位犯罪手段、企业规模及组织架构的复杂性,使这一传统的归责模式捉襟见肘,我国现行的法律制度中对单位犯罪刑事责任的理论体系还无法做到满足企业合规的需要,同时司法实践中针对单位犯罪刑事责任的处理也未建立统一的标准,而企业合规已成为保障企业持续稳健发展,防范法律风险的关键环节,企业合规的引入有助于我们理清单位责任与个人责任,重新架构单位犯罪刑事责任,同时与我国现有的实体法和程序法相衔接来更好的处理单位犯罪,维护法律的公平正义。文章第一部分,主要对企业合规的含义以及企业合规的兴起和发展情况,企业合规和刑事合规的区分以及我国企业合规的现状进行讨论。第二部分,通过最新的文章资料了解域外企业合规中单位犯罪刑事责任的现状,再通过最高检发布的指导案例等收集分析总结我国企业合规中单位犯罪刑事责任的试点概况、企业合规中自然人犯罪刑事责任的试点概况、第三方监督机构的概况以及企业合规中单位刑事责任与刑事立法的相关衔接来进行对对比分析。第三部分,通过上述现状详细分析企业合规中单位犯罪刑事责任存在的问题,分别从刑法方面、刑事诉讼法方面、刑事司法方面以及第三方监督机构方面来阐述存在的问题及原因。第四部分,通过上述部分发现的问题首先完善企业合规中单位刑事责任的理论适用,提出企业合规中单位刑事责任的刑法、刑事诉讼法的立法建议,明确刑事司法中单位责任与个人责任的责任界限,确立第三方专门监督机构参与企业合规监督单位刑事责任的制度标准,以此从多层次、多方面进行企业合规中单位刑事责任的完善。

关键词：企业合规单位犯罪刑事责任制度衔接

镍催化烯-腈的还原C-C键偶联反应合成2，3-二氢-4（1H）-喹啉酮

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镍催化烯-腈的还原C-C键偶联反应合成2，3-二氢-4（1H）-喹啉酮

作者：赖亭西四川师范大学

学位级别：硕士