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论我国民办高校竞争策略的选择与转型

教育发展研究 2005年第16期25卷 78-83页

作者：曹元坤江西财经大学经济与社会发展研究院院长博士南昌330013

民办高校经历多年发展,数量逐年增多,竞争也逐年加剧。当前民办高校的竞争策略主要体现在价格竞争及校园环境、区位等较为低端的特色竞争。基于现阶段竞争特点及低端竞争的负面影响,民办高校竞争策略必须实现由以价格竞争为主逐渐向以... 详细信息

民办高校经历多年发展,数量逐年增多,竞争也逐年加剧。当前民办高校的竞争策略主要体现在价格竞争及校园环境、区位等较为低端的特色竞争。基于现阶段竞争特点及低端竞争的负面影响,民办高校竞争策略必须实现由以价格竞争为主逐渐向以特色竞争为主等多方面的转型。

关键词：民办高校竞争策略转型

从制度结构看创设式制度变迁与移植式制度变迁

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江海学刊 1997年第1期 37-43页

作者：曹元坤江西财经大学工商管理系

从经济学意义上讲的制度，作为经济增长与发展的内生变量，已愈来愈为经济事实所确证和为经济学人所认同。现在，人们已经充分认识到，不同的制度约束可以引致不同的经济效率。可以说，任何缺乏效率或富有效率的经济行为都可溯源到制度... 详细信息

从经济学意义上讲的制度，作为经济增长与发展的内生变量，已愈来愈为经济事实所确证和为经济学人所认同。现在，人们已经充分认识到，不同的制度约束可以引致不同的经济效率。可以说，任何缺乏效率或富有效率的经济行为都可溯源到制度因素。因此，研究制度及制度变迁就成为破译经济增长秘密的首要选择。不过，对制度及制度变迁作全方位的探讨不是本文的主旨，本文只打算就制度变迁方式作一些新的探索。对此，已有人总结性和经典性的论述了制度变迁的诱致性变迁和强制性变迁两种方式（林毅夫，1989），后又有人进一步论述了需求诱致型和供给主导型制度变迁，并强调指出，在中国，所选择的其实是一条政府供给主导型的制度变迁（杨瑞龙，1993）。应该说，这些论述颇有见地，对分析和研究制度极有启发，但又觉得他们的着笔之点主要在制度变迁的驱动机制，而对变迁途径的选择机制少有涉及。实际上，变迁途径的选择往往相关着制度变迁目的的现实化程度。所以，笔者拟从制度结构的分析入手，着重从制度变迁途径的选择机制来论述制度变迁的方式问题。制度结构·核心制度·配套制度制度是人们交换活动发生联系的行为准则，它是由生活在其中的人们选择和决定的，反过来又规定着人们的行为，决定了人们行为...

关键词：制度变迁制度结构核心制度制度安排制度供给配套制度产权制度预期纯收益有效率的制度非正式制度

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人性化管理的认识困惑

当代财经 2004年第12期 94-96页

作者：曹元坤江西财经大学江西南昌330013

人性化管理,作为一个名词,已经为各界所耳熟能详;作为管理方式,也似乎为众人所认识:人性化管理的前提假设是“性善论”、人性化管理是与制度化管理相对应的柔性化管理等等。然而,在现实中,尽管大都将人性化管理视为优化管理方式的目标... 详细信息

人性化管理,作为一个名词,已经为各界所耳熟能详;作为管理方式,也似乎为众人所认识:人性化管理的前提假设是“性善论”、人性化管理是与制度化管理相对应的柔性化管理等等。然而,在现实中,尽管大都将人性化管理视为优化管理方式的目标而大力推行,但其实施效果似乎并不像人们所期望的那样显著,为什么?因此,就有必要对人性化管理本身加以深层次的思考。

关键词：人性化管理性善论柔性化管理

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从经济增长方式内涵看经济增长方式转换

当代财经 2000年第11期 11-15页

作者：曹元坤江西财经大学经济与社会发展研究中心南昌330013

经济增长方式是生产要素组合方式与要素组合运作方式的耦合统一体,依演进历程可将经济增长方式区分为自然型、粗放型、集约型及网络型四类.经济增长方式的转换方式与途径有同级转换与异级转换二种类型,政府可从构建激励约束机制着手驱... 详细信息

经济增长方式是生产要素组合方式与要素组合运作方式的耦合统一体,依演进历程可将经济增长方式区分为自然型、粗放型、集约型及网络型四类.经济增长方式的转换方式与途径有同级转换与异级转换二种类型,政府可从构建激励约束机制着手驱动经济增长方式的自觉转换.就我国经济增长方式转换而言,在总体上必然体现为同级转换、异级转换并存并以异级转换中的跨级转换为主的混合转换.

关键词：经济增长方式经济增长方式转换中国

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管理方式变革理论的批判性回顾

当代财经 2001年第11期 53-56页

作者：曹元坤江西财经大学工商学院

管理活动发生的同时就发生着管理方式的变革,但管理方式变革理论只有当管理活动发展到一定阶段之后才萌生。反思管理方式变革理论演进历程,可以较为明晰地发现管理方式变革理论的发展经历了二个既相区别又有联系的阶段:单面变革论、适... 详细信息

管理活动发生的同时就发生着管理方式的变革,但管理方式变革理论只有当管理活动发展到一定阶段之后才萌生。反思管理方式变革理论演进历程,可以较为明晰地发现管理方式变革理论的发展经历了二个既相区别又有联系的阶段:单面变革论、适应变革论,并正在甚至已经在向博弈变革论转型。

关键词：管理方式变革理论单面变革适应变革博弈变革

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企业败德行为及伦理化趋势的经济学分析

当代财经 2002年第12期 58-61页

作者：曹元坤江西财经大学江西南昌330013

企业行为依据经营活动是否合乎道德标尺可区分为败德行为和道德行为两种类型。败德行为是属于行为主体在经过经济、心理及战略层面等三维成本和收益核算之后所作出的理性选择。败德行为的萌生和实施,依赖着信息不对称性、素质不全面性... 详细信息

企业行为依据经营活动是否合乎道德标尺可区分为败德行为和道德行为两种类型。败德行为是属于行为主体在经过经济、心理及战略层面等三维成本和收益核算之后所作出的理性选择。败德行为的萌生和实施,依赖着信息不对称性、素质不全面性和市场不完善性三维约束。在外在导控和内在修养方面不断加以强化的约束下,败德行为将最终走向弱化甚至退隐,企业行为伦理化趋势必将明晰地得以展示。

关键词：企业败德行为伦理化趋势经济学分析信息不对称素质市场心理成本隐性激励

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“追随力”三概念探析

江西社会科学 2012年第1期32卷 211-216页

作者：许晟曹元坤江西财经大学江西农业大学职教研究中心江西财经大学经济发展研究院

追随者、追随、追随力是追随力理论的三个核心概念。能否科学诠释这三个概念,直接关联着追随力理论逻辑结构的严密性和实践操作的可行性。本文通过对国外学者相关研究成果的解读,结合访谈调研,对本土文化中追随力三概念的基本内涵特征... 详细信息

追随者、追随、追随力是追随力理论的三个核心概念。能否科学诠释这三个概念,直接关联着追随力理论逻辑结构的严密性和实践操作的可行性。本文通过对国外学者相关研究成果的解读,结合访谈调研,对本土文化中追随力三概念的基本内涵特征进行了具体分析,同时对三概念作出了定义。

关键词：追随者追随追随力领导者

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强制性追随:内涵与本质

江西社会科学 2014年第8期34卷 226-231页

作者：曹元坤祝振兵江西财经大学产业集群与企业发展研究中心江西财经大学江西理工大学讲师江西南昌330013

强制性追随是指在领导者非正当的直接或间接要求下,追随者被迫表现出的一种角色内行为。通过与强制性公民行为、服从、强制性说服理论、从众和被动追随等相关概念之间的比较可以看出,强制性追随作为一个概念,具有独立存在的意义和价值... 详细信息

强制性追随是指在领导者非正当的直接或间接要求下,追随者被迫表现出的一种角色内行为。通过与强制性公民行为、服从、强制性说服理论、从众和被动追随等相关概念之间的比较可以看出,强制性追随作为一个概念,具有独立存在的意义和价值。在强制性追随概念界定及实证研究等方面仍有待今后进一步探索和完善。对强制性行为的探索,不仅有利于深入了解企业中影响员工身心状况的因素,而且对于如何实现企业和员工的和谐共生,如何推动企业长期的可持续发展具有一定的参考价值。

关键词：强制性追随追随非正当性

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部属追随力:概念界定与量表开发

当代财经 2013年第3期 82-89页

作者：曹元坤许晟江西财经大学经济发展研究院南昌330013 江西农业大学职教研究中心南昌330045

追随力理论是当代管理学前沿的全新研究课题。西方学者对核心概念"追随力"的解读呈现双取向多视角的态势,至今还没有直接测量部属追随力的成熟量表,这在一定程度上影响着追随力理论对组织管理实践的实用价值。追随力概念的内涵是追随者... 详细信息

追随力理论是当代管理学前沿的全新研究课题。西方学者对核心概念"追随力"的解读呈现双取向多视角的态势,至今还没有直接测量部属追随力的成熟量表,这在一定程度上影响着追随力理论对组织管理实践的实用价值。追随力概念的内涵是追随者追随领导者工作,与领导力和工作情境交互作用的多维特质与行为。根据追随力的内涵,建构了进取精神、认知悟性、执行技能、关系技能、影响力等五维的追随力内涵结构模型,开发了具有较高信效度的部属追随力测量工具,为后续研究奠定了理论基础。

关键词：部属追随力概念界定量表开发