检索结果-南通市图书馆

2018年

作者：牛顿编辑团队编绘

肿瘤来源的细胞因子Chi311可诱导中性粒细胞胞外陷而干扰免疫治疗

学校读者我要写书评

暂无评论

海南医学 2024年第5期35卷 F0004-F0004,F0003页

作者：《海南医学》编辑部不详

三阴性乳腺癌(triple-negative breast cancer,TNBC)是当前治疗难度最大、患者预后最差的一类乳腺癌,这与其不利的免疫微环境高度相关。尽管PD-1/L1抑制剂联合化疗的方案已取得了一定进展,但从Jiang等"提出的"复旦分型"来看,只有一小部... 详细信息

三阴性乳腺癌(triple-negative breast cancer,TNBC)是当前治疗难度最大、患者预后最差的一类乳腺癌,这与其不利的免疫微环境高度相关。尽管PD-1/L1抑制剂联合化疗的方案已取得了一定进展,但从Jiang等"提出的"复旦分型"来看,只有一小部分TNBC适合使用免疫治疗,大多数TNBC肿瘤中仍缺少充分的免疫细胞浸润。近期,加拿大麦吉尔大学***教授团队在《Immunity》上发表了乳腺癌研究国揭秘了影响TNBC免疫治疗应答的幕后黑手。

关键词：三阴性乳腺癌联合化疗免疫治疗麦吉尔大学免疫微环境中性粒细胞治疗应答细胞因子

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

赵匡胤

2019年

作者：牛顿编辑团队绘

学校读者我要写书评

暂无评论

贝多芬

2018年

作者：牛顿编辑团队编绘

学校读者我要写书评

暂无评论

科学家列传

2019年

作者：牛顿编辑团队绘

学校读者我要写书评

暂无评论

唐太宗

2019年

作者：牛顿编辑团队绘

我的血液里流淌着丝绸的基因——访全国丝绸行业终身成就奖获得者吴建华大师

学校读者我要写书评

暂无评论

江苏丝绸 2024年第4期53卷 F0002-F0002,1,F0003页

作者：《江苏丝绸》编辑部不详

吴江鼎盛丝绸有限公司以创新为主要手段把传统丝绸生产做得风生水起,是江苏传统丝绸业发展新质生产力的生动实践和真实写照。鼎盛丝绸话事人吴建华大师在引导团队创新过程中总结,一是企业必须向终端产品的方向发展,向文化方面靠拢;二是... 详细信息

吴江鼎盛丝绸有限公司以创新为主要手段把传统丝绸生产做得风生水起,是江苏传统丝绸业发展新质生产力的生动实践和真实写照。鼎盛丝绸话事人吴建华大师在引导团队创新过程中总结,一是企业必须向终端产品的方向发展,向文化方面靠拢;二是企业必须重视品牌的建设,重视知识产权的保护;三是企业要创新营销模式,线上线下同步,面料与成品并举。为此,《江苏丝绸》编辑部随苏州市吴江区丝绸协会来到绸都盛泽吴江鼎盛丝绸有限公司,调研鼎盛丝绸发展新质生产力的实践,采访全国茧丝绸行业终身成就奖获得者吴建华大师。

关键词：茧丝绸行业吴建华终身成就奖创新营销模式丝绸业线上线下丝绸生产终端产品

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

金银岛

2018年

作者：牛顿编辑团队编绘

学校读者我要写书评

暂无评论

技能报国匠心筑梦——首都高技能人才群像

工会博览 2024年第18期 13-21页

作者：本刊编辑部

高技能人才是我国人力资源的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告提出，“深入实施人才强国战略”“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科...

高技能人才是我国人力资源的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告提出，“深入实施人才强国战略”“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。加强新时代高技能人才队伍建设，既是现实所需，也是国家长远发展之大计。近年来，北京市总工会把提高职工技能水平作为服务职工的重要内容，多措并举，在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。

关键词：

品质人生霞彩飞扬——记浙江方圆皮革轻纺检测认证有限公司总经理黄新霞

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

北京皮革 2024年第4期49卷 24-29页

作者：本刊编辑部不详

踏实砥砺,百废俱兴。加入方圆检测时,摆在黄新霞面前的是公司设备设施落后、技术标准不统一、检测技术能力低、行业认可度低等一系列问题。然而,踏实肯干的她并没有气馒,而是从调研需求开始,逐步设计和规划实验室的发展。公司资金紧张,... 详细信息

踏实砥砺,百废俱兴。加入方圆检测时,摆在黄新霞面前的是公司设备设施落后、技术标准不统一、检测技术能力低、行业认可度低等一系列问题。然而,踏实肯干的她并没有气馒,而是从调研需求开始,逐步设计和规划实验室的发展。公司资金紧张,她就积极向外寻求政府、行业的资金支持;人才储备不够,她就优化内部人才政策,大量引进和培养相关人才,壮大技术团队;科研力量薄弱,她就与四川大学、中国计量大学、陕西科技大学等高校合作,创新产学研合作新模式。

关键词：检测认证内部人才人才储备陕西科技大学产学研技术团队合作新模式技术标准