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应用型高校大学生劳动权益认知缺失的原因及其应对策略

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湖北开放职业学院学报 2024年第14期37卷 46-48,52页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院马克思主义学院广东广州510510 广东金融学院公共管理学院广东广州510521

大学生对劳动权益的认知状况是亟待关注的重要问题。文章在区分个体劳动权益与集体劳动权益,构建劳动权益认知测量工具的基础上,基于586份应用型高校大学生的调查数据,分析大学生对劳动权益认知的基本特征以及认知缺失背后的原因。研究... 详细信息

大学生对劳动权益的认知状况是亟待关注的重要问题。文章在区分个体劳动权益与集体劳动权益,构建劳动权益认知测量工具的基础上,基于586份应用型高校大学生的调查数据,分析大学生对劳动权益认知的基本特征以及认知缺失背后的原因。研究发现:大学生劳动权益认知缺失严重;其中,集体劳动权益认知缺失程度更高;认知缺失情况存在明显的性别、性格、院校和专业等组间异质性。导致认知缺失,既有大学生维权意识淡薄、信息渠道单一及自我弱势缺乏勇气的自身因素,也有政府引导与学校相关就业指导不足以及企业与工会责任意识缺乏等重要原因。基于此,本文提出四方主体联动,并充分利用互联网等现代科技对相关知识进行科普,推动大学生对劳动权益认知的提高的对策建议。

关键词：应用型高校大学生劳动权益认知

“双高计划”背景下高职院校行政管理队伍建设问题与对策

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人才资源开发 2021年第15期 46-48页

作者：文菲斐广东工贸职业技术学院

行政管理队伍建设是高职院校"双高计划"的重要内容。"双高计划"落地高职院校建设包含学校办学定位与方向确定、人才培养目标与培养方案制订、师资队伍建设、校园软硬件环境建设等多方面的内容,各项工作的落地实施离不开有效的管理协调...

行政管理队伍建设是高职院校"双高计划"的重要内容。"双高计划"落地高职院校建设包含学校办学定位与方向确定、人才培养目标与培养方案制订、师资队伍建设、校园软硬件环境建设等多方面的内容,各项工作的落地实施离不开有效的管理协调。剖析当前高职院校行政管理队伍建设中存在的问题与成因,发现存在数量不足、

关键词：

家庭背景对高职院校大学生就业质量的影响——基于广东某校调查数据的微观实证

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就业与保障 2022年第7期 37-39页

作者：文菲斐广东工贸职业技术学院

大学生的就业质量一直以来都是备受关注的重点话题。文章基于广东一所高职院校大学毕业生的调查数据,运用多元线性回归模型与二元Logit模型分析大学生家庭背景与就业质量的关系。研究结果显示,家庭背景各指标与就业质量存在显著的正相... 详细信息

大学生的就业质量一直以来都是备受关注的重点话题。文章基于广东一所高职院校大学毕业生的调查数据,运用多元线性回归模型与二元Logit模型分析大学生家庭背景与就业质量的关系。研究结果显示,家庭背景各指标与就业质量存在显著的正相关关系,在动用家庭社会资本寻找工作后,就业起薪与工作满意度均会提高。基于此,笔者建议政府采取措施消除就业歧视,营造更加公平的就业环境;帮助大学生克服家庭依赖心理,提升个人能力以优化高职院校大学生的就业质量。

关键词：家庭背景大学生就业质量微观实证

社团参与对大学生就业质量的影响——基于广州部分高校的调查数据

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办公室业务 2023年第10期 123-126页

作者：文菲斐广东工贸职业技术学院学校办公室

本文基于广州市部分高校毕业生的调查数据,从社团参与的动机、类型、方式、强度四个维度,分析社团参与对毕业生就业质量的影响。为有效发挥社团参与对就业的促进作用,建议学生合理参与社团活动。高校应该加强对社团的指导,科学引导社团... 详细信息

本文基于广州市部分高校毕业生的调查数据,从社团参与的动机、类型、方式、强度四个维度,分析社团参与对毕业生就业质量的影响。为有效发挥社团参与对就业的促进作用,建议学生合理参与社团活动。高校应该加强对社团的指导,科学引导社团发展和规范化管理,优化社团结构。

关键词：大学生社团参与就业质量多元线性回归

组织扁平化变革中的人力资源管理策略——以IBM公司为例

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人才资源开发 2020年第15期 77-80页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院广东金融学院

扁平化组织结构以其开放灵活的独特优势在知识经济时代备受青睐,扁平化也常常成为企业组织变革的核心旋律。文章以IBM公司的组织结构调整过程为例,总结归纳组织结构扁平化变革中可能遭遇的人力资源问题,并探讨其应对策略。发现:组织结...

扁平化组织结构以其开放灵活的独特优势在知识经济时代备受青睐,扁平化也常常成为企业组织变革的核心旋律。文章以IBM公司的组织结构调整过程为例,总结归纳组织结构扁平化变革中可能遭遇的人力资源问题,并探讨其应对策略。发现:组织结构扁平化会对人力资源管理在企业文化方面的适应性、薪酬制度的可调整性、绩效管理的灵活性、工作环境的开放

关键词：

技能不匹配与高校毕业生高频职业转换关系研究

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黑龙江科学 2023年第21期14卷 1-10页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院广州510510 广东金融学院广州510521

以毕业3—5年的大学生为研究对象,运用最优尺度回归模型分析其技能不匹配与职业转换间的关系。研究结果显示,技能不匹配显著影响毕业生的职业转换率,硬技能不匹配、软技能不匹配均与其职业转换率呈正相关关系,且软技能不匹配对职业转换... 详细信息

以毕业3—5年的大学生为研究对象,运用最优尺度回归模型分析其技能不匹配与职业转换间的关系。研究结果显示,技能不匹配显著影响毕业生的职业转换率,硬技能不匹配、软技能不匹配均与其职业转换率呈正相关关系,且软技能不匹配对职业转换率的影响更大。进一步分析发现,天赋层软技能不匹配对职业转换率的影响最大,毕业生父亲的教育对其天赋层软技能不匹配状况能产生更重要的正向影响。高度重视家庭教育,优化家庭教育方式;开展以能力为导向的学校教育改革,将软技能纳入高校人才培养体系;重新审视企业培训策略,强化专用人力资本投资等能有效改善员工技能匹配状况,增强其就业稳定性,提升其就业质量。

关键词：职业转换技能不匹配软技能最优尺度回归模型毕业生

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疫情会让大学生更愿意选择“慢就业”吗?——基于广州5所应用型高校调查数据的实证检验

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中国劳动关系学院学报 2021年第5期35卷 109-124页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院学校办公室广东广州510510 广东金融学院公共管理学院广东广州510521

"慢就业"是近年来大学生就业多元化的新形式。新冠肺炎疫情是否提升了大学生选择"慢就业"的概率,让大学生更愿意选择"慢就业"成为亟需关注的重要问题。研究基于广州5所应用型高校大学生的调查数据,分析了大学生"慢就业"特征以及疫情对... 详细信息

"慢就业"是近年来大学生就业多元化的新形式。新冠肺炎疫情是否提升了大学生选择"慢就业"的概率,让大学生更愿意选择"慢就业"成为亟需关注的重要问题。研究基于广州5所应用型高校大学生的调查数据,分析了大学生"慢就业"特征以及疫情对大学生"慢就业"选择的影响。研究发现:近20%的被访者有较强的"慢就业"选择意愿,选择动因及未就业期间的主要活动呈现多元化的特征,家庭支持程度是重要影响因素;疫情并未让大学生更倾向于选择"慢就业",反而在一定程度上降低了大学生"慢就业"选择意愿,其中,疫情关注度是重要影响因素,就业市场形势判断对"慢就业"的影响更加明显。研究认为,建立权威的、实时的信息发布平台,强化政策引导,优化职业规划教育与就业指导,夯实家庭与个人理性选择基础,是疫情下合理引导"慢就业"的应有之策。

关键词：大学生疫情慢就业

职业生涯发展视角下高职院校大学生立志教育优化路径探究

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山东商业职业技术学院学报 2023年第2期23卷 65-68页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院广东广州510510 广东金融学院广东广州510521

理想和志向是人生的灯塔。立志教育已经成为高职院校人才培养的重要内容。基于职业生涯发展视角,提出“启蒙教育—探索志向—实践志向—自我实现”的立志教育四阶段模式,强调个人主动探索,自我建构的重要性。以优化当前立志教育的内容... 详细信息

理想和志向是人生的灯塔。立志教育已经成为高职院校人才培养的重要内容。基于职业生涯发展视角,提出“启蒙教育—探索志向—实践志向—自我实现”的立志教育四阶段模式,强调个人主动探索,自我建构的重要性。以优化当前立志教育的内容与模式,引导高职院校大学生积极探索自我与世界,把个人发展融入到社会大环境中,最后实现自我价值的超越。

关键词：高职院校立志教育职业生涯发展

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社团参与对大学生就业质量的影响实证分析

黑龙江科学 2023年第17期14卷 44-48页

作者：文菲斐杨永贵广东工贸职业技术学院广州510510 广东金融学院广州510521

社团是高校的第二课堂,具有丰富的育人内涵。本文基于广州市部分高校毕业生的调查数据,以多元线性回归模型分析了社团及其具体参与方式对大学生就业质量的影响。研究发现,社团参与可正向提升大学生就业质量,社团参与的动机、类型、角色... 详细信息

社团是高校的第二课堂,具有丰富的育人内涵。本文基于广州市部分高校毕业生的调查数据,以多元线性回归模型分析了社团及其具体参与方式对大学生就业质量的影响。研究发现,社团参与可正向提升大学生就业质量,社团参与的动机、类型、角色、强度等不同亦会给大学生就业带来差异性影响;以扩展人脉和就业能力提升为参与动机有更强的就业质量提升效用,体育运动型社团可能对就业质量存在负向影响,骨干成员的参与对就业质量的提升作用更强,过度频繁的参与社团则可能会产生负向效应。因此,政府、高校、社团、个人应四方合力,通过高校社团活动提升大学生就业意识及其综合就业技能,搭建就业资源交流平台,以提升社团参与效果,提升大学生的就业质量。

关键词：大学生学生社团参与方式就业质量多元线性回归