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论加强理工科院校人文素质教育对德育的推进作用

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论加强理工科院校人文素质教育对德育的推进作用

作者：文建秀西南师范大学

学位级别：硕士

世纪之交，高等教育面临两大内涵改革任务：一是学科结构的改造;二是德育内容和形式的改革。这两大改革任务完成的好坏，直接关系到21世纪我国高等教育的发展。对于理工科院校来说，两者都与人文教育密不可分。就德育而言，人文教育拓... 详细信息

世纪之交，高等教育面临两大内涵改革任务：一是学科结构的改造;二是德育内容和形式的改革。这两大改革任务完成的好坏，直接关系到21世纪我国高等教育的发展。对于理工科院校来说，两者都与人文教育密不可分。就德育而言，人文教育拓宽了德育的内涵、视野，既是德育工作的题中应有之义，又为加强和改进德育工作，开拓了新的领域。研究理工科院校人文素质教育对推进大学德育的作用，有利于造就具有高尚的道德情操、良好的身心素质和创新能力的复合型专业人才。这些既体现了德、智、体、美全面发展的教育方针，又符合《教育法》所强调的“全面素质培养”的要求，是培养21世纪新型人才和社会主义接班人的重要途径，也是坚持高校社会主义办学方向的重要因素。本文就加强理工科院校人文素质教育对德育的推进作用及其措施作了一些理论上的探讨。全文共分三个部分：第一部分：探讨人文素质教育与德育的关系，首先从人文素质教育的内涵和功能入手，给予基础理论的把握，其次，分析人文素质教育与德育的关系，旨在人文素质教育中丰富德育资源，完善德育内容。第二部分：论述理工科院校人文素质教育对德育工作的推进作用。通过对理工科院校人文素质教育和德育现状的剖析，进一步论述加强理工科院校学生的人文素质对于推进德育工作的紧迫性和作用。这是本文的主体和重点。第三部分：探讨在理工科院校利用人文素质教育推动德育工作发展的原则和措施。

关键词：理工科院校人文素质教育德育工作

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论企业集群发展中的人力资源管理

集团经济研究 2006年第12X期 268-269页

作者：文建秀徐阳重庆科技学院管理学院

随着经济的发展和区域竞争的日趋激烈，选择适宜的竞争战略成为区域规划者亟待解决的问题，区域竞争力的研究也日益兴起。国内外实践证明，企业集群是有效的区域发展战略，是提高区域经济竞争力的有效途径，是经济发展到一定阶段的必然... 详细信息

随着经济的发展和区域竞争的日趋激烈，选择适宜的竞争战略成为区域规划者亟待解决的问题，区域竞争力的研究也日益兴起。国内外实践证明，企业集群是有效的区域发展战略，是提高区域经济竞争力的有效途径，是经济发展到一定阶段的必然趋势，也是最具吸引力的投资环境。

关键词：企业集群人力资源管理集群发展区域经济竞争力区域竞争力区域发展战略区域规划竞争战略

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也谈行政审批的制度建设

集团经济研究 2007年第3X期 44-45页

作者：徐阳文建秀重庆科技学院管理学院

行政审批是指行政机关根据相对人的申请，决定是否同意申请人从事申请名下的活动的一种行政行为。行政审批制度政府运用公共权力进行资源配置，实施公共管理的重要手段。我国建国以来长期实行的计划经济体制，行政审批制度涵盖面广、涉... 详细信息

行政审批是指行政机关根据相对人的申请，决定是否同意申请人从事申请名下的活动的一种行政行为。行政审批制度政府运用公共权力进行资源配置，实施公共管理的重要手段。我国建国以来长期实行的计划经济体制，行政审批制度涵盖面广、涉及领域多、社会影响大，为我国的政治、经济、文化和社会生活发挥过重要作用。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，它逐渐暴露出了许多弊端，如审批事项过多过滥；审批程序复杂，环节多、时限长；审批工作透明度低，自由裁量权大，很难杜绝各种可能出现的“腐败机会”，给社会增添了不和谐因素。因此，无论是为了从源头防治腐败，或是为了构建和谐社会，加强行政审批的制度建设，已成为时代赋予我们的重要责任。

关键词：行政审批制度制度建设社会主义市场经济体制计划经济体制构建和谐社会社会影响自由裁量权不和谐因素

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论企业培训需求分析的有效性

商场现代化 2006年第8Z期 299-300页

作者：文建秀康晓卿郭婕重庆科技学院管理学院

员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式。有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果。本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对... 详细信息

员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式。有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果。本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企业未来发展战略的影响,并在此基础上探索提高培训需求分析有效性的措施。

关键词：培训需求分析企业培训

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企业员工招聘虚拟管理的风险与规避

企业经济 2008年第3期27卷 82-84页

作者：吴艳丽应晓跃文建秀重庆科技学院管理学院

为适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。但员工招聘实施虚拟管理存在着一定风险,企业必须预先对可能发生的风险有充分的认识和估计,并采取一定的措施加以控制,才能真正发挥虚拟管... 详细信息

为适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。但员工招聘实施虚拟管理存在着一定风险,企业必须预先对可能发生的风险有充分的认识和估计,并采取一定的措施加以控制,才能真正发挥虚拟管理的优势,使企业能集中优势和资源关注自身的人力资源管理核心业务。

关键词：员工招聘虚拟管理风险规避

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证券市场信息披露中注册会计师的法律责任

中国注册会计师 2001年第12期 44-47页

作者：文建秀中国政法大学研究生部

当前弥漫我国证券市场的虚假信息强烈冲击着注册会计师行业的可信度和社会地位，广大投资者通过起诉注册会计师来保护自身利益成为一种趋势，而注册会计师法律责任问题也对现行相关法律法规提出了新的挑战。本文集中讨论了虚假报告界定... 详细信息

当前弥漫我国证券市场的虚假信息强烈冲击着注册会计师行业的可信度和社会地位，广大投资者通过起诉注册会计师来保护自身利益成为一种趋势，而注册会计师法律责任问题也对现行相关法律法规提出了新的挑战。本文集中讨论了虚假报告界定的法律标准、民事责任性质、归责原则及举证责任设置、虚假报告的鉴定制度等部分问题，并提出了对虚假报告的鉴定可以考虑建立独立的审计鉴定人名册制度和具体案件的鉴定人随机选任制度。

关键词：证券市场信息披露注册会计师法律责任独立审计虚假报告

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基于互联网时代的人力资源管理创新探索

中国商论 2018年第29期 189-190页

作者：文建秀重庆科技学院

在信息技术与互联网技术飞速发展的今天,人类社会已经走向了信息化,走进了互联网时代。互联网时代下的人力资源管理呈现出了多变的发展新趋势。其中以大数据为基础,为人力资源管理工具的应用打开了一个新的视野,也成为当前人力资源管理... 详细信息

在信息技术与互联网技术飞速发展的今天,人类社会已经走向了信息化,走进了互联网时代。互联网时代下的人力资源管理呈现出了多变的发展新趋势。其中以大数据为基础,为人力资源管理工具的应用打开了一个新的视野,也成为当前人力资源管理发展过程中的主要发展趋势。随着互联网技术的不断更新,大数据技术逐渐渗透到人力资源管理的各个方面。在这个时代背景以及形势状态下,笔者对于人力资源管理在新时代的思维观念进行了浅薄的分析以及探究,想以此为新时代背景和新条件推动下企业的人力资源管理工作做一定的参考作用。

关键词：人力资源管理互联网时代创新探索