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基于IEO模型的大学生创新创业能力增值评价体系开发与设计
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创新与创业教育 2024年 第2期15卷 27-33页
作者: 房宏君 张爽 北京联合大学人力资源管理研究所 北京100023
大学生是创新创业的主力军,大学生创新创业能力增值评价成为新时代创新创业教育评价改革的热点,开发与设计大学生创新创业能力增值评价体系迫在眉睫。首先,在研究述评基础上,基于阿斯汀IEO理论模型,从“输入—环境—输出”框架出发,开... 详细信息
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中国情境下领导风格与员工越轨创新行为关系的元分析
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领导科学 2022年 第10期20卷 86-90页
作者: 房宏君 李伟 北京联合大学人力资源管理研究所
越轨创新是当前国内外创新管理领域备受关注的热点话题,领导风格则是影响员工越轨创新行为的关键要素。为探索中国情境下领导风格与员工越轨创新行为的关系,运用元分析方法对国内外相关实证文献进行二者之间的相关性及调节效应研究,结... 详细信息
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京津冀区域城市土地利用效率及影响因素研究
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中国软科学 2022年 第S1期 121-126页
作者: 张璋 仲济香 赵制斌 房宏君 北京联合大学 北京100101 中国国土勘测规划院 北京100035
京津冀产业协同发展离不开土地利用空间格局优化。基于京津冀13个地级市的土地要素投入和产出数据,利用数据包络模型量化京津冀城市群的土地利用效率,量化结果显示京津冀城市群土地利用效率总体上所有增长,但波动显著,各个城市在时间上... 详细信息
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元宇宙城市系统架构与城市规划智慧响应研究
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规划师 2023年 第7期39卷 80-84页
作者: 吕明 张璋 孙琼 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院 北京联合大学管理学院
在分析元宇宙研究内涵的基础上,深入挖掘元宇宙与城市的关系,构建了包含技术底座、人类生理及心理、城市地理及人文、社会交换和道德法治5个层面的元宇宙城市系统总体架构,并针对城市规划行业,提出元宇宙城市规划智慧响应系统和体系,在... 详细信息
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基于OBE教育理念的科学知识图谱可视化教学方法研究与实践
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内蒙古教育 2022年 第12期 49-54页
作者: 房宏君 北京联合大学人力资源管理研究所
在OBE教育理念下,科学知识图谱可视化教学对于推进科教融合、培育创新人才来说至关重要。基于此,本文分析了国内外相关研究与改革现状,构建了基于OBE教育理念的科学知识图谱可视化教学模式,阐述了OBE教育理念下科学知识图谱可视化教学流... 详细信息
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应用型高校大学生创新创业生态系统优化研究
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创新与创业教育 2022年 第5期13卷 18-22页
作者: 房宏君 北京联合大学人力资源管理研究所 北京100023
当前,应用型高校大学生创新创业生态系统面临着结构不合理、发展滞后等诸多问题,其优化迫在眉睫。首先分析了首都应用型高校大学生创新创业生态系统结构及发展现状;其次阐述了大学生创新创业生态系统优化的原则:结构优化原则如科学、合... 详细信息
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应用型高校大学生创新创业生态系统结构评价研究
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科技与创新 2023年 第10期 132-134,138页
作者: 房宏君 赵咏琪 北京联合大学生物化学工程学院 北京100023
如何构建科学、合理的大学生创新创业生态系统对于有效推进后疫情时代大学生创新创业来说至关重要。基于国内外相关研究成果,结合应用型高校大学生创新创业生态实际,构建了由6个一级指标、23个二级指标构成的应用型高校大学生创新创业... 详细信息
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2006-2010年国内人力资源研究热点及其演进计量分析
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科技进步与对策 2012年 第19期29卷 151-155页
作者: 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院 北京100023
依据科学计量基本原理,运用知识图谱可视化方法对2006—2010年国内人力资源研究热点进行深入分析,发现其主要由人力资源及其开发对象、职能性人力资源管理和微观企业人力资源管理等研究内容构成。同时,对这些研究热点的演进历程进行了... 详细信息
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基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较
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科技管理研究 2013年 第7期33卷 128-134页
作者: 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院 北京100023 大连理工大学人文社会科学学院 辽宁大连116024
从科学计量角度出发,运用关键词共现方法对SSCI和CSSCI数据库中人力资源管理研究文献的主要热点进行计量与比较。研究发现,国际上的人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、组织绩效、员工满意度和人力资源管理背景研究等;国内人... 详细信息
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基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析
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科技进步与对策 2012年 第14期29卷 145-149页
作者: 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院经济管理系 北京100023
运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。
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