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基于语料库的特朗普新冠疫情推文评价研究

基于语料库的特朗普新冠疫情推文评价研究

作者：戴聪聪广州大学

学位级别：硕士

2019年末,中国爆发新型冠状病毒,疫情迅速蔓延,几乎席卷了世界的各个角落。时任美国总统的唐纳德·特朗普在推特上频繁发声,其推文不仅成为美国民众了解疫情信息的权威渠道,也反映了他的抗疫态度与立场。马丁和怀特(2005)提出的评价理论... 详细信息

2019年末,中国爆发新型冠状病毒,疫情迅速蔓延,几乎席卷了世界的各个角落。时任美国总统的唐纳德·特朗普在推特上频繁发声,其推文不仅成为美国民众了解疫情信息的权威渠道,也反映了他的抗疫态度与立场。马丁和怀特(2005)提出的评价理论,是对系统功能语言学中人际意义的延伸。借助评价框架,本研究从态度、介入和级差三个方面分析特朗普疫情推文中评价资源的分布特点,总结人际意义的实现方式,挖掘其推文中隐藏的真实政治意图。本研究以特朗普在其个人推特账号(@real Donald Trump)上发表的系列推文为语料,时间限定为2019年12月1日至2021年1月8日,共抓取推文13,518条。借助检索工具BFSU Power Conc1.0和标注软件UAM Corpus Tool3.3,建成特朗普新冠疫情推文语料库,得到相关新冠疫情推文361条,评价资源1413项。研究采用定性描写的方法,旨在回答以下两个问题:(1)特朗普新冠疫情推文中评价资源的分布特征和实现方式是什么?(2)这些评价资源如何帮助特朗普构建疫情话语、实现政治目的?研究发现,随着疫情发展,其推文议题主要聚焦中国政府、民主党派、抗疫措施、新闻媒体和美国民众等。推文中共有态度资源547项,介入资源329项,级差资源537项。在态度系统中,积极态度的使用多于消极态度的使用,显性资源多于隐性资源,特朗普传递乐观情绪,将自己塑造成一个伟大的抗疫英雄形象。判断资源占比最大,用来对比自己与他人、共和党和民主党、美国与他国的抗疫表现,降低对方公信力。在介入系统中,他言资源比重大于自言资源,主要用来否定主流媒体,争夺话语权,彰显权威。级差资源跨越整个评价体系,特朗普主要运用上扬的语势资源淡化病毒的严重性,增强民众抗疫信心。本研究揭示了特朗普将评价资源当作话语策略实现疫情政治化,渗透意识形态偏见,其推文中暗含的不平等权力关系、仇外心理和党派极化让美国民众失去了团结抗疫的意识。

关键词：唐纳德·特朗普推特新冠疫情推文评价资源

缺血性脑卒中恢复期逐日血压变异性与运动功能恢复程度的相关性分析

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缺血性脑卒中恢复期逐日血压变异性与运动功能恢复程度的相关性分...

作者：戴聪聪扬州大学

学位级别：硕士

背景:近年来,缺血性脑卒中(cerebral Ischemic stroke,CIS)发病率逐年上升,由于人口老龄化和脑卒中后早期死亡率的下降,脑卒中康复需求以及脑卒中所致的经济、社会和家庭负担增加。研究影响脑卒中患者功能预后相关因素,对选择合理的治... 详细信息

背景:近年来,缺血性脑卒中(cerebral Ischemic stroke,CIS)发病率逐年上升,由于人口老龄化和脑卒中后早期死亡率的下降,脑卒中康复需求以及脑卒中所致的经济、社会和家庭负担增加。研究影响脑卒中患者功能预后相关因素,对选择合理的治疗方案、制定康复计划、预测家庭及社区支持的必要性具有重要意义。相关研究表明血压变异性增加与卒中3月后不良结局风险增加相关,但其对于卒中后运动功能恢复程度的影响研究较少。目的:血压在一定时间内的波动度对于缺血性脑卒中患者的预后是否存在影响仍在热议中,本研究以入院后连续7天收缩压(systolic blood pressure,SBP)的标准差(Standard Deviation,SD)、变异系数(Coefficient of Variation,CV)、平均真实变异性(average real variation,ARV)三个血压变异性(Blood Pressure Variability,BPV)为代表性指标,探讨缺血性脑卒中患者的逐日血压变异性与其运动功能恢复的相关性,为其临床平稳降压、预测运动功能恢复状况及制定合理治疗方案提供依据。方法:回顾性分析2021年12月1日至2022年12月31日期间156例因缺血性脑卒中收住江苏省苏北人民医院康复医学科的患者。收集所有入组患者的一般资料,进行血压监测,并计算血压变异性相关指标,包括收缩压的SD、CV、ARV,依据患者连续7天的逐日血压变异性的上述指标的四分位数将患者分为四组(Q1-Q4),以入院时及康复治疗8周后的Fugl-Meyer量表(Fugl-Meyer assessment,FMA)评分差值为主要指标,分析基线资料,比较四组间FMA、Berg平衡量表(Berg balance scale,BBS)、改良Barthel 指数(modified Barthel Index,MBI)及功能综合评定(Functional Comprehensive Assessment,FCA)量表评分差值,探讨CIS患者血压变异性与各个指标的相关性及影响CIS患者运动功能恢复程度的相关因素。采用SPSS 26.0软件包对数据进行统计分析,P<0.05有统计学意义。结果:1.四组FMA、BBS、MBI及FCA量表评分差值比较:分别以SD四分位数、CV四分位数、ARV四分位数分为四组分别进行FMA、BBS、MBI评分及FCA评分差值组间比较,FMA、BBS及FCA评分差值P<0.05,表明FMA、BBS及FCA评分差值在组间存在统计学差异。***评分差值单因素分析:FMA评分差值与BBS、MBI评分及FCA评分差值呈正相关,相关系数分别为0.484、0.326、0.334(P<0.05);而FMA评分差值与年龄、吸烟史、饮酒史呈负相关,相关系数分别为-0.267、-0.541、-0.317(P<0.05)。***评分差值单因素分析:BBS评分差值与FMA、MBI评分及FCA评分差值呈正相关,相关系数分别为0.484、0.304、0.490(P<0.05);而BBS评分差值与年龄、吸烟史、饮酒史呈负相关,相关系数分别为-0.207、-0.286、-0.200(P<0.05)。***评分差值单因素相关分析:MBI评分差值与FMA、BBS、FCA评分差值呈正相关,相关系数分别为0.326、0.304、0.579(P<0.05);而MBI评分差值与吸烟史呈负相关,相关系数为-0.214(P<0.05)。***评分差值单因素相关分析:FCA量表评分差值与FMA、BBS、MBI呈正相关,相关系数分别为0.334、0.490、0.579(P<0.05);而FCA量表评分差值与性别、吸烟史、饮酒史、TC呈负相关,相关系数为-0.269、-0.225、-0.161、-0.172(P<0.05);FCA量表评分差值与HDL-C呈正相关,相关系数为0.309(P<0.05)。***评分差值多因素线性回归:性别、高密度脂蛋白胆固醇(high density lipoprotein-cholesterol,HDL-C)、总胆固醇(total cholesterol,TC)回归检验P值分别为0.958、0.577、0.771(P≥0.05),说明在其他变量保持不变的情况下,其对因变量的影响无统计学意义;吸烟、年龄回归检验P值<0.05,说明在其他变量保持不变的情况下,其对因变量的影响具有统计学意义,偏回归系数均小于0,因此有吸烟史或年龄增加,会导致因变量降低。对SD分组,以组Ⅳ为参照层:对组Ⅰ-组Ⅲ,回归检验P值分别为0.073、0.308、0.715(P≥0.05),说明SD对因变量的影响无统计学意义;对CV分组,以组Ⅳ为参照层:对组Ⅰ,回归检验P<0.

关键词：缺血性脑卒中血压变异性运动障碍康复队列研究

地方大学办学特色培育策略研究组织进化理论视角——以临沂大学为例

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地方大学办学特色培育策略研究组织进化理论视角——以临沂大学为...

作者：戴聪聪辽宁师范大学

学位级别：硕士

随着高等教育大众化进程的不断推进,地方大学迅速崛起,成为高等教育的主力军。但是近年来地方大学快速发展的同时也存在很多问题,以同质化问题最为突出。因此走特色发展之路实现错位发展是地方大学摆脱同质化发展困境的第一要务。尽管... 详细信息

随着高等教育大众化进程的不断推进,地方大学迅速崛起,成为高等教育的主力军。但是近年来地方大学快速发展的同时也存在很多问题,以同质化问题最为突出。因此走特色发展之路实现错位发展是地方大学摆脱同质化发展困境的第一要务。尽管办学特色问题已经成为高等教育研究的热议话题,但国内众多关于大学办学特色的研究或者局限于特色结果状态的描述或者关于建议的提供。但从组织进化角度而言,办学特色是一个长期系统发展的问题而不是一蹴而就的事情。由此论文提出了大学办学特色培育问题旨在思考大学办学特色的长期探寻意蕴。这其中地方大学的办学特色培育问题更是值得关注的一个重要议题。基于对这一问题的探究,论文以临沂大学为例从组织进化理论的视角对大学办学特色培育问题展开了分析与思考。建立在生物进化论基础上的组织进化理论为社会组织的生存与发展提供了可借鉴之道。从组织进化理论而言,大学办学特色培育就是大学组织生存与发展的一个选择之道,是大学组织进化和变迁的一个过程。论文首先采用面对面访谈的调查方式发现临沂大学在办学特色探究方面存在学科结构不合理、专业设置趋同和缺乏特色师资队伍等问题,从而通过梳理组织进化理论提供的分析框架为其办学特色培育问题提供可兹借鉴的参考路径。对临沂大学的办学特色培育问题提出了三个方面的实施路径和战略选择:首先必须明确自身的办学历史和现有办学资源是学校办学特色形成的边界,其次寻找和模仿具有相同层次和结果的成功地方大学办学特色形态进行借鉴,论文选取发达国家三个有代表性的地方性大学为临沂大学培育策略制定提供参考,最后确定出临沂大学的特色办学思路和目标,具体表现为:依循办学特色培育的选择、模仿和保持的进化机制实现与地方的协同进化;坚持应用型为导向的进化路径;理性选择办学要素进行办学特色培育。

关键词：地方大学组织进化理论办学特色培育

meso-四(4-羟基-3-甲氧基苯基)卟啉光度法测定汞(Ⅱ)

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冶金分析 2015年第2期35卷 45-48页

作者：江瑜俞善辉戴聪聪华东理工大学化学与分子工程学院化学系

建立了一种以meso-四(4-羟基-3-甲氧基苯基)卟啉[T(4-H-3-MOP)P]为显色剂测定汞(Ⅱ)的分光光度法。在Triton X-100存在下,于pH 9.60Na2B4O7-NaOH缓冲液中,在室温条件下试剂与汞(Ⅱ)显色反应5min,可生成络合比为2∶1的浅棕黄色配合物。... 详细信息

建立了一种以meso-四(4-羟基-3-甲氧基苯基)卟啉[T(4-H-3-MOP)P]为显色剂测定汞(Ⅱ)的分光光度法。在Triton X-100存在下,于pH 9.60Na2B4O7-NaOH缓冲液中,在室温条件下试剂与汞(Ⅱ)显色反应5min,可生成络合比为2∶1的浅棕黄色配合物。配合物的最大吸收峰位于440nm,表观摩尔吸光系数为1.34×105 L·mol-1·cm-1,汞(Ⅱ)的质量浓度在0~0.6μg/mL之间符合比尔定律,方法检出限为9.2×10-3μg/mL。在显色体系中加入三乙醇胺-酒石酸钾钠-氟化钠混合掩蔽剂后,用方法测定了化工厂和实验室废水中汞(Ⅱ),并与冷原子吸收法的结果一致,相对标准偏差不大于2.6%,加标回收率在99%~102%之间。

关键词：汞 (Ⅱ) meso-四(4-羟基-3-甲氧基苯基)卟啉分光光度法

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基于多特征信息融合的砂岩破裂状态识别方法

振动．测试与诊断 2022年第3期42卷 454-461,613,614页

作者：杨丽荣江川刘吉顺戴聪聪程铁栋江西理工大学机电工程学院赣州341000

针对岩体在受外界应力时内部破裂状态靠经验难以准确判断的问题,提出了一种多特征信息融合和最小二乘支持向量机(least square support vector machine,简称LSSVM)的岩石破裂状态识别方法。首先,利用改进集合经验模态分解(ensemble empi... 详细信息

针对岩体在受外界应力时内部破裂状态靠经验难以准确判断的问题,提出了一种多特征信息融合和最小二乘支持向量机(least square support vector machine,简称LSSVM)的岩石破裂状态识别方法。首先,利用改进集合经验模态分解(ensemble empirical mode decomposition,简称EEMD)对砂岩声发射信号进行分解,得到一组有效的平稳本征模函数(intrinsic mode function,简称IMF)分量,对各IMF分量进行自回归(auto regressive,简称AR)建模,提取AR模型系数作为时域特征向量;其次,通过对双谱矩阵进行奇异值分解,分析了砂岩各破碎状态声发射信号的频域特征;最后,利用局部线性嵌入(locally linear embedding,简称LLE)进行特征约简,并将融合特征向量进行归一化处理作为LSSVM的输入,砂岩破裂状态作为输出,采用粒子群算法(particle swarm optimization,简称PSO)对参数自动寻优,实现对岩石破裂状态的诊断识别。结果表明:融合特征具有较强的鲁棒性,且相对单一时域特征识别率提高了6%。

关键词：砂岩破裂多特征融合局部线性嵌入最小二乘支持向量机模式识别

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基于EWT＿Hankel＿SVD的矿山微震信号特征提取及分类方法

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仪器仪表学报 2019年第6期40卷 181-191页

作者：程铁栋吴义文罗小燕戴聪聪尹宝勇江西理工大学

针对矿山微震与爆破振动信号自动识别难的问题,提出了基于经验小波变换_Hankel矩阵_奇异值分解(EWT_Hankel_SVD)的矿山微震信号特征提取及分类方法。首先,针对微震信号的瞬态性和多样性,对EWT频谱分割方法进行改进,并利用仿真信号表明... 详细信息

针对矿山微震与爆破振动信号自动识别难的问题,提出了基于经验小波变换_Hankel矩阵_奇异值分解(EWT_Hankel_SVD)的矿山微震信号特征提取及分类方法。首先,针对微震信号的瞬态性和多样性,对EWT频谱分割方法进行改进,并利用仿真信号表明了方法的有效性。其次利用改进EWT对实际矿山采取的微震和爆破振动信号进行分解,借助相关性分析筛选得到f1~f5 5个主分量,进而分别利用分量f1~f5构造Hankel矩阵,计算各Hankel矩阵的最大奇异值和奇异熵。最后利用遗传算法优化的支持向量机(GA-SVM)对微震和爆破信号进行分类识别。结果表明,爆破振动信号分量f1~f4的奇异熵要大于岩体微震信号分量f1~f4的奇异熵,爆破振动信号分量f1~f5的最大奇异值要大于岩体微震信号分量f1~f5的最大奇异值。改进EWT识别效果要优于传统EWT和经验模态分解,GA-SVM识别效果要优于支持向量机、逻辑回归和Bayes判别法,且基于EWT_Hankel_SVD和GA-SVM分类准确率达到94%。

关键词：矿山微震信号模式识别特征提取经验小波变换 Hankel矩阵奇异值分解

基于改进EWT-多尺度熵和KELM的球磨机负荷识别方法

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化工学报 2020年第3期71卷 1264-1277页

作者：罗小燕戴聪聪程铁栋蔡改贫刘鑫刘吉顺江西理工大学机电工程学院江西赣州341000

针对球磨机在磨矿过程中负荷靠经验难以准确判断的问题,提出了一种基于改进的经验小波变换(empirical wavelet transform, EWT)-多尺度熵和核极限学习机(KELM)的球磨机负荷识别方法。首先,针对筒体振动信号的多样性和复杂性特点,对EWT... 详细信息

针对球磨机在磨矿过程中负荷靠经验难以准确判断的问题,提出了一种基于改进的经验小波变换(empirical wavelet transform, EWT)-多尺度熵和核极限学习机(KELM)的球磨机负荷识别方法。首先,针对筒体振动信号的多样性和复杂性特点,对EWT频谱分割方法进行改进,通过构建信号仿真模型,比较EWT、EMD的分解效果,证明该方法的有效性。再将不同负荷状态下的筒体振动信号用改进的EWT算法进行分解得到内禀模态函数(intrinsic mode function, IMF),接着,对分解后的IMF分量进行相关性分析得到敏感分量进行重构;最后,将重构信号的多尺度熵作为表征磨机不同负荷状态的特征向量,并计算多尺度熵偏均值。结果表明:三种负荷信号的多尺度熵及多尺度熵偏均值都存在明显的差异,关系表现为:欠负荷>正常负荷>过负荷。将提取的多维特征向量进行归一化处理并作为KELM的输入,磨机负荷状态作为输出,利用核排列(kernel target alignment, KTA)算法优化核参数,建立磨机负荷状态识别最优模型;通过磨矿实验验证了方法的可行性,相比SVM整体识别率提高了3.4%,且对于EMD-多尺度熵、EWT-多尺度熵分别提高了12.3%、8.9%。

关键词：磨机负荷经验小波变换优化 KELM 计算机模拟模型预测控制

基于多尺度模糊熵和改进极限学习机的球磨机负荷状态识别

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吉林大学学报（工学版） 2020年第6期50卷 2055-2067页

作者：蔡改贫刘鑫罗小燕戴聪聪周小云江西理工大学机电工程学院江西赣州341000

针对球磨机振动信号具有非线性、非平稳性特点导致的负荷状态难以识别问题,提出一种基于改进多尺度模糊熵(MMFE)和极限学习机(ELM)的球磨机负荷识别方法。首先,采用自适应频率窗经验小波变换(EWT)对球磨机振动信号进行预处理;其次,利用M... 详细信息

针对球磨机振动信号具有非线性、非平稳性特点导致的负荷状态难以识别问题,提出一种基于改进多尺度模糊熵(MMFE)和极限学习机(ELM)的球磨机负荷识别方法。首先,采用自适应频率窗经验小波变换(EWT)对球磨机振动信号进行预处理;其次,利用MMFE提取能表征原始振动信号的负荷状态特征;最后,利用自适应进化粒子群算法(AEPSO)优化极限学习机,进而建立出球磨机负荷识别模型。试验结果表明:MMFE能够有效区分球磨机三种负荷状态,AEPSO-ELM模型在负荷识别时有较高的精准性,整体识别率高达98.67%。以上结果证明了MMFE能较好地提取负荷状态特征;MMFE特征提取结合AEPSO-ELM的方法可实现对球磨机负荷状态的准确识别。

关键词：仪器仪表技术负荷识别球磨机多尺度模糊熵极限学习机经验小波变换

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汽车设计新员工培训探析

企业技术开发（下旬刊） 2016年第1期35卷 28-29页

作者：戴聪聪安徽江淮汽车股份有限公司安徽合肥230000

如同其它生产制造类企业一样,员工培训工作是新员工进入汽车企业后的第一个重要环节,是汽车企业将新员工从"学校人"转变为"汽车人"的必经过程。成功实现这一过程,可有效传递企业价值观和核心理念,加快新员工的成长、奠定汽车企业的人才... 详细信息

如同其它生产制造类企业一样,员工培训工作是新员工进入汽车企业后的第一个重要环节,是汽车企业将新员工从"学校人"转变为"汽车人"的必经过程。成功实现这一过程,可有效传递企业价值观和核心理念,加快新员工的成长、奠定汽车企业的人才优势,不断提升核心竞争力。特别对于从事汽车设计的研发人员来讲,由于岗位专业性强,对岗位技能的专业化能力的运用水平要求苛刻,新员工培训更是具有快速培养员工具备岗位基本技能及奠定后期能力提升基础的作用,其重要性不言而喻。文章立足汽车研发人员的培训创新,从新员工培训的定义、新员工培训的重要性、新员工培训的内容、新员工培训存在的误区,提出汽车设计新员工"过三关"的培训模型,并就该模型的初步构建、实施过程、评价方式等方面,谈谈近年来开展新员工培训工作的心得体会。

关键词：新员工新员工培训过三关新人项目