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社会主义初级阶段的我国劳动力资源分析

北京师范大学学报（社会科学版） 1998年第1期 16-21页

作者：戴家干北京师范大学教育管理学院

劳动力总量供过于求是我国市场经济转轨中存在的最突出的矛盾。这首先表现为劳动力资源总量迅速增长，劳动年龄人口增长超过总人口增长，潜在劳动供给人口超过实际劳动需求人口，形成持久的就业压力，随着国企改革的深化，就业压力更加... 详细信息

劳动力总量供过于求是我国市场经济转轨中存在的最突出的矛盾。这首先表现为劳动力资源总量迅速增长，劳动年龄人口增长超过总人口增长，潜在劳动供给人口超过实际劳动需求人口，形成持久的就业压力，随着国企改革的深化，就业压力更加突出。其次表现为劳动力供求结构方面的矛盾，即劳动力素质普遍偏低，而急需的高技术专门人才缺乏；劳动力资源在产业间分布不尽合理，在区域间分布也不平衡。解决这些矛盾必须坚持计划生育，控制人口增长，提高劳动力素质，改善劳动力供求结构。只有这样，才能充分发挥我国巨大人力资源的优势，使之成为推进现代化建设的主体力量。

关键词：劳动力资源供求矛盾控制人口提高素质

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推进高等教育自学考试科学发展

教育研究 2008年第8期29卷 20-23页

作者：戴家干教育部考试中心主任、教授、博士生导师北京100084

在新的历史起点上,推进高等教育自学考试科学发展,发挥其在构建社会主义和谐社会中的重要作用,必须进一步解放思想、更新观念、创新体制,进一步增强高等教育自学考试在完善现代国民教育体系,建立终身教育体系和学习型社会中的作用。进... 详细信息

在新的历史起点上,推进高等教育自学考试科学发展,发挥其在构建社会主义和谐社会中的重要作用,必须进一步解放思想、更新观念、创新体制,进一步增强高等教育自学考试在完善现代国民教育体系,建立终身教育体系和学习型社会中的作用。进一步解放思想,是推进高等教育自学考试科学发展的思想理论前提;推进制度创新,是推进自学考试科学发展的关键举措;提高核心竞争力,是推进自学考试科学发展的主要任务。

关键词：高等教育自学考试解放思想制度创新核心竞争力

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创新考试制度服务创新人才培养

中国高等教育 2009年第1期 28-31页

作者：戴家干教育部考试中心主任

当今世界，科学技术已经成为经济社会发展的决定性力量，而自主创新能力又是当代科学技术发展的集中体现．也是国家竞争力的核心。党的十七大提出。要进一步营造鼓励创新的环境，注重培养创新人才，使全社会创新智慧竞相进发、各方面创... 详细信息

当今世界，科学技术已经成为经济社会发展的决定性力量，而自主创新能力又是当代科学技术发展的集中体现．也是国家竞争力的核心。党的十七大提出。要进一步营造鼓励创新的环境，注重培养创新人才，使全社会创新智慧竞相进发、各方面创新人才大量涌现，并明确要求深化考试招生制度和质量评价制度改革，为培养创新型人才提供条件。站在教育改革发展新的历史起点上．我们应以科学发展观为指导，认真总结和思考教育考试改革的历程和经验．正确认识和梳理目前考试制度中不符合科学发展、不适应创新型人才培养需要的现象和问题，研究并提出考试改革的总体思路和具体措施。

关键词：创新人才培养考试制度创新型人才培养经济社会发展科学技术发展科学发展观服务自主创新能力

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高考改革与教育公平公正

中国高等教育 2006年第12期 7-9页

作者：戴家干教育部考试中心

高等学校招生全国统一考试（以下简称高考）是公平公正原则的重要制度设计和社会实践，而高考的改革实际上是在一定社会条件下对公平公正理念的诠释和践行．这既由高考的社会属性所决定，也是正确认识和评价高考改革的视角。

关键词：公平公正原则高考改革全国统一考试社会实践学校招生社会属性公正理念社会条件践行

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从考试到评价:教育改革的时代任务

中国高等教育 2007年第13期 21-23页

作者：戴家干教育部考试中心

在建设社会主义和谐社会和创新型国家伟大实践中。教育肩负着重要的使命。考试、特别是高考作为教育领域的重要环节，历来受考生、家长乃至全社会的高度关注。我国是一个考试的大国，考试对社会的影响是多方面的，在社会和教育大变革时... 详细信息

在建设社会主义和谐社会和创新型国家伟大实践中。教育肩负着重要的使命。考试、特别是高考作为教育领域的重要环节，历来受考生、家长乃至全社会的高度关注。我国是一个考试的大国，考试对社会的影响是多方面的，在社会和教育大变革时代，能否着力打造优质的考试，对社会的稳定与和谐都至关重要。

关键词：教育改革社会主义和谐社会考试评价创新型国家伟大实践教育领域变革时代

从日本教育人力资源配置看教师编制管理的特点

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比较教育研究 1999年第1期 56-58页

作者：戴家干北师大教育管理学院

教育系统人力资源的配置有其特殊的规律性，教师编制管理本质上是人力资源的合理配置，既具有行政属性，又具有经济属性。如何配置好诸多人力资源乃是提高教育人力资源利用效率的前提。从理论上讲，当教学工作量维持不变，人力投入总量... 详细信息

教育系统人力资源的配置有其特殊的规律性，教师编制管理本质上是人力资源的合理配置，既具有行政属性，又具有经济属性。如何配置好诸多人力资源乃是提高教育人力资源利用效率的前提。从理论上讲，当教学工作量维持不变，人力投入总量的下降，必然意味着人力资源利用效率的提高。然而从另一方面看，当人力资源利用效率被作为唯一追求目标时，又必然以减少人力投入总量为手段，其结果，教育系统就业人员的工作负荷加重又将不可避免，并最终以消耗教师心力和牺牲教育质量为代价，从而又违背了追求教育效率这一目标的初衷。因此，研究并制定合理而又科学的教育系统人力资源配置原则极为重要。本文仅以日本的中小学系统为例，探讨日本教职员编制具体的操行办法及其特点。

关键词：日本教育人力资源教师编制师资配置

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坚持公平公正深化高考改革

求是 2011年第2期 57-59页

作者：戴家干教育部考试中心

高考是我国选拔人才的一项基本制度，是国家人才战略的重要组成部分，也是实现社会阶层合理流动的有效机制。党的十七大报告提出要深化考试招生制度和质量评价制度改革。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）把考试招生制度改革作为教育体制改革的突破口，

关键词：高考改革公平公正招生制度改革党的十七大报告评价制度改革教育体制改革发展规划纲要基本制度

由考试到评价:创新型人才选培制度的内在要求

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中国高等教育 2010年第20期 11-13页

作者：戴家干教育部考试中心

教育兴则人才兴，人才强则国家强。强国必先强教。《国家中长期教育改革和发展规划纲要）》（以下简称《纲要》）提出把育人为本作为教育工作的根本要求．并且明确指出“人力资源是我国经济社会发展的第一资源，教育是开发人力资源的主... 详细信息

教育兴则人才兴，人才强则国家强。强国必先强教。《国家中长期教育改革和发展规划纲要）》（以下简称《纲要》）提出把育人为本作为教育工作的根本要求．并且明确指出“人力资源是我国经济社会发展的第一资源，教育是开发人力资源的主要途径”。考试作为人才选拔和分流的重要机制，必须深入贯彻国家对创新型人才选拔培养的要求，

关键词：创新型人才考试制度评价经济社会发展人力资源教育工作发展规划纲要

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高等师范院校人力资源合理配置研究

教师教育研究 1999年第3期14卷 59-64页

作者：戴家干北京师大

高等教育系统人力资源配置是一个极为复杂的问题，它不仅受我国劳动人力资源的总体状况的影响，同时受社会的发展过程、社会的生产、经济基础及政治、文化等诸方面的作用和制约，加之教师劳动的复杂性和特殊性，加大了研究的难度。本文... 详细信息

高等教育系统人力资源配置是一个极为复杂的问题，它不仅受我国劳动人力资源的总体状况的影响，同时受社会的发展过程、社会的生产、经济基础及政治、文化等诸方面的作用和制约，加之教师劳动的复杂性和特殊性，加大了研究的难度。本文从社会主义市场经济条件下教育系统人...

关键词：高等师范院校合理配置人力资源配置人力资源的配置中等师范教育教师的劳动等学校专任教师院系调整教师劳动