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在线社交网络中用户间影响力量化研究

在线社交网络中用户间影响力量化研究

作者：戴云晶上海交通大学

学位级别：硕士

近年来，由于大型在线社交网络的爆炸式增长，产生了大量的应用，最显著的应用是病毒营销。其中的核心问题是如何量化在线社交网络中的用户的影响力。主要的方法将用户影响力的量化过程分解成两个阶段，第一阶段对用户间影响力进行量化... 详细信息

近年来，由于大型在线社交网络的爆炸式增长，产生了大量的应用，最显著的应用是病毒营销。其中的核心问题是如何量化在线社交网络中的用户的影响力。主要的方法将用户影响力的量化过程分解成两个阶段，第一阶段对用户间影响力进行量化，第二阶段基于用户间影响力量化用户的影响力。本文将主要研究用户间影响力量化模型。现有的用户间影响力量化模型主要针对传统的社交网络，因此并不适用于在线社交网络。虽然研究者也提出了针对在线社交网络的用户间影响力量化模型，但这些模型本身存在着缺陷，可能会导致不准确的量化结果。由于用户间影响力量化是整个应用的基础，将直接影响最终应用的效果，因此需要能够准确量化在线社交网络用户间影响力的模型。本文主要基于微博平台，将用户间的影响力定义为转发概率。本文首先从理论上推导了现有的均匀模型和极大似然模型，并分析了它们存在的问题。随后通过对真实数据集的分析来验证了理论分析的结果。在此基础之上，本文通过引入贝叶斯概率的理论和虚拟转发的概念来修正现有模型，提出了贝叶斯用户间影响力量化模型。最终，本文证明均匀模型与极大似然模型都是贝叶斯模型的特例。本文的实验部分通过直接和间接的方法来验证模型的理论。通过直接比较模型量化得到的用户间影响力，验证贝叶斯模型解决了极大似然模型的问题，提供了更准确的用户间影响力量化。同时，通过对不同模型找到的影响者排名列表进行定性和定量地分析，验证了贝叶斯模型是一个泛化的模型，提供了更全面的用户间影响力量化。最终，通过实验分析了虚拟转发在贝叶斯模型中的核心作用。

关键词：在线社交网络用户间影响力虚拟转发转发概率贝叶斯模型

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在线社交网络用户间影响量化的贝叶斯模型

微电子学与计算机 2013年第3期30卷 106-109页

作者：戴云晶邓倩妮上海交通大学电子信息与电气工程学院上海200240

传统的模型专注于合作网络等社交网络,并不完全适用于在线社交网络.而现有的针对在线社交网络的模型简单,片面,缺乏准确性.因此我们提出了基于贝叶斯观点的模型,通过集成在线社交网络提供的有用信息来量化用户间的影响.通过分析对比贝... 详细信息

传统的模型专注于合作网络等社交网络,并不完全适用于在线社交网络.而现有的针对在线社交网络的模型简单,片面,缺乏准确性.因此我们提出了基于贝叶斯观点的模型,通过集成在线社交网络提供的有用信息来量化用户间的影响.通过分析对比贝叶斯模型与现有模型找到的影响者,我们发现贝叶斯模型比现有的模型更准确和全面.

关键词：在线社交网络贝叶斯模型影响者用户间影响量化

基于互联网女大学生裸贷行为分析及风险控制研究

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河北企业 2019年第6期 165-166页

作者：戴云晶江西财经大学工商管理学院

随着互联网技术的发展,大学生可以借助网络获取各种资源。在获取资源的同时也伴随着金融、安全和隐私等方面的风险。越来越多的女大学生因经济水平与生活追求的不平衡,走上了极端的校园贷。本研究通过各方问卷调查及数据分析,查阅近年... 详细信息

随着互联网技术的发展,大学生可以借助网络获取各种资源。在获取资源的同时也伴随着金融、安全和隐私等方面的风险。越来越多的女大学生因经济水平与生活追求的不平衡,走上了极端的校园贷。本研究通过各方问卷调查及数据分析,查阅近年相关网贷案件,分析女大学生在互联网发达的情况下,为何走入“裸贷”的歧途,并对该种行为提出相关的风险控制、防范措施。

关键词：互联网校园贷女大学生风险控制

“二八法则”在人才管理和人才引进的应用——以南昌市政公用集团为例

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河北企业 2019年第8期 118-119页

作者：戴云晶江西财经大学工商管理学院

在人才市场竞争尤为激烈的今天,人才无疑是企业发展中最重要的资源,如何选人、识人、用人、育人,如何用20%的人才创造80%的效益,正是大部分企业需要思考的问题。本文通过分析南昌市政公用集团在人才管理和人才引进上对“二八法则”的运... 详细信息

在人才市场竞争尤为激烈的今天,人才无疑是企业发展中最重要的资源,如何选人、识人、用人、育人,如何用20%的人才创造80%的效益,正是大部分企业需要思考的问题。本文通过分析南昌市政公用集团在人才管理和人才引进上对“二八法则”的运用,提出一些企业内部人力资源管理的启示。

关键词： “二八法则” 人才管理人才引进

“互联网+”土特产电子商务战略研究分析——以江西省为例

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农村实用技术 2019年第5期 72-73页

作者：戴云晶江西财经大学工商管理学院江西南昌330013

随着互联网技术的发展,落后的农产品信息服务和传统的经营管理方式已经跟不上时代的潮流,农民的生产成本也随着农业结构的改革而逐渐上升。本研究通过各方调研比较,查阅国内外发达国家农产品电子商务发展历程,从江西省现有的农产品电子... 详细信息

随着互联网技术的发展,落后的农产品信息服务和传统的经营管理方式已经跟不上时代的潮流,农民的生产成本也随着农业结构的改革而逐渐上升。本研究通过各方调研比较,查阅国内外发达国家农产品电子商务发展历程,从江西省现有的农产品电子商务系统中找到差异,得出结论:体制完善、技术支持、人员专业、产品多样、物流配套等是促进农产品电子商务发展的关键因素。

关键词：互联网+ 农产品电子商务信息服务体系

基于效益背反理论对商业连锁企业的物流配送效率的研究文献综述

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现代农业研究 2019年第6期25卷 123-124页

作者：戴云晶江西财经大学工商管理学院

效益背反一直是物流需要攻克的重点难题。企业在降低物流成本的过程中,总会陷入“效益背反”的窘境。本研究论述了效益背反理论的深层含义,分析了商业连锁企业的物流配送效率的本质,并梳理了国内外连锁商业企业配送效率的研究现状,进一... 详细信息

效益背反一直是物流需要攻克的重点难题。企业在降低物流成本的过程中,总会陷入“效益背反”的窘境。本研究论述了效益背反理论的深层含义,分析了商业连锁企业的物流配送效率的本质,并梳理了国内外连锁商业企业配送效率的研究现状,进一步提出了连锁企业提高物流配送效率的几项措施。

关键词：效益背反商业连锁企业配送效率

基于“囚徒困境”的粮食供应链收益共享模型研究

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粮食科技与经济 2019年第5期44卷 43-45页

作者：戴云晶庄琪琪江西财经大学工商管理学院江西南昌330013 江西财经大学国际学院江西南昌330013

在粮食供应链中,多次出现食品质量安全问题,消费者满意度低,导致整个供应链服务水平下降,收益递减,造成供应链极不稳定的现象。作为理性人,供应链上的企业往往做出最有利于自己的经济行为,没有收益共享的意识。本文基于"囚徒困境"博弈模... 详细信息

在粮食供应链中,多次出现食品质量安全问题,消费者满意度低,导致整个供应链服务水平下降,收益递减,造成供应链极不稳定的现象。作为理性人,供应链上的企业往往做出最有利于自己的经济行为,没有收益共享的意识。本文基于"囚徒困境"博弈模型,对粮食行业的供应商与加工厂组成的二级供应链进行分析,构建该博弈状态下的收益共享模型,使得粮食行业供应链中的产品质量得到控制。

关键词：囚徒困境粮食供应链收益共享

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鱼尾偏滤器探针诊断系统的研制

鱼尾偏滤器探针诊断系统的研制

作者：戴云飞安徽理工大学

学位级别：硕士

员工主动变革行为对工作-家庭关系的双刃剑效应

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管理科学 2024年第1期037卷 27-39页

作者：戴云田晓明李锐南通大学商学院(管理学院) 苏州科技大学教育学院合肥工业大学管理学院

在动荡不安、复杂多变的组织环境下，多数企业都经历了增长失速或增长停滞的情况，唯有变革才能实现组织的可持续增长。主动变革行为是组织行为领域的关注热点，其后果研究重点关注了主动变革行为对工作领域的积极影响，缺乏对家庭领域... 详细信息

在动荡不安、复杂多变的组织环境下，多数企业都经历了增长失速或增长停滞的情况，唯有变革才能实现组织的可持续增长。主动变革行为是组织行为领域的关注热点，其后果研究重点关注了主动变革行为对工作领域的积极影响，缺乏对家庭领域的探讨，尤其是其带来的消极效应。因此，有必要对主动变革行为影响工作-家庭关系的双刃剑效应进行研究，并挖掘其作用机制和边界条件。基于工作-家庭资源模型，从资源损耗和资源增益两个方面探讨员工主动变革行为对工作-家庭关系的双刃剑效应，检验工作压力和个人成就感的中介作用以及领导-成员交换的调节作用。采用3时点的问卷调查方法，收集江苏4家企业314名员工的调研数据，运用Spss 26.0和Mplus 7.4验证研究假设。研究结果表明，员工主动变革行为可以通过提升个人成就感有效缓解工作-家庭冲突，增加工作-家庭增益；同时，主动变革行为通过加大工作压力引发工作-家庭冲突。此外，领导-成员交换较高时，主动变革行为对个人成就感的正向影响越强，进而通过个人成就感促进工作-家庭增益的间接效应越强。研究结果从工作-家庭关系视角拓展了主动变革行为的后果研究，响应了学界要求更加关注主动变革行为消极效应和双刃剑效应研究的呼吁，较为全面地解释了员工主动变革行为对工作-家庭关系的影响机制，拓展了领导-成员交换作为调节变量的理论应用。研究结果对于促进组织变革和员工工作家庭和谐，实现个体与组织协同成长具有一定的实践价值。

关键词：主动变革行为工作-家庭冲突工作-家庭增益领导-成员交换工作-家庭资源模型