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体教融合背景下小学高年级体育作业的设计与实施

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拳击与格斗 2022年第11期 19-21页

作者：徐鸿宇南京外国语学校淮安分校

体教融合背景下，小学阶段的教育要重视教育与体育的均衡，让体育学科更好地发挥育人功能，促使学生全面发展。通过对体教融合有关政策的分析，“体育作业”一词再一次出现在教育领域中，中小学教育的改革、线上线下教学的常态化，都为...

体教融合背景下，小学阶段的教育要重视教育与体育的均衡，让体育学科更好地发挥育人功能，促使学生全面发展。通过对体教融合有关政策的分析，“体育作业”一词再一次出现在教育领域中，中小学教育的改革、线上线下教学的常态化，都为体育作业的设计与实施提供了新的契机。基于此，本文先分析如何设计小学高年级体育作业，包括设计的依据、原则与内容，然后阐述如何实施体育作业，旨在促进学生全面发展，实现小学教育立德树人的功能，真正做到体教融合。

关键词：

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小学体育教学中的安全问题及应对策略

新智慧 2022年第32期 87-89页

作者：徐鸿宇南京外国语学校淮安分校

小学体育课要体现时代精神,培养学生坚强的性格和组织纪律性,陶冶学生的美德情操,培养文明的体育行为,增强学生体质。体育不同于其他学科,要培养学生吃苦耐劳精神,在磨练学生意志过程中,也经常会出现由于多种原因而导致的安全事故。其... 详细信息

小学体育课要体现时代精神,培养学生坚强的性格和组织纪律性,陶冶学生的美德情操,培养文明的体育行为,增强学生体质。体育不同于其他学科,要培养学生吃苦耐劳精神,在磨练学生意志过程中,也经常会出现由于多种原因而导致的安全事故。其中有些是由于外在的环境因素和器材原因,也有一部分源于体育教师组织教学方法不当而导致的安全责任事故。为了避免事故发生.

关键词：组织纪律性小学体育教学小学体育课吃苦耐劳精神意志过程体育行为安全责任事故体育教师

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配电自动化系统中的运维技术分析

电子技术（上海） 2023年第6期52卷 268-269页

作者：徐鸿宇国网江苏省电力有限公司昆山市供电分公司江苏215300

阐述传统电网系统特点,配电自动化设备的发展模式,探讨配电自动化系统的实用化运维技术,包括实现信息共享以及故障定位、对配网自动化技术运用的安全问题进行科学引导、增强对配电自动化系统的控制。

关键词：配电自动化故障定位运维技术

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基于层次分析法的乡村电气化指数评估

电力大数据 2022年第2期25卷 37-45页

作者：何容徐鸿宇邱林国网重庆市电力公司营销服务中心重庆400000 国家电网重庆市电力公司重庆400000

在制定乡村振兴相关举措以及对乡村振兴策略实施效果进行评估的过程中,常难以用单一片面的数据进行分析,无法提供精准的数据支撑。针对该问题,本文主要利用电力侧数据,真实有效地对乡村现状进行评估,从而反映乡村电气化水平。本文主要... 详细信息

在制定乡村振兴相关举措以及对乡村振兴策略实施效果进行评估的过程中,常难以用单一片面的数据进行分析,无法提供精准的数据支撑。针对该问题,本文主要利用电力侧数据,真实有效地对乡村现状进行评估,从而反映乡村电气化水平。本文主要采用数据清洗以及层次分析法相结合的方式,构建乡村电气化指数分析模型。数据清洗主要对各渠道历史数据进行处理,打破系统之间的壁垒,建立各系统数据之间的联系;层次分析法则是从供电能力、民生用电、产业发展、绿色用电、用电服务五个维度,22个指标,33个数据因子出发,构建一种科学、有效、量化的价值评定方法,最终形成乡村电气化指数,实现区域、乡镇、乡村三个不同层级的乡村现状评估。最终的模型于相关试点区域进行应用,具有一定指导支撑作用。

关键词：乡村电气化供电能力民生用电产业发展绿色用电用电服务

“五化协同”高校困难生就业帮扶长效机制探析

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教育与职业 2020年第4期 103-108页

作者：徐鸿宇孙干盐城工业职业技术学院

文章对高校就业帮扶对象进行了界定,阐述了开展高校困难生就业帮扶的必要性,总结了当前高校困难生就业帮扶取得的成绩,进而指出了开展高校困难生就业帮扶的基本原则,提出要构建帮扶队伍专业化、帮扶工作全程化、帮扶活动精准化、帮扶管... 详细信息

文章对高校就业帮扶对象进行了界定,阐述了开展高校困难生就业帮扶的必要性,总结了当前高校困难生就业帮扶取得的成绩,进而指出了开展高校困难生就业帮扶的基本原则,提出要构建帮扶队伍专业化、帮扶工作全程化、帮扶活动精准化、帮扶管理信息化、帮扶力量多元化的"五化协同"高校困难生就业帮扶长效机制,以期指导高校困难生就业帮扶工作,提高就业帮扶实效。

关键词： “五化协同” 高校困难生就业帮扶

X国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理研究

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X国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理研究

作者：徐鸿宇陕西师范大学

学位级别：硕士

随着我国经济不断发展与人们消费观念不断转变,信用卡日益成为越来越多的人们使用的消费金融工具,但与之相伴随的是信用卡在使用中的风险也不断加大。因为信用卡的使用在我国的历史不长,银行对信用卡风险的控制还属于初级阶段,通过定量... 详细信息

随着我国经济不断发展与人们消费观念不断转变,信用卡日益成为越来越多的人们使用的消费金融工具,但与之相伴随的是信用卡在使用中的风险也不断加大。因为信用卡的使用在我国的历史不长,银行对信用卡风险的控制还属于初级阶段,通过定量结合定性的分析方式来深入研究信用卡风险问题的成果尚且不足。所以,本文通过对国内外现有信用卡风险管理理论及方法的梳理,通过对X国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理的现状、问题及成因的定性定量分析,尤其是针对该分行信用卡风险的评价及影响因素的大小排序情况,建立起X国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理的方案与方法体系。全文除了导论外,主要内容包括以下几个部分：第一部分即第二至第三章,这是相关理论基础和境外经验启示。其中,第二章在界定核心概念的基础上,详细分析了导致信用卡风险形成的因素以及信用卡风险管理的类型。同时,通过对信用卡风险管理流程的机理分析进而提出信用卡风险管理的最终目标。第三章主要介绍了美国、韩国和台湾地区信用卡风险管理的做法,危机产生的背景和成因,对国内信用卡风险管理具有的启示。第二部分即第四至第六章,是x国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理的案例分析,也是全文的重点。其中：第四章介绍了X国有商业银行在内蒙古地区信用卡风险管理的现状,同时剖析了本地区在信用卡风险管理中存在的问题和成因。X国有商业银行内蒙古分行在信用卡风险管理中存在的主要问题是管理人员风险意识淡薄、管理思想滞后、目标不明确、技术落后、员工素质不高以及银行间缺乏协作等,主要原因是法律法规不完善、技术落后、业务发展与风险管理间的矛盾以及受经济周期及国家宏观政策影响等。第五章通过建立信用卡风险评价模型对X国有商业银行内蒙古分行信用卡风险进行评判,并通过信用卡风险项目分析对该行信用卡风险因素进行大小排序。第六章针对提升x国有商业银行内蒙古分行信用卡风险管理水平而提出具体的风险管理方案设计,并落实方案措施。本章依据前两章关于信用卡风险管理问题成因分析和风险因素的大小排序,首先设计了提升X行内蒙古分行信用卡风险管理水平的方案,然后提出了方案的具体落实措施,主要是：通过树立正确的风险管理理念、建立和完善内控制度和成立有效的信用评价系统来完善商业银行内部风险管理体系;通过逐步健全信用法律体系、完善现行个人征信系统和加强诚信意识教育来改善商业银行外部环境,进而达到解决问题的目的。第三部分即第七章,是对全文的总结和进一步研究展望。本文的创新之处是：（1）研究内容的创新。本文将国内与国外在信用卡风险管理相比较,通过建立定量分析数据模型对信用卡风险加以评判,同时对信用卡风险进行深入的定性分析,使本文在内容上更加充实。（2）研究方法的创新。本文主要通过理论与实际相结合的方法,根据作者自身的工作经历与工作环境,提出解决问题的方法与措施。

关键词：信用卡风险管理商业银行模糊综合评价内蒙分行

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16pf性格特征对高炉工长绩效影响的研究

16pf性格特征对高炉工长绩效影响的研究

作者：徐鸿宇南京理工大学

学位级别：硕士

高炉工长是钢铁联合企业的核心岗位,高炉工长的绩效对钢铁公司的利润有重大影响。因此,提拔适合企业发展要求的高绩效工长,促进高炉工长在工作中提高绩效,是钢铁企业的管理者面临的重大课题之一。本文采用了任务绩效-周边绩效的四维结... 详细信息

高炉工长是钢铁联合企业的核心岗位,高炉工长的绩效对钢铁公司的利润有重大影响。因此,提拔适合企业发展要求的高绩效工长,促进高炉工长在工作中提高绩效,是钢铁企业的管理者面临的重大课题之一。本文采用了任务绩效-周边绩效的四维结构模型探讨高炉工长的人格特征与工作绩效的关系,分析了一定的企业环境下人格特质对高炉工长绩效的影响方式。本文首先比较了高炉工长在性格上和成人常模的差异,接着具体的分析了高炉工长在16种人格因素,四个次级人格因素上的差异对高炉工长绩效的影响。为了进一步解释性格差异对高炉工长绩效的影响,本文还通过个案访谈的方法进行了个案研究。研究结果表明,高炉工长的有恒性与任务绩效、人际促进、工作奉献和总体绩效显著正相关,高炉工长的稳定性与任务绩效和人际促进显著正相关。高炉工长在二级人格特征上的外向与内向性与任务绩效、人际促进和总体绩效显著正相关。二级人格特征中的适应焦虑性与人际促进、适应绩效、总体绩效存在显著的负相关。本文个案研究表明,以上人格特质的确对绩效的总体或某些维度起着重要影响。本文个案研究还表明,人格特质对工作绩效的影响要结合个体所处的工作环境进行个案分析。

关键词：高炉工长 16pf 人格特征工作绩效

生态文明视野下的国有能源企业面临的挑战与发展研究

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生态文明视野下的国有能源企业面临的挑战与发展研究

作者：徐鸿宇西南大学

学位级别：硕士

改革开放30余年至今,我国的经济水平快速提升,GDP年均增速取得了世界耀眼的成绩,人民生活水平日益提高。然而伴随着经济的快速发展,进入21世纪后,深层次的生态环境矛盾日益凸显,虽然我国具有地大物博的资源优势,但由于人口的数量压力,... 详细信息

改革开放30余年至今,我国的经济水平快速提升,GDP年均增速取得了世界耀眼的成绩,人民生活水平日益提高。然而伴随着经济的快速发展,进入21世纪后,深层次的生态环境矛盾日益凸显,虽然我国具有地大物博的资源优势,但由于人口的数量压力,使得我国许多重要的自然资源人均占有量不足世界平均水平的一半,资源缺乏的问题目益突出,加之生产技术水平的落后,资源的利用率低等因索,使得我国的可持续发展遇到了前所未有的重要考验,过去粗放式的发展模式已经不适应我国未来的继续发展。这种国情,决定了我国未来的发展方式以及发展理念的转变已经迫在眉睫。因此,正是在当前这种环境压力下,党和政府提出了生态文明建设的重要战略决策。国有能源企业作为能源供给主体,应对资源供给“瓶颈”已成为能源产业面临的重大问题。国有能源企业未来该如何发展,应该选择走怎样的道路是本论文研究的主要宗旨。之所以选择国有能源企业进行研究,因为它们既是国家的支柱型重点企业,同时也是建设资源节约型社会的重要主体。国有能源企业具有国有企业的一般特点,是我国经济所有制得重要组成部分,同时也是目前经济发展的重要推动力,理应在推进生态文明工作中起好带头作用。能源企业是重要资源的供应者、能源生产大户,另一方面,它们在发展过程中带来的能耗高、排放大问题是三废排放的重要来源,也是造成温室效应等问题的重要源头。二氧化碳的排放绝大部分都是这些能源企业造成的,与创建生态文明具有一定的冲突。因此选取国有能源企业进行研究具有重要的代表性和意义。本研究通过参考总结国内外大量研究成果,以及通过大量的调研发现,目前我国国有能源企业推进社会主义生态文明建设的主要问题有六个方面：1.国家经济发展战略对能源要求压力增大;2.国家相关环保法律法规尚不健全;3.国有企业现有体制改善环境动力受限;4.国有能源企业环保科技水平落后;5.国有能源企业生态环境保护意识不足;6.国民对生态环境保护要求逐渐提高。这些问题产生的原因主要有四个：1.国有能源企业推进社会主义生态文明建设生产成本过高;2.国有体制限制了对国有能源企业的变革;3.资源投入力度影响了生态科技的进步;4.人才队伍制约了生态文明观念的培育与深化。针对目前我国能源企业发展的现状以及面临的挑战,结合国内外先进企业的先进实践经验以及自己的一些思考,在本研究的最后部分,作者提出了在生态文明视野下,国有企业推进生态文明建设的战略措施：1.建立适应生态文明的国有能源企业文化及生态环保氛围;2.加强国有能源企业的生态管理;3.提升国有能源企业员工生态环保素质。同时,完善环境保护法规体系、改革生态环境监督管理体制、健全生态环境建设补偿机制等宏观措施使国有企业推进生态文明建设的进程更加顺利。

关键词：国有能源企业生态文明环境意识

高职毕业生就业初期非理性离职调查及对策建议

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教育与职业 2018年第5期 80-84页

作者：孙干徐鸿宇盐城工业职业技术学院

高职毕业生就业初期离职率、离职频次居高不下,带来诸多不良影响。文章通过对江苏省典型高职院校毕业生的就业调查与访谈,分析高职毕业生非理性离职行为及原因,认为应引导高职毕业生准确定位,到基层生产和服务一线就业;加强思想品德教... 详细信息

高职毕业生就业初期离职率、离职频次居高不下,带来诸多不良影响。文章通过对江苏省典型高职院校毕业生的就业调查与访谈,分析高职毕业生非理性离职行为及原因,认为应引导高职毕业生准确定位,到基层生产和服务一线就业;加强思想品德教育及职业道德教育,培养吃苦耐劳、爱岗敬业的意识;尽早参与社会实践,了解社会现实;做好专业教育、职业生涯规划与就业指导教育;提高高职毕业生的心理素质,培养他们良好的就业心态。同时,用人单位也应采取措施,促进高职毕业生稳定就业。

关键词：高职毕业生就业离职