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徐雷设计作品选

艺术教育 2009年第6期 I0006-I0007页

作者：徐雷南京林业大学艺术设计学院中国室内设计学会南京市室内设计学会中国流行色学会江苏省工业设计协会

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本体评估研究进展

情报学报 2016年第7期35卷 772-784页

作者：徐雷武汉大学信息管理学院武汉430072

本体评估是根据各种评估指标并采用各种科学的评估方法对影响本体质量的各个要素进行综合测评的过程。本文总结了本体评估的应用场景及意义,从基于指标体系、任务与应用、数据驱动、黄金标准、逻辑与规则、统计分析等几个本体评估角度,... 详细信息

本体评估是根据各种评估指标并采用各种科学的评估方法对影响本体质量的各个要素进行综合测评的过程。本文总结了本体评估的应用场景及意义,从基于指标体系、任务与应用、数据驱动、黄金标准、逻辑与规则、统计分析等几个本体评估角度,对国内外本体评估的方法与工具进行了详细的综述与对比分析,总结了本体评估方法及工具的特点及优劣势,并指出本体评估领域目前面临的困境,如本体评估指标差异大且选择随意、评估方法较多但缺乏实践性、以需求为导向的本体适应性评估研究不足等,并给出了可能的解决法案以及本体评估研究未来的发展方向。

关键词：本体评估计量指标本体质量研究进展

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基于REST架构的术语注册与服务研究实现

现代图书情报技术 2012年第7期 59-65页

作者：徐雷董慧武汉大学信息资源研究中心武汉430072

通过分析信息组织领域中术语访问存取的方式及其标准,提出基于REST架构的术语注册与服务体系结构,并使用相关工具构建一个实际的术语注册与服务平台。该平台提供术语批量转储、术语注册与访问、术语可视化以及面向用户的Web服务API。最... 详细信息

通过分析信息组织领域中术语访问存取的方式及其标准,提出基于REST架构的术语注册与服务体系结构,并使用相关工具构建一个实际的术语注册与服务平台。该平台提供术语批量转储、术语注册与访问、术语可视化以及面向用户的Web服务API。最后阐述该体系架构的特点及该平台的优势,并总结该领域的发展趋势。

关键词： REST 术语存取方式术语注册术语服务

试论促进我国装备制造业自主创新的最优对策选择

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软科学 2010年第9期24卷 33-38页

作者：徐雷辽宁大学工商管理学院沈阳110036

在对促进装备制造业自主创新的对策进行分类基础上,通过构建演化博弈模型对不同种类的对策进行尝试性的评价与比较。结果显示,在装备制造业较高的创新成果独占性条件下,重点支持具有创新优势的企业,降低其创新成本是政府促进我国装备制... 详细信息

在对促进装备制造业自主创新的对策进行分类基础上,通过构建演化博弈模型对不同种类的对策进行尝试性的评价与比较。结果显示,在装备制造业较高的创新成果独占性条件下,重点支持具有创新优势的企业,降低其创新成本是政府促进我国装备制造业自主创新的最优对策。而且支持力度应随政府预算扩大及优势企业与劣势企业创新成本差距的加大而提高。

关键词：装备制造业自主创新最优对策演化博弈

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社会主义市场经济理论讲座

1995年

作者：徐雷

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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怎样引导学生做研究

复旦学报（自然科学版） 2010年第2期49卷 267-269,I0004页

作者：徐雷复旦大学光科学与工程系上海200433

我所在的“微光子学材料与器件”课题组从2000年开始从事微腔光学研究，与信息学院同岁，迄今已有十年．十年间，课题组培养了很多优秀学生，值得为傲的是2007年毕业学生宋清海，其博士论文被评为“2008年度上海市优秀博士论文”并获得... 详细信息

我所在的“微光子学材料与器件”课题组从2000年开始从事微腔光学研究，与信息学院同岁，迄今已有十年．十年间，课题组培养了很多优秀学生，值得为傲的是2007年毕业学生宋清海，其博士论文被评为“2008年度上海市优秀博士论文”并获得“全国百篇优秀博士论文”的提名奖．回想自己的从教生涯，多年来与学生相处的点点滴滴，感触颇深，总结出的竟是古人早就有的名言：“读万卷书，行万里路”．在此我将首先简单介绍宋清海博士的主要工作，然后谈谈自己的体会．

关键词：学生博士论文引导光子学材料课题组上海市光学

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基于信息论的KL-Reg点云配准算法

电子与信息学报 2015年第6期37卷 1520-1524页

作者：秦红星徐雷重庆邮电大学计算智能重庆市重点实验室重庆400065 重庆邮电大学计算机科学与技术学院重庆400065

针对含有高噪声、体外点及不完整点云数据的配准失效问题,该文提出以信息论为理论基础,相对熵度量点云相似度的KL-Reg算法。该算法不需要显式地建立对应关系,首先将点云数据建模为高斯混合模型,然后用相对熵度量高斯混合模型间的分布距... 详细信息

针对含有高噪声、体外点及不完整点云数据的配准失效问题,该文提出以信息论为理论基础,相对熵度量点云相似度的KL-Reg算法。该算法不需要显式地建立对应关系,首先将点云数据建模为高斯混合模型,然后用相对熵度量高斯混合模型间的分布距离,最后通过最小化分布距离计算模型变换。实验结果表明所提的KL-Reg算法配准精度高、稳定性强。

关键词：机器视觉点云配准 KL散度高斯混合模型

我国研究生学位授权审核的演进特征、现实挑战与优化路径

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高校教育管理 2022年第2期16卷 12-21页

作者：徐雷对外经济贸易大学研究生院北京100029

学位授权审核是学位制度的重要内容,是研究生教育准入的重要机制。我国现已进行的十三次学位授权审核从集中审核到逐步放权,整体呈现重心下移的演进特征。面对研究生教育高质量发展要求,学位授权审核面临新的问题与挑战,应在如下几个方... 详细信息

学位授权审核是学位制度的重要内容,是研究生教育准入的重要机制。我国现已进行的十三次学位授权审核从集中审核到逐步放权,整体呈现重心下移的演进特征。面对研究生教育高质量发展要求,学位授权审核面临新的问题与挑战,应在如下几个方面进行优化完善:在法治化建设上,明确学位授权审核的法律性质、明晰央地法定职责、规范运行实施程序;在学位点布局上,建立“融合性”准入标准和“分类协同”审核机制;在申报评审过程上,完善指标设计、加强信息监管、规范高校自主审核;在授权后管理上,强化评估监管和规划引导,推动学位点内涵发展。

关键词：研究生教育学位授权审核质量监督学位点布局

我国高校教师差异化聘用格局的表现、成因及评价

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湖南师范大学教育科学学报 2020年第2期19卷 20-27页

作者：徐雷对外经济贸易大学研究生院北京100029

教师是高校的核心战略资源。近年来,高校教师差异化聘用趋势明显。差异化聘用表现为三种模式:一是不同职业发展轨迹下长聘轨教职和普通轨教职差异聘用;二是不同薪酬分配模式下年薪制教职和岗位薪酬制教职差异聘用;三是不同合同聘期下终... 详细信息

教师是高校的核心战略资源。近年来,高校教师差异化聘用趋势明显。差异化聘用表现为三种模式:一是不同职业发展轨迹下长聘轨教职和普通轨教职差异聘用;二是不同薪酬分配模式下年薪制教职和岗位薪酬制教职差异聘用;三是不同合同聘期下终身教职和任期教职差异聘用。差异化聘用源于一系列强制性因素和诱致性因素的共同作用。强制性因素主要是政府主导的教师聘用制改革所带来的自上而下的强力推动;诱致性因素主要是教师身份趋于多元,以及大学职能扩展和绩效管理所带来的自下而上的路径探索。差异化聘用三种模式交叉、共存,体现了教育公益、教师私益和高校绩效管理的有机结合,值得肯定。但也应警惕可能引发的过度市场化倾向、“精英”“普通”教师疏离、效率与学术不平衡等负面效应。

关键词：高校教师差异化聘用薪酬长聘轨终身教职制度变迁