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数字时代的职业演化逻辑

人民论坛 2024年第8期 48-51页

作者：张顺西安交通大学人文学院社会学系西安交通大学实证社会科学研究所

人类文明发展既是经济发展的过程,也是社会分工发展的过程,同时也是职业分化演进的过程。进入工业社会以来,提升生产率与风险应对是职业演进的双维驱动逻辑。但随着数字时代的到来,风险与不确定性应对成为新职业重要驱动力,且呈现快速... 详细信息

人类文明发展既是经济发展的过程,也是社会分工发展的过程,同时也是职业分化演进的过程。进入工业社会以来,提升生产率与风险应对是职业演进的双维驱动逻辑。但随着数字时代的到来,风险与不确定性应对成为新职业重要驱动力,且呈现快速强化趋势。要科学认识数字时代新职业的产生与演化逻辑,对于正在到来的人工智能时代,应该积极转变观念,主动适应新技术变革对职业的替代与创造效应,理性应对其带来的就业方式与就业机会的转变,优化就业治理策略,努力实现更充分更高质量就业。

关键词：数字经济职业演化人工智能

中国自主法教义学知识体系之本土资源探析——以中国古代法释义学为中心

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法学 2024年第5期 37-51页

作者：张顺华东政法大学法律学院

中国古代法释义学(律典解释学)是构建中国自主法教义学知识体系的重要本土资源。中国古代法释义学以探寻律义为目标,逐渐产生了一套以刑律注释为主的知识体系。在立法层面,法释义学成果直接融入立法文本,成为立法理论发展的推动力。在... 详细信息

中国古代法释义学(律典解释学)是构建中国自主法教义学知识体系的重要本土资源。中国古代法释义学以探寻律义为目标,逐渐产生了一套以刑律注释为主的知识体系。在立法层面,法释义学成果直接融入立法文本,成为立法理论发展的推动力。在司法层面,律学著作对司法实践具有重要指导作用,各级司法机关广泛援引其观点作为裁判依据。在执法环节,法释义学通过诠释法律精神,提升执法者的专业素养,塑造了公正、为民、严格、和谐的执法理念。借鉴中国古代法释义学突破学科藩篱的历史经验,应对法学内部各学科、社科法学与法教义学以及法学与其他社会科学的竞合,为构建中国自主法学知识体系作出贡献。

关键词：中国自主法教义学知识体系本土资源律学法释义学

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面向数字射频存储的雷达欺骗干扰检测方法

国防科技大学学报 2024年第2期46卷 174-181页

作者：张顺生陈爽王文钦电子科技大学电子科学技术研究院四川成都611731 电子科技大学信息与通信工程学院四川成都611731

基于数字射频存储(digital radio frequency memory,DRFM)技术的转发式欺骗干扰与真实雷达回波高度相干,这导致雷达难以分辨真假目标。针对该问题,提出一种基于Hough变换的DRFM欺骗干扰检测方法。建立基于线性调频的干扰信号模型,分析... 详细信息

基于数字射频存储(digital radio frequency memory,DRFM)技术的转发式欺骗干扰与真实雷达回波高度相干,这导致雷达难以分辨真假目标。针对该问题,提出一种基于Hough变换的DRFM欺骗干扰检测方法。建立基于线性调频的干扰信号模型,分析其谐波分量的频谱特性,采用短时傅里叶变换和二维恒虚警率检测器对干扰信号进行特征提取,并利用Hough变换完成欺骗干扰检测。所提方法是基于DRFM欺骗干扰本身的特征,不依赖于先验信息与应用场景,计算复杂度低,且在低信噪比条件下具有良好的检测性能。计算机仿真实验验证了方法的有效性。

关键词：干扰检测有源欺骗干扰数字射频存储 Hough变换

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我国代际社会流动的教育异质性效应

社会学评论 2024年第1期12卷 72-95页

作者：祝毅张顺西北大学公共管理学院西安交通大学社会学系西安交通大学实证社会科学研究所

基于10期全国综合社会调查数据(CGSS)的分析,本研究发现:首先,教育对于代际社会流动性的影响在不同出生世代与教育层级中存在异质性效应,教育层级越高,对代际社会流动性的提升作用越强,且在1960—1980年代出生世代中呈相对上升趋势。其... 详细信息

基于10期全国综合社会调查数据(CGSS)的分析,本研究发现:首先,教育对于代际社会流动性的影响在不同出生世代与教育层级中存在异质性效应,教育层级越高,对代际社会流动性的提升作用越强,且在1960—1980年代出生世代中呈相对上升趋势。其次,高等教育对于促进代际社会流动的作用最强,中低教育层级对于促进代际社会流动的作用相对较弱,但由于后者整体占比较高,极大地遮蔽了教育对于促进代际社会流动的正向作用。加快推进教育政策改革,保证教育资源分配的公平性,增加低地位阶层子女接受高等教育的机会,对于促进我国经济社会高质量发展意义重大。

关键词：教育代际流动阶层差异世代变迁

乡村振兴背景下农村新媒体运营心理育人机制研究——以“中国作物学会人才培养与教育专业委员会2023年年度会议”为例

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核农学报 2024年第7期38卷 I0006-I0007页

作者：苏文燕张顺苏州工业园区服务外包职业学院

在乡村振兴大背景下,新媒体的兴起不仅促进了乡村文化的复兴和经济增长,还潜移默化地改善了农村居民的心理情况。因此,深入探讨乡村振兴背景下农村新媒体运营的心理教育机制,有助于理解新媒体对农村居民的心理影响,提高农村新媒体运营... 详细信息

在乡村振兴大背景下,新媒体的兴起不仅促进了乡村文化的复兴和经济增长,还潜移默化地改善了农村居民的心理情况。因此,深入探讨乡村振兴背景下农村新媒体运营的心理教育机制,有助于理解新媒体对农村居民的心理影响,提高农村新媒体运营人才培育质量,为实施乡村振兴战略提供必要的发展动力。2023年10月31日至11月3日,“中国作物学会人才培养与教育专业委员会2023年年度会议”在长沙召开。中国水稻研究所所长、中国工程院院士胡培松,中国农业科学院作物学科研究所党委书记、中国作物学会秘书长刘录祥,南京农业大学副校长朱艳、四川农业大学副校长刘登才、湖南农业大学副校长陈光辉以及来自全国39所高校涉农学院党委书记、院长及师生代表200余人参加大会。本次会议以“提高自身素质,加快农业强国建设”为主题,为国家“双一流”倡议下的作物学学科建设注入了新的活力。结合会议中提到的“新媒体运营”“育人机制”等内容,笔者将简要介绍农村新媒体运营心理育人机制,深入分析乡村振兴背景下农村新媒体运营心理育人机制现状与现存问题,并探讨相关完善措施,以期拓宽新媒体运营领域研究进展,助力我国乡村振兴事业的发展。

关键词：乡村振兴中国作物学会中国工程院院士中国水稻研究所育人机制四川农业大学副校长学院党委书记

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企业数字化对劳动力市场就业风险的影响

当代经济科学 2024年第4期46卷 14-26页

作者：张顺吕风光西安交通大学人文社会科学学院陕西西安710049

企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业... 详细信息

企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业数字化对就业风险的影响,发现企业数字化能够降低劳动力市场的就业风险,总体上具有积极的就业效应。从作用机制来看,企业数字化通过生产力机制与资源机制对劳动力市场就业风险产生影响,前者表现为替代效应与规模效应,后者表现为融资效应,其中替代效应深化就业风险,而规模效应与融资效应缓解就业风险。实证结果表明,生产力机制的规模效应与资源机制的融资效应占据主导地位,这两个效应均显著存在。在数字经济所催生的企业数字化过程中,借助数字化转型推动企业发展,进而改善经营状况,对化解劳动者就业风险,实现更加充分更高质量就业具有积极意义。

关键词：企业数字化就业风险劳动力需求弹性数字经济新质生产力稳就业政策

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“996”工作模式对配偶心理健康的溢出效应——基于CFPS2018的实证研究

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人口与发展 2024年第3期30卷 64-76页

作者：李韵秋张顺西安交通大学人文社会科学学院陕西西安710049

超时劳动对个体心理健康的负面效果已被广泛证实,但已有研究较少探讨“996”工作模式对配偶心理健康产生的溢出效应。使用CFPS2018年的夫妻匹配样本分析“996”工作模式对配偶心理健康的影响,结果发现无论妻子或丈夫是“996”工作模式,... 详细信息

超时劳动对个体心理健康的负面效果已被广泛证实,但已有研究较少探讨“996”工作模式对配偶心理健康产生的溢出效应。使用CFPS2018年的夫妻匹配样本分析“996”工作模式对配偶心理健康的影响,结果发现无论妻子或丈夫是“996”工作模式,都会造成另一方的心理健康水平显著下降,并且丈夫是“996”工作模式对妻子心理健康的影响强度更大。在影响机制方面,当妻子是“996”工作模式时,会显著降低丈夫对妻子家庭经济贡献和家务贡献的满意度,进而传递到心理健康方面。同时,丈夫的“996”工作模式也通过上述两条中介路径影响妻子心理健康,相关结论均通过了稳健性检验。因此,“996”工作模式不仅会对劳动者自身健康产生影响,还会在家庭内部产生溢出效应,影响配偶的心理健康水平。

关键词： “996”工作模式心理健康配偶溢出效应

非认知能力对就业状况的影响机制——基于职业匹配和社会资本的中介路径分析

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社会发展研究 2024年第1期11卷 118-142,M0005,M0006页

作者：张顺杜晓静西安交通大学人文社会科学学院社会学系西安交通大学实证社会科学研究所

基于大五人格理论模型,本文构建了非认知能力测量指标体系,并通过分析2016年“中国劳动力动态调查”数据,验证代表人格特征的非认知能力对劳动者就业状况的影响及其机制。研究发现,首先,非认知能力可以显著降低劳动者面临失业的可能性,... 详细信息

基于大五人格理论模型,本文构建了非认知能力测量指标体系,并通过分析2016年“中国劳动力动态调查”数据,验证代表人格特征的非认知能力对劳动者就业状况的影响及其机制。研究发现,首先,非认知能力可以显著降低劳动者面临失业的可能性,有助于劳动者就业,该结论在考虑内生性问题和稳健性检验后依然成立。其次,异质性分析结果表明,非认知能力对不同认知水平劳动者的就业状况均具有显著影响。最后,非认知能力通过择业时职业匹配的“风险规避机制”和就业中社会资本的“风险控制机制”两条路径影响劳动者就业状况与失业风险。为在国内经济结构转型背景下实现“稳就业”的目标,未来就业市场中的各主体应充分重视非认知能力在就业过程中的重要意义。

关键词：就业非认知能力职业匹配社会资本