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西南冷凉产区苹果黑星病流行规律初探及防控药剂筛选

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中国南方果树 2024年第3期53卷 222-227页

作者：李超张丹黄国嫣全勇吴冬马勉娣程安富张秀英杜楠童富琴姚光禄龚占斌李云国昭通市苹果产业发展中心云南昭通657000 昭通市植保植检站云南昭通657000

2021年以来,苹果黑星病在西南冷凉高地部分苹果产区暴发。为了探索出苹果黑星病在西南冷凉产区的发生规律和筛选出防控效果较好的药剂,以云南昭通苹果产区5年生瑞雪苹果为材料,调查黑星病发病规律及其同气候变化的关系,并通过田间药效... 详细信息

2021年以来,苹果黑星病在西南冷凉高地部分苹果产区暴发。为了探索出苹果黑星病在西南冷凉产区的发生规律和筛选出防控效果较好的药剂,以云南昭通苹果产区5年生瑞雪苹果为材料,调查黑星病发病规律及其同气候变化的关系,并通过田间药效试验测试了11种杀菌剂对苹果黑星病的防治效果。结果表明,3月下旬至4月初昭通地区降水后,苹果黑星病菌越冬孢子开始萌发并侵染,4月底至5月初开始显症,之后因雨水增多和温度适宜而快速发病,6月底达到发病高峰,进入7月后病情因雨水减少、气温较高和叶片成熟而趋于稳定。在供试的11种药剂中,40%嘧霉胺SC(1000倍液)、20%氟唑菌酰羟胺SC(3500倍液)、50%醚菌酯WG(2500倍液)和40%氟硅唑EC(6000倍液)的防治效果较好,末次药后20 d均在93%以上;30%吡唑醚菌酯SC(2500倍液)和30%氟菌唑WP(3000倍液)、10%苯醚甲环唑WG(2000倍液)、40%氯氟醚菌唑SC(1500倍液)、50%氟醚菌酰胺WG(3500倍液)的防治效果中等,末次药后20 d在68%~79%之间,其余药剂防治效果较差。

关键词：苹果黑星病流行规律西南冷凉高地药剂筛选

护理本科生临床实习带教管理与思考——从师生双向调查结果看护理本科生临床实习带教

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中国高等医学教育 2024年第1期 55-57页

作者：刘花袁华张秀英黄薇薇陈亚红周学颖王咏梅吉林大学中日联谊医院吉林大学护理学院吉林大学第二医院吉林长春130000

目的:探讨护理本科生临床实习中的管理问题。方法:以问卷星方式对护理本科生实习目标、师生相互期望和带教中的问题及困难进行双向调查。结果:带教老师最关注的是护生的实习态度和沟通能力;护生对老师的期望是通情理、有耐心、有责任心... 详细信息

目的:探讨护理本科生临床实习中的管理问题。方法:以问卷星方式对护理本科生实习目标、师生相互期望和带教中的问题及困难进行双向调查。结果:带教老师最关注的是护生的实习态度和沟通能力;护生对老师的期望是通情理、有耐心、有责任心,其次是较强的专业知识;带教老师面临的最大困难是学生的实习态度问题。结论:(1)院校之间对护理本科生临床实习目标沟通较少,是影响护生实习态度的主要因素。(2)临床带教老师对老师角色认知不足,激励管理欠缺是影响教学态度的主要因素。(3)加强护理本科生临床带教管理,尤其是临床老师角色的强化和带教模式的改变是提高临床护理教学质量的根本途径。

关键词：护理本科生临床带教带教模式

微生物菌剂与大蒜油配施对银叶病苹果叶片生理特性及果实品质的影响

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果树资源学报 2024年第1期5卷 1-7页

作者：陈悦张秀英张丹邓代清李玉涵程安富黄先敏马仲炼杨德粉全勇昭通学院云南昭通657000 昭通市苹果产业发展中心云南昭通657000

【目的】银叶病严重威胁苹果产量和品质,探究微生物菌剂与大蒜油配施对苹果银叶病叶片生理特性及果实品质的影响。【方法】试验以患银叶病苹果树为材料,将微生物菌剂与不同浓度大蒜油配施,连续2年采用穴灌根的方法对患病植株进行田间试... 详细信息

【目的】银叶病严重威胁苹果产量和品质,探究微生物菌剂与大蒜油配施对苹果银叶病叶片生理特性及果实品质的影响。【方法】试验以患银叶病苹果树为材料,将微生物菌剂与不同浓度大蒜油配施,连续2年采用穴灌根的方法对患病植株进行田间试验,对比不同处理对患病苹果树叶片生理特性及果实品质的影响。【结果】1)处理L5(2.5 kg微生物菌剂/株+250 mL大蒜油/株)和L6(2.5 kg微生物菌剂/株+350 mL大蒜油/株)使1年生患病枝条叶片恢复效果较好,叶片翠绿色富有光泽,叶面积、叶周长、大叶宽、大叶长、叶片叶绿素含量、可溶性蛋白质和可溶性糖质量分数均显著增加,丙二醛含量显著降低,且L5效果最好;2)微生物菌剂与大蒜油配施显著提高了苹果果实硬度、可溶性固形物质量分数、抗坏血酸含量、固酸比、糖酸比,降低了可滴定酸质量分数,以L5处理效果最好。【结论】微生物菌剂与大蒜油配施可以缓解苹果银叶病病叶生理状态,提高果实品质,配施2.5 kg微生物菌剂/株+250 mL大蒜油/株效果最好。

关键词：苹果银叶病微生物菌剂大蒜油叶片生理特性果实品质

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不同成熟期昭通苹果生产成本与收益对比分析

果树资源学报 2024年第2期5卷 64-66,73页

作者：胡志芳陈悦张秀英全勇李云国李超王顺富武孔敏杜楠龚占斌昭通市苹果产业发展中心云南昭通657000 昭通学院农学与生命科学学院云南昭通657000 昭通市农业科学院云南昭通657000

【目的】通过对昭通地区苹果种植户生产投入和产出水平的调查和生产成本收益分析,研究不同苹果品种苹果的生产成本和产出收益,从而帮助果农了解资源投入与产出的关系,优化资源的配置,为昭通苹果产业政策、产业规划、科技政策等提供理论... 详细信息

【目的】通过对昭通地区苹果种植户生产投入和产出水平的调查和生产成本收益分析,研究不同苹果品种苹果的生产成本和产出收益,从而帮助果农了解资源投入与产出的关系,优化资源的配置,为昭通苹果产业政策、产业规划、科技政策等提供理论依据。【方法】对昭通市苹果种植户早、中、晚3个成熟期不同品种的生产成本、产量、收益和纯收入等进行实地调查和数据分析。【结果】不同成熟期昭通苹果栽培品种的生产成本和产出之间均存在显著差异,早中熟品种‘昭锦’的每亩(667 m2)生产总成本(5 297.33元)和人工成本(5 297.33元)均最高;晚熟富士每亩(667 m2)的物资成本(527.31元)和每亩(667 m2)平均产量(2 800.69 kg)均最高;中熟品种2001富士每亩(667 m2)的平均收益和纯收入均最高,分别为10 317.63元和7 306.36元,但与晚熟富士之间不存在显著差异。【结论】对现阶段收集的数据进行了线性回归分析,结果显示,苹果产量与收益之间有一定的线性关系,但由于调查的年份和数据可能不足,该阶段建立的模型还有待优化,需要进一步大量采集不同年份不同样地的数据,才能更有效为生产决策提供参考,指导昭通苹果产业的发展。

关键词：昭通苹果成本收益

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昭通市种植大樱桃气温适应性分析

果树资源学报 2024年第1期5卷 40-41,49页

作者：程安富张秀英吴冬杨德祥杨艳群邓代清杜楠白兴萍锁银树昭通市苹果产业发展中心云南昭通657000 昭通市土壤肥料工作站云南昭通657000 昭通市农业科学院云南昭通657000

【目的】通过对昭通市2019—2022年连续4年的日气温和烟台市的日气温进行分析对比,以期为有意向种植大樱桃的地区提供初步决策参考。【方法】根据大樱桃生长所需气象条件,利用天气后报网站日气温对比,开展昭通市种植大樱桃气温适应性分... 详细信息

【目的】通过对昭通市2019—2022年连续4年的日气温和烟台市的日气温进行分析对比,以期为有意向种植大樱桃的地区提供初步决策参考。【方法】根据大樱桃生长所需气象条件,利用天气后报网站日气温对比,开展昭通市种植大樱桃气温适应性分析。【结果】通过分析连续4年昭通市气温变化,种植大樱桃所需持续需冷量严重不足,大樱桃无法连续积累到足够的冷温量,限制了大樱桃正常生长;且昭通市空气湿度对大樱桃授粉也不利,成熟期降雨易使大樱桃裂果。【结论】在昭通市发展大樱桃产业风险较大,建议在昭通市各县不同乡镇可以小面积引种试栽,但不适宜大面积推广种植。

关键词：大樱桃气温适应性分析

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瑞雪苹果在云南昭通的引种表现及栽培技术

中国果树 2024年第3期 105-108页

作者：张秀英程安富吴冬全勇李云国马勉娣马静李超杜楠鲁兴凯龚占斌昭通市苹果产业发展中心云南657000

从2020年开始,调查了瑞雪苹果在云南省昭通地区的引种表现和栽培技术要点,以期为瑞雪在昭通地区的推广提供技术支持。结果表明:瑞雪平均单果重246.4 g,果实圆柱形,果形指数0.91,果形端正,果面光洁;果肉甜脆多汁,风味浓郁,硬度8.30 kg/cm... 详细信息

从2020年开始,调查了瑞雪苹果在云南省昭通地区的引种表现和栽培技术要点,以期为瑞雪在昭通地区的推广提供技术支持。结果表明:瑞雪平均单果重246.4 g,果实圆柱形,果形指数0.91,果形端正,果面光洁;果肉甜脆多汁,风味浓郁,硬度8.30 kg/cm^(2),可溶性固形物含量16.09%,可滴定酸含量0.25%,具独特香气,品质佳,耐贮藏。结果早,易丰产,定植后第2年见果,定植后第5年平均株产达30.18kg,每667 m^(2)产量达3 380.2 kg。果实发育期188~193 d,抗旱能力较强,适应性较广,生产管理简单。

关键词：苹果瑞雪昭通地区引种表现栽培技术

冠醚功能化锆基和铬基MOFs的合成及其对锂同位素的分离研究

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冠醚功能化锆基和铬基MOFs的合成及其对锂同位素的分离研究

作者：张秀英山西大学

学位级别：硕士

Li和Li是自然界中锂的两种稳定同位素,丰度分别为7.5%和92.5%,它们的核反应性完全不同,Li是核聚变反应的必需原料,可以通过中子轰击产生氚,其丰度要求大于30%,而高纯度的Li(>99.995%)通常作为核电站压水堆的p H调节剂和钍熔盐堆的冷却... 详细信息

Li和Li是自然界中锂的两种稳定同位素,丰度分别为7.5%和92.5%,它们的核反应性完全不同,Li是核聚变反应的必需原料,可以通过中子轰击产生氚,其丰度要求大于30%,而高纯度的Li(>99.995%)通常作为核电站压水堆的p H调节剂和钍熔盐堆的冷却剂。现有的锂同位素工业分离方法主要为锂汞齐法,虽然该法具有快速传质和高分离因子的优点,但在分离过程中会产生大量含汞的高毒性物质,造成环境污染。因此,发展环境友好的锂同位素分离和纯化方法具有重要的研究意义。冠醚由于具有独特的腔体结构和尺寸效应,对Li和Li的分离系数与锂汞齐法相当,并可以被接枝到聚合物、纤维或Si O固体材料上用于分离锂同位素。金属有机框架(MOFs)具有易剪裁、易功能化和比表面积高的优点,同时具有优异的热稳定性和化学稳定性,这使得MOFs通过合成后修饰负载冠醚成为可能,通过这种修饰不仅可以提高MOFs对锂离子的吸附量,而且有助于提升其对锂同位素的分离因子。本论文以两种稳定的MOFs为基础,通过合成后修饰方法合成出冠醚功能化的新型MOFs材料,并研究了它们对锂同位素的分离性质,具体如下:(1)采用溶剂热法合成了高稳定性的Zr-SXU-12,以其作为前驱体,先后用三甲基溴硅烷和氮杂-15-冠醚-5(N15C5)进行连续两步合成后修饰,得到了目标材料Zr-SXU-12-N15C5,并通过红外、核磁和气体吸附等证明氮杂-15-冠醚-5被成功引入到Zr-SXU-12的孔道中。锂离子吸附性能测试结果显示,功能化后材料对锂离子的最大吸附量为50 mg·g,远超过功能化前,测得Zr-SXU-12和Zr-SXU-12-N15C5对锂同位素的分离因子分别为1.018和1.040。这说明Zr-SXU-12-N15C5对锂离子有较好的吸附分离能力,可以作为锂离子吸附分离材料。(2)以Cr-SXU-3为前驱体,经过两步合成后功能化得到Cr-SXU-3-N15C5。功能化后材料的框架结构仍然保持较好,但比表面积减小。Cr-SXU-3-N15C5对锂离子的最大吸附量为62.56 mg·g,对锂同位素的最大分离因子为1.061。在锂离子浓度为10 mg·L的醋酸锂的水溶液中经过5次循环吸附,对锂离子的吸附仍然可以达到25 mg·g,且循环过程中材料的框架稳定性强于Zr-SXU-12-N15C5。因此,功能化后的材料Cr-SXU-3-N15C5有作为锂离子吸附分离材料的潜力。

关键词：高稳定性 MOFs 合成后修饰锂同位素分离

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高管超额薪酬与企业金融资产配置研究

高管超额薪酬与企业金融资产配置研究

作者：张秀英云南财经大学

学位级别：硕士

当前,我国经济正处于“三期叠加”新常态,实体经济投资的回报率明显下降,而金融投资回报率却稳居高位,表现出逆周期上扬的态势,大量资金涌入房地产、金融等虚拟经济产业,实体企业试图通过金融投资活动寻找新的利润增长点,金融化趋势愈... 详细信息

当前,我国经济正处于“三期叠加”新常态,实体经济投资的回报率明显下降,而金融投资回报率却稳居高位,表现出逆周期上扬的态势,大量资金涌入房地产、金融等虚拟经济产业,实体企业试图通过金融投资活动寻找新的利润增长点,金融化趋势愈来愈明显。十九大报告提出“要深化金融体制改革,增强金融服务于实体经济的能力”。二十大报告也强调了实体经济发展的重要性。当前实体经济发展逐步“脱实向虚”,国家政策的叠加不断强调要引导金融经济更好服务实体企业发展,凸显了实体经济的重要性。诸多学者研究证实,实体企业配置金融资产有利于拉动其短期利润的增长,但盲目的金融投资会通过损害主业业绩,挤出研发投资,威胁企业经济长远发展。探索影响实体企业金融投资的因素,厘清其内在的作用机理,对政府合理出台相应优惠政策以促进金融经济建设,更好支持实体工业经济发展有着重要意义。作为企业投资对象之一,金融资产配置的影响因素来自多方面,其中,高管的投资决策是最直观的因素之一。作为理性经济人,高管在企业金融投资决策中具有很大的自由裁量权,而对高管的薪酬激励是影响高管行为决策的重要因素,且企业金融资产配置中涉及的长短期利益矛盾会放大高管在其中的作用,固高管的薪酬激励体系设计在很大程度上会影响企业的金融资产配置。近年来,“高管天价薪酬”的现象日益普遍,与之紧密联系的是高管超额薪酬的增多。收入分配关乎社会公平、和谐及企业经营效率,媒体、社会公众及政府对高管超额薪酬与高管能力的匹配性产生严重质疑,这种超额薪酬实施的激励效果也引发学术界广泛关注。在“有效薪酬契约论”和“管理层权力论”两种理论下,高管超额薪酬可能会产生两种截然相反的作用,探究高管超额薪酬的激励效果也是目前激励机制研究中的重要话题。在高管超额薪酬不断遭到社会公众质疑的背景下,实体企业经济“脱实向虚”问题也随之凸显,但高管超额薪酬对企业金融投资决策有何影响,尚缺乏关注。鉴于此,本文从“有效薪酬契约论”和“管理层权力论”两个相反角度出发,以沪深A股上市公司2007-2021年数据为样本,探究高管超额薪酬对企业金融资产配置的影响。本文得出结论:(1)高管超额薪酬显著加剧实体企业金融资产配置,支持“管理层权力论”观点。(2)机制分析发现,高管超额薪酬的发放显著提高代理成本、降低会计信息可比性,以上路径均加剧实体企业金融资产配置。(3)进一步研究中,企业层面异质性分组研究发现,高管超额薪酬对企业金融资产配置的正向作用在非国有、内部控制水平较低和主业盈利水平较低企业更明显;外部环境分组研究发现,在低市场化进程、低分析师关注度及低产品市场竞争的企业中,高管配置金融资产进行薪酬辩护的动机更强;金融资产期限结构分组研究显示,高管超额薪酬主要加剧企业长期金融资产的配置;经济后果分析发现,高管超额薪酬加剧的企业金融资产配置对企业未来主业业绩形成“挤出效应”。本文主要从企业金融投资决策层面考察了高管超额薪酬的激励效果,为如何优化薪酬体系设计及金融资产配合拓宽了思路。本文的研究贡献主要体现在以下两个方面:(1)本研究有利于更深层次地从金融投资视角认识高管薪酬契约体系设计的合理性,拓宽了对高管超额薪酬、企业金融化方面的研究思路,为引导金融经济回归服务实体产业经济轨道提供政策建议。(2)本文研究结论检验了薪酬辩护假说,丰富了薪酬辩护路径相关研究,同时为“管理层权力论”观点提供了良好的经验证据支撑,也揭示了获取超额薪酬的高管进行金融资产配置行为的自利性,为优化企业金融资产配置提供经验参考。

关键词：高管超额薪酬企业金融资产配置有效薪酬契约论管理层权力论

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中国鳞翅目新物种2022年度报告

生物多样性 2023年第10期31卷 31-40页

作者：张秀英苏比奴尔·艾力李后魂喀什大学生命与地理科学学院新疆喀什844000 新疆帕米尔高原生物资源与生态重点实验室新疆喀什844000 南开大学生命科学学院天津300071

本文总结了2022年国内外学者发表的中国鳞翅目新分类单元的情况。经过统计,2022年共发表与中国鳞翅目物种相关的论文98篇,涉及新分类群238个,其中新属8个,新亚属1个,新种214个,新亚种15个;报道中国新记录属5个,中国新记录种76个(包括5... 详细信息

本文总结了2022年国内外学者发表的中国鳞翅目新分类单元的情况。经过统计,2022年共发表与中国鳞翅目物种相关的论文98篇,涉及新分类群238个,其中新属8个,新亚属1个,新种214个,新亚种15个;报道中国新记录属5个,中国新记录种76个(包括5个亚种),新组合28个;提出26个异名,4个物种降为亚种,5个亚种提升为种。229个新种(新亚种)隶属于鳞翅目的27科103属,其中127个新种隶属于小蛾类,86个新种隶属于大蛾类,蝶类有3个新种和13个新亚种。2022年发表的分布于云南省的鳞翅目新种和新记录种数仍然显著高于其他地区,分别占全国发表总数的24.02%和55.26%,我国南方新种和新记录种的数量仍显著高于北方。

关键词：鳞翅目新分类单元新组合新异名新记录中国