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L汽车贸易公司4S店绩效管理研究

L汽车贸易公司4S店绩效管理研究

作者：庞旭恒北方工业大学

学位级别：硕士

近年来,随着我国造车企业的崛起,我国汽车产业发展愈加的成熟和完善,市场竞争也变得愈发激烈。汽车经销商作为整个汽车消费产业链的下游,所面临的竞争压力亦越来越大。绩效管理作为人力资源管理的重要内容,在提高组织绩效、优化资源配... 详细信息

近年来,随着我国造车企业的崛起,我国汽车产业发展愈加的成熟和完善,市场竞争也变得愈发激烈。汽车经销商作为整个汽车消费产业链的下游,所面临的竞争压力亦越来越大。绩效管理作为人力资源管理的重要内容,在提高组织绩效、优化资源配置、推进战略实施和组织变革、激发员工潜力、营造良好组织文化方面具有重要作用,能够帮助企业提升竞争力,实现可持续发展。因此,选取对4S店的绩效管理为研究对象,对经销商向好发展具有较好的理论和实践意义。本文以L公司对其所属4S店绩效管理为研究课题,梳理归纳了绩效管理管理相关理论及国内外的研究现状,运用文献研究、问卷调查、访谈的研究方法,分析了L公司对其所属4S店现行的绩效管理体系。通过分析,发现L公司在对4S店绩效管理过程中存在4S店在绩效计划阶段参与度低、L公司制定的绩效标准脱离实际、绩效考核指标权重设置不合理、绩效辅导偏少、绩效考核指标调整不及时、绩效考核未有效促进4S店员工发展等问题。为解决上述问题,本文对L公司绩效管理产生问题的原因进行了进一步分析,并通过明确优化思路及优化原则,结合绩效管理理论,提出对L公司对4S店绩效管理的优化措施,即通过提高L公司对绩效管理的认识、强化绩效考核组织建设、完善绩效沟通机制、加强绩效考核结果的应用、优化考核指标等措施,提高L公司对所属4S店绩效管理的水平。为保障所制定的优化措施能够得以实施,本文还提出了建立高效的组织架构、完善的制度体系和充足人员配备等保障措施。

关键词：汽车4S店绩效管理考核指标改进措施

碳纤维布表面PyC界面相微观结构及均匀性的工艺调控

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无机材料学报 2024年第4期39卷 399-408,I0010-I0012页

作者：薛轶凡李玮洁张中伟庞旭刘愚北京理工大学先进结构技术研究院北京100081 北京交通大学土木建筑工程学院北京100044 中南大学粉末冶金研究院粉末冶金国家重点实验室长沙410083

陶瓷基复合材料力学性能与界面相的微观结构和均匀性有密切关系。本研究在碳纤维布表面沉积PyC界面相,探究沉积温度、丙烯分压、滞留时间和氢气分压等工艺参数对PyC界面相微观结构及均匀性的影响规律。使用多种手段对PyC界面相微观形貌... 详细信息

陶瓷基复合材料力学性能与界面相的微观结构和均匀性有密切关系。本研究在碳纤维布表面沉积PyC界面相,探究沉积温度、丙烯分压、滞留时间和氢气分压等工艺参数对PyC界面相微观结构及均匀性的影响规律。使用多种手段对PyC界面相微观形貌、织构进行表征,并分析了微观结构、均匀性与工艺参数之间的内在关联。结果表明:界面相织构的规整度随沉积温度和丙烯分压的提高而提高,随氢气分压的提高而降低,而受滞留时间影响较小;沉积温度和丙烯分压升高均导致界面相厚度分布更加不均匀,且丙烯分压过高会直接产生炭黑,延长滞留时间有利于提高界面相的均匀性;对于中织构和高织构,随着氢气分压提高,界面相均匀性先降低后增加,而低织构的界面相均匀性受其影响较小。最后,阐明了PyC界面相生长模式,揭示了工艺参数对PyC界面相织构形态及均匀性的影响规律,为PyC界面相的精细调控提供了基础。

关键词：陶瓷基复合材料 PyC界面相均匀性微观结构

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碳纤维布表面PyC界面相微结构及均匀性的工艺调控

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无机材料学报 2024年

作者：薛轶凡李玮洁张中伟庞旭刘愚北京交通大学土木建筑工程学院中南大学粉末冶金研究院粉末冶金国家重点实验室北京理工大学先进结构技术研究院

陶瓷基复合材料力学性能与界面相的微结构和均匀性有密切关系。本研究在碳布表面沉积PyC界面相，探究温度、丙烯分压、滞留时间和氢气分压等工艺参数对PyC界面相微观结构及均匀性的影响规律。使用SEM、TEM等手段对界面相微观形貌、织构... 详细信息

陶瓷基复合材料力学性能与界面相的微结构和均匀性有密切关系。本研究在碳布表面沉积PyC界面相，探究温度、丙烯分压、滞留时间和氢气分压等工艺参数对PyC界面相微观结构及均匀性的影响规律。使用SEM、TEM等手段对界面相微观形貌、织构进行表征，通过取向角(OA)大小定量评估PyC界面相组织结构，使用XRD和拉曼光谱进行验证，并分析了微观结构、均匀性与工艺参数之间的内在关联。结果表明，界面相织构规整度随温度和丙烯分压的增加而提高，随氢气分压的增加而降低，而受滞留时间影响较小；温度和丙烯分压的增加均导致界面相厚度分布更加不均匀，且丙烯分压过高会直接产生炭黑，增加滞留时间有利于提高界面相的均匀性；对于中织构和高织构，随着氢气分压增加，界面相均匀性先降低后增加，而低织构的界面相均匀性受其影响较小。最后，阐明了PyC界面相生长模式，揭示了工艺参数对于PyC界面相织构形态及均匀性的影响规律。

关键词：陶瓷基复合材料 PyC界面相均匀性微观结构

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力学笃行写好主题教育“满分答卷”

企业文明 2024年第3期 25-26页

作者：庞旭中国水利水电第四工程局有限公司

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国水利水电第四工程局有限公司（以下简称：中国水电四局）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，紧扣主题主线，持续用...

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国水利水电第四工程局有限公司（以下简称：中国水电四局）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，紧扣主题主线，持续用力、不断深化、善作善成，扎实抓好各项重大任务组织实施，以实际行动写好主题教育“满分答卷”。统筹衔接、高位推进，下好主题教育“先手棋”中国水电四局党委坚持“第一站位”谋划部署，以“满格”状态迅速启动第二批主题教育。

关键词：

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园林植物配置在园林绿化中的应用研究

中文科技期刊数据库（全文版）自然科学 2024年第3期 0149-0152页

作者：庞旭凤石家庄市植物园河北石家庄050000

随着社会的发展,人们对于生活的要求也在不断地提高,不仅要满足人们生活质量的需求,还要满足人们对于生活环境质量的要求,所以,对于园林绿化设计而言,就需要结合地区的实际情况进行植物配置设计。随着时代的不断发展,对于园林绿化设计来... 详细信息

随着社会的发展,人们对于生活的要求也在不断地提高,不仅要满足人们生活质量的需求,还要满足人们对于生活环境质量的要求,所以,对于园林绿化设计而言,就需要结合地区的实际情况进行植物配置设计。随着时代的不断发展,对于园林绿化设计来说,需要遵循科学、合理、可持续发展的原则。而在进行园林绿化设计时,对园林植物配置进行研究就显得尤为重要。因此,本文主要通过对园林植物配置在园林绿化中的应用进行分析,研究园林植物配置在园林绿化中的应用原则以及如何更好地进行园林绿化设计。

关键词：园林植物配置园林绿化应用

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积极发挥企业核心优势做好“水”业务大文章

施工企业管理 2024年第9期 37-39页

作者：庞旭中国水利水电第四工程局有限公司

深入理解“水”业务发展趋势,通过进一步提高政治站位、业务能力、管理服务水平和盈利能力,强化精准市场营销意识、高质量履约意识、全员生态环保意识和科技创新服务保障意识,把握高质量发展新机遇,努力为“水”业务宏伟战略实施再立新功。

关键词：

探析“互联网+”背景下高师钢琴教学体系的改革

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剧影月报 2024年第1期 116-117页

作者：庞旭雯南宁师范大学

钢琴教育是音乐教育中最重要的一环,也是许多音乐爱好者自学或求教的主要内容之一。随着互联网技术的飞速发展,“互联网”+的理念已经深入各个领域,包括教育领域。在这种情况下,如何利用互联网+的理念和技术,推进高等师范学校(以下简称... 详细信息

钢琴教育是音乐教育中最重要的一环,也是许多音乐爱好者自学或求教的主要内容之一。随着互联网技术的飞速发展,“互联网”+的理念已经深入各个领域,包括教育领域。在这种情况下,如何利用互联网+的理念和技术,推进高等师范学校(以下简称“高师”)钢琴教学体系的改革,成为当前一个亟待解决的问题。面对这一趋势,高师钢琴教学体系需要紧跟时代步伐,进行相应的改革,以提高教学质量和培养学生的综合素质。因此,基于“互联网+”的背景,探讨高师钢琴教学体系的改革策略,也更有现实意义。

关键词：高师钢琴教学钢琴教育高等师范学校音乐爱好者钢琴教学体系音乐教育互联网亟待解决的问题

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领导者如何通过学习机会评估减少由下属宣泄引起的领导日常辱虐行为？

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心理学报 2024年

作者：刘德鹏庞旭宏宋杰李珏兴杨椅伊张生军山东大学管理学院上海财经大学商学院云南师范大学经济与管理学院重庆工商大学工商管理学院

现有文献主要从“宣泄者”视角出发,讨论宣泄如何影响了宣泄者的态度和行为,从“接受者”视角探索宣泄对接受者的影响的文献相对匮乏。仅有的“接受者”视角文章将领导者看作是被动的接受者,指出下属对领导者宣泄会引起领导者的负面情绪... 详细信息

现有文献主要从“宣泄者”视角出发,讨论宣泄如何影响了宣泄者的态度和行为,从“接受者”视角探索宣泄对接受者的影响的文献相对匮乏。仅有的“接受者”视角文章将领导者看作是被动的接受者,指出下属对领导者宣泄会引起领导者的负面情绪,进而导致领导者对下属做出负面行为。同时,文章还指出组织需要选择具有合适的个人特质的领导者来应对下属宣泄带来的挑战。不同于以往研究,本文将领导者看作是具有主观能动性的接受者,基于压力交互理论,提出在个体内层次,自我耗竭这一认知机制在领导者接受到下属宣泄和实施领导日常辱虐行为之间起中介作用。同时,领导者自己能够通过下属宣泄学习机会评估来缓解下属宣泄导致领导者自我耗竭效应,进而减少领导日常辱虐行为。本文采用经验取样法,在一家大型制造业企业和一家金融服务企业收集了连续10个工作日、每天3次调研的数据,来自188位中基层领导者的1532个观测点的匹配数据支持了上述假设。

关键词：职场宣泄行为自我耗竭领导日常辱虐行为下属宣泄学习机会评估

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建筑给排水工程常见质量问题及控制措施

城市建设理论研究(电子版) 2024年第5期 36-38页

作者：庞旭东湖南省工业设备安装有限公司

随着我国城市建设的快速发展，建筑行业也迎来了新的机遇和挑战。质量问题是建筑工程的生命线，而给排水工程质量是其中的重要组成部分，建筑企业要想提高自身核心竞争力，就需要以质量为抓手，做好给排水工程的质量监管工作。本文以给... 详细信息

随着我国城市建设的快速发展，建筑行业也迎来了新的机遇和挑战。质量问题是建筑工程的生命线，而给排水工程质量是其中的重要组成部分，建筑企业要想提高自身核心竞争力，就需要以质量为抓手，做好给排水工程的质量监管工作。本文以给排水质量管理的重要性为切入点，分析给排水工程中常见的质量问题，总结产生这些问题的因素，并提出相应的控制措施，从而提升建筑给排水工程质量。

关键词：建筑工程给排水工程控制措施