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检索条件"作者=庄音豪"
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人力资源管理与员工素质工程建设
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2006年 第3期 32-35页
作者: 吴俊春 庄音豪(发稿) 上海市烟草工会常务副主席 不详
经济全球化加快了市场的国际化,由此使企业的竞争面临着更加广阔的空间和广泛的领域,设备、技术、资金、信息等资源的差距缩小,人力资源管理更加重要,员工素质的提升更加凸显。成功的企业家越来越感到:雄厚的资金、先进的技术,不... 详细信息
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信阳模式与中国工会社会化维权之路
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2006年 第3期 1-3页
作者: 冯同庆 庄音豪(发稿) 中国劳动关系学院教授 不详
在今年的全国“两会”(全国人大会议、全国政协会议)期间,河南信阳的农民工成为会内会外热议的话题之一。实际上,由信阳农民工引发的“维权”活动已经有好几年了,当地工会创造了社会化维权的“信阳模式”。这个模式,在全国甚至国... 详细信息
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走中国特色社会主义工会道路的思考
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2006年 第3期 24-25页
作者: 张冬咬 庄音豪(发稿) 湖北省总工会干部学校教师 不详
全总十四届六次主席团会议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》科学揭示了中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵,核心是“坚持自觉接受中国共产党对工会的领导”。中国工会只有坚持自觉接受党的领导,才能完成... 详细信息
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谈社会主义和谐社会的构建——正确处理不同类型职工的利益关系
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2004年 第6期 10-12页
作者: 卞恩君 庄音豪 上海宝钢集团公司工会主席 不详
党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,这是党中央从全面建设小康社会全局出发而确定的一项重大战略任务。建设社会主义和谐社会,其中重要的一个内容就是协调好各方面的利益关系,维护和实现社会公平。宝钢集团工会在参与主辅... 详细信息
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民营企业老总谈工会
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2004年 第6期 44-45页
作者: 杨有为 庄音豪 上海市徐汇区漕河泾社区工会主席 不详
最近,上海市徐汇区漕河泾社区工会召开了部分民营企业总经理座谈会。到会的老总都由衷地谈到了工会的地位和作用,他们说,当企业发展到一定阶段,就会感觉到企业离不开工会组织。
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关于发展和谐劳动关系的若干思考
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2007年 第1期 1-4页
作者: 裘国梁 庄音豪 上海市劳动和社会保障局劳动关系处处长 不详
党的十六届六中全会把“发展和谐劳动关系”、“完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度和集体协商制度”作为建设和谐社会的一项重要措施,显示了党中央对劳动关系调整工作的高度重视。
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文化是推进企业发展的潜在战略资源
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2007年 第1期 41-42页
作者: 掌丽云 庄音豪 中国人民大学 不详
在经济全球化向纵深发展的今天,市场竞争日益激烈,技术进步日新月异,单纯依靠产品、要素投入等传统概念上的战略资源所形成的硬实力,已经很难保证企业的长远发展而企业的理念、精神、品牌等“软实力”,对企业持续发展的作用越来越... 详细信息
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经济全球化与各国劳动关系的调整
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2007年 第1期 43-45页
作者: 黄河涛 庄音豪 中国劳动关系学院教授 不详
上个世纪80、90年代以来,为了适应经济全球化的趋势,欧美各国企业先后进行了重大的结构调整。与此同时,欧美各国工会也围绕劳资关系进行了重大的战略调整。在这次调整中,劳动关系始终是工会战略调整的主线、核心。
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浅谈维护铁路职工权益的制度机制建设
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2004年 第6期 25-26页
作者: 孙德华 庄音豪 上海铁路分局工会主席 不详
维权是工会的基本职能,维权要有一定的机制作保证。笔者认为,企业工会维权机制是一种工会组织重点工作制度或体系的有效运作,其内涵至少应包含三方面的内容:其一,要有一整套相对完整的制度,并形成一种实施制度的领导格局和工作体... 详细信息
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论社会主义新型劳动关系
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究) 2007年 第1期 12-16页
作者: 王大奔 庄音豪 华东师范大学副教授 不详
一、不同社会制度下的劳动关系 劳动关系指劳动者和劳动力的使用者以及相关组织在劳动过程中所构成的社会经济关系。它关联着人们最基本的生存与发展,涉及人民群众最关心、最直接、最现实的基本权利与利益,是最基本的社会关系。劳动... 详细信息
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