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深刻领悟“两个确立”的四重逻辑

学校党建与思想教育 2022年第6期 5-8页

作者：滕艳丽董亚平武汉体育学院马克思主义学院湖北武汉430072

党的十九届六中全会开创性地提出“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”,这一重大历史结论具有深刻的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和价值逻辑,全面理解和把握这一重大历... 详细信息

党的十九届六中全会开创性地提出“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”,这一重大历史结论具有深刻的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和价值逻辑,全面理解和把握这一重大历史结论的四重逻辑具有重要理论意义和实践价值。

关键词： “两个确立” 理论逻辑历史逻辑实践逻辑价值逻辑

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执行器饱和约束下机器人手臂的最优容错控制

现代制造工程 2022年第3期 29-34页

作者：雷根平王艳丽河南机电职业学院信息工程学院郑州451191 河南科技大学软件学院洛阳471003

为了提高机器人手臂系统在饱和约束和电机故障下的控制精度,提出了一种最优容错控制策略。首先建立了机器人手臂故障模型,然后设计了故障观测器对故障值进行估计,并提出包含电机故障与饱和约束的性能指标,最终利用神经网络准确估计出性... 详细信息

为了提高机器人手臂系统在饱和约束和电机故障下的控制精度,提出了一种最优容错控制策略。首先建立了机器人手臂故障模型,然后设计了故障观测器对故障值进行估计,并提出包含电机故障与饱和约束的性能指标,最终利用神经网络准确估计出性能指标,从而得到了最优容错控制策略。MATLAB环境下仿真结果表明,所设计的最优容错控制策略与自适应容错控制方法相比具有更优的控制效果,能够在0.2 s内稳定跟踪指令信号,最大跟踪误差仅为0.9°,同时输出力矩始终满足饱和约束要求,所设计的故障观测器能够在0.2 s内准确估计出故障值,最大估计误差仅为0.2 N·m,大幅提高了机器人手臂系统的控制精度。

关键词：机器人手臂执行器饱和约束电机故障故障观测器最优容错控制

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浅析企业文化在企业发展中的重要性

管理观察 2010年第28期 92-93页

作者：平艳丽山东石大科技集团有限公司山东东营257061

本文浅析了企业文化在企业发展过程中的重要性,对企业文化的重要性、存在的理由及新功能等方面进行了论述,具有一定的理论价值和现实意义.

关键词：企业文化企业管理新功能

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考虑成本最优的物料配送方式组合优化模型

哈尔滨工业大学学报 2022年第3期54卷 48-56页

作者：马艳丽秦钦刘进平哈尔滨工业大学交通科学与工程学院哈尔滨150090 大连海事大学交通运输工程学院辽宁大连116000

针对生产过程中单一物料配送方式所导致的成本过高问题,开展考虑成本最优的物料配送方式研究,基于批量配送和kit配送方式,以物流配送的总成本最优为目标,构建改进的物料配送方式组合优化模型。以汽车生产车间装配线为例,给出物料配送最... 详细信息

针对生产过程中单一物料配送方式所导致的成本过高问题,开展考虑成本最优的物料配送方式研究,基于批量配送和kit配送方式,以物流配送的总成本最优为目标,构建改进的物料配送方式组合优化模型。以汽车生产车间装配线为例,给出物料配送最优方案并进行有效性验证,结果表明:与批量配送方式或kit配送的方式相比,改进的物料配送方式组合优化模型可以分别节约83.6%和70.8%的物流成本,且具有较好的鲁棒性;相比于纸箱装载的物料,以托盘形式装载的物料有更大概率会选择kit配送方式;在全约束条件限制的情况下,物料更倾向于采用kit配送的方式。影响配送方式组合优化的因素优先级为线边堆放区总面积、牵引车额定载重、叉车额定载重,研究结果可为生产车间管理者提供建议。

关键词：物流工程组合优化模型 0-1规划批量配送 kit配送

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从“读者小站”看新型公共文化空间价值

出版发行研究 2022年第2期 75-79页

作者：马永强吴艳丽原彦平读者出版集团

近年来,新型公共文化空间不断涌现,其发展转型及社会价值一直是文化建设的热门话题之一。本文以读者出版集团的“读者小站”为例,从文化场景的塑造分析“读者小站”的美育作用及其对人们心理的疗愈,从生活方式的引领分析“读者小站”如... 详细信息

近年来,新型公共文化空间不断涌现,其发展转型及社会价值一直是文化建设的热门话题之一。本文以读者出版集团的“读者小站”为例,从文化场景的塑造分析“读者小站”的美育作用及其对人们心理的疗愈,从生活方式的引领分析“读者小站”如何改变和引导人们的生活方式,从文化价值的生产分析“读者小站”对于读者品牌的创新及对城乡社区文化建设的价值,以期探讨公共文化空间建设和文化创意发展的规律和经验。

关键词： “读者小站” 新型公共文化空间文化场景生活方式文化价值

鲁西银山庄地区煌斑岩岩石地球化学特征及其构造环境探讨

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山东国土资源 2023年第2期39卷 1-8页

作者：平艳丽刘杰赵艳张勇刘成帅路晓平山东省第七地质矿产勘查院山东临沂276006 山东省物化探勘查院山东济南250013 邹城市自然资源和规划局山东邹城273500

鲁西银山庄地区煌斑岩系统研究程度较低,据此,对其开展详细的岩石学、岩石地球化学研究,探讨岩石成因及构造背景。岩石化学组分中SiO_(2)含量为36.91%~47.18%,TiO_(2)含量为0.95%~1.11%,MgO含量为1.13%~4.95%,K_(2)O+Na_(2)O含量为4.37%... 详细信息

鲁西银山庄地区煌斑岩系统研究程度较低,据此,对其开展详细的岩石学、岩石地球化学研究,探讨岩石成因及构造背景。岩石化学组分中SiO_(2)含量为36.91%~47.18%,TiO_(2)含量为0.95%~1.11%,MgO含量为1.13%~4.95%,K_(2)O+Na_(2)O含量为4.37%~6.47%,贫硅富镁,属超基性—基性岩石,为钾玄质碱性煌斑岩,岩石以富集大离子亲石元素和轻稀土元素,亏损高场强元素为特征。煌斑岩应为早白垩世区域岩浆活动的产物,在华北板块构造拉张、岩石圈减薄环境下,俯冲的陆壳扬子下地壳形成的富集岩石圈地幔源区发生部分熔融,形成银山庄煌斑岩岩脉。

关键词：鲁西隆起煌斑岩地球化学特征构造环境鲁西银山庄

基于“新规划”的档案应急处置能力问题与典型案例分析

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档案管理 2022年第1期 35-38,44页

作者：吴雁平梁艳丽刘永开封市档案馆新乡市档案馆郑州航空管理学院信息管理学院

为落实《"十四五"全国档案事业发展规划》中有关加强档案应急管理、提升应急管理能力、健全应急处置机制、常态化应急处置演练、提升应急处置能力,确保将档案"万无一失"溶化在血液中,落实在行动上。采用典型分析法,以郑州"7·20"特大暴... 详细信息

为落实《"十四五"全国档案事业发展规划》中有关加强档案应急管理、提升应急管理能力、健全应急处置机制、常态化应急处置演练、提升应急处置能力,确保将档案"万无一失"溶化在血液中,落实在行动上。采用典型分析法,以郑州"7·20"特大暴雨灾害后郑大一附院河医院区晒档案为例,分析了暴雨破防,库房进水,档案受浸,灾害形成整个过程中档案应急响应的成败得失。认为事前失策,事中失败,事后失当,是此次郑大一附院河医院区晒档案的部分成因。因此,档案应急响应需从事前、事中、事后三个阶段,在制度建设与落实两个层面对档案日常监管与处分、国家档案资源流向与归宿、库房与装具技术特点平衡、应急预案与处置、安全短板发现与弥补五个方面进行反思。强调档案应急响应与处置应以阻止档案信息灭失为核心要义。

关键词：应急响应应急管理能力应急处置能力特大暴雨灾害档案资源

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《少年》:类型片叙事手法与结构的创新

电影评介 2017年第5期 33-35页

作者：吴艳丽肖平河北外国语学院德法语言学院河北外国语学院教研处

《少年》是杨树鹏执导，欧豪、张译、余男、郭晓冬、刘天佐、郭姝彤、周一围等人联袂主演的青春悬疑电影。该片2016年12月16日在国内上映后掀起了热论的高潮，褒贬不一的评价也可以看出这部影片所引起的强大反响。不可否认的是，导演高... 详细信息

《少年》是杨树鹏执导，欧豪、张译、余男、郭晓冬、刘天佐、郭姝彤、周一围等人联袂主演的青春悬疑电影。该片2016年12月16日在国内上映后掀起了热论的高潮，褒贬不一的评价也可以看出这部影片所引起的强大反响。不可否认的是，导演高超的拍摄技术及给观众的深刻的艺术感受，赋予了这部影片独特的灵魂，其几条脉络紧密交织的叙事方式、血腥冷酷与温暖感动的融合，给观众提供了一场在刺激好奇中不乏感动的视觉盛宴。

关键词：《少年》叙事手法类型片创新结构艺术感受拍摄技术叙事方式

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石化企业员工激励问题思考

中外企业家 2018年第4期 49-49页

作者：平艳丽中海外能源科技(山东)有限公司

人力资源是企业的重要资源,而激励机制更是留住和激励员工的重要因素。但随着经济社会发展和员工综合素质不断提高大家对激励机制的要求越来越高,现代化的激励机制不但包括传统的"硬"激励,还应配合现代化的"软"激励措施。尤其石化企业... 详细信息

人力资源是企业的重要资源,而激励机制更是留住和激励员工的重要因素。但随着经济社会发展和员工综合素质不断提高大家对激励机制的要求越来越高,现代化的激励机制不但包括传统的"硬"激励,还应配合现代化的"软"激励措施。尤其石化企业是专业技术密集型企业,许多工作岗位职能差不多,但是大家产生的效益却不尽相同,如果机制不完善,势必导致优秀员工的积极性大大受挫,从而导致人才流失,给企业发展带来损失。鉴于此,结合石化企业现状,如何建立有效的激励机制,是当下石化企业应该着重考虑的问题,是留住优秀员工,实现企业长足发展的前提和保障。本文将结合石化企业现状,进一步探讨员工薪酬激励机制,为石化企业激励体系设计提供一点参考。

关键词：石化企业员工激励机制思考