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注重人文关怀促进企业与职工共同发展

冶金企业文化 2008年第6期 15-16页

作者：莱芜钢铁集团有限公司党委莱芜钢铁集团有限公司党委

多年来．莱钢党委根据企业改革发展要求．以倡导人文精神和创设人文环境为导向．以提高职工的素质、满足职工的需求为主线，以保障职工合法权益、体现职工的价值为核心．落实人文关怀，加强和改进思想政治工作。促进了企业与职工共同发展。

关键词：职工合法权益企业改革发展人文关怀思想政治工作人文环境人文精神线

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完善机制丰富载体做深做活形势任务教育

冶金企业文化 2015年第5期 9-10页

作者：山东钢铁集团有限公司党委山东钢铁集团有限公司党委

近年来,受多种因素叠加影响,我国钢铁行业进入"产能过剩、需求低迷、竞争激烈、企业分化"的发展格局。如何破解这种新常态带来的压力和挑战,把山钢集团9万名职工的信心和智慧凝聚起来,推动山钢转型发展、再创辉煌,成为我们面临的重大而... 详细信息

近年来,受多种因素叠加影响,我国钢铁行业进入"产能过剩、需求低迷、竞争激烈、企业分化"的发展格局。如何破解这种新常态带来的压力和挑战,把山钢集团9万名职工的信心和智慧凝聚起来,推动山钢转型发展、再创辉煌,成为我们面临的重大而紧迫的课题。为此,公司党委审时度势,决定将加强形势任务教育作为突破口和着力点,充分发挥其解疑释惑、启迪心智、传递压力、增强信心的重要作用,在做深做细做活上下功夫,通过长期坚持、持续渗透,在全公司凝聚起万众一心、上下同欲、共渡难关的强大合力。

关键词：形势任务教育山钢上下同欲传递压力产能过剩退休人员发展战略叠加影响补贴政策理论具体化

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着力创新山钢文化引领企业科学发展

冶金企业文化 2011年第4期 8-9页

作者：山东钢铁集团有限公司党委山东钢铁集团有限公司党委

山钢集团成立以来，面对激烈的市场竞争和严峻的困难与挑战，着力构建适应发展战略需要的企业文化．以文化创新促进企业的观念创新、体制机制创新、管理创新、技术创新。经过三年多的探索与实践，山钢文化已成为引领和推动山钢集团改革... 详细信息

山钢集团成立以来，面对激烈的市场竞争和严峻的困难与挑战，着力构建适应发展战略需要的企业文化．以文化创新促进企业的观念创新、体制机制创新、管理创新、技术创新。经过三年多的探索与实践，山钢文化已成为引领和推动山钢集团改革发展的动力之源与精神支撑。

关键词：文化创新企业文化观念创新科学发展钢市场竞争战略需要机制创新

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融合创新企业文化的探索与实践

冶金企业文化 2010年第6期 31-32页

作者：山东钢铁集团有限公司党委山东钢铁集团有限公司党委

山东钢铁集团成立后,着力企业文化的融合提升,把创新构建适应山钢重组改革发展需要的更高层次的企业文化作为企业重组整合的一项重要工作。经过两年多的探索与实践,创新形成的山钢文化体系已成为统一干部职工思想、凝聚共识的灵魂主线,... 详细信息

山东钢铁集团成立后,着力企业文化的融合提升,把创新构建适应山钢重组改革发展需要的更高层次的企业文化作为企业重组整合的一项重要工作。经过两年多的探索与实践,创新形成的山钢文化体系已成为统一干部职工思想、凝聚共识的灵魂主线,成为增强企业凝聚力和核心竞争力、引领和推动山钢改革发展的动力之源。

关键词：企业文化融合创新实践企业凝聚力钢铁集团重组改革核心竞争力重组整合

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坚持自主创新增强企业竞争力

中国钢铁业 2018年第1期 30-35页

作者：山东钢铁集团有限公司山东钢铁集团有限公司

一、概况（一）企业总体概况山东钢铁集团有限公司于2008年3月17日注册成立，注册资本100亿元，是由济钢集团有限公司、莱芜钢铁集团有限公司和山东省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转而设立的国有独资公司。

关键词：企业竞争力莱芜钢铁集团有限公司自主创新国有独资公司济钢集团国有产权冶金工业山东省

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加强责任文化建设为企业发展增添动力

冶金企业文化 2011年第2期 22-23页

作者：山东钢铁济钢集团有限公司党委山东钢铁济钢集团有限公司党委

2008年9月国际金融危机爆发以来．济钢同全国大多数钢铁企业一样，生产经营陷入困境。由于缺乏资源优势、地域优势和灵活政策优势，济钢受到的冲击尤为严重。企业危难之际．员工们在想什么？有什么意见或建议？用一种什么力量把大家团... 详细信息

2008年9月国际金融危机爆发以来．济钢同全国大多数钢铁企业一样，生产经营陷入困境。由于缺乏资源优势、地域优势和灵活政策优势，济钢受到的冲击尤为严重。企业危难之际．员工们在想什么？有什么意见或建议？用一种什么力量把大家团结起来，群策群力，共渡难关？为了汇集民意民智．

关键词：企业发展文化建设责任增添国际金融危机 2008年钢铁企业生产经营

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“红色引擎”驱动泰山钢铁高质量发展

中国钢铁业 2018年第12期 23-31页

作者：山东泰山钢铁集团有限公司山东泰山钢铁集团有限公司

山东泰山钢铁集团有限公司位于山东省莱芜市,地处环渤海经济圈的核心地带,连通青岛、日照两大港口,是一家以不锈钢为主打产品,以精品板带材为主体,集新材料、能源电力、国际贸易、机械制造、物流运输、房产开发、酒店服务等多业并举和... 详细信息

山东泰山钢铁集团有限公司位于山东省莱芜市,地处环渤海经济圈的核心地带,连通青岛、日照两大港口,是一家以不锈钢为主打产品,以精品板带材为主体,集新材料、能源电力、国际贸易、机械制造、物流运输、房产开发、酒店服务等多业并举和产学研协同发展的现代化企业集团,是全国最具竞争力的400系不锈钢生产基地,也是工业和信息化部批准的《钢铁行业规范条件》合规企业、国家第一批“绿色工厂”、国家新材料产业化基地骨干企业、院士工作站、国家级企业技术中心、中国500强企业、山东百年品牌重点培育企业。

关键词：钢铁集团泰山中国500强企业质量引擎环渤海经济圈企业集团企业技术中心

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凝心聚力打赢企业生存保卫战

冶金企业文化 2015年第1期 15-16页

作者：山东钢铁集团有限公司山东钢铁集团有限公司

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。面对我国经济发展新常态下,钢铁行业发展的新趋势,山钢集团党委牢牢把握企业发展的新坐标,积极研判干部职工思想呈现出的新动向,不断探索思想政治工作... 详细信息

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。面对我国经济发展新常态下,钢铁行业发展的新趋势,山钢集团党委牢牢把握企业发展的新坐标,积极研判干部职工思想呈现出的新动向,不断探索思想政治工作新思路,坚持在形式上求新、在方法求活、在成效上求实,努力开创企业思想政治工作新局面。企业面临的严峻形势及采取的应对措施近年来,山钢集团紧紧抓住降本增效这个中心课题,充分发挥集团化协同优势,深入开展对标挖潜。

关键词：山钢钢铁行业发展思想政治工作国有企业改革协同优势职工思想中心课题集团党委形势任务教育经济发展

用“安康杯”竞赛促安全生产工作——莱钢认真开展“安康杯”竞赛活动侧记

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劳动保护 2005年第9期 82-83页

作者：山东省莱芜钢铁集团有限公司工会山东省莱芜钢铁集团有限公司工会

莱芜钢铁集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业,现有上市公司莱钢股份等共24个子公司,9个直属单位,在岗职工3.7万人,是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业... 详细信息

莱芜钢铁集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业,现有上市公司莱钢股份等共24个子公司,9个直属单位,在岗职工3.7万人,是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业.2004年,我们按照省总工会、省安全生产监督管理局的部署,认真组织开展了'安康杯'竞赛活动,并在安全生产工作中发挥了较好的作用,促进了莱钢经济技术指标的提升,各类伤亡事故明显下降.

关键词： “安康杯”竞赛安全生产工作竞赛活动 ISO14001环境管理体系莱钢特大型钢铁联合企业莱芜钢铁集团有限公司职业安全健康管理体系 OHSAS18001