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旅游与摄影 2023年第7期 165-165页

作者：孙寅尹姝慧张帆晁曼曼山东工艺美术学院

关键词：

基于“工匠精神”培育的高职思政教育创新实践

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2025年第1期 132-135页

作者：苏慧尹姝然李婧媱江苏省徐州经贸高等职业学校江苏徐州221004

在历史的长河中,工匠精神是推动国家进步的关键因素,辉煌的时代呼唤崇高的精神力量。所谓的工匠精神,涵盖了敬业乐业、担当责任、追求卓越、坚持不懈、齐心协力以及勇于革新的内涵。对于高等职业技术学院来说,培养青年学子具备工匠精神... 详细信息

在历史的长河中,工匠精神是推动国家进步的关键因素,辉煌的时代呼唤崇高的精神力量。所谓的工匠精神,涵盖了敬业乐业、担当责任、追求卓越、坚持不懈、齐心协力以及勇于革新的内涵。对于高等职业技术学院来说,培养青年学子具备工匠精神成为当今思政工作的核心任务。职业技术学院需致力于发掘工匠精神与思政教育相结合的新途径,并将之贯彻于思政教育的具体行动中,以塑造出既有工匠素养又有社会主义建设使命感的杰出人才。

关键词：基于“工匠精神” 高职思政教育创新实践

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智能手表睡眠检测的一致性和准确性分析

中国医学工程 2025年第2期33卷 1-7页

作者：黄章辉姚方来张福军刁姝尹陈希慕思健康睡眠股份有限公司广东深圳518000

目的探讨智能手表的睡眠检测准确性,以及和多导睡眠监测(PSG)结果的一致性。方法采用Alice PDx便携式多导睡眠监测仪和智能手表同时对15例健康成年人进行睡眠监测,统计组内相关系数(ICC)、Bland-Altman图和t检验等指标进行分析。结果 ... 详细信息

目的探讨智能手表的睡眠检测准确性,以及和多导睡眠监测(PSG)结果的一致性。方法采用Alice PDx便携式多导睡眠监测仪和智能手表同时对15例健康成年人进行睡眠监测,统计组内相关系数(ICC)、Bland-Altman图和t检验等指标进行分析。结果 PSG和智能手表睡眠分期占比[浅睡、深睡和快速眼动睡眠(REM)阶段]的ICC都小于0.2,睡眠分期时长(夜间清醒时长、浅睡时长、深睡时长、REM时长和睡眠时长)的ICC差异较大,其中睡眠时长的一致性较高,深睡时长没有表示出明显的一致性;浅睡占比、深睡占比和REM占比的差值均值分别为0.16、-0.12和-0.05,睡眠时长、清醒时长、浅睡时长、深睡时长和REM时长的差值均值分别为-0.44、0.35、0.81、-0.89和-0.37,入睡时间点和清醒时间点的差值均值分别为0.01和-0.08;智能手表与PSG多导的浅睡占比、深睡占比、REM占比、清醒时长、浅睡时长、深睡时长、REM时长和睡眠时长比较差异有统计学意义(P0.05);智能手表在清醒、浅睡、深睡和REM阶段的准确性分别为12.82%、51.69%、57.61%和33.93%,总体准确率为46.91%。结论智能手表与PSG的入睡点和清醒点有良好的一致性,睡眠分期占比的一致性较差,浅睡和深睡阶段准确率较高,可以基本满足家庭睡眠分期监测的需求,为智能手表的使用和性能提升提供参考。

关键词：睡眠医学智能手表睡眠检测睡眠分期多导

面向辅助用地报批的知识图谱协同构建与智能问答方法及实现

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时空信息学报 2025年

作者：陈展鹏杜启勇胡鑫杨学习王天应江一凡尹姝彤邹煜星广州市城市规划勘测设计研究院有限公司中南大学地球科学与信息物理学院

持续推进用地报批业务的数字化、智能化建设是夯实自然资源“两统一”工作的重要内容。受制于对报批流程各环节复杂关联关系的认知局限，用地管理过程经常面临业务关联弱、政策查找难等问题，进而极大影响报批业务的工作效率和成效。鉴... 详细信息

持续推进用地报批业务的数字化、智能化建设是夯实自然资源“两统一”工作的重要内容。受制于对报批流程各环节复杂关联关系的认知局限，用地管理过程经常面临业务关联弱、政策查找难等问题，进而极大影响报批业务的工作效率和成效。鉴于此，本研究立足于知识图谱与大语言模型在复杂业务中的技术互补性，提出了一种面向辅助用地报批的知识图谱协同构建与智能问答技术框架，实现了对用地报批业务知识的系统整合与辅助式问答；应用上述关键技术，研发设计了辅助用地报批智能服务平台，并将知识问答功能与百度搜索引擎进行了定性比较分析，验证了本研究在辅助处理报批业务上的技术优势。研究成果在为用地报批领域提供新型知识组织范式的同时，亦可在辅助决策实践中展现出显著的应用价值，为推进用地报批领域治理能力的数字化转型与智能化升级提供了可行路径。

关键词：知识图谱用地报批图谱构建信息抽取大语言模型智能问答检索增强生成辅助决策

美国“重塑人力资源管理”对我国公务员制度改革的启示

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东南大学学报（哲学社会科学版） 2013年第S1期15卷 70-72页

作者：尹姝西南政法大学政治与公共管理学院重庆401120

1993年到2000年,美国进行了"重塑政府"改革,展现了西方国家公务员制度改革的普遍趋势。我国公务员制度实施过程中存在职位分类缺乏细化,公务员权益保障制度不够完善,监督机制不健全等问题。"重塑人力资源管理"对我国公务员制度改革具有... 详细信息

1993年到2000年,美国进行了"重塑政府"改革,展现了西方国家公务员制度改革的普遍趋势。我国公务员制度实施过程中存在职位分类缺乏细化,公务员权益保障制度不够完善,监督机制不健全等问题。"重塑人力资源管理"对我国公务员制度改革具有启示意义。

关键词：重塑人力资源管理公务员改革

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跨国公司对中国发展自主创新汽车工业的影响

汽车与配件 2008年第23期 46-49页

作者：尹姝姝北京大学国际关系学院

中国当今主要汽车企业分为合资和中资独立企业两类,跨国公司对两类企业发展自主创新能力有着不同的影响。中国发展自主创新的汽车工业的关键还是要提升中国汽车企业自身的素质和学习能力。

关键词：自主创新能力汽车工业跨国公司中国汽车企业企业发展学习能力

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基于目标特性的欠采样等效模糊模型

红外与毫米波学报 2017年第6期36卷 713-719页

作者：杨翠尹姝婷张延涛吴鑫西安电子科技大学物理与光电工程学院陕西西安710071 西北机电工程研究所陕西咸阳712099

结合人眼视觉特性,提出了一种基于目标特性的欠采样等效模糊模型,将系统对欠采样的容忍度和目标的有效频谱理念引入到欠采样的量化模型中,实现了对采样系统性能的有效评估,从根本上解决了传统模型在预测欠采样对目标识别性能影响方面的... 详细信息

结合人眼视觉特性,提出了一种基于目标特性的欠采样等效模糊模型,将系统对欠采样的容忍度和目标的有效频谱理念引入到欠采样的量化模型中,实现了对采样系统性能的有效评估,从根本上解决了传统模型在预测欠采样对目标识别性能影响方面的诸多不足.

关键词：光电成像系统欠采样混淆信号目标有效频谱等效模糊模型

基于切换系统理论的网络化系统的控制与H∞滤波

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基于切换系统理论的网络化系统的控制与H∞滤波

作者：尹姝浙江工业大学

学位级别：硕士

网络化控制系统(Networked Control Systems,NCSs)是将控制系统的传感器、执行器和控制器等单元通过网络连接起来的分布式控制系统。NCSs具有连线少、灵活性强、便于故障诊断和信息资源共享等众多优点。当然,在网络化控制系统带来诸多... 详细信息

网络化控制系统(Networked Control Systems,NCSs)是将控制系统的传感器、执行器和控制器等单元通过网络连接起来的分布式控制系统。NCSs具有连线少、灵活性强、便于故障诊断和信息资源共享等众多优点。当然,在网络化控制系统带来诸多优点的同时,也给控制学科带来了新的挑战。由于网络的介入,控制回路中不可避免地出现网络诱导时延、数据包丢失等问题,并且在很多情况下其影响不可忽略。具有不确定丢包的网络化控制系统可描述为具有有限个子系统的切换系统,其各个子系统可以描述不同丢包情况影响下网络化控制系统的动态特性。因此,本文利用切换系统理论和线性矩阵不等式(Linear Matrix Inequalities,LMI)方法,研究了同时带有时延和丢包的NCSs的建模、稳定性、控制与风滤波等问题,主要工作如下: 1)对网络化控制系统的一些基本概念、问题及目前的研究现状做了一个比较详细的综述,并概括介绍了本论文的主要研究工作。 2)针对一个同时带有时延和不确定丢包的网络化控制系统(时延仅存在于传感器和控制器之间),将其建模为一类具有定常时延和数据包丢失的离散时间切换系统模型,基于切换系统的平均驻留时间方法给出保证闭环网络控制系统指数稳定的充分条件,并给出丢包补偿器和模式依赖控制器的设计方法,同时建立丢包率与网络化控制系统指数稳定性之间的定量解析关系。 3)研究了一类具有丢包的网络化系统的H滤波问题。在考虑数据传输发生丢包的情况下,将网络化滤波系统描述为一个离散时间切换系统。利用非连续分段Lyapunov函数方法给出了一个保证该系统指数稳定和具有给定H性能指标的充分条件,并建立起丢包率和系统衰减率之间的定量解析关系,进而利用切换系统的平均驻留时间方法给出了丢包依赖全维滤波器的设计方法。 4)研究了一类同时存在时延和丢包的多输入多输出(MIMO)NCSs的建模和稳定性分析问题。用两个马尔可夫链来描述传感器-控制器通道和控制器-执行器通道的丢包过程,从而将整个闭环NCSs描述为一个具有两个模式的马尔可夫切换系统。基于Lyapunov稳定性理论和变量替换法,给出了保证闭环NCSs随机稳定的充分条件。 5)最后,对全文进行总结,并对进一步的研究提出一些展望。

关键词：网络诱导时延数据包丢失线性矩阵不等式控制与H∞滤波

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T市公务员薪酬体系中的问题及对策研究

T市公务员薪酬体系中的问题及对策研究

作者：尹姝沈阳师范大学

学位级别：硕士

由国务院在2013年初批示并转发的《深化收入分配制度改革若干意见》文件可知,政府将会对公务员的薪酬体系进行再一次的改革,而重心就是提升他们的薪资待遇。在此过程中需要完成两大任务,一是完善和健全公务员地区附加津贴制度;二是健全... 详细信息

由国务院在2013年初批示并转发的《深化收入分配制度改革若干意见》文件可知,政府将会对公务员的薪酬体系进行再一次的改革,而重心就是提升他们的薪资待遇。在此过程中需要完成两大任务,一是完善和健全公务员地区附加津贴制度;二是健全职务和职级对应的薪酬体系。然而,因为国内各地区经济发展极不平衡,加之收入分配又是人们最为关注的问题,导致现行的公务员薪酬体系存在各种问题,急需要对其进行革新和健全。文章正是基于此背景下对T市公务员薪酬体系进行深入研究。研究中采取的方法有文献研究法、调查问卷法以及访谈法,首先采取文献研究法,在查阅大量公务员薪酬体系的相关文献的基础上,总结归纳了公务员薪酬体系改革的国内外研究现状;其次本文采取调查问卷法,针对T市公务员对当前薪酬体系的满意度情况,并进行数据分析;最后本文采取访谈法,以T市为例访谈相关部门的基础上收集了近三年T市公务员薪酬水平、薪酬结构等数据。文章主要细分成六个章节:第一章是绪论,重点阐述该论文的研究背景、意义、发展现状、探究内容和方法以及创新点等。第二章是重点介绍了公务员薪酬体系的相关定义、范围以及对应的理论,为下文的探究提供必要的理论基础。第三章是T市公务员薪酬体系现状,首先阐述了T市公务员薪酬公平性现状,接着对T市公务员津贴福利制度现状进行了分析,并进行了横向对比。第四章是T市公务员薪酬体系在实践中出现的弊端和问题,以及对应的原因。重点分析和探讨该市公务员薪酬体系存在的问题,并深入挖掘导致问题出现的原因。第五章是完善T市公务员薪酬体系的对策及建议。最后一章是结论与展望,对全文做了总结。本文研究结论有助于对全国三线城市构建一个科学合理的薪酬体系,从公务员薪酬的公平、满意度的视角针对问题提出以下建议:下放薪酬管理职能,多轨制与宽带薪酬体系相结合;建立市场平衡比较机制,构建健全、统一、完善的福利保障制度;健全绩效考核制度,加强在薪酬激励方面的构建力度;完善和优化“阳光工资”体系以及工资调查制度;加快工资立法,规范机关分配秩序;“精兵简政”加快职业年金的推行,对完善提升三线城市特别是T市公务员薪酬制度有一定的借鉴意义。

关键词：公务员薪酬体系管理对策

重大群体性事件冲突转化的阻断机制研究 ——以湖北石首事件为例

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重大群体性事件冲突转化的阻断机制研究 ——以湖北石首事件为例

作者：尹姝西南政法大学

学位级别：硕士

近年，我国经济快速增长的同时，矛盾呈现多发状态，群体性事件频发。这主要是基于社会转型带来的利益分配格局调整及公民意识和维权意识的增强。为应对群体性事件，减少其消极影响，要对其具有理性认识，并积极应对。对重大群体性事件... 详细信息

近年，我国经济快速增长的同时，矛盾呈现多发状态，群体性事件频发。这主要是基于社会转型带来的利益分配格局调整及公民意识和维权意识的增强。为应对群体性事件，减少其消极影响，要对其具有理性认识，并积极应对。对重大群体性事件冲突转化的机理进行分析，找出冲突转化的关键节点，并构建出冲突转化的阻断机制可以细化现有对群体性事件演化机理的研究。其实践价值在于，为治理重大群体性事件提供新的视角，改进现有的治理机制，促使政府快速反应，尽早介入，并提高相应的处置技术，阻断群体性事件的冲突转化，减少社会损失。本文通过案例研究、文献研究的方法，运用危机管理、社会心理学、传播学、群体动力学的相应理论对构建重大群体性事件冲突转化的阻断机制进行探讨。内容如下：首先，本文对重大群体性事件冲突转化的阻断机制进行概述，内容包括重大群体性事件的概念界定和重大群体性事件冲突转化的阻断机制内涵分析。其次，本文对湖北石首事件进行概述，探讨了石首事件中冲突转化的表现，包括冲突主体发生转移、冲突规模迅速扩大、冲突性质发生质的变化、冲突由非暴力向暴力转变。之后，运用布鲁默的循环反应理论对石首事件的冲突转化进行了过程分析，将冲突转化的过程分为群体磨合阶段、群体兴奋阶段、社会感染阶段。并运用社会心理学、传播学、群体动力学的理论，以信息的传播和社会心理的作用为两条主线对这三个阶段进行分析。再次，本文继续以石首事件为例，分析当地政府介入冲突转化过程失败的原因。包括导火线事件处置失当，群聚行为阻断缺失，群聚效应阻断缺失。最后，根据因素链理论，提出构建重大群体性事件冲突转化的前馈控制和反馈控制机制。前馈控制机制包括构建动态的群体性事件应急预案准备机制，构建完善的群体性事件应急协调机制，构建完善的群体性事件应急保障机制，构建完善的群体性事件信息管理机制，构建社会心理的监测和舒缓机制。要发挥反馈机制的作用要以构建前馈机制为基础。反馈机制包括在群体磨合阶段要积极应对导火线事件，在群体兴奋阶段防止群聚行为发生及扩大，在社会感染阶段防控群聚效应。以期分析出各阶段的关键工作，删除促使冲突转化的因素，达到阻断重大群体性事件冲突转化的目的。

关键词：重大群体性事件湖北石首事件冲突转化阻断机制