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机构

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  • 188 篇 武汉大学
  • 185 篇 北京林业大学
  • 179 篇 四川大学
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作者

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语言

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检索条件"作者=寇跃"
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打开企业战略人才培育的“黑箱” 让人才真正成为企业竞争优势的源泉  1版
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2019年
作者: 寇跃
HRM对组织绩效的作用机理是战略人力资源管理(SHRM)领域中的核心理论问题。围绕这一核心问题,本书首先对SHRM领域发展历程中的主要理论成果进行了分析、总结和梳理;其次,作者从SHRM资源范式与行为范式深度整合的视角构建了一个多... 详细信息
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
试析资源配置方式的理论演进及中国的现实选择 ——兼论中国国有企业的公司制改革
试析资源配置方式的理论演进及中国的现实选择 ...
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作者: 寇跃 西南交通大学
学位级别:硕士
论文分为三个基本部分,第一部分旨在从理论演进的角度考察人类对资源配置方式的探索;第二部分旨在从实证分析的角度考察中国经济体制十年市场化改革对资源配置方式的现实选择;第三部分讨论中国国有企业的公司制改革。 ... 详细信息
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高中思想政治课整合式教学研究
高中思想政治课整合式教学研究
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作者: 寇跃 渤海大学
学位级别:硕士
高中思想政治课的教学目标是让全体学生的素质都得到提高。这一目标的实现需要我们不断地从教学方法上进行改进与提升。整合式教学作为一种新兴的教学方法,在集成了其它教学方法优势的同时,更加突出教学过程中对学生进行整合式的教学引... 详细信息
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印度传统文化的现代化研究
印度传统文化的现代化研究
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作者: 寇跃 河北师范大学
学位级别:硕士
进入新世纪以来,中国和印度的迅速崛起,使人们开始更多地关注文明古国复兴的背后所蕴含的文化因素。可以毫不夸张地说,文化是一个民族的灵魂。传统文化是一国家、一民族的根本,该国、该民族以此而兴衰。传统文化是在历史发展过程中产生... 详细信息
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高校个性化教育与创新人才的培养探究
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中国成人教育 2014年 第3期 46-47页
作者: 寇跃 毕鑫 河北科技大学理工学院
高等院校的个性化教育以尊重和发展学生个体差异性为目标,以提供更加丰富的自主选择权为手段,意图使个体创造力得到最大可能的发挥。本文探究了个性化教育的基本概念及与高校创新人才培养的关系,并梳理了个性化教育的可行性改革办法。
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教育与科技相互作用新模式探讨
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中国成人教育 2014年 第20期 16-17页
作者: 寇跃 赵军 河北科技大学 河北科技大学理工学院
从当前的新形势出发,对教育与科技发展的关系进行梳理,教育是科技发展的基础动力、科技进步为教育带来了深刻变革,二者不可分割、相辅相成。同时通过分析发现二者具有交替发展、交互联系紧密、融合逐步深入的发展趋势,在此基础上,提出... 详细信息
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战略人力资源管理“黑箱”机理研究溯源、现状述评与未来展望
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外国经济与管理 2013年 第7期35卷 43-53页
作者: 寇跃 贾志永 西南交通大学经济管理学院 四川成都610031
与传统人力资源管理(HRM)不同,战略人力资源管理(SHRM)关注组织层面绩效而非员工个体绩效,强调HRM活动的系统性作用而非单一HRM活动。本文对SHRM研究的核心问题——HRM与组织绩效之间"黑箱"机理问题研究的由来和现状进行了介绍,分析了... 详细信息
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大学生劳动力同质化形成的原因及对策分析
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中国成人教育 2016年 第6期 58-59页
作者: 权琨 寇跃 河北科技大学理工学院 河北科技大学
大学生就业难已成全社会关注的课题。影响大学生顺利就业的因素很多,劳动力同质化是其中之一。本文在分析大学生劳动力同质化现状及形成原因的基础上,探讨了培养大学生就业竞争力的对策及途径,以期对高等教育教学改革提供借鉴。
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“精细化管理”模式在学生管理中的应用研究
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中国成人教育 2015年 第7期 37-38页
作者: 寇跃 卢丹凤 河北科技大学理工学院
随着管理理念不断发展,精细化管理理念在企业界的应用越来越广泛,精细化管理模式可以深入了解工作中遇到的问题,分析问题的根源,从根本上解决问题。推动高校精细化管理模式的应用应当培养精细化管理意识,完善章程制度,才能提高学生管理... 详细信息
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投资者情绪指数对行业情绪溢价的实证研究
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中南财经政法大学学报 2015年 第2期 48-55页
作者: 李宝仁 寇跃 逯明 北京工商大学经济学院 北京100048
投资者作为资本市场的主体,其投资情绪的变化往往会对自身投资结果及整个交易市场产生重要影响,而如何客观合理地度量投资者情绪一直是实际研究中的重点和难点,也是行为金融学研究的热点问题。本文在综合显性指标法和代理变量法的基础上... 详细信息
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