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小儿手足口病预防与控制措施探讨

中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2023年第6期 14-17页

作者：宋玉芹临淄区妇幼保健院山东淄博255400

分析小儿手足口病预防和控制措施。方法选取辖区的169例小儿手足口病患儿作为研究对象,随机分为对照组(84例)和实验组(85例),分别采取常规护理措施和针对性预防控制措施干预,对比两组患儿并发症发生率、症状改善时间、家长疾病知晓率... 详细信息

分析小儿手足口病预防和控制措施。方法选取辖区的169例小儿手足口病患儿作为研究对象,随机分为对照组(84例)和实验组(85例),分别采取常规护理措施和针对性预防控制措施干预,对比两组患儿并发症发生率、症状改善时间、家长疾病知晓率、护理质量评分和家长满意度。结果实验组患儿并发症发生率、症状改善时间低于对照组且家长疾病知晓率、护理质量评分和家长满意度高于对照组(P<0.05)。结论通过科学有效的小儿手足口病预防和控制措施,可以有效缩短患儿症状改善时间,降低发生并发症的概率,提升患儿家长对于疾病知识的掌握程度,建议临床应用。

关键词：小儿手足口病预防控制措施

旅游类课程沉浸式教学中专业教师素养提升路径

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太原城市职业技术学院学报 2022年第4期 97-99页

作者：宋玉芹王丽江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院江苏苏州215008

随着信息技术的不断发展,教师授课方式也呈现出多样化发展。旅游类课程与空间地理环境息息相关,注重空间感的应用,沉浸式教学方式恰好满足此课程需要。沉浸式教学通过应用信息技术手段,教师注重情境创设,让学生深入体验学习,主动学习,... 详细信息

随着信息技术的不断发展,教师授课方式也呈现出多样化发展。旅游类课程与空间地理环境息息相关,注重空间感的应用,沉浸式教学方式恰好满足此课程需要。沉浸式教学通过应用信息技术手段,教师注重情境创设,让学生深入体验学习,主动学习,这对课程的授课教师素养就必然有要求。文章在阐述沉浸式教学内涵的前提下,分析了沉浸式教学在旅游类课程中的应用效果,并且构建了旅游类课程沉浸式教学中专业教师素养内容,进而提出了针对性的提升路径。

关键词：沉浸式教学旅游类课程教师素养提升路径

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研究呼吸道传染性疾病的预防及控制方法

中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2023年第9期 1-4页

作者：宋玉芹董研临淄区妇幼保健院(齐都医院) 山东淄博255400

对预防及控制呼吸道传染性疾病的方法进行研究和探讨。方法于2022年1月-2023年1月的时间在某医院抽取病例样本,纳入的252例患者均为以流感为主的呼吸道传染性疾病,通过随机数字表法分组,实验组与对照组的患者数量均为126例,其中对照组... 详细信息

对预防及控制呼吸道传染性疾病的方法进行研究和探讨。方法于2022年1月-2023年1月的时间在某医院抽取病例样本,纳入的252例患者均为以流感为主的呼吸道传染性疾病,通过随机数字表法分组,实验组与对照组的患者数量均为126例,其中对照组选择的是常规管理模式,实验组选择的是针对性疾病预防控制模式,呼吸道传染病发病情况、健康知识掌握情况、治疗效果及对干预方式的满意度作为两组展开比较的主要内容。结果在组间进行呼吸道传染病发生率的对比时,更低的为实验组,其同对照组有统计学意义存在,P<0.05;在组间进行对呼吸道传染病传播途径、预防措施、早期症状及表现、发病高峰时间等健康知识掌握率的对比时,实验组均要高于对照组,并且P值均在0.05以下;在组间进行治疗总有效率的对比时,实验组与对照组间存在的较大差异可用P<0.05表示与统计学意义;在组间进行对干预方式满意度的对比时,数据差异明显,即实验组与对照组的P值不足0.05。结论通过针对性疾病预防控制措施不仅可有效降低呼吸道传染性疾病的发病危险,提高临床疗效,且可提高患者对疾病的认知和掌握程度,确保其身心健康,具有显著的临床应用意义。

关键词：预防呼吸道传染病控制

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近10年国内外医疗旅游研究比较

地理与地理信息科学 2011年第6期27卷 105-110页

作者：宋玉芹汪德根苏州大学旅游系江苏苏州215021

医疗旅游是医疗业与旅游业相互融合产生的一种新型专项旅游形式,医疗旅游研究已成为国内外旅游研究热点领域之一。根据近10多年来国内外相关文献,对国内外医疗旅游的研究方法及研究领域进行了分析比较,发现国内外医疗旅游研究方法以描... 详细信息

医疗旅游是医疗业与旅游业相互融合产生的一种新型专项旅游形式,医疗旅游研究已成为国内外旅游研究热点领域之一。根据近10多年来国内外相关文献,对国内外医疗旅游的研究方法及研究领域进行了分析比较,发现国内外医疗旅游研究方法以描述性分析为主,研究领域大体相当,主要集中在医疗旅游概念、影响因素、旅游效应及旅游市场4方面。在此基础上,结合我国的实际情况,对国内医疗旅游研究进行了展望。

关键词：医疗旅游国内外比较

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15米电杆改型设计与经济效益

混凝土与水泥制品 1989年第1期 31-34页

作者：宋玉芹河北省廓坊地区电杆厂

我厂原来生产15米普通混凝土电杆,采用Ⅰ级普通钢筋,阶梯形配置,生产的电杆自然弯曲度大,内壁余浆多,环向裂纹严重。为了解决这些问题,1986年9月,我们开始对15米电杆进行改型设计,将普通电杆改为部分预应力型,在满足标准要求的前提下,... 详细信息

我厂原来生产15米普通混凝土电杆,采用Ⅰ级普通钢筋,阶梯形配置,生产的电杆自然弯曲度大,内壁余浆多,环向裂纹严重。为了解决这些问题,1986年9月,我们开始对15米电杆进行改型设计,将普通电杆改为部分预应力型,在满足标准要求的前提下,取得了较好的经济效益。一、主要原材料水泥为冀东水泥厂525号普通水泥。石子为当地产碎石,粒径5～20毫米。

关键词：电杆混凝土电杆电杆改型设计

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统计预测方法在手术室管理中的应用

中华护理杂志 1993年第6期28卷 369-370页

作者：宋玉芹山东省淄博市中心医院手术室

统计预测是指应用统计学的方法对尚未发生或目前还不明确的事物进行预先的估计和推测;是在现时对事物将要发生的结果进行的探讨和研究;是一种定量预测,在历史数据和统计资料的基础上。运用数学或其它分析技术,建立可以表现数量关系的模... 详细信息

统计预测是指应用统计学的方法对尚未发生或目前还不明确的事物进行预先的估计和推测;是在现时对事物将要发生的结果进行的探讨和研究;是一种定量预测,在历史数据和统计资料的基础上。运用数学或其它分析技术,建立可以表现数量关系的模型,并利用它来计算预测对象在未来可能表现的数量。

关键词：统计预测手术室管理

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CD公司研发人员激励体系研究

CD公司研发人员激励体系研究

作者：宋玉芹西北农林科技大学

学位级别：硕士

如何选育用留研发人员,做好研发人员激励是企业人力资源管理的一项挑战性工作。探讨企业如何构建科学合理的激励体系,对研发人员进行有效激励,兼具理论价值和实践意义。CD公司是一家研产销一体化的医药企业,目前正积极推进科创型企业建... 详细信息

如何选育用留研发人员,做好研发人员激励是企业人力资源管理的一项挑战性工作。探讨企业如何构建科学合理的激励体系,对研发人员进行有效激励,兼具理论价值和实践意义。CD公司是一家研产销一体化的医药企业,目前正积极推进科创型企业建设,但该公司当前员工团队存在关键岗位员工不足、研发人员工作不积极、工作成效不显著等问题,表明CD公司研发人员现行激励体系未能发挥应有作用。论文以CD公司研发人员激励为研究对象,运用文献研究法、问卷调查法和案例分析法,针对该公司研发人员激励体系及其实施中存在的问题,为CD公司构建研发人员新激励体系。论文得到如下结论:（1）CD公司当前执行的针对研发人员的激励制度存在如下问题:激励体系不完善、薪酬激励性不足、忽视了人才培养、管理缺乏人性化;（2）本文构建的CD公司研发人员新激励体系包括薪酬激励、职业生涯管理、建立人性化管理方式和设置负向激励四部分内容。其中,薪酬体系是扩大绩效工资、奖金占比,强化对员工的激励效果。职业生涯管理是满足研发人员实现自我价值、追求事业成就的需求。人性化管理方式是为研发人员营造良好的工作环境与氛围。负向激励是对表现不佳的研发人员进行处罚;（3）为确保新设计的CD公司研发人员激励体系实施真正落地,论文从组织、制度、物质三方面提出了保障措施。组织支持有设计研发系统组织架构、建立激励体系实施的组织机构、争取公司管理层支持;制度支持有构建沟通反馈机制、改进人事招聘制度、完善专利管理制度、健全员工激励配套制度;物质支持有加大资金支持力度、合理调控和使用资金。力求论文的研究可以帮助CD公司激发研发人员的工作热情,提升研发人员个人专业素养、增加研发创新成果,争取在10年内打造出一支在医药行业处于中上水平的研发队伍。同时,为同行企业提供一些借鉴与启发。

关键词： CD公司研发人员激励体系

商务旅游城市发展动力系统及运行机理研究 ——以苏州工业园区为例

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商务旅游城市发展动力系统及运行机理研究 ...

作者：宋玉芹苏州大学

学位级别：硕士

随着全球化和城市化进程的加快，世界范围内商务旅游快速发展，已成为全球旅游业发展的重要趋势。在此背景下，我国商务旅游市场规模得到了迅速增长。近年来，国家从宏观、中观和微观3个不同层面大力支持商务旅游发展。与商务旅游快速... 详细信息

随着全球化和城市化进程的加快，世界范围内商务旅游快速发展，已成为全球旅游业发展的重要趋势。在此背景下，我国商务旅游市场规模得到了迅速增长。近年来，国家从宏观、中观和微观3个不同层面大力支持商务旅游发展。与商务旅游快速发展的实际情况相比，国内外对商务旅游的研究相对滞后。目前，国内外商务旅游研究大多局限于将商务旅游作为城市旅游产品来研究，鲜有学者将商务旅游城市这一整体旅游目的地作为研究对象，以商务旅游城市建设为出发点，综合城市建设各种因素，探索适合商务旅游城市发展的一般模式。基于此，本文尝试运用系统动力学方法（System Dynamics）和TOPSIS多目标决策评价方法对商务旅游城市发展动力系统和运行机理进行深入研究，以期丰富和完善商务旅游城市发展的理论与方法，同时为商务旅游城市发展提供实践指导。本文选取全国首个“商务旅游示范区——苏州工业园区”为实证研究对象，针对目前商务旅游研究中存在的不足，从商务旅游城市角度着手，构建商务城市发展动力系统结构模型，并对园区商务旅游城市动态发展趋势进行了仿真模拟分析，在此基础上，分析评价仿真期间的商务旅游城市协调性及系统运行状态，探究了系统内部的运行机理，为商务旅游城市可持续发展路径提供了理论依据。主要研究结论表现在以下几方面：（1）商务旅游城市发展动力系统由人口、经济、商务旅游、环境和科技等5个子系统组成，每个子系统都至少有一个核心变量，各子系统紧密联系，构成了一个“合动力网络”。（2）不同子系统在整个城市系统中的作用不同，经济子系统是城市发展的基础，商务旅游子系统是城市发展的核心吸引力，其他子系统对商务旅游城市发展具有重要影响。（3）商务旅游城市动态发展呈现出共性与个性相结合的特点。各子系统在仿真期间均保持了持续增长的发展态势，但不同子系统的增长幅度存在着差异;同一子系统内不同因子的发展趋势也不同。（4）通过TOPSIS分析得出，苏州工业园区商务旅游城市协调性及系统运行状态最佳的是2020年，最差的是2006年。仿真期间，园区商务旅游城市发展协调性逐年提升，且提升幅度逐渐增大，其中经济因子发展最为活跃，商务环境和旅游因子提升最为迅速，政府管理效能最低，发展速度最慢。

关键词：商务旅游城市动力系统运行机理苏州工业园区

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法官助理制度研究——以G省法院为例

法官助理制度研究——以G省法院为例

作者：宋玉芹河北师范大学

学位级别：硕士

法官助理,是协助法官从事审判业务的辅助人员。为法官配置一定数量的法官助理,是世界上众多现代法治国家推行的一种司法制度。其优势在于可以将法官从繁重的审判辅助性工作中解脱出来,使其专心于审和判的工作,从而有利于促进司法公正与... 详细信息

法官助理,是协助法官从事审判业务的辅助人员。为法官配置一定数量的法官助理,是世界上众多现代法治国家推行的一种司法制度。其优势在于可以将法官从繁重的审判辅助性工作中解脱出来,使其专心于审和判的工作,从而有利于促进司法公正与司法效率的平衡。在我国,法官助理制度从开始推行至今已有二十多年的时间,现在全国大部分法院的司法改革在一步步收获成长,但不可否认我们如果想摸索和探求出完全符合中国特色国情的法官助理制度仍需要很长的一段时间。推行法官助理制度既是实现法院人员分类管理和推动法官职业化建设的重要举措,也是顺利推进司法体制改革的基础性保障。党的十八大以来,我国司法体制改革的主体框架已经基本确定。党的十九大报告进一步指出:“深化司法责任体制综合配套改革,全面落实司法责任制。”其中,审判辅助人员制度改革作为司法体制改革的重要环节,其改革的质效关系着司法改革大局的成效。为此,最高人民法院发布的《人民法院第四个五年改革纲要》明确指出“要推进人员的分类管理,实现对审判辅助人员的有效管理”。2019年2月27日,最高人民法院2月27日召开新闻发布会,向社会公开发布了《最高人民法院关于深化人民法院司法体制综合配套改革的意见》,即《人民法院第五个五年改革纲要(2019—2023)》。“五五改革纲要”主要内容包含10个方面65项改革举措,通过科学构建坚持党的领导制度体系、服务和保障大局制度体系、以人民为中心的诉讼服务制度体系等10大体系,推动公正高效权威的中国特色社会主义司法制度更加成熟,更加定型。本文以“法官助理制度研究”为题,除引言和结论外,全文分为四个部分来阐述我国的法官助理制度,力图探索出符合我国国情的法官助理制度的完善措施。第一部分主要讲述的是我国法官助理制度的历史沿革。一直以来,我国法官助理制度的改革在最高人民法院的主导下进行:1999年最高人民法院在《人民法院五年改革纲要》中第一次提出了法官助理的概念,并开始了法官助理的试点工作。随后,相继出台多种文件来推进司法改革。2019年2月27日,最高人民法院发布的“五五改革纲要”是未来五年指导人民法院改革规划和实施推进的纲领性文件,也是人民法院深化司法体制综合配套改革的重要依据和关键切入点。同时,对于需要进一步攻坚克难的前沿性、瓶颈性问题,也被纳入“五五改革纲要”统筹解决。第二部分以G省部分法院的具体实施情况为例进行系统归纳与整理,进而重点分析我国法官助理制度在实践运行中存在的问题。法院试行法官助理制度,作为司法领域的一项重大改革,必然会面临一些障碍与矛盾,为了积极稳妥地推动这项改革,加强调研显得尤为必要。本文尝试以法官助理制度的构建为视角,结合G省法院法官助理法院的实践情况,在立法保障、任职条件、来源、考核体制等方面剖析存在的问题,阐述了全国实行法官助理制度的必要性。第三部分对两大法系国家法官助理制度进行借鉴。本文采用重点分析的方法,对两大法系部分国家法官助理制度的一些实践经验分解、精细化,从中得到一定的启示,再联系我国的司法改革实践中遇到的问题,提取出其成功的经验,以期推动我国司法改革的步伐。第四部分提出了完善我国法官助理制度的几点建议,并论述了其合理性和必要性。其中包括完善相关法律法规、明确法官助理的职权范围、科学配备法官助理比例、完善审判团队遴选制度,以及提高法官助理的薪资待遇和晋升条件。

关键词：司法改革法官职业化法官助理制度职权划分