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基于MapReduce的多级特征选择机制

计算机科学 2018年第B11期45卷 468-473,479页

作者：宋哲理王超王振飞郑州财税金融职业学院郑州450048 中国船舶重工集团公司第七一三研究所郑州450015 郑州大学信息工程学院郑州450001

特征选择是文本分类的关键步骤,分类结果的准确度主要取决于选择得到的特征词的优劣。文中提出一种基于MapReduce的多级特征选择机制,一方面利用改进的CHI特征选择算法进行初次筛选,再通过互信息方法对初选结果进行噪声词过滤、优质特... 详细信息

特征选择是文本分类的关键步骤,分类结果的准确度主要取决于选择得到的特征词的优劣。文中提出一种基于MapReduce的多级特征选择机制,一方面利用改进的CHI特征选择算法进行初次筛选,再通过互信息方法对初选结果进行噪声词过滤、优质特征词前置等操作;另一方面将本机制载入MapReduce模型中,以减少多级特征选择作用于海量数据的时间消耗。实验结果表明,该机制能在较短的时间内处理大规模数据,同时也提升了文本分类的精度。

关键词：文本分类特征选择 CHI 互信息 MapReduce

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浅议大数据在网络舆情管理中的应用

今日财富（中国知识产权） 2020年第4期 184-185页

作者：宋哲理郑州财税金融职业学院

近年来,许多社会热点事件都是通过网络快速发酵和传播,网络舆情日益受到社会大众的关注。互联网网络舆情管理在社会治理中的出现频率越来越高,与此同时,大数据技术日趋成熟,网络舆情和大数据技术都是互联网时代的产物,充分发挥和利用大... 详细信息

近年来,许多社会热点事件都是通过网络快速发酵和传播,网络舆情日益受到社会大众的关注。互联网网络舆情管理在社会治理中的出现频率越来越高,与此同时,大数据技术日趋成熟,网络舆情和大数据技术都是互联网时代的产物,充分发挥和利用大数据技术的优势,解决政府部门和企事业单位在处理网络舆论事件中遇到的困难,具有十分重要的现实意义。

关键词：网络舆情管理大数据技术网络舆情引导网络舆论事件网络舆情预警社会热点事件大数据

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计算机网络入侵检测技术研究

移动信息 2021年第1期 56-57,104页

作者：宋哲理郑州财税金融职业学院河南郑州450048

近年来,随着社会的进步,网络技术发展迅速,全球信息化脚步不断加快,网络信息系统已经成为人们日常生活当中不可分割的一个重要组成部分,而入侵检测技术是随着时代不断发展出现的一种全新网络防护措施。文章对当前的计算机网络入侵检测... 详细信息

近年来,随着社会的进步,网络技术发展迅速,全球信息化脚步不断加快,网络信息系统已经成为人们日常生活当中不可分割的一个重要组成部分,而入侵检测技术是随着时代不断发展出现的一种全新网络防护措施。文章对当前的计算机网络入侵检测技术进行了分类探讨,分析了计算机网络入侵检测技术的应用以及发展前景。

关键词：计算机网络入侵检测技术

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基于工作流的oa公文流转系统的架构设计

数字通信世界 2019年第11期 92-93页

作者：宋哲理郑州财税金融职业学院

目前我国高校基本上都有自己的办公自动化(OA)系统,但是不少高校的OA系统对公文审批流程的设计较为简单,或者根本没有涉及,导致公文审批在OA系统使用中出现各种问题,甚至一些重要公文还要采用人手传递的方式进行报送审批,既浪费人力物力... 详细信息

目前我国高校基本上都有自己的办公自动化(OA)系统,但是不少高校的OA系统对公文审批流程的设计较为简单,或者根本没有涉及,导致公文审批在OA系统使用中出现各种问题,甚至一些重要公文还要采用人手传递的方式进行报送审批,既浪费人力物力,又增加了操作过程中人为因素的影响。如何规范办公自动化系统中的公文流转的流程设计,建立真正可用的公文审批的自动化系统,是当前高校办公自动化建设中面临的问题。

关键词：办公自动化公文流转工作流 .NET架构

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中等职业学校顶岗实习信息系统分析与设计

计算机光盘软件与应用 2013年第15期16卷 57-58页

作者：喻林宋哲理张祥云丁超郑州财税金融职业学院郑州450048

顶岗实习是中职学生步入工作岗位前最重要的综合性实践教学活动,该项工作的信息化水平将直接决定学生的就业前景。针对当前国内中等职业学校安排学生顶岗的基本步骤和工作流程,对顶岗实习环节进行详细的需求分析,把中等职业学校学生的... 详细信息

顶岗实习是中职学生步入工作岗位前最重要的综合性实践教学活动,该项工作的信息化水平将直接决定学生的就业前景。针对当前国内中等职业学校安排学生顶岗的基本步骤和工作流程,对顶岗实习环节进行详细的需求分析,把中等职业学校学生的顶岗实习全面纳入信息化管理,克服了低水平人工管理的不利因素,对提升中职学校教学管理工作的信息化水平具有一定价值,对促进中职学校的教学改革有积极的意义。

关键词：职业学校顶岗实习信息系统

自注意力机制和BiGRU相结合的文本分类研究

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小型微型计算机系统 2022年第12期43卷 2541-2548页

作者：石磊王明宇宋哲理陶永才卫琳高宇飞范雨欣郑州大学信息工程学院郑州450001 郑州大学软件学院郑州450002 郑州财税金融职业学院信息技术系郑州454048

在文本分类任务中,双向门控循环单元(Bidirectional Gated Recurrent Unit,BiGRU)被广泛使用,其不仅能提取文本上下文语义信息和长距离依赖关系,还可以避免出现传统RNN中存在的梯度弥散或爆炸问题.然而,BiGRU在捕获文本局部特征方面存... 详细信息

在文本分类任务中,双向门控循环单元(Bidirectional Gated Recurrent Unit,BiGRU)被广泛使用,其不仅能提取文本上下文语义信息和长距离依赖关系,还可以避免出现传统RNN中存在的梯度弥散或爆炸问题.然而,BiGRU在捕获文本局部特征方面存在不足.本文提出一种基于自注意力和双向门控循环单元的文本分类模型(Self-attention and Bidirectional-gated-recurrent Unit based Text Classification,SBUTC),利用自注意力机制关注对分类贡献较大的文本部分,使用含有不同尺寸卷积核的多通道CNN提取不同粒度的文本局部特征;通过含有跳层连接结构的堆叠BiGRU网络提取文本间上下文语义信息和长距离依赖关系;将CNN和BiGRU的输出进行特征融合,训练分类器对不同类型的文本信息进行分类.在ChnSentiCorp数据集和THUCNews_Title数据集上的对比实验结果表明,本文提出的模型在分类准确率和F1值上优于其他对比模型.

关键词：文本分类自注意力机制双向门控循环单元卷积神经网络

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中共二十届三中全会为非洲发展带来重大机遇

当代世界 2024年第8期 78-79页

作者： [南非]谭哲理南非哲理中非国际交流智库

2024年7月15—18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议召开,审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(下称《决定》)。中共中央总书记习近平作了重要讲话。作为平等伙伴关系下的朋友和兄弟,非... 详细信息

2024年7月15—18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议召开,审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(下称《决定》)。中共中央总书记习近平作了重要讲话。作为平等伙伴关系下的朋友和兄弟,非洲国家认识到,中共二十届三中全会及其决定不仅对中国意义重大,也为非中合作带来更多机遇。

关键词：中国式现代化中共中央总书记全面深化改革三中全会重大机遇《决定》中央委员会习近平

失信联合惩戒制度的有效性边界——基于环保严重违法失信的证据

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湘潭大学学报（哲学社会科学版） 2024年第3期48卷 78-84页

作者：宋哲泉中原银行股份有限公司河南郑州450000 清华大学五道口金融学院北京100083

失信联合惩戒制度是典型的行政性失信惩戒,具有保护社会公共利益的功能,是缓解市场声誉惩罚失灵问题的中国实践。失信联合惩戒制度以政府安排或引导资源配置的能力范围为有效性边界。在有效性边界之外,失信联合惩戒制度的限制性措施不... 详细信息

失信联合惩戒制度是典型的行政性失信惩戒,具有保护社会公共利益的功能,是缓解市场声誉惩罚失灵问题的中国实践。失信联合惩戒制度以政府安排或引导资源配置的能力范围为有效性边界。在有效性边界之外,失信联合惩戒制度的限制性措施不能消除与企业具有直接交易关系的市场主体存在的市场声誉惩罚失灵问题,在限制具备可替代性的资源分配上因企业寻求“不当帮助”被减弱。本文以理论加实证的方法,对环保严重违法失信企业的商业信用和职工信用等债务性资金的异常变化进行了研究,表明:(1)失信联合惩戒制度不具备如“大炮打蚊子”般的无限有效性;(2)失信联合惩戒制度有着“纱窗挡蚊子”的有效性边界,保护国家资源不受严重违法失信主体染指;(3)失信联合惩戒制度的有效性边界之外发生着“不当帮助”问题,表现为企业严重违法失信后商业信用和职工信用增加。本文关于失信联合惩戒制度存在有效性边界的结论,可为完善社会信用制度、健全诚信建设长效机制提供政策借鉴;强调失信联合惩戒制度对国家资源的联合保护性,可为学术界科学完整认识失信联合惩戒制度提供参考。

关键词：失信联合惩戒有效性边界商业信用职工信用不当帮助

SD国有高新技术企业新生代员工激励机制优化研究

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SD国有高新技术企业新生代员工激励机制优化研究

作者：宋哲商务部国际贸易经济合作研究院

学位级别：硕士

国有高新技术企业在我国经济发展中起着重要作用,不仅成为经济增长的重要引擎,也是推动产业结构升级和实现经济可持续发展的关键力量。国有高新技术企业的持续健康发展离不开对人才的重视,人才成为企业发展的原动力,因此一套完善的激励... 详细信息

国有高新技术企业在我国经济发展中起着重要作用,不仅成为经济增长的重要引擎,也是推动产业结构升级和实现经济可持续发展的关键力量。国有高新技术企业的持续健康发展离不开对人才的重视,人才成为企业发展的原动力,因此一套完善的激励机制对于企业成长具有重要意义。SD国有高新技术企业在新生代员工激励方面存在诸多问题,导致新生代员工各方面潜能没有得到充分发挥,影响企业稳定健康发展。在此背景下,有必要对该企业新生代员工的激励机制进行优化研究。本文在借鉴国内外激励研究基础上,基于四种激励理论,运用文献研究、问卷调查、深度访谈等方法进行研究。首先以SD企业具有代表性的新生代员工作为研究对象,分析SD企业员工的激励现状,从五个方面对该企业新生代员工的相关激励机制开展满意度调查,归纳出SD企业当前部分激励机制达到的实际效果,重点剖析当前在新生代员工激励机制上存在的薪酬体系不合理、晋升机制不公平、企业文化无法深入人心等问题。其次基于对部分管理层及特定员工群体访谈进行综合分析,深入分析问题产生的根源,主要表现在管理层认知偏差、各项制度执行不到位、不合理竞争等方面。最后,根据激励机制改进的需求调查并结合SD企业实际情况提出优化对策及具体保障方案。本文针对SD企业存在的问题,通过调研分析有针对性地提出相应的对策。通过以上研究得出,SD企业应结合激励机制现状及当前新生代员工激励机制存在的问题制定优化方案,制定保障措施推进落实,以便充分提高新生代员工的满意度,最大限度发挥其潜能,增强团队凝聚力,营造良好的工作环境和保障体系,从而实现员工与企业双向共赢,推动企业经济效益稳步提升。

关键词：国有企业新生代员工激励机制