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领导力测评模型与方法试探

领导科学 2024年第05期 43-47页

作者：安奉钧河北经贸大学公共管理学院

领导力由领导者的素质、能力、职权及影响力构成。领导力测评模型以领导力构成因素为基础，展现领导力基础与领导力表现之间的逻辑关系。领导力基础是领导力表现的前提条件，但领导力测评的直接标准是领导影响力，而非二者之和。在领导... 详细信息

领导力由领导者的素质、能力、职权及影响力构成。领导力测评模型以领导力构成因素为基础，展现领导力基础与领导力表现之间的逻辑关系。领导力基础是领导力表现的前提条件，但领导力测评的直接标准是领导影响力，而非二者之和。在领导力的分类分项测评中，领导力基础部分按领导素质占20%、领导能力占50%、领导职权占30%的权重进行分配，并通过所含指标计算各因素分值。领导影响力可通过领导有效性、领导行为影响力及平均接受度，结合领导力表现维度和指标因素进行测评，并运用领导影响力矩阵模型予以评价。领导力的综合测评须考虑领导方式方法的转换及作用，并借助展现率的概念工具，实现对领导力的整体评价。领导者可根据领导力测评结果和领导影响力矩阵模型，加强领导基础建设，改进领导方式方法，提升领导力。

关键词：领导力测评模型测评方法领导影响力

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典型相关分析与结构方程模型方法的比较研究

统计与决策 2024年第10期40卷 40-45页

作者：刘怡然安奉钧中国人民公安大学公安管理学院北京100038 河北经贸大学公共管理学院石家庄050061

典型相关分析(CCA)和结构方程模型(SEM)的应用日益广泛,但由于二者存在较大的相似性而常使研究者在使用过程中面临选择困难等问题,因而准确理解和区分二者之间的差异至关重要。文章基于SPSS和AMOS操作环境对典型相关分析和结构方程模型... 详细信息

典型相关分析(CCA)和结构方程模型(SEM)的应用日益广泛,但由于二者存在较大的相似性而常使研究者在使用过程中面临选择困难等问题,因而准确理解和区分二者之间的差异至关重要。文章基于SPSS和AMOS操作环境对典型相关分析和结构方程模型在函数式、基本图形、二阶因素、中介效应及使用条件等方面进行系统性比较,研究结果表明:(1)CCA可以进行线性组合计算,直接计算一个潜变量与另一组显变量的关系,能有效处理二阶因素计算问题。(2)SEM可以同时考虑多个潜变量之间的关系、计算和呈现误差方差和残差、准确地计算和展示中介效应、运用辅助性标准来判断模型适配度并通过调整变量之间的逻辑联系来修正模型,其输出结果全面而精确。(3)CCA适用于含有两个潜变量的简单模型,而SEM适用于含有多个潜变量的复杂模型。在特定条件下,可以结合使用CCA和SEM,或用CCA代替SEM。

关键词：典型相关分析结构方程模型潜变量负荷量适配度

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创新型团队的绩效驱动机制探析

领导科学 2022年第2期 117-119页

作者：安奉钧河北经贸大学

创新型团队的绩效驱动机制包括创建驱动、运行驱动、评价驱动和改进驱动。为了提高创新型团队的工作绩效,团队领导者应做到创建团队之前先进行团队价值预判,分析的主要维度是工作和人;从心理素质、道德素质、知识结构、能力结构四个方面... 详细信息

创新型团队的绩效驱动机制包括创建驱动、运行驱动、评价驱动和改进驱动。为了提高创新型团队的工作绩效,团队领导者应做到创建团队之前先进行团队价值预判,分析的主要维度是工作和人;从心理素质、道德素质、知识结构、能力结构四个方面,按照人与事的最佳配置和团队整体效益最大化原则甄选人员并确定团队结构和团队类型,设计团队运行的体制和机制;设计创新性的团队目标和能够激励潜能的工作任务,通过构建管理信息系统和协调机制,完善边界管理,实现过程增值;构建科学合理的指标标准体系,准确评价团队绩效;按照及时反馈、有效沟通、激励应用的原则做好绩效评价后的工作;分析问题,找出原因,改进绩效。

关键词：创新型团队团队领导者绩效驱动领导行为

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领导权的替代与转移

领导科学 2007年第12期 38-39页

作者：安奉钧河北经贸大学公共管理学院

领导是组织中一个人对其他人的影响，是基于权力而形成的一种行为关系，也是作为领导要素的领导者、被领导者和环境之间相互作用的过程。领导权则是基于领导关系而形成的领导者对被领导者的影响力和制约力。按照现代领导理论的观点，领... 详细信息

领导是组织中一个人对其他人的影响，是基于权力而形成的一种行为关系，也是作为领导要素的领导者、被领导者和环境之间相互作用的过程。领导权则是基于领导关系而形成的领导者对被领导者的影响力和制约力。按照现代领导理论的观点，领导和领导者有正式和非正式之分，对应的领导权亦有正式与非正式之别。正式的领导权是基于职位而形成的法定的职权，相反，非正式领导权是在组织职位之外形成的影响力。

关键词：领导权被领导者非正式行为关系相互作用领导关系领导理论制约力

公平：效率与平等的杠杆——一种新视角的公平观

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中国物价 2008年第7期 48-50页

作者：安奉钧河北经贸大学公共管理学院

公平不是平等,而是平衡效率与平等的杠杆。边沁主义主张的个人收入均等化的公平标准由于不计效率损失和转移成本而难以实现,其标准只能是平等的而非公平的。标准的公平应是在考虑各种转移成本的基础上,效率与平等两种资源的帕累托最优... 详细信息

公平不是平等,而是平衡效率与平等的杠杆。边沁主义主张的个人收入均等化的公平标准由于不计效率损失和转移成本而难以实现,其标准只能是平等的而非公平的。标准的公平应是在考虑各种转移成本的基础上,效率与平等两种资源的帕累托最优。公平的基点是动态的、历史的,而不同时期的公平政策由于经济发展和社会管理的需要又往往偏离公平点。政治公平具有不同于经济公平的特征,它更倾向于平等。

关键词：公平效率平等公平点

“中华老字号”企业管理实践与领导力的转化和提升

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领导科学 2016年第18期 30-31页

作者：安奉钧河北经贸大学

领导力体现领导作用的大小,但不是领导的目的。只有使领导力转化成一系列具体的行为,领导的目的才能最终达到。达到目的的领导行为会使领导力增强,反之则会使领导力减弱。从领导特质的角度来看,领导者个人权威的增强也会提升领导力。我... 详细信息

领导力体现领导作用的大小,但不是领导的目的。只有使领导力转化成一系列具体的行为,领导的目的才能最终达到。达到目的的领导行为会使领导力增强,反之则会使领导力减弱。从领导特质的角度来看,领导者个人权威的增强也会提升领导力。我们在对＂中华老字号＂企业大量调研的基础上,分析了领导力转化的效果和提升的途径。一、＂中华老字号＂企业的调查结果我们在河北、山西、湖南等地进行了抽样调查和实地访谈,

关键词：企业管理实践领导行为个人权威实地访谈企业文化企业领导力领导权威品德修养文化环境转化效果

外部性：概念解析及经济、政治两域的政府治理

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外部性：概念解析及经济、政治两域的政府治理

作者：安奉钧苏州大学

学位级别：硕士

本文从行为系统分析入手，在更广阔的外延上解析了外部性的概念，概括了它的特征，继而运用经济学的方法分析了外部性的向度与量度，并以此为基础提出了解决经济域外部性问题的基本思路，探研以治污和环保为典型的政府管制的基本政策及... 详细信息

本文从行为系统分析入手，在更广阔的外延上解析了外部性的概念，概括了它的特征，继而运用经济学的方法分析了外部性的向度与量度，并以此为基础提出了解决经济域外部性问题的基本思路，探研以治污和环保为典型的政府管制的基本政策及其治理的内外机制。在与经济域外部性比较分析的基础上，文章接着阐述了政治域外部性的不可避免性及主要特征，探析作为政治外部性之典型的政府腐败问题的治理途径，论证了对待腐败的唯物主义态度。

关键词：经济人性外部性外部值政府管制公共选择

领导危机:组织内因与有效防治──从权力、职权、权威三者关系视角的分析

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理论探讨 2006年第2期 115-116页

作者：安奉钧杨翠华河北经贸大学公共管理学院河北石家庄050061

领导危机是一个组织的领导活动中经常出现的一种客观现象, 是组织权威的内部合法性危机.分析其原因并采取有效的防治措施无疑具有重要意义:它有助于避免或减少组织的效率损失和资源损失, 有利于维持和改善组织文化.领导危机的产生有多... 详细信息

领导危机是一个组织的领导活动中经常出现的一种客观现象, 是组织权威的内部合法性危机.分析其原因并采取有效的防治措施无疑具有重要意义:它有助于避免或减少组织的效率损失和资源损失, 有利于维持和改善组织文化.领导危机的产生有多方面的原因, 其中最主要也是最根本的原因在管理者自身, 其次是组织方面的, 两者共同构成了领导危机的组织内因.结合职权和权威进行组织中的权力分析是探析组织内因的重要途径.

关键词：组织权威领导危机权力分析内因三者关系防治职权合法性危机领导活动效率损失

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领导者控制之策

经营与管理 2008年第2期 47-48页

作者：安奉钧杨翠华河北经贸大学公共管理学院河北经贸大学公共管理学院石家庄

控制是领导权作用的重要内容,是领导艺术的主要表现。为使自己的工作得心应手,领导者必须认真研究控制的策略和方法。

关键词：领导者间接控制资源内化个体控制领导权