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高职院校专业群数字化学习生态构建策略和实施路径研究

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成都航空职业技术学院学报 2024年第3期040卷 23-27+80页

作者：龚静宁珂雪李湘华戴建峰四川开放大学

高职院校专业群数字化建设是职业教育数字化转型的重要举措，对于培养应用型人才、促进职业教育高质量发展具有重要意义。传统的教学模式、教育理念及学习生态已跟不上数字化转型要求，在高职院校专业群建设中如何构建数字化学习生态已... 详细信息

高职院校专业群数字化建设是职业教育数字化转型的重要举措，对于培养应用型人才、促进职业教育高质量发展具有重要意义。传统的教学模式、教育理念及学习生态已跟不上数字化转型要求，在高职院校专业群建设中如何构建数字化学习生态已成为当前教育研究和实践的重要议题。高职院校可在课程体系建设、数字化技术平台的选择与整合、数字化学习资源的开发利用、教学模式的创新实践等方面研究数字化学习生态构建策略，并通过建立政策保障体系、培育教师数字化理念、鼓励学生参与、加强校企合作、加强运维管理等五大路径加以实现。

关键词：高职院校专业群建设数字化学习学习生态

养老机构服务人员就业现状调查研究——基于成都市养老机构的调查

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卫生职业教育 2024年第13期42卷 137-141页

作者：龚静宁珂雪戴建峰李湘华四川开放大学农林卫生学院四川成都610073

目的调查养老机构服务人员就业现状。方法采用问卷调查与访谈相结合的方法了解成都市养老机构服务人员离职意愿,分析离职意愿较强群体的基本特征,了解机构组织和养老服务人员自身因素对其离职意愿的影响。结果成都市养老机构服务人员离... 详细信息

目的调查养老机构服务人员就业现状。方法采用问卷调查与访谈相结合的方法了解成都市养老机构服务人员离职意愿,分析离职意愿较强群体的基本特征,了解机构组织和养老服务人员自身因素对其离职意愿的影响。结果成都市养老机构服务人员离职意愿较强,性别、年龄、文化程度、本单位工龄、婚姻状况、收入等与离职意愿相关。结论应健全养老服务人才培养体系,重塑养老服务人员社会形象,降低养老服务人员离职意愿水平,从根本上扭转该行业人才流失严重的局面。

关键词：养老机构服务人员就业离职意愿

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我国医院暴力事件频发的原因与对策探讨

中国伤残医学 2014年第10期22卷 283-285页

作者：宁珂雪四川广播电视大学四川成都610073

本文结合我国医院近年来暴力伤医事件频发的现状，通过调查分析、文献研究找出医患冲突加剧的原因，提出相应对策，以期对提高社会公知、缓解医患矛盾、促进和谐医疗环境的建立提供一定的理论基础。

关键词：暴力事件频发医院医患冲突文献研究医患矛盾医疗环境

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手术室护士职业倦怠状况的调查分析

医学信息（医学与计算机应用） 2014年第15期18卷 57-58页

作者：宁珂雪孙阳阳四川广播电视大学四川成都610073 中国人民解放军成都军区总医院四川成都610083

目的探讨手术室护士职业倦怠的情况及影响因素,提出对策。方法对成都市两所三甲医院的手术室护士采用问卷调查法进行调查,问卷包含一般资料问卷和MBI-GS量表两部分。结果多种人口学因素如年龄、婚姻状况、职称、学历等可以影响手术室护... 详细信息

目的探讨手术室护士职业倦怠的情况及影响因素,提出对策。方法对成都市两所三甲医院的手术室护士采用问卷调查法进行调查,问卷包含一般资料问卷和MBI-GS量表两部分。结果多种人口学因素如年龄、婚姻状况、职称、学历等可以影响手术室护士的职业倦怠状况。高年资护士在情绪衰竭、去个性化两方面分值均高于低年资护士。在不同学历的手术室护士中,本科生的个人成就感是最低的。结论提供优质环境,提高管理层对手术室护士职业倦怠的重视,加强护士心理健康疏导,提高学历水平,以降低护士职业倦怠的程度,促进护士身心健康,提供优质护理服务。

关键词：手术室护士职业倦怠心理健康

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成人线上教育激励机制探索研究

教育进展 2022年第3期12卷 735-744页

作者：龚静李容戴建峰宁珂雪四川开放大学农林卫生学院四川成都成都市泡桐树小学西区分校四川成都

为了寻求一种切实有效的激励机制能更好地服务于成人线上教育,使得成人线上学习更加高效积极。通过对在线学习的成人学生有关学习动机、状态及其线上学习存在的问题进行问卷调查,充分了解成人线上教育现状,通过现状分析当前存在问题的根... 详细信息

为了寻求一种切实有效的激励机制能更好地服务于成人线上教育,使得成人线上学习更加高效积极。通过对在线学习的成人学生有关学习动机、状态及其线上学习存在的问题进行问卷调查,充分了解成人线上教育现状,通过现状分析当前存在问题的根源,进而提出解决这些问题的策略。通过数据分析,结合理论分析、推理演绎等多种科学方法,提出现代远程开放教育有效的激励机制。在此基础上,构建更切合学生利益的激励模型,并对促进线上教育可持续发展提出具体建议。

关键词：劳勒–波特模型成人教育线上教育激励机制

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现代远程教育学习者心理健康状况调查研究

教育界（高等教育） 2015年第4期 101-102页

作者：陈文宁珂雪戴建峰四川广播电视大学

目的：了解现代远程教育学习者心理健康状况，以提高其学习、生活和工作效率，进而提高整体素质。方法：应用症状自评量表（SCL-90）进行问卷调查分析。结果：360名现代远程教育学习者的SCL-90阳性项目数、强迫、焦虑、抑郁的因子分高... 详细信息

目的：了解现代远程教育学习者心理健康状况，以提高其学习、生活和工作效率，进而提高整体素质。方法：应用症状自评量表（SCL-90）进行问卷调查分析。结果：360名现代远程教育学习者的SCL-90阳性项目数、强迫、焦虑、抑郁的因子分高于国内青年常模（p〈0.05或p〈0.01），差异具有显著意义，表明远程学习者心理健康水平较常人低下。结论：远程教育学习者心理健康水平低于常人。为提高远程教育学习者的心理健康水平，应采取切实有效的措施维护、促进其身心健康。

关键词：现代远程教育学习者心理健康症状自评量表

护理学专业开设护士生心理健康教育课程的必要性

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当代职业教育 2014年第6期 95-97页

作者：陈文宁珂雪李湘华四川广播电视大学四川成都610064

护理人员的心理健康情况与建立良好医患关系和做好护理工作息息相关。然而,目前护理人员心理健康状况堪忧,在护理学专业开设护士生心理健康教育课程有其鲜明的现实意义。本文采用文献研究、数理统计、谈话(问卷)调查等方法,从护理事业... 详细信息

护理人员的心理健康情况与建立良好医患关系和做好护理工作息息相关。然而,目前护理人员心理健康状况堪忧,在护理学专业开设护士生心理健康教育课程有其鲜明的现实意义。本文采用文献研究、数理统计、谈话(问卷)调查等方法,从护理事业的发展需求、临床护士心理健康及临床应用心理健康教育的状况,分析了临床护士对心理健康教育知识的认知与需求,以期提高护士生心理健康水平,使其能够更好地做好护理工作。

关键词：护士生护理模式心理健康教育

养老服务人员离职意愿现状及影响因素调查研究——基于成都市养老机构的调查

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教育进展 2022年第8期12卷 3060-3073页

作者：龚静宁珂雪戴建峰李湘华四川开放大学农林卫生学院四川成都

目的:本研究旨在了解成都市养老服务人员离职意愿现状并寻找影响离职意愿的因素。方法:通过整群抽样调查的方法对成都市30所养老机构养老服务人员319人进行有效问卷调查,了解养老服务人员基本信息。通过离职意愿量表测试成都市养老机构... 详细信息

目的:本研究旨在了解成都市养老服务人员离职意愿现状并寻找影响离职意愿的因素。方法:通过整群抽样调查的方法对成都市30所养老机构养老服务人员319人进行有效问卷调查,了解养老服务人员基本信息。通过离职意愿量表测试成都市养老机构服务人员整体离职意愿,通过SPSS 23.0软件统计分析描述高离职意愿服务人员基本特征。并对离职意愿高的养老服务人员进行机构组织外、机构组织内及自身因素进行测试了解影响离职意愿的因素。结果:养老服务人员主体为已婚中老年妇女,文化层次低,专业水平差,在本单位工作年限普遍偏短,收入低下。成都市养老服务人员整体离职意愿程度较高,处于III级水平(17.55 ±5.84),一般基础资料中的性别、年龄、文化程度、本单位工龄、婚姻状况、收入等与养老服务人员离职意愿有相关关系。收入及福利水平与其他行业对比,处于下游水平,外部其他行业的工作环境及收入对养老服务人员具有很大吸引力。养老机构内部组织的管理对养老服务人员离职意愿有影响。单位不太注重人才培养、人才选拔和晋升标准模糊、薪资分配不合理、工作强度大等因素严重影响养老服务人员的离职意愿。具有高离职意愿的养老服务人员大多对自己现有状况不满,有强烈改变现状的意识,家人不支持现在的工作是非常重要的促使他们具有离职倾向的重要因素。结论:养老服务行业具有较高离职意愿,外部环境、机构组织内因素及养老服务人员自身因素对离职意愿均会产生不同程度的影响。要降低养老护理员的离职意愿,减少人才流失需要养老机构、相关职能部门和养老护理员本身三方共同努力。

关键词：养老服务人员离职意愿现状影响因素调查研究

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大数据驱动的老年人护理需求预测模型开发

医学信息学杂志 2020年第4期41卷 37-40页

作者：杨娟宁珂雪蒲华秀龚海燕四川广播电视大学成都610000 四川大学锦城学院成都610000

采取大数据驱动的机器学习技术开发老年人护理需求预测模型,阐述研究目标与内容、关键技术与路线,分析该技术产品化后的应用前景,指出该技术应用有助于预测未来老年人护理需求态势和智能生成个性化护理方案。

关键词：大数据机器学习老年人护理需求预测模型