检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

树鼩的社会挫败抑郁模型

心理科学进展 2012年第11期20卷 1787-1793页

作者：祁可可冯敏孟肖路李勇辉朱宁隋南中国科学院心理健康重点实验室中国科学院心理研究所北京100101 中国科学院研究生院北京100049

创制理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。来自进化研究的证据提示,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创制精神疾病行为模型的较佳选择。已有的研究表明,树鼩社会... 详细信息

创制理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。来自进化研究的证据提示,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创制精神疾病行为模型的较佳选择。已有的研究表明,树鼩社会挫败模型可能具有比啮齿类更好的表面效度、预测效度及结构效度。由于树鼩与人类的近缘关系,对其抑郁行为的脑机制研究或药物评价可能更具潜在价值。但是,该模型仍有待进一步利用、拓展和完善。

关键词：抑郁症树鼩社会挫败表面效度预测效度结构效度

海利升注射液联合化疗治疗中晚期NSCLC疗效观察

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

当代医学 2010年第6期16卷 138-139页

作者：孙长岗刘瑞娟孟肖路潍坊市中医院肿瘤科 261041 潍坊医学院

目的探讨海利升注射液在中晚期NSCLC化疗中的治疗作用。方法实验分对照组和实验组,对照组予PP方案化疗,实验组联合海利升治疗,观察临床疗效,生活质量及其化疗毒副反应。结果①与对照组比较,海利升组可以改善患者的食欲、体力、精神状态... 详细信息

目的探讨海利升注射液在中晚期NSCLC化疗中的治疗作用。方法实验分对照组和实验组,对照组予PP方案化疗,实验组联合海利升治疗,观察临床疗效,生活质量及其化疗毒副反应。结果①与对照组比较,海利升组可以改善患者的食欲、体力、精神状态、睡眠。②白细胞减少、贫血、消化道损伤等化疗副作用联用海利升组与单纯化疗组相比有明显改善,具有统计学意义,P<0.05。结论海利升联合化疗能够显著改善患者的生活质量,减轻化疗副反应,具有良好的耐受性。

关键词：海利升注射液化疗 NSCLC

树鼩抑郁症模型的创建及抗抑郁药物的比较研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

树鼩抑郁症模型的创建及抗抑郁药物的比较研究

第十八届全国心理学学术会议

作者：沈芳孟肖路祁可可隋南中国科学院心理健康重点实验室中国科学院心理研究所中国科学院研究生院

创建理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。进化研究证据表明,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创建精神疾病行为模型的较佳选择。所以,本研究利用树鼩作为模式动... 详细信息

创建理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。进化研究证据表明,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创建精神疾病行为模型的较佳选择。所以,本研究利用树鼩作为模式动物,建立了社交挫败模型、习得性无助模型及慢性温和应激模型;同时,采用糖水偏爱、糖水自身给药断点、社会交往及逃避潜伏期等行为学指标比较不同的应激范式诱导的抑郁样行为。结果显示,社交挫败模型中的应激组动物能够表现出多种与抑郁病人类似的抑郁样行为:如,兴趣下降、动机缺乏和社交退缩等,提示该模型具有较好的表面效度。此外,本研究还比较了经典抗抑郁药物氯丙咪嗪、氟西汀及具抗抑郁潜力的药物卡贝缩宫素(催产素激动剂)的抗抑郁效果。结果表明,氯丙咪嗪能够逆转抑郁动物的社交退缩行为,氟西汀对习得性无助行为具有翻转作用,而卡贝缩宫素则对兴趣下降、社交退缩及习得性无助行为均具有显著的治疗效果。这些结果提示,首先,除了表面效度,三种抑郁模型也具有一定的预测效度;其次,与经典的抗抑郁药物相比,卡贝缩宫素不仅能够调节抑郁动物的奖赏和情绪系统,同时也能够干预抑郁动物的社交行为。总之,本研究完善及拓展了树鼩抑郁症模型的建立、利用,并预示了卡贝缩宫素作为一种新型的抗抑郁药物的前景。

关键词：树鼩抑郁模型氯丙咪嗪氟西汀卡贝缩宫素

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

高校教师胜任特征模型研究探析

科教文汇 2009年第34期 3-4页

作者：颜秋实井西学孟肖路潍坊医学院人文社会科学学院山东潍坊261042

胜任特征及胜任特征模型的研究与应用是当前人力资源管理领域的一个热点问题,其研究成果正开始应用于教育领域。本文回顾了我国高校教师胜任特征模型的建立,总结了高校教师胜任特征模型构建中存在的问题,并为今后模型的构建提出建议,以... 详细信息

胜任特征及胜任特征模型的研究与应用是当前人力资源管理领域的一个热点问题,其研究成果正开始应用于教育领域。本文回顾了我国高校教师胜任特征模型的建立,总结了高校教师胜任特征模型构建中存在的问题,并为今后模型的构建提出建议,以期促进合理的高校教师胜任特征模型的构建。

关键词：高校教师胜任特征胜任特征模型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

思维导图在“行为医学”教学中的应用

教书育人（高教论坛） 2017年第8期 106-107页

作者：纪春磊徐娜孟肖路滨州医学院人文与社会科学学院

目的:研究探讨思维导图法在"行为医学"课程教学中的应用效果,为医学院校心理学专业教学改革提供参考依据。方法:整群选取某医学院校2014级应用心理学专业88名本科生为实验组,采用思维导图法;2013级97名本科生作为对照组,采用常规教学,... 详细信息

目的:研究探讨思维导图法在"行为医学"课程教学中的应用效果,为医学院校心理学专业教学改革提供参考依据。方法:整群选取某医学院校2014级应用心理学专业88名本科生为实验组,采用思维导图法;2013级97名本科生作为对照组,采用常规教学,比较两组结果。结果:实验组和对照组学生的结课考试成绩分别为(85.4±3.5)分和(80.6±5.3)分,两组学生成绩有显著差异(t=8.62,P<0.05)。实验组大部分学生认为思维导图巩固了专业知识、有助于立体思维发展并激发学习兴趣。结论:在行为医学常规教学中辅以思维导图法,效果显著,值得推广。

关键词：思维导图教学研究教学效果行为医学

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高中生自我概念及其与学业成就的关系

中国健康心理学杂志 2009年第11期17卷 1376-1378页

作者：颜秋实井西学孟肖路潍坊医学院人文社会科学学院中国261042

目的探讨高中生自我概念的特点及其与学业成就的关系。方法采用自我描述问卷(SDQ-Ⅱ)对187名高中生进行了调查,并收集学生的学业成绩数据。结果①高中生自我概念在年级之间的差异不具有显著性;②高中生自我概念在性别之间的差异具有显著... 详细信息

目的探讨高中生自我概念的特点及其与学业成就的关系。方法采用自我描述问卷(SDQ-Ⅱ)对187名高中生进行了调查,并收集学生的学业成绩数据。结果①高中生自我概念在年级之间的差异不具有显著性;②高中生自我概念在性别之间的差异具有显著性;③不同学业成就组学生除在体能自我、与父母关系自我、诚实可信自我、情绪稳定性自我4个子量表上得分不存在差异外,在其他各子量表和学业自我、非学业自我分量表以及自我概念总分上差异均有显著性。结论①高中生自我概念发展趋于稳定;②男生相比女生表现出更为积极的自我概念;③学业成就高的学生对自我的评价更为积极。

关键词：自我概念高中生学业成就自我描述问卷Ⅱ型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

护理人员胜任力测评量表理论框架构建

中国护理管理 2010年第8期10卷 32-34页

作者：孟肖路井西学颜秋实周翠霞王佳丽潍坊医学院人文社科学院山东省261042 潍坊医学院教务处山东省261042 潍坊医学院研究生院山东省261042 滨州市高级技校中国科学院心理研究所

目的:为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法:通过文献查阅和问卷调查,确立编码词典;通过行为事件访谈,提取鉴别性胜任特征;通过探索性因素分析,构建测评量表理论框架。结果:确立了29项护理人员胜任特征编码词典,提取了12... 详细信息

目的:为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法:通过文献查阅和问卷调查,确立编码词典;通过行为事件访谈,提取鉴别性胜任特征;通过探索性因素分析,构建测评量表理论框架。结果:确立了29项护理人员胜任特征编码词典,提取了12项鉴别性胜任特征,在扩充了7项胜任特征后,探索性因素分析显示:KMO=0.787,碎石图在第6个因子处转折,累计贡献率达67.22%。结论:护理人员胜任力测评量表理论框架由职业素养、管理创新、协作精神、奉献精神、技术素养和自身素养6个因子构成。

关键词：护理人员胜任力量表理论框架

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

胜任特征模型护理管理研究的新方法

中国卫生事业管理 2008年第12期25卷 800-801,808页

作者：周翠霞井西学王佳丽孟肖路颜秋实潍坊医学院应用心理学专业山东潍坊261042

胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一,其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义,力求从理论上为学校培养和医院甄选护士提供理论... 详细信息

胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一,其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义,力求从理论上为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。

关键词：胜任特征护理人员胜任特征胜任特征模型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

三级医院护理人员工作绩效评估量表的构建

中国护理管理 2009年第3期9卷 50-52页

作者：王佳丽井西学孟肖路潍坊医学院山东省261042

目的:构建三级医院护理人员工作绩效评估量表。方法:采用定性与定量相结合的方法,根据访谈结果采用Likert 5级评分法编制含47个条目的量表初稿;进行预备测试,采用项目分析法进行条目筛选,形成正式三级医院护理人员工作绩效评估量表,对25... 详细信息

目的:构建三级医院护理人员工作绩效评估量表。方法:采用定性与定量相结合的方法,根据访谈结果采用Likert 5级评分法编制含47个条目的量表初稿;进行预备测试,采用项目分析法进行条目筛选,形成正式三级医院护理人员工作绩效评估量表,对258名护理人员进行测评,进行数据分析,检验量表的信度和效度。结果:三级医院护理人员的工作绩效主要包括8个因子:掌握专业知识和技能、工作认真努力、组织忠诚、沟通协作、科研创新、良好的职业素质、工作成效和遵守规章制度。各因子及总量表的Cronbach’sα系数均大于为0.760,量表的Guttman Split-Half Coeffecient为0.936,并具有良好的区分效度、内容效度和结构效度。结论:该量表能全面反映三级医院护理人员的工作绩效,信度和效度符合统计学要求,具有一定的实用价值。

关键词：护理人员工作绩效效度信度