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网络攻防技术课程思政建设的探索与实践

铁道警察学院学报 2023年第2期33卷 116-119页

作者：孟彩霞王战红铁道警察学院河南郑州450053

作为网络安全与执法专业的核心课程,网络攻防技术课程具有知识传授、能力培养和价值塑造等重要功能。结合铁路网络安全实战需求,分析网络攻防技术课程思政教学现状和思政育人目标,探索建设路径,在此基础上加强师资培训,优化完善课程思... 详细信息

作为网络安全与执法专业的核心课程,网络攻防技术课程具有知识传授、能力培养和价值塑造等重要功能。结合铁路网络安全实战需求,分析网络攻防技术课程思政教学现状和思政育人目标,探索建设路径,在此基础上加强师资培训,优化完善课程思政的教学设计,创新课程思政融合的教学手段,将专业知识与思政内容有机结合,旨在培养具有较强的社会责任感、法治意识、科学素养、创新精神和公安实战能力的专门人才。

关键词：课程思政网络攻防教学设计教学手段

“三步三要”大学生心理健康课课程思政的实证研究

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现代职业教育 2022年第21期 13-15页

作者：孟彩张立新郑晓妮广州幼儿师范高等专科学校广东女子职业技术学院

大学生心理健康课是课程思政的天然载体，大学生心理健康课课程思政的目的是帮助大学生过有意义且心理健康的生活。大学生心理健康教育课课程思政采取“体验—反思—总结”三步曲的方式，通过体验情感—反思情感应对—总结反思，使大学... 详细信息

大学生心理健康课是课程思政的天然载体，大学生心理健康课课程思政的目的是帮助大学生过有意义且心理健康的生活。大学生心理健康教育课课程思政采取“体验—反思—总结”三步曲的方式，通过体验情感—反思情感应对—总结反思，使大学生从体验升华到内化爱国主义、集体主义的价值观。大学生心理健康课课程思政在实施过程中应做到“三要”：课程思政要注重“切身性”；课程思政要遵循“内生性”规律，促进内生性发展；课程思政教育中要“留白”，创设思考感受空间，促使大学生在主动思考中深化内在认同。

关键词：大学生心理健康课课程思政实证研究

来源：博看期刊

飞行员磁共振脑白质高信号患病率分布比较的初步研究

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飞行员磁共振脑白质高信号患病率分布比较的初步研究

作者：孟彩丽河北北方学院

学位级别：硕士

脑白质高信号(white matter hyperintensities,WMHs),表现为在颅脑磁共振T2加权像或液体衰减反转恢复脉冲序列(fluid attenuated inversion recovery,FLAIR)上,双侧侧脑室周围或皮质下多发的点状、斑片状或融合性高信号。近年来,由于检... 详细信息

脑白质高信号(white matter hyperintensities,WMHs),表现为在颅脑磁共振T2加权像或液体衰减反转恢复脉冲序列(fluid attenuated inversion recovery,FLAIR)上,双侧侧脑室周围或皮质下多发的点状、斑片状或融合性高信号。近年来,由于检测技术的提高,飞行员WMHs改变已成为一个日益突出的现象。飞行员工作环境具有特殊性,导致飞行员WMHs与普通人群有不同的特点与临床意义。本研究通过收集2002-2014年来空军总医院健康体检进行头颅核磁共振检查的现役飞行员和普通人进行回顾性分析,比较WMHs的发病、分部情况;对WMHs飞行员利用蒙特利尔量表(Mo CA)行认知全面评估,随访1年是否正常完成飞行任务;应用Image J 1.41 bundled with Java 1.600对图像进行分析测定,最后用Image J Plugins计算每幅图像的WMHs体积。本研究入组对象均进行头颅MRI检查,并完成了T1、T2加权相,FLAIR相。共收集飞行员290例、普通人232例,其中WMHs飞行员40例,WMHs普通人14例。对飞行员与普通人WMHs的患病率进行比较,并对WMHs飞行员与普通人年龄进行比较。将WMHs分为额叶、放射冠、半卵圆中心、脑室旁和其他共5个部位,对飞行员与普通人WMHs部位的比较。对40例WMHs飞行员利用蒙特利尔量表(Mo CA)行认知全面评估,随访1年后该40例飞行员完成飞行任务情况。6个月前和6个月后两次进行头颅MRI检查且期间连续执行飞行任务的WMHs飞行员有8例,用Image J软件测量该8例飞行员6个月前和6个月后WMHs体积。本研究表明,WMHs飞行员和普通人年龄差异无统计学意义;飞行员WMHs患病率为13.79%,普通人WMHs患病率为6.03%;飞行员WMHs部位(额叶22例(44.90%)、放射冠10例(20.41%)、半卵圆中心7例(14.29%)、脑室旁5例(10.20%)、其他5例(10.20%))和普通人WMHs部位(额叶13例(25.49%),放射冠12例(23.53%),半卵圆中心10例(19.61%),脑室旁9例(17.65%),其他7例(13.72%))两组结果差异无统计学意义;WMHs飞行员测试结果均大于26分,平均分为28.95分;随访1年37例飞行员全部完成年度飞行任务,有3名飞行员失访;8名连续执行飞行任务飞行员6个月前和6个月后WMHs体积,体积增加不显著。上述结果表明,两组年龄差异无统计学意义,飞行员的患病率高于普通人,说明飞行员发生WMHs与飞行因素可能有相关性;飞行员与普通人WMHs常见部位类似,主要位于额叶;点状WMHs对飞行员认知功能无明显影响,对飞行不造成危害;飞行员WMHs体积随着飞行时间的增加而增加不显著,虽然统计结果有意义,但是由于飞行员例数少,追踪时间短,意义不大,为以后继续研究提供参考。

关键词：飞行员脑白质疏松患病率年龄分布

基于不同方法的和田绿洲水循环要素变化特征研究

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同方学位论文库

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基于不同方法的和田绿洲水循环要素变化特征研究

作者：孟彩侠西安理工大学

学位级别：硕士

水孕育和维持着地球上的全部生命,是人类生产和生活的重要资源,水循环把自然界的各部分联系起来,形成一个有机的整体。由于人类活动的影响,目前气候变化对水循环的影响已成为水文工作者关注的焦点。和田绿洲处于特定自然条件下,降水量小... 详细信息

水孕育和维持着地球上的全部生命,是人类生产和生活的重要资源,水循环把自然界的各部分联系起来,形成一个有机的整体。由于人类活动的影响,目前气候变化对水循环的影响已成为水文工作者关注的焦点。和田绿洲处于特定自然条件下,降水量小,蒸发量大,极其干旱缺水。在世界银行塔里木盆地灌溉与环保二期项目中,和田子项目区涉及墨玉、洛浦、和田三县,面积3592平方公里,占和田地区总面积的31.98%。本文就是在世界银行塔里木盆地灌溉与环保二期项目的大背景下,使用小波分析、谱分析等数学方法研究和田绿洲水循环要素的自身变化规律,对于要素预测或者水资源的有效利用有重要的现实意义。通过收集资料,分析资料,使用肯德尔秩次相关检验、斯波曼秩次相关检验、小波分析、谱分析等计算方法,分析计算取得了如下主要研究成果: （1）年气温及年蒸发存在显著增长趋势;年降水存在不显著的增长趋势;年湿度、同站年径流及乌站年径流存在不显著的减少趋势。（2）年气温存在18年尺度、8年尺度、3年尺度周期,依次为第一、第二、第三主周期;年降水4年尺度周期为第一主周期,15年尺度周期为第二主周期;年蒸发存在14年左右尺度周期振荡最强,为第一主周期,7年尺度周期、3年尺度周期依次为第二、三主周期;年湿度15年尺度周期为第一主周期, 11年尺度周期为第二主周期,4年尺度周期为第三主周期;同站年径流存在18年尺度、8年尺度、5年尺度、3年尺度周期,乌站年径流存在5年尺度周期振荡最为强烈,为第一主周期,7年尺度周期为第二主周期。（3）蒸发同时受降水、气温的影响;湿度同时受降水、气温、蒸发因素的影响。（4）经研究表明,在实际操作中,将传统肯德尔检验方法与小波分析结合使用,能更合理分析序列趋势性。（5）经研究表明,小波分析分析计算主周期比较有优势,计算结果较为合理。

关键词：水循环要素肯德尔秩次相关检验谱分析小波分析趋势周期

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同方学位论文库

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J公司人本管理思想的评估与实践

J公司人本管理思想的评估与实践

作者：孟彩凤山西大学

学位级别：硕士

人本管理是指突出人在管理过程中的核心地位,围绕人的积极性、创造性展开一系列的管理活动。作为一种提高员工劳动生产效率的方式,以人为本的管理理念已被社会各界接受。本文以山西省J公司为研究主体,深刻探析了人本管理思想在该单位的... 详细信息

人本管理是指突出人在管理过程中的核心地位,围绕人的积极性、创造性展开一系列的管理活动。作为一种提高员工劳动生产效率的方式,以人为本的管理理念已被社会各界接受。本文以山西省J公司为研究主体,深刻探析了人本管理思想在该单位的应用情况。初步考察发现,作为省重点国企的J公司已开展了人本管理建设,表现为积极组织员工参与社会团建活动、营造企业家庭氛围、创办公司文化刊物等。进一步,本文通过问卷调查的方式分析了J公司人本管理的现状。具体地,结合已有文献以及J公司特点选出50项人本管理内容,调查这些内容在J公司员工心中受关注的程度。接着选出最受关注的20项,调查J公司员工对该内容的实施满意度。同时,本文还通过兴趣爱好匹配法调查了J公司管理层对员工的了解程度。根据调查结果,本文发现J公司在人本管理上存在以下不足:在员工激励方面,J公司的绩效考核制度较僵化,薪酬发放透明度较低,福利设计较简陋;在公司内部文化方面,平均思想泛滥,文化建设敷衍,缺乏长远的统筹规划;在管理体制方面,部门职能重叠,整体工作效率较低,官本位思想严重,领导文化盛行。这些问题严重影响了员工积极性和创造性的发挥。根据以上情况,本文提出了相关对策建议:首先,要健全合理的薪酬制度,完善公司的薪酬管理,设计科学的考核机制,保障员工的生活福利。其次,确保内部分配公平性,优化人本管理的相关内容。最后,构建更加完善的企业管理体系,从多个维度提高企业领导水平,进一步明确各部门具体职责。

关键词：人本管理问卷调查员工关注员工满意度

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找准学生成长的真正“C位”

教学与管理 2019年第26期 16-17页

作者：孟彩江苏无锡市蠡园中心小学

"抢占C位"近来成为学校教育中的热点话题,给学校和教师的工作带来诸多纷扰。因此,教师要引导家长正确认知C位,它不仅是教室里的空间位置,还应该是课堂上的心理位置,更应该是学生成长中的发展位置。教师可以采用"轮换座位,让C位流转""全... 详细信息

"抢占C位"近来成为学校教育中的热点话题,给学校和教师的工作带来诸多纷扰。因此,教师要引导家长正确认知C位,它不仅是教室里的空间位置,还应该是课堂上的心理位置,更应该是学生成长中的发展位置。教师可以采用"轮换座位,让C位流转""全面关注,让C位共享""因材施教,让C位精彩"等策略,帮助家长走出认知误区,实现家校合育,促进学生的健康成长。

关键词： C位家校合育因材施教

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机械原理电算分析与设计第1版

机械原理电算分析与设计

2000年

作者：孟彩芳

本书共分七章，内容包括平面机构运动分析、平面机构力分析、凸轮机构设计、平面连杆机构、机械平衡等的电算法。

关键词：机构学计算机辅助分析计算机辅助设计

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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职业生涯设计与职业能力培养

中国成人教育 2007年第7期 133-134页

作者：孟彩虹河北唐山市经济贸易学校

职业生涯的设计和管理对一个人来说是非常重要的,但其必须以适应社会为前提,以市场为导向,不能盲目地进行,尤其是对于一些职业培训机构和职业学校来说更是如此,其在帮助学生进行职业兴趣测定,建立有针对性的培训机构,对各种能力进行培... 详细信息

职业生涯的设计和管理对一个人来说是非常重要的,但其必须以适应社会为前提,以市场为导向,不能盲目地进行,尤其是对于一些职业培训机构和职业学校来说更是如此,其在帮助学生进行职业兴趣测定,建立有针对性的培训机构,对各种能力进行培养时必须以能使学生更好地适应社会,有自己喜欢和能做的“最好”的职业为目标,让其在旺盛的职业激情影响下,产生更大的创造力。

关键词：职业测定职业培训职业能力

IT业软件工程师的工作满意度问卷编制和职业锚类型研究

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IT业软件工程师的工作满意度问卷编制和职业锚类型研究

作者：孟彩华南师范大学

学位级别：硕士

开展IT业软件工程师的工作满意度及职业锚的类型研究，对于IT企业提高软件工程师的工作满意度，稳定企业软件工程师队伍具有重要作用。目前，国内还缺乏较具科学性的IT业软件工程师工作满意度测量工具，为促进对国内IT业软件工程师工作... 详细信息

开展IT业软件工程师的工作满意度及职业锚的类型研究，对于IT企业提高软件工程师的工作满意度，稳定企业软件工程师队伍具有重要作用。目前，国内还缺乏较具科学性的IT业软件工程师工作满意度测量工具，为促进对国内IT业软件工程师工作满意度和职业锚类型的研究，本研究旨在初步编制出一份较具科学性和实用性的IT业软件工程师工作满意度量表，修订Schein的职业锚量表为中文版量表，并检验其测量学特性，建立中文版的职业锚量表。在导师及各位IT业界朋友的帮助下，在预备研究、预测研究和正式研究中，共选取了国内9地，共68家IT企业的近400名软件工程师作为被试，采用文献法、访谈法和问卷法，使用探索性因子分析、验证性因子分析、方差分析等统计手段，自行编制出适合IT业软件工程师使用的工作满意度问卷，修订了Schein开发的职业锚量表，并对工作满意度问卷和职业锚问卷的测量特性作了较深入的探讨。研究结果表明：第一，IT业软件工程师工作满意度的评价指标主要有四项：工作成就感、工作回报、同事关系和上级支持，修订的中文版职业锚量表共有八个评价指标：自主／独立型锚，安全／稳定型锚，技术能力型锚，管理能力型锚，创业型锚，服务／奉献型锚，挑战型锚和生活型锚。第二，IT业软件工程师的工作满意度问卷具有良好的同质性信度，整份问卷的Cronbachα系数达到．9251，修订的职业锚量表具有良好的同质性信度，整份问卷的Cronbachα系数达到．9207。第三，自编的IT业软件工程师工作满意度问卷有较高的内容效度、构想效度和效标关联效度，修订的职业锚量表具有良好的构想效度。第四，IT业软件工程师工作满意度在工作成就感和同事关系两个构面上满意度处于中等偏上水平，在工作回报和上级支持两个构面处于中等水平，总体满意度处于中等偏上水平。IT业软件工程师的主导职业锚为生活型锚、挑战型锚、创业型锚、技术能力型锚。第五，性别、婚姻状况、工龄、企业规模、企业性质、职务、学历对工作满意度和职业锚的各个维度存在不同的影响。第六，通过对工作满意度的四个构面和职业锚的八个构面做结构方程路径分析得到，工作成就感仅仅与挑战型锚有关，上级支持与自主／独立型锚、管理能力型锚和创业型锚相关。

关键词：软件工程师工作满意度职业锚信度效度