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应用于反辐射雷达目标分选技术研究

应用于反辐射雷达目标分选技术研究

作者：孙希昀电子科技大学

学位级别：硕士

雷达信号源的识别与信号的分选是反辐射雷达设计的关键技术之一。如何快速地从繁杂的信号环境中识别、分选各种型号雷达信号参数,是反辐射雷达设计面临主要课题。通过对雷达信号源的特性的分析,建立了基于雷达先验库信息的雷达目标二级... 详细信息

雷达信号源的识别与信号的分选是反辐射雷达设计的关键技术之一。如何快速地从繁杂的信号环境中识别、分选各种型号雷达信号参数,是反辐射雷达设计面临主要课题。通过对雷达信号源的特性的分析,建立了基于雷达先验库信息的雷达目标二级分选模型,在该模型下需要使用雷达载频(CF)、雷达脉冲幅度(AVP)、雷达脉宽(PW)、雷达脉冲到达时刻(TOA)、雷达信号到达方向(DOA)和脉冲重复周期(PRI)等参数进行雷达目标分选,其中雷达信号到达方向(DOA)作为主要的分选参数,本文描述了它的获取方法和如何进行求解角模糊的方法,并分析了在工程实现上获取DOA过程中所引入测量误差的因素,并对每个误差因素对DOA测量的影响进行了量化的仿真和分析。根据仿真分析结果,开展反辐射雷达目标分选的研究工作。在获得雷达信号源特征的基础上,提出了雷达信号的目标分选算法,给出了分选算法实现的信息流图,设计以雷达到达方向(DOA)参数和脉冲重复周期(PRI)参数为核心的目标分选算法,实验结果表明本文给出的目标分选算法能够满足工程应用的要求,并且其雷达信号目标分选的性能优于一些常用算法。通过对雷达信号参数提取与分选算法分解,划分了八个软件功能模块,分别是：雷达先验库参数装订模块、接收机扫频控制及雷达载频信号的提取与分类模块、雷达幅度信息提取与接收机增益控制模块、雷达脉宽与脉冲到达时刻提取与分类模块、雷达信号到达方向信息提取模块、雷达信号到达方向参数目标分选模块、雷达信号脉冲重复周期提取模块和目标聚类及输出模块。给出了八个功能模块之间的数据流,并逐一对各个模块的功能、输入、输出、软件流程进行了描述。最后在外场的环境下,设计了三个实验,前两个实验分别分析和验证目标移动、雷达固定情况下的雷达测角精度和目标静止、雷达旋转情况下雷达测角精度,第三个实验针对多部雷达目标分选与跟踪算法的有效性和正确性进行了验证,从验证结果可以看出,本文所述算法能够可靠的跟踪正确的雷达目标,并且在雷达目标进行交会后仍然能够保证正确跟踪。

关键词：反辐射雷达辐射源识别目标分选

基于跨国公司研发国际化的中国企业技术创新能力研究

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基于跨国公司研发国际化的中国企业技术创新能力研究

作者：孙希昀哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

20世纪90年代以来,跨国公司研发国际化已经成为世界经济发展的主要潮流。跨国公司研发国际化也早已扩展到了中国,作为世界经济实力第三的中国,在很大程度上已经受到了研发国际化的影响。跨国公司研发国际化发展极大的促进了企业技术创... 详细信息

20世纪90年代以来,跨国公司研发国际化已经成为世界经济发展的主要潮流。跨国公司研发国际化也早已扩展到了中国,作为世界经济实力第三的中国,在很大程度上已经受到了研发国际化的影响。跨国公司研发国际化发展极大的促进了企业技术创新能力的提高,现阶段的中国企业已经置身于研发国际化的大环境中,面对跨国公司研发国际化对中国企业带来的压力,企业如何面对局势,抓住机遇,大力提高技术创新能力,增强国际竞争力已势不可待。因此,系统地分析研究跨国公司研发国际化背景下的中国企业技术创新能力对中国企业的发展具有重要意义。本文首先介绍了跨国公司研发国际化的历史进程、发展特点及发展趋势等现状,并分析了在中国的一些现状特点。然后从跨国公司研发国际化对中国企业技术创新能力发展的积极作用与潜在风险两个角度,定性地分析了跨国公司研发国际化与中国企业技术创新能力的相关性。在定性分析的基础上通过主成分分析、H-P滤波检验、Johansen协整检验、Granger因果关系分析、脉冲响应分析等计量模型,对跨国公司研发国际化对我国企业技术创新能力影响进行实证分析。最后根据实证分析的结果制定出了跨国公司研发国际化背景下的企业技术创新能力评价指标体系,并有针对性地提出了提高我国企业技术创新能力的发展战略与对策。

关键词：跨国公司研发国际化企业技术创新能力

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创新科技人才评价机制

中国人才 2018年第11期 30-31页

作者：孙希昀翟振宇上海科技管理干部学院中国电子科技集团公司第三十二研究所

创新之道,唯在得人。如何加快人才评价机制创新,充分释放科技人才创新活力?正如习近平总书记在两院院士大会上讲话所说,“要改革科技评价制度,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,正确评价科技创新成果的科学价值、技... 详细信息

创新之道,唯在得人。如何加快人才评价机制创新,充分释放科技人才创新活力?正如习近平总书记在两院院士大会上讲话所说,“要改革科技评价制度,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,正确评价科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值”。在新时代,科技人才评价要着重科学性,全面性,动态性,分级分类进行评价。

关键词：人才评价机制创新科技科技评价制度科技创新成果科学价值分级分类机制创新创新活力

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上海科技人才职称评价改革现状调研分析

科技中国 2024年第1期 71-76页

作者：孙希昀黄飞上海科技管理干部学院

科技人才评价是科技人才发展体制机制的重要组成部分,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极性具有... 详细信息

科技人才评价是科技人才发展体制机制的重要组成部分,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极性具有重要作用。科技人才职称评聘制度发挥着评价激励的作用,对科技人才更好实现“待遇需求”和“创造力需求”,实现个人价值和社会价值的统一至关重要。

关键词：科技人才人才评价体系评价机制用人导向激励引导创新创造职称评价创造力

油田智能钻井管控系统大数据挖掘分析模型研究

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数字通信世界 2018年第1期 246-246页

作者：孙希昀上海科技管理干部学院

油田钻井过程中积累的人工采集数据以及实时传感器的在线监测越来越庞大,如何充分利用这些大量的数据,发挥其潜在的生产价值,帮助钻井的生产发展、安全控制和效率规划最大化至关重要。本文旨在通过大数据分析模型进行挖掘建模,从而实现... 详细信息

油田钻井过程中积累的人工采集数据以及实时传感器的在线监测越来越庞大,如何充分利用这些大量的数据,发挥其潜在的生产价值,帮助钻井的生产发展、安全控制和效率规划最大化至关重要。本文旨在通过大数据分析模型进行挖掘建模,从而实现事故类型的分析预测,并进行模型结果的验证和不断迭代的调整优化。最终实现基于数据挖掘规律以及生产经验相互结合的在线监测和实时的故障预警机制,深入分析隐藏在故障数据信息内部的特征和规律。

关键词：大数据平台油田钻井智能管控系统大数据挖掘模型

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科研事业单位人事制度改革的案例分析与建议

科技中国 2019年第8期 34-42页

作者：于博孙希昀上海科学技术政策研究所

积极推进科研事业单位人事制度的改革和创新,在人才选拔、培养、考核等方面进一步破除机制体制障碍,以最大限度激发人才创新创造活力,将培养高精尖缺人才工作落到实处,培养出适应国家需要、推动科学进步、引领社会潮流的领军人物、杰出... 详细信息

积极推进科研事业单位人事制度的改革和创新,在人才选拔、培养、考核等方面进一步破除机制体制障碍,以最大限度激发人才创新创造活力,将培养高精尖缺人才工作落到实处,培养出适应国家需要、推动科学进步、引领社会潮流的领军人物、杰出人才、拔尖创新人才和紧缺人才,这是当前我国建设人才强国、上海市打造人才高峰工程必须面对的重要课题。从另一个角度来看,对于科研事业单位来说,人事制度改革历来被视为难点,除了需在新旧制度、新人旧人的“破”与“立”之间艰难平衡外,还因为我国科研事业单位的人员基数庞大,借助引才“增量”撬动原有人员“存量”的改革思路很难快速见效,如何在新时期做好人事制度改革,加快培养高精尖缺人才,这又是当前各个科研事业单位面临的工作难题。

关键词：人事制度改革科研事业单位案例分析人才选拔人才创新创新人才体制障碍科学进步

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运营商管理云平台的虚拟化技术

电子技术与软件工程 2018年第5期 183-184页

作者：孙希昀上海科技管理干部学院上海市201800

为了满足运营商云管理平台系统安全、负载均衡、数据备份等需求,通过各种虚拟化技术将计算资源全面池化,实现对所有资源的统一化、集中化、智能化调度和管理,本文旨在运营商管理云平台整体架构基础上,重点对虚拟化技术开展研究与分析,... 详细信息

为了满足运营商云管理平台系统安全、负载均衡、数据备份等需求,通过各种虚拟化技术将计算资源全面池化,实现对所有资源的统一化、集中化、智能化调度和管理,本文旨在运营商管理云平台整体架构基础上,重点对虚拟化技术开展研究与分析,实现多地域资源池、异构资源池的统一高效管理,整合提升基础资源利用率,促进平台高效运行。

关键词：管理云平台资源池化虚拟化技术

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创新科技人才职称评价机制

中国人才 2024年第1期 48-50页

作者：孙希昀于博上海科技管理干部学院上海科技政策研究所

深化科技人才评价改革,是激发科技人才创新活力和动力的关键所在。需要坚持使命引领、分类推进、需求牵引、试点先行,创新科技人才职称评价机制,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

关键词：分类推进科技人才人才评价体系创新活力试点先行需求牵引职称评价机制

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科普人才发展现状及对策研究

科技中国 2020年第7期 79-85页

作者：翟振宇孙希昀中国电子科技集团公司第三十二研究所上海科技管理干部学院上海大学管理学院

面对新的发展形势,我国科普事业发展依然面临严峻挑战。科普人才是当前科普事业发展的重要力量,也是科普事业未来发展的重要发力点。科普人才作为从事科普工作并具有专业知识的人才形式,对于科普事业发展具有重要的推动作用。

关键词：科普事业现状及对策研究科普工作科普人才专业知识发力点严峻挑战