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粤港澳大湾区科技金融耦合协调度比较研究

中国市场 2024年第7期 1-4页

作者：张博姜海云毛丽娟尹相荣广州商学院经济学院广东广州511363 特华博士后科研工作站北京100029 中国社会科学院生态文明研究所北京100710 清华大学公共管理学院北京100083

文章立足于大湾区发展特征,运用熵值法、耦合协调模型,在测度科技金融耦合协调度的基础上,重点研究了粤港澳大湾区不同城市间的异质性,按照大湾区城市群科技金融耦合协调度的差异进行分类,并根据城市间不同经济特征以及金融市场的发达程... 详细信息

文章立足于大湾区发展特征,运用熵值法、耦合协调模型,在测度科技金融耦合协调度的基础上,重点研究了粤港澳大湾区不同城市间的异质性,按照大湾区城市群科技金融耦合协调度的差异进行分类,并根据城市间不同经济特征以及金融市场的发达程度,有针对性地提出金融发展扶持科技创新的新思路。文章的研究结论有助于完善粤港澳大湾区11个城市科技金融的合作机制,并助力城市间更好的协同发展,为建设世界级大湾区提供参考。

关键词：粤港澳大湾区耦合关系科技创新金融发展

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数字普惠金融助力乡村振兴的路径

乡村科技 2022年第22期13卷 5-8页

作者：姜海云广州商学院广东广州511363

乡村振兴是我国全面建设社会主义现代化国家中实施的一项重大战略,普惠金融在乡村振兴中起着不可或缺的作用。数字普惠金融借助金融科技,破除了传统金融服务在农村地区的发展难题,为乡村发展注入新活力。但目前,我国数字普惠金融助力乡... 详细信息

乡村振兴是我国全面建设社会主义现代化国家中实施的一项重大战略,普惠金融在乡村振兴中起着不可或缺的作用。数字普惠金融借助金融科技,破除了传统金融服务在农村地区的发展难题,为乡村发展注入新活力。但目前,我国数字普惠金融助力乡村振兴仍存在诸多现实障碍,如数字基础设施相对匮乏、数字化人才缺乏、“数字鸿沟”依旧存在、数字金融产品和服务形式单一、数字金融监管体系不完善等。为了破除障碍,助力乡村振兴,各地要不断加强农村数字基础设施建设,加快农村数字人才队伍建设,提高农村居民的金融素养,丰富数字普惠金融产品与服务,完善数字普惠金融监管体系。

关键词：数字普惠金融乡村振兴金融服务

OBE视角“三二分段”人才培养课程体系建设的策略

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中文科技期刊数据库（全文版）教育科学 2023年第11期 70-72页

作者：姜海云舒珍珠广州商学院广东广州511363

“三二分段,高本衔接”人才培养是适应我国经济发展与产业结构转型对人才需求变化的新型培养模式,也是我国构建现代职业教育体系的重要举措。针对试点项目实施中课程衔接方面存在的,如课程重复开设、课程衔接不紧密、开课顺序颠倒等问题... 详细信息

“三二分段,高本衔接”人才培养是适应我国经济发展与产业结构转型对人才需求变化的新型培养模式,也是我国构建现代职业教育体系的重要举措。针对试点项目实施中课程衔接方面存在的,如课程重复开设、课程衔接不紧密、开课顺序颠倒等问题,本文以金融学专业为例,基于岗位职业能力和学生为本的OBE视角,阐述“三二分段”人才培养一体化课程体系的构建思路。

关键词：三二分段高本衔接 OBE理念课程体系

民族网络对少数民族大学生创业能力的影响——创业学习的中介作用

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科技进步与对策 2017年第14期34卷 140-146页

作者：刘追姜海云石河子大学经济与管理学院新疆石河子832000

为探讨民族网络对少数民族大学生创业能力的作用机理,构建民族网络、少数民族大学生创业能力、创业学习三者关系的理论模型,采用层次回归法对理论假设进行检验。通过对新疆高校745个有效样本进行实证分析发现:民族网络对少数民族大学生... 详细信息

为探讨民族网络对少数民族大学生创业能力的作用机理,构建民族网络、少数民族大学生创业能力、创业学习三者关系的理论模型,采用层次回归法对理论假设进行检验。通过对新疆高校745个有效样本进行实证分析发现:民族网络对少数民族大学生创业能力有显著正向影响,创业学习及其各维度在民族网络与少数民族大学生创业能力关系中起部分中介作用。

关键词：民族网络少数民族大学生创业能力创业学习

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粤港澳大湾区科技金融合作机制与协同发展

时代经贸 2023年第10期20卷 170-172页

作者：张博姜海云吴昱陈桂珊广州商学院经济学院广东广州511363 特华博士后科研工作站北京100029

本文立足于粤港澳大湾区11个核心城市的发展特征,运用熵值法、耦合协调模型、Moran’s I指数在测度科技金融耦合协调度的基础上,提出金融发展支持科技创新的思路。研究发现:2011-2020年,除香港地区、佛山、江门和中山外,其余城市科技金... 详细信息

本文立足于粤港澳大湾区11个核心城市的发展特征,运用熵值法、耦合协调模型、Moran’s I指数在测度科技金融耦合协调度的基础上,提出金融发展支持科技创新的思路。研究发现:2011-2020年,除香港地区、佛山、江门和中山外,其余城市科技金融耦合协调度均有明显提升;Moran’s I指数表明,除香港地区由“高-高”聚集变为“低-高”集聚外,粤港澳大湾区科技金融发展指数整体呈现相异值聚集的状态。

关键词：耦合关系 Moran’s I指数协同发展

QuEChERS-高效液相色谱-串联质谱法同时测定豆芽中40种植物生长调节剂、杀菌剂、杀虫剂和抗生素类药物残留

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色谱 2022年第9期40卷 843-853页

作者：冯军军姜海云王静景正义张帆谭天宇贺锋江利华李海芹常世敏李腾飞河北工程大学生命科学与食品工程学院河北邯郸056038 邯郸市食品药品检验中心河北邯郸056004 河北工程大学材料科学与工程学院河北邯郸056038

研究从豆芽质量安全监管的实际需求出发,建立了QuEChERS-高效液相色谱-串联质谱同时测定豆芽中植物生长调节剂、杀菌剂、杀虫剂和抗生素类等40种药物残留的方法。首先通过参数优化确定最佳质谱条件,然后比较不同提取溶剂(甲醇、乙腈、0... 详细信息

研究从豆芽质量安全监管的实际需求出发,建立了QuEChERS-高效液相色谱-串联质谱同时测定豆芽中植物生长调节剂、杀菌剂、杀虫剂和抗生素类等40种药物残留的方法。首先通过参数优化确定最佳质谱条件,然后比较不同提取溶剂(甲醇、乙腈、0.1%氨水乙腈、1%乙酸乙腈)、提取方法(超声、振荡)以及乙二胺-N-丙基硅烷化硅胶(PSA)、C_(18)净化剂添加量时40种药物的回收率,确定最优前处理过程。样品用10 mL 1%乙酸乙腈提取两次,超声波辅助提取,100 mg C_(18)为净化剂。选用Waters ACQUITY UPLC BEH C_(18)色谱柱(100 mm×2.1 mm,1.7μm)进行分离,甲醇和0.01%甲酸水为流动相梯度洗脱,多反应监测(MRM)模式进行质谱监测,基质匹配外标法定量。结果表明,40种药物可在15 min内完成色谱分离,在2~200μg/L的线性范围内均呈现出良好的线性关系,相关系数(r^(2))均大于0.99,检出限(LOD)和定量限(LOQ)分别为0.1~3μg/kg和0.3~9μg/kg。以阴性豆芽为基质,分别在5、10、50μg/kg 3个水平下进行加标回收试验,40种药物的平均回收率为78.5%~115.3%,相对标准偏差(RSD)为1.3%~9.7%(n=6)。将该方法用于分析邯郸本地豆芽中40种药物的污染状况,结果显示4-氯苯氧乙酸、6-苄基腺嘌呤、多菌灵、2,4-二氯苯氧乙酸(2,4-D)、赤霉素和恩诺沙星检出率较高,分别为28.6%、19.0%、9.5%、9.5%、4.8%和4.8%,含量范围为37.5~352.4、32.4~273.1、28.8~38.7、16.1~20.2、19.9和13.6μg/kg。研究建立的方法简单、快速,灵敏度高,适用于大批量豆芽中40种药物的快速准确测定。

关键词： QuEChERS 高效液相色谱-串联质谱植物生长调节剂杀菌剂杀虫剂抗生素豆芽

日美同盟的演进过程及原因探析（2009-2017）

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日美同盟的演进过程及原因探析（2009-2017）

作者：姜海云南京大学

学位级别：硕士

日美同盟自战后初期就已成为亚太安全结构中的重要部分,同盟性质和合作领域在不同历史时期经历了曲折的演变进程。对此,目前国内外学界对日美同盟演变进程已有大量研究,但通常从政策研究角度和同盟的整体历史发展进程出发,而忽视了对某... 详细信息

日美同盟自战后初期就已成为亚太安全结构中的重要部分,同盟性质和合作领域在不同历史时期经历了曲折的演变进程。对此,目前国内外学界对日美同盟演变进程已有大量研究,但通常从政策研究角度和同盟的整体历史发展进程出发,而忽视了对某一短期特殊发展时间段的日美同盟演进深层研究。本文认为,结合发展背景梳理发展史实,透过日美同盟发展表象剥离出同盟发展的本质是深入研究日美同盟演进的有效途径;梳理特定时期同盟发展逻辑的前提则是时间段的限定,在国内外已有研究尚未细分日美同盟近年发展演进过程的情况下,本文以史实梳理为基础,以日本正常国家化思想为暗线,梳理了 2009-2017年间的日美同盟重要演进过程。指出这一时期的日美同盟关系发展经历了疏远漂流—修复加强—持续强化三个阶段。本文从日本角度研究特定时期内日美同盟发展,因而主要立足于梳理史实,补充说明了发展演进的原因。并将2012年安倍二次执政作为时间节点,以2012年起亚太局势的急剧转变为大背景,深入分析这一时期日美同盟的演变及原因。重点从日本国家利益的角度系统地梳理2009-2017这一时间段的日美同盟历史发展脉络及其特点。并在此基础上从多层次剖析其演变原因,突出对事件前因后果的分析,以期对该时间段的日美同盟相互关系发展以及其对亚太区域性安全格局的影响形成较为深刻的认识,从而更严谨地评估日美同盟未来发展趋势。本文主体部分主要由绪论、正文及结论三个主要部分构成。绪论部分包括选题目的与研究意义,研究方法与主要内容,国内外文献综述。正文第一章至第三章通过梳理历史史实,结合具体案例分析,以日本历届首相对日美同盟关系的处理态度、决策的发展作为梳理美重返亚太这一时间段日美同盟演变的主线,对各时期的美日同盟演变进程进行分析和评价,并以史实梳理和原因分析为基础,对日美同盟的内部分歧与未来趋势做出评估。正文第一章梳理鸠山由纪夫时期的执政理念、主要外交政策、解决普天间基地搬迁问题等史实,得出日美同盟在这一时期因为鸠山的“友爱”理念、倡导建立“东亚共同体”等因素导致日美两国失去信任,同盟关系进入一段时期的漂流疏远期;第二章简要分析菅直人执政的背景,梳理菅直人执政期间的执政理念、外交政策史实,认为菅直人内阁因为深谙日美同盟对日本国家安全、政局稳定、经济繁荣的重要性,对内对外政策基本回归“美主日从”理念,但是他没有否定鸠山内阁追求“对等”日美同盟关系,政策本质上表现出和鸠山一样的独立野心,导致这一时期的日美同盟关系虽然得到一定缓和,但并没有从实质上得到修复;本章进一步梳理、分析野田佳彦内阁的执政理念、外交政策等史实,认为野田是民主党内亲美派,贯彻“美主日从”执政理念,坚定不移强化日美同盟关系,日美两国重拾信心,同盟关系在这一时期得到实质性的修复;第三章作为本文重点,梳理安倍内阁的执政理念、外交理念,认为日美同盟关系在安倍内阁时期得到空前强化,安倍政府的日本“正常国家化”战略和“积极和平主义”执政理念是安倍积极强化日美同盟的根本原因,日美利益转变以及奥巴马第二任期美国的亚太政策等因素是直接原因。而日美同盟在鸠山由纪夫执政至安倍内阁间经历几次重大转变的深层原因都是日美两国面临共同威胁,调整的动因可大致分为两类,即两国力量的不平衡发展与日美两国的不对等同盟关系。第四章通过分析国际安全局势演变、日美同盟利益转变及同盟整体发展历程,结合同盟困境与威胁平衡论等同盟理论,本文认为日美同盟间的主要分歧表现在三个方面:一是日本认为美国没有为其提供切实安全保障,二是日本单方面寻求建立对等同盟关系,三是日美同盟框架内存在“控制”与“反控制”的博弈。并以此评估日美同盟未来将会重构同盟责任分担,平衡同盟合作机制中的安全战略与经济战略,有机结合“双边”与“多边”在亚太及全球范围内的合作。

关键词：日美同盟演进正常国家化积极和平主义

我国农户小额信贷发展的制约因素及对策分析——以湖南省永州市为例

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我国农户小额信贷发展的制约因素及对策分析——以湖南省永州市为...

作者：姜海云暨南大学

学位级别：硕士

农村金融体制改革,是解决农村经济发展行之有效的政策手段,也是农民增收的重要途径。同时,对改善农村市场的融资条件,发展壮大涉农经济有着持续深远的影响力。本文中,笔者首先介绍了农村小额信贷的概念与相关理论,然后基于湖南省永州市... 详细信息

农村金融体制改革,是解决农村经济发展行之有效的政策手段,也是农民增收的重要途径。同时,对改善农村市场的融资条件,发展壮大涉农经济有着持续深远的影响力。本文中,笔者首先介绍了农村小额信贷的概念与相关理论,然后基于湖南省永州市农户小额信贷的调查问卷对永州市现阶段制约农户小额信贷发展的主要因素进行深入分析与研究,包括利率上限导致信贷机构供给不足;农户贷款交易成本高;信贷机构服务网点少;农民缺乏有效担保;手续繁琐、运作不规范;信贷风险保障机制不完善等因素。最后在借鉴其它国家成功模式与经验的基础上,进而提出建立多元化融资模式;完善利率制度;增加农户收入、减少担保;简化贷款程序、完善贷款流程;加大政府扶持力度;创新还款模式、完善激励机制等可行建议,来推动湖南省永州市农户小额信贷正常有序的发展。

关键词：农户小额信贷制约因素对策分析

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工作重塑对员工工作幸福感的影响研究

工作重塑对员工工作幸福感的影响研究

作者：姜海云石河子大学

学位级别：硕士

近年来,市场竞争的不断加剧和组织结构的不断调整对组织和员工的适应性和积极主动性均提出了更高的要求。同时,组织和团队对员工的要求越来越高,员工的工作量不断增大、工作效率需要不断提升,给员工带来了较大的工作压力,严重损害了员... 详细信息

近年来,市场竞争的不断加剧和组织结构的不断调整对组织和员工的适应性和积极主动性均提出了更高的要求。同时,组织和团队对员工的要求越来越高,员工的工作量不断增大、工作效率需要不断提升,给员工带来了较大的工作压力,严重损害了员工的身心健康,如何提升员工的工作幸福感成为一个需要迫切解决的问题。良好的工作设计有助于增加员工的工作幸福感的观点一直以来受到学者的广泛认同。然而,在环境不确定性因素不断增多、工作的复杂性和灵活性程度不断加大的情况下,组织设计出完全适用的工作描述的难度也在不断加大。人们开始探索新的更高效的工作设计方式,由此提出了个人层面的工作设计,工作重塑的概念应运而生,并且迅速成为近期组织行为学和管理学研究的热点。工作重塑是指组织中的员工为满足自身的工作需求和工作偏好对所从事的工作内容、工作方式等进行的一种主动性调整行为,重塑带来的结果将更符合员工工作的个性化需求,因此能够带来更好的工作满意度和工作幸福感。而个人—工作契合作为个人与工作情境之间的交互变量,对工作幸福感有着重要影响。因此,本研究以自我决定理论、情感事件理论为基础,结合相关文献分析,构建了工作重塑、个人—工作契合、工作幸福感的关系模型,并提出相关假设。以新疆、广东、湖北、上海、甘肃等地区的508名企业员工为研究对象,利用SPSS19.0对数据进行了相关分析和回归分析检验,检验工作重塑、个人—工作契合与工作幸福感之间的关系,同时考查各变量在人口统计学变量上的差异。主要得出以下结论:(1)工作重塑在性别、年龄、文化程度、工作年限、职务类别上不存在显著差异;工作幸福感在性别上存在差异,男性的工作幸福感高于女性;个人—工作契合在年龄、工作年限、职务类别上存在显著差异,年龄和工作年限越高者,个人—工作契合度越高,中层和基层管理者个人—工作契合度显著高于一般员工。(2)工作重塑对工作幸福感有显著正向影响。工作重塑中增加结构性工作资源、减少阻碍性工作要求、增加挑战性工作要求对工作幸福感有显著的正向影响,增加社会性工作资源对工作幸福感无显著的影响作用。(3)工作重塑对个人—工作契合有显著的正向影响。工作重塑中增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求对个人—工作契合有显著的正向影响,增加社会性工作资源、减少阻碍性工作要求对个人—工作契合无显著的影响作用。(4)个人—工作契合对工作幸福感有显著的正向影响。(5)个人—工作契合在工作重塑与工作幸福感之间有部分中介作用。其中,个人—工作契合在增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求与工作幸福感之间有部分中介作用。本研究在理论上拓展了工作重塑的研究范围,明确了工作重塑与工作幸福感中介传导机制,在实践上为企业人力资源管理实践提供了新的思路和科学的理论依据。主要创新点在于:一是从员工个体行为视角探讨员工工作幸福感的发生机制,补充了工作幸福感的前因变量的研究;二是针对工作重塑子维度进行了相关研究,更细致的探索了工作重塑对工作幸福感的影响;三是引入中介变量个人—工作契合,更加清楚地阐释了工作重塑对员工工作幸福感的影响路径。

关键词：工作重塑个人—工作契合工作幸福感中介作用