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一类解析函数空间上的Toeplitz算子

一类解析函数空间上的Toeplitz算子

作者：姚炳洪汕头大学

学位级别：硕士

对于复测度μ,α＞0,和b∈L1,定义Toeplitz算子如下：***,***和***给出了Toeplitz算子Tμα在Bloch型空间上是有界或紧的一个等价刻画.本文在一类解析函数空间上考虑类似的问题,解决了Toeplitz算子在其上的有界性和紧性,结果推广了***,... 详细信息

对于复测度μ,α＞0,和b∈L1,定义Toeplitz算子如下：***,***和***给出了Toeplitz算子Tμα在Bloch型空间上是有界或紧的一个等价刻画.本文在一类解析函数空间上考虑类似的问题,解决了Toeplitz算子在其上的有界性和紧性,结果推广了***,***和***的结论. 本文分为两部分.第一部分着重介绍了Toeplitz算子,Bloch型空间和一类解析函数空间的定义以及一些相关的基础知识和已有结论. 第二部分利用内积的性质给出了Toeplitz算子在一类解析函数空间上是有界或紧的等价刻画.

关键词： Toeplitz算子解析函数空间 Bloch型空间

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对从众消费行为的分析与思考

消费经济 2003年第5期19卷 42-45页

作者：曹虹剑姚炳洪湖南师范大学商学院

经济学应以人为研究中心,要把人的消费需要作为经济学研究的起点或出发点(尹世杰,1986).从众消费行为是消费领域常见的现象,在提倡个性化消费的今天,我们仍要面对从众消费行为的利用与引导的问题.

关键词：从众消费行为特点社会倍增效应非正式约束利用不确定性有限理性消费环境消费者权益

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高伯龙:至纯至强之光

科学家 2019年第10期7卷 30-39页

作者：王晓军姚炳洪不详

在上个世纪70年代中期到90年代中期这段全国激光陀螺研制最为艰难的20余年间,高伯龙率领的国防科大激光陀螺研究团队从零起步,从基本原理的研究、主攻方向的确定.到一项项工艺技术的突破,在重重艰难险阻中开辟出了一条具有中国自主知识... 详细信息

在上个世纪70年代中期到90年代中期这段全国激光陀螺研制最为艰难的20余年间,高伯龙率领的国防科大激光陀螺研究团队从零起步,从基本原理的研究、主攻方向的确定.到一项项工艺技术的突破,在重重艰难险阻中开辟出了一条具有中国自主知识产权的研制激光陀螺的成功之路。如今,已入耄耋之年的高伯龙院士,怀着对激光陀螺事业的深深热爱,依然像红烛一样在坚持工作,用自己率直的品格和坚定的信仰化作一束至纯至强之光,为后人前进的道路指引着方向……

关键词：主攻方向激光陀螺国防科大成功之路研究团队自主知识产权工艺技术

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军队院校教育转型与师资队伍建设的若干思考

高等教育研究学报 2005年第2期28卷 30-32,50页

作者：姚炳洪胡生明国防科技大学干部处国防科技大学信息系统与管理学院湖南长沙410073

师资队伍建设如何适应军队院校教育转型,是目前军队院校改革与发展重点探索的问题。本文主要从军队院校教育转型与师资队伍建设的相互关系着手,结合外军院校师资队伍建设的成功经验,对我军任职教育院校在教育观念、师资来源与知识结构... 详细信息

师资队伍建设如何适应军队院校教育转型,是目前军队院校改革与发展重点探索的问题。本文主要从军队院校教育转型与师资队伍建设的相互关系着手,结合外军院校师资队伍建设的成功经验,对我军任职教育院校在教育观念、师资来源与知识结构、管理等方面存在的问题进行了分析。最后,对我军任职教育院校师资队伍建设提出建议。

关键词：军队院校教育转型师资队伍建设

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YN石化公司一般管理人员绩效考核体系优化研究

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YN石化公司一般管理人员绩效考核体系优化研究

作者：姚炳强西安理工大学

学位级别：硕士

绩效考核是现代企业重要的管理机制,科学合理的绩效考核能够充分地调动员工的工作积极性,发挥其最大的价值,推动企业的发展。随着国内市场经济体制的进一步确立,很多企业都开始采用绩效考核制度,并取得了相应的成效。YN石化公司是由原... 详细信息

绩效考核是现代企业重要的管理机制,科学合理的绩效考核能够充分地调动员工的工作积极性,发挥其最大的价值,推动企业的发展。随着国内市场经济体制的进一步确立,很多企业都开始采用绩效考核制度,并取得了相应的成效。YN石化公司是由原国有企业改制而来,虽然在改制之时也引入了绩效考核制度,但在应用中存在诸多的问题,引起了员工尤其是一般管理人员的普遍不满,对此面向该公司一般管理人员,分析该公司绩效考核的问题并找出针对性的优化措施是十分必要的。论文在参考国内外已有文献并学习相关理论与方法的基础上,利用实地调查和问卷调查的方式,对YN石化公司的一般管理人员的绩效考核情况进行了摸底。问卷的内容涵盖了员工的基本信息和对绩效考核各个环节的看法,同时也留下了一般管理人员对绩效考核意见与建议。由此认为,YN石化公司针对一般管理人员的考核存在考核内容较为笼统、考核周期较长、考核缺乏有效的沟通与反馈、考核没有得到有效的应用等。进一步分析认为,这与该公司运营管理机制脆弱、内控不透明、员工参与度低等有关系。通过提出以上问题,进一步优化设计YN石化公司在员工绩效考核体系方面的内容,制定了针对一般管理人员考核的主体思路,明确了员工绩效考核的目标,构建了绩效考核的组织机构,明确了各个部分的职责,合理细化了绩效考核的内容,改变了绩效考核的周期,健全了绩效考核体系的沟通与反馈机制,并明确细化了考核结果的应用措施。论文所提出的针对YN石化公司一般管理人员的绩效考核体系优化措施,在指标上进行了扩充和替换,并最大程度地实现了可量化,由此使得考核结果更为准确地体现了员工的真实工作绩效,避免了因为人情而难以真实评价被考核者的现象。与此同时,辅以沟通与反馈机制,并积极将考核结果制度化应用,使得绩效考核能够真正发挥效果。文章的最后还阐述了YN石化公司针对一般管理人员的绩效考核机制的落实与保障措施,包括制度保障、技术保障、文化保障等方面。论文的研究有助于YN石化公司完善针对一般管理人员的绩效考核,更好地激励他们的工作积极性,有利于企业管理效能的发挥,促使公司获得持续的发展。此外,论文的研究结论,对国内其他同类规模的石化公司的一般管理人员的绩效考核的优化也有一定的参考价值。

关键词： YN石化公司一般管理人员绩效考核正向激励

往复阀控式轴向柱塞泵柱塞腔压力及流场特性分析

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往复阀控式轴向柱塞泵柱塞腔压力及流场特性分析

作者：洪东炳安徽理工大学

学位级别：硕士

基于全民所有自然资源资产委托代理机制的水资源管理模式思考

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水利水电技术(中英文) 2024年第S1期 238-241页

作者：岁姚炳牛存稳贾玲中国水利水电科学研究院流域水循环模拟与调控国家重点实验室

建立和完善全民所有自然资源资产委托代理机制对提高资源管理效率和实现资源的可持续利用具有重要意义。围绕水资源管理，以“主张所有、行使权利、履行义务、承担责任、落实权益”为指导方针，从多角度对水资源资产所有权和监管权进行... 详细信息

建立和完善全民所有自然资源资产委托代理机制对提高资源管理效率和实现资源的可持续利用具有重要意义。围绕水资源管理，以“主张所有、行使权利、履行义务、承担责任、落实权益”为指导方针，从多角度对水资源资产所有权和监管权进行区分，总结梳理了我国现有的水资源管理模式，并基于对全民所有自然资源资产委托代理机制的研究，在水资源管理模式方面提出新的思考，以期在进一步完善我国水资源管理体制机制方面进行有益探索。

关键词：自然资源资产委托代理机制水资源管理水资源承载力

基于二氧化钒异质结器件的光电与温度特性研究

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基于二氧化钒异质结器件的光电与温度特性研究

作者：姚宽洪电子科技大学

学位级别：硕士

多步惯性正则化次梯度外梯度方法求解分层变分不等式

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数学学报(中文版) 2024年

作者：姜炳男王元恒姚任之浙江师范大学数学科学学院

本文基于Popov型次梯度外梯度法,构造了一个新的多步惯性正则化算法求解带有广义Lipschitzian映射的分层变分不等式问题,其定义是在另一个变分不等式解集和一个映射零点集的公共集上.我们证明了该算法在适当条件下具有强收敛性的定理.最... 详细信息

本文基于Popov型次梯度外梯度法,构造了一个新的多步惯性正则化算法求解带有广义Lipschitzian映射的分层变分不等式问题,其定义是在另一个变分不等式解集和一个映射零点集的公共集上.我们证明了该算法在适当条件下具有强收敛性的定理.最后,我们给出了一些数值实验说明我们的迭代算法的有效性和优势.所得结果推广和改进了许多最新结果.

关键词：变分不等式零点问题广义Lipschitzian映射多步惯性正则化算法强收敛