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人工智能产品服务化（ServGoods）情形下无人驾驶车辆乘坐意愿研究

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人工智能产品服务化（ServGoods）情形下无人驾驶车辆乘坐意愿研究

作者：姚新颖天津大学

学位级别：硕士

人工智能的发展促进了产品的服务化转型,服务化产品在取代部分人员提供的服务的同时,也创造出新的服务。然而研究显示,用户对于这些智能互联的服务化产品提供的服务接受程度有所差异。尤其是无人驾驶车辆作为典型的智能互联服务化产品,... 详细信息

人工智能的发展促进了产品的服务化转型,服务化产品在取代部分人员提供的服务的同时,也创造出新的服务。然而研究显示,用户对于这些智能互联的服务化产品提供的服务接受程度有所差异。尤其是无人驾驶车辆作为典型的智能互联服务化产品,不断取得突破发展的同时,用户的接受意愿调查却并不乐观。无人驾驶车辆发展潜力巨大,多国政府对于无人驾驶车辆的发展十分重视,目前我国已经将无人驾驶发展纳入国家制造强国发展战略。因此,研究用户对于无人驾驶车辆服务的接受意愿,并识别出关键影响因素,对于提前了解市场需求、在设计之初提升无人驾驶车辆服务质量,从而更好地挖掘无人驾驶领域潜在发力方向、实现无人驾驶产业更加健康有序的持续发展至关重要。本研究构建了用户对于无人驾驶车辆作为人工智能支持的服务化产品的接受意愿的研究框架。该框架识别探讨了影响用户意愿的变量之间的关系。基于角色理论,结合技术接受相关理论,本研究认为用户对于无人驾驶车辆的角色期待,包括绩效期望、努力期望、感知有趣性和拟人化,会导致用户产生相应的角色判断的心理反应,包括信任和情感,从而影响用户的接受意愿。进而,本研究对提出的框架进行了实证检验,通过问卷调研收集数据,用SPSS 22.0和Amos 22.0统计软件进行数据分析。实证结果总体上支持提出的理论框架。研究结果显示绩效期望和感知有趣性对信任和情感有正向影响,而努力期望对信任和情绪有负向影响,信任和情感对用户对于无人驾驶车辆提供的服务的接受意愿有正向影响。

关键词：无人驾驶人工智能角色理论技术接受

公立医疗机构儿科医生离职倾向与离职行为影响因素研究

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公立医疗机构儿科医生离职倾向与离职行为影响因素研究

作者：姚新颖南方医科大学

学位级别：硕士

1.研究目的自国家医疗卫生体制改革以来,儿童医疗健康服务水平大幅提升,但儿科医生短缺问题却日益严峻,儿科医生流失相对于其他专业偏高,儿科医生队伍稳定性有待加强。儿童是国家的未来,儿童的健康成长关系到国家民生大计,儿科医生是儿... 详细信息

1.研究目的自国家医疗卫生体制改革以来,儿童医疗健康服务水平大幅提升,但儿科医生短缺问题却日益严峻,儿科医生流失相对于其他专业偏高,儿科医生队伍稳定性有待加强。儿童是国家的未来,儿童的健康成长关系到国家民生大计,儿科医生是儿童健康事业的守护人,公立医疗机构是儿童医疗健康保障的主体,公立医疗机构儿科医生短缺和流失问题严重影响我国儿童医疗卫生事业的发展。通过对比分析公立医疗机构在职儿科医生的离职倾向及已离职儿科医生离职行为的影响因素,找出儿科医生离职的深层次动因并提出对策和建议。2.研究对象由于儿科医生离职倾向及离职行为涉及到儿科医生离职过程的不同状态,因此研究对象的选取不一致。离职倾向研究对象为全国范围内公立医疗机构在职儿科医生,离职行为影响因素对象选取广东省公立医疗机构离职儿科医生。理论上,对比广东省范围内公立医疗机构儿科医生离职倾向研究,我们发现其具有相对一致性;实践上,由于全国离职儿科医生数据难以获取,因此从调查的实际情况出发选取广东省公立医疗机构离职儿科医生进行调查。3.研究方法3.1文献分析法通过在中国期刊网、万方数据库、维普期刊全文数据库、PubMed、Web of Science等相关网站检索关键词“儿科医生离职”、“儿科医生离职倾向”、“儿科医生离职行为”,搜索儿科医生离职问题相关领域的文献资料,研究国内外关于离职倾向及离职行为影响因素的研究现状及发展趋势,梳理公立医疗机构儿科医生离职倾向及离职行为影响因素研究思路。3.2问卷调查法在文献分析与回顾的基础上科学设计儿科医生离职倾向调查问卷,选择职业认同、工作满意度以及离职倾向等变量进行概念操作化、量化,对全国范围内公立医疗机构儿科医生离职倾向影响因素进行问卷调查。采用分层随机抽样方法,共抽取4906名当日在岗儿科医生进行离职倾向影响因素调查。在文献分析与回顾的基础上科学设计儿科医生离职行为影响因素调查问卷,选择离职行为相关影响因素进行概念操作化、量化,对广东省公立医疗机构儿科医生离职行为影响因素进行问卷调查。采用滚雪球抽样方法,共寻访407名已离职儿科医生进行离职行为影响因素调查。3.3统计分析法以调查数据为基础,结合SPSS、SPSS Process、AMOS等分析工具,对数据进行描述性分析、单因素方差分析、相关性分析、回归分析、中介效应分析、主成分分析、探索性因子分析、聚类分析及结构方程模型等统计处理,从而探究全国范围内公立医疗机构儿科医生离职倾向及其影响因素;探究广东省公立医疗机构儿科医生流失现状,并分析儿科医生离职行为及其影响因素。3.4对比分析法通过对比分析公立医疗机构在职儿科医生的离职倾向及已离职儿科医生的离职行为影响因素,深入了解儿科医生流失原因,提出缓解儿科医生短缺及流失问题的应对策略。4.研究结果4.1公立医疗机构儿科医生离职倾向分析（1）单因素方差分析可知,不同年龄段、教育程度、婚姻状况、地区、医疗机构类型、医疗机构等级、职业职称等级、工作年限、管床数（工作量）、周休息天数和月收入的儿科医生离职倾向有统计学意义。（2）依次回归分析可知,年龄、性别、周休息天数、职业认同、内部工作满意度及外部工作满意度对儿科医生离职倾向的影响存在统计学意义,当纳入外部工作满意度变量时,医疗机构等级及月收入变量的回归系数随之不显著。（3）中介效应分析可知,内部工作满意度及外部工作满意度是职业认同对离职倾向影响的中介变量,起部分中介效应作用。4.2广东省公立医疗机构儿科医生离职行为影响因素分析（1）儿科医生流失现状分析可知,2008-2018年广东省公立医疗机构儿科医生执业地点、范围、资格（注销）的变更数量处于上升趋势,执业范围变更人数占总变更人数的78.65%,中青年儿科医生流失现象严重。（2）离职原因分析可知,职业发展、工作压力及社会地位是促使其离职的主要原因,薪资福利是次要原因。（3）离职行为影响因素结构方程模型分析可知,组织与回报因素和个人与发展因素的相关程度最高（0.53）,其次是工作与前景和社会与家庭因素的相关程度（0.37）,工作与前景和个人与发展的相关程度（0.21）。单位文化是组织与回报的主要观测变量,社会认同是工作与前景的主要观测变量,晋升发展机会是个人与发展的主要观测变量,家庭关系是社会与家庭的主要观测变量。5.研究结论（1）对比分析公立医疗机构儿科医生离职倾向及离职行为影响因素可知,儿科医生的离职倾向及离职行为呈现一致性特点:中青年儿科医生的离职倾向较强,且这部分儿科医生流失最严重;综合医院的儿科医生离职倾向及离职行为较高;基层医疗机构的儿科医生离职倾向及离职行为较高;收入越低,儿科医生的离职倾向及离职行为越高。（2）对比分析公立医疗机构儿科医生离职倾向及离职行为影响因素可知,儿科医生的离职倾向及离职行为呈现差异性特点:相对不发达地区的儿科医生离职倾向较高,而较为发达地区的儿科医生离职行为较高;工作满意度调查中,月收入是儿科医生最不满意的

关键词：儿科医生离职倾向离职行为影响因素

我国近10年医药院校医学教育论文可视化分析

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中国高等医学教育 2022年第2期 24-25页

作者：姚新颖蒋军马欣彤夏欧东苏州市疾病预防控制中心江苏苏州215000 南方医科大学卫生管理学院广东广州510000 南方医科大学珠江医院广东广州510000

运用文献计量学方法,分析我国近10年医药院校医学教育论文的研究热点及演进趋势。目的在于了解我国医药院校医学教育论文发表及科研工作发展情况的变化趋势,对我国医药院校医学教育发展历程进行归纳和总结,对落实医学教育改革、推动医... 详细信息

运用文献计量学方法,分析我国近10年医药院校医学教育论文的研究热点及演进趋势。目的在于了解我国医药院校医学教育论文发表及科研工作发展情况的变化趋势,对我国医药院校医学教育发展历程进行归纳和总结,对落实医学教育改革、推动医学教育发展有着重要的参考意义。

关键词：医学教育论文可视化分析

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中国儿科医生工作满意度及影响因素分析

中国公共卫生 2020年第4期36卷 560-565页

作者：姚新颖杨婷婷邓婉君蒋军夏欧东南方医科大学卫生管理学院广东广州510515 南方医科大学珠江医院

目的分析中国儿科医生工作满意度现状及影响因素,探讨儿科医生短缺原因并提出对策。方法 2018年8-12月,在全国范围内进行多阶段分层随机抽样,共抽取4 906名儿科医生进行工作满意度调查,并运用单因素方差分析与多因素logistic回归分析进... 详细信息

目的分析中国儿科医生工作满意度现状及影响因素,探讨儿科医生短缺原因并提出对策。方法 2018年8-12月,在全国范围内进行多阶段分层随机抽样,共抽取4 906名儿科医生进行工作满意度调查,并运用单因素方差分析与多因素logistic回归分析进行统计分析。结果有效调查4 198人,儿科医生总体工作满意度平均得分为(3.06±0.613)分,工作本身与社会支持平均得分为(3.37±0.650)分,工作内容与回报平均得分为(2.32±0.733)分,领导与人际关系平均得分为(3.06±0.771)分。单因素分析结果显示,年龄、性别、地区、医疗机构等级、专业职称等级、任职年限、管床数(工作量)、周休息天数、月收入分组工作满意度得分差异均有统计学意义(P <0.05)。多因素logistic回归分析显示,任职年限≥1年是儿科医生工作满意度的危险因素,女性、周休息天数1~2 d、月收入≥10 000元是儿科医生工作满意度的保护因素。结论中国儿科医生的工作满意度较低,月收入、周休息天数、性别、工作年限等是影响其工作满意度的主要因素。

关键词：儿科医生工作满意度影响因素儿科医生短缺

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某医科高校大学生公共选修课现状调查及分析

中华医学教育探索杂志 2022年第6期21卷 770-776页

作者：钟文浩姚新颖蒋军袁利平夏欧东南方医科大学卫生管理学院广州510000 南方医科大学教务处广州510000 南方医科大学第二临床医学院广州510000

目的了解某医科高校大学生对公共选修课(以下简称"公选课")的重视程度、满意度及其影响因素,为学校公选课教学改革提供参考。方法本研究采取定量问卷调查方式,随机抽取南方医科大学2018级在校大学生进行问卷调查。共计发放691份问卷,收... 详细信息

目的了解某医科高校大学生对公共选修课(以下简称"公选课")的重视程度、满意度及其影响因素,为学校公选课教学改革提供参考。方法本研究采取定量问卷调查方式,随机抽取南方医科大学2018级在校大学生进行问卷调查。共计发放691份问卷,收回有效问卷674份。使用SPSS 20.0对数据进行描述性分析、单因素方差分析、多元线性回归分析。结果学生的选课目的、对教师的评价、对课程的评价以及课程收获等与学生对公选课的重视程度和满意度得分差异有统计学意义(P<0.05)。在选课目的中,因提高综合素质选课的学生对公选课重视程度(4.30±0.73)分和满意度(4.34±0.69)分高于其他选项;在教师评价中,对教师教学评价良好的学生对公选课的重视程度(4.32±0.71)分和满意度(4.45±0.62)分高于其他选项;在课程评价中,对课程评价优良的学生的重视程度(4.35±0.71)分和满意度(4.47±0.63)分最高;在课程收获中,学生对课程收获较多的公选课的重视程度(4.75±0.53)分和满意度(4.85±0.36)分最高。对不同特征对象公选课满意度进行多元线性回归分析,发现性别、教学形式、教师评价、课程质量及课程收获5个变量对公选课满意度得分差异均有统计学意义(P<0.05)。结论男性、探究式教学形式、对教师评价越高、对课程质量评价越高、课程收获越多,具有这些特征的学生公选课满意度较高。

关键词：大学生公共选修课满意度

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双辽市人社局加强软环境建设 003

黄河三角洲潮汐区和生态恢复区湿地土壤特征和重金属分布

四平日报

作者：姚新颖

本报讯（通讯员姚新颖）双辽市人力资源和社会保障局自组建以来，始终把软环境建设放在第一位，按照“巩固、深化、提高、创新”的总体思路，综合运用教育引导、监督检查、民主评议、纠正惩处等多项措施，通过五项举措硬化软环境。　...

本报讯（通讯员姚新颖）双辽市人力资源和社会保障局自组建以来，始终把软环境建设放在第一位，按照“巩固、深化、提高、创新”的总体思路，综合运用教育引导、监督检查、民主评议、纠正惩处等多项措施，通过五项举措硬化软环境。　　　　强化责任。该局专门成立了软环境?

关键词：

来源： cnki报纸评论

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湿地科学 2015年第5期13卷 535-542页

作者：郑立地肖蓉姚新颖马梓文张明祥白军红北京林业大学自然保护区学院北京100083 北京师范大学环境学院北京100875

以黄河三角洲国家级自然保护区内的潮汐区天然湿地和生态恢复区湿地为研究区,采集两区域内芦苇(Phragmites australis)盐沼、盐地碱蓬(Suaeda salsa)盐沼和裸地的上层土壤(0~30 cm深度),测定其含水率、p H、电导率、有机碳含量和微生物... 详细信息

以黄河三角洲国家级自然保护区内的潮汐区天然湿地和生态恢复区湿地为研究区,采集两区域内芦苇(Phragmites australis)盐沼、盐地碱蓬(Suaeda salsa)盐沼和裸地的上层土壤(0~30 cm深度),测定其含水率、p H、电导率、有机碳含量和微生物生物量碳、氮含量,并测定重金属Cd、Cr、Cu、Ni、Pb和Zn的含量。结果表明,在生态恢复区,土壤p H显著低于潮汐区;芦苇盐沼和裸地土壤电导率低于潮汐区,其中,芦苇盐沼土壤电导率差异显著(n=18,p<0.05);芦苇盐沼和盐地碱蓬盐沼土壤含水率和有机碳含量高于潮汐区,有机碳含量显著高于潮汐区(n=18,p<0.05);生态恢复区土壤中的微生物生物量碳含量显著高于潮汐区(n=18,p<0.05),而微生物量氮含量只在芦苇盐沼土壤中显著高于潮汐区。生态恢复区芦苇盐沼和裸地土壤中的重金属含量总体低于潮汐区,其中,芦苇盐沼土壤中Cd、Cr含量和裸地土壤中Cu含量显著低于潮汐区(n=18,p<0.05);生态恢复区盐地碱蓬盐沼土壤中重金属含量总体高于潮汐区,其中Cr、Cu、Ni和Zn含量显著高于潮汐区(n=18,p<0.05)。利用潜在生态风险指数法,评价土壤重金属污染情况,重金属Cd为研究区重金属污染风险的主要贡献因子,生态恢复区土壤生态风险指数低于潮汐区天然湿地土壤。相关性分析表明,在碱性高的土壤中,有机成分显著减少(n=18,p<0.05),重金属含量下降;Cr、Cu、Ni、Pb和Zn含量之间显著相关(n=18,p<0.01),说明这些重金属元素在黄河三角洲土壤中具有同源性,而Cd与Cu、Pb含量之间不相关,说明Cd与Cu、Pb具有不同的来源。

关键词：土壤特性重金属分布盐沼潮汐区恢复区黄河三角洲

“健脾生血”治疗缺铁性贫血理论依据及应用研究

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中国临床医生杂志 2014年第9期42卷 85-87页

作者：马薇姚新颖侯丽陈信义北京中医药大学东直门医院肿瘤血液科北京100700 北京中医药大学东直门医院内科门诊北京100700

缺铁性贫血（ IDA）是指人体对铁元素的供给和需求失衡导致体内储存的铁元素逐渐耗尽，继而红细胞内铁含量缺乏引起的贫血。祖国医学文献中，没有缺铁性贫血的病名，依据其证候特征当属于“萎黄”、“血虚”、“虚劳”、“黄肿”、“虚... 详细信息

缺铁性贫血（ IDA）是指人体对铁元素的供给和需求失衡导致体内储存的铁元素逐渐耗尽，继而红细胞内铁含量缺乏引起的贫血。祖国医学文献中，没有缺铁性贫血的病名，依据其证候特征当属于“萎黄”、“血虚”、“虚劳”、“黄肿”、“虚损”等范畴，属慢性虚损性病证，与脾胃密切相关。

关键词：缺铁性贫血健脾生血应用治疗供给和需求红细胞内医学文献证候特征

新加良附颗粒治疗Ⅲ/Ⅳ期胃癌合并血液高凝状态临床研究

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中华中医药杂志 2017年第11期32卷 5224-5229页

作者：施怡朱陵群陈信义田劭丹董青王冬梅姚新颖北京中医药大学东直门医院北京100700 北京中医药大学东直门医院中医内科学教育部重点实验室北京市重点实验室北京100700

目的:通过中央随机、多中心临床试验方法,选取血凝指标、中医证候(症状)、生活质量等观察指标,综合评价新加良附颗粒治疗Ⅲ/Ⅳ期胃癌合并高凝状态临床疗效。方法:按照试验方案规定的诊断、疗效标准与操作规范,通过中央随机系统将符合入... 详细信息

目的:通过中央随机、多中心临床试验方法,选取血凝指标、中医证候(症状)、生活质量等观察指标,综合评价新加良附颗粒治疗Ⅲ/Ⅳ期胃癌合并高凝状态临床疗效。方法:按照试验方案规定的诊断、疗效标准与操作规范,通过中央随机系统将符合入选标准的Ⅲ/Ⅳ期胃癌高凝状态患者随机分为试验组与对照组,并进行为期21d的临床治疗。研究者在入组治疗前,治疗第7、21天对受试者进行访视,采集可供有效性和安全性评估的各种试验数据,填写病例观察表(CRF),并将CRF表中各种试验数据录入数据库,最后进行统计学分析。结果:(1)血凝指标变化:治疗后21d,新加良附颗粒对凝血酶时间(PT)、凝血酶原比率(PTR)、凝血酶原百分比活动度(PTA)、凝血酶原国际标准化比值(INR)的改善优于治疗前(P<0.01,P<0.05);(2)中医证候指标:试验组优于对照组(P<0.01);(3)外周血象:对照组治疗7d与治疗前比较,白细胞计数升高(P<0.05);试验组、对照组治疗7d与治疗前比较,中性粒细胞百分比升高,淋巴细胞百分比例、血小板计数降低(P<0.01,P<0.05)。治疗21d两组间比较,血小板分布宽度对照组高于试验组(P<0.05);(4)生活质量评分:试验组改善优于对照组。结论:新加良附颗粒对患者血凝指标、生活质量有一定改善作用,对中医证候(症状)有明显改善效果。

关键词：新加良附颗粒 Ⅲ/Ⅳ期胃癌血液高凝状态临床研究