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迎难而上　大力推进校内管理体制改革──全国高校内部管理体制改革座谈会综述

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中国高等教育 1999年第13期 27-29页

作者：姚发明龚映杉

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高校教师队伍现状的思考

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中国高教研究 1992年第2期 56-58页

作者：姚发明国家教委人事司

教师是高校培养学生、进行科研的主力,是办好学校的中坚力量。党的十一届三中全会以来,党和国家把教育放在战略重点位置,提高了教师的社会地位和待遇;教育行政部门和高等学校重视教师队伍建设,经过调整教师队伍结构,提高教师队伍素质。

关键词：高等学校教师高校青年教师教师队伍建设教师队伍素质高校教师队伍教师队伍现状教育行政部门教师队伍结构社会地位思想政治工作

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中国高校高层次人才资源投资与运营思路探析

中国高校高层次人才资源投资与运营思路探析

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作者：姚发明东北师范大学

学位级别：硕士

国家间的竞争归根到底是人才核心竞争力体现为高层次人才数量与质量。中国高等学校作为国家人才的培养基地、知识创新的主力军,高等学校高层次人才则成为中国核心竞争力的集中体现。本文通过准确界定我国高校高层次人才、描述高校高层... 详细信息

国家间的竞争归根到底是人才核心竞争力体现为高层次人才数量与质量。中国高等学校作为国家人才的培养基地、知识创新的主力军,高等学校高层次人才则成为中国核心竞争力的集中体现。本文通过准确界定我国高校高层次人才、描述高校高层次人才的基本特征,对国外发达国家高校高层次人才建设措施的分析,结合我国高校高层次人才队伍的现状及存在的问题,提出了中国高校高层次人才队伍建设的远景、原则和政策走向。本文主要分为三个部分。第一部分,高校高层次人才资源的内涵与队伍建设的意义。主要从人力资本理论的角度分析了人力资源、人才资源等几个概念,界定了高校高层次人才队伍的概念和基本特征,分析了美国、加拿大、德国、韩国等几个国家高层次人才队伍建设的做法和经验,最后阐述了中国加强高校高层次人才队伍建设的经济学意义、政治意义和现实意义。第二部分,中国高校高层次人才队伍建设的现状。本文通过引用大量的数据从普通高校专任教师的基本情况、专业技术职务构成、学历构成、年龄构成,全国高校科技人才和全国科技人才的在科研经费、科研成果等多个角度对比,分析了中国高校高层次人才队伍建设的现状,提出存在着高校教师队伍中高层次人才不足、质量不高、人才结构矛盾突出、创新能力弱、使用效率低下等问题,并从体制和机制环境、人才投入和激励等不同角度分析问题存在的原因。第三部分,中国高校高层次人才队伍建设的思路。提出我国高校高层次人才队伍建设的远景(目标、总体思路),高校高层次人才队伍建设的原则,新时期高校高层次人才的素质要求,提升我国高校高层次人才资源能力建设的政策走向。

关键词：人力资源人力资本投资高校高层次人才人力资本运营

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美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示

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中国高等教育 2003年第15期24卷 60-62页

作者：李志军姚发明张奇伟王磊人民教育出版社教育部人事司人才发展办公室北京师范大学人事处

美国作为西方最发达国家,以其雄厚的综合国力、先进的科学技术、一流的高等教育以及灵活和适时而变的移民政策在全球网罗一流人才,以保证其国家建设和科技发展对人才的需求。而对科技人才横向流动的宏观调控,则主要通过大学建立公平竞... 详细信息

美国作为西方最发达国家,以其雄厚的综合国力、先进的科学技术、一流的高等教育以及灵活和适时而变的移民政策在全球网罗一流人才,以保证其国家建设和科技发展对人才的需求。而对科技人才横向流动的宏观调控,则主要通过大学建立公平竞争机制和设立国家自然科学基金及其他科研基金来实现。

关键词：高校美国加拿大人才政策教授队伍建设中国薪金待遇遴选聘任机制

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美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示

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中国高等教育 2003年第Z3期 64-66页

作者：李志军姚发明张奇伟王磊人民教育出版社教育部人事司人才发展办公室党委书记原教育部人事司副司长北京师范大学人事处副处长干部教育部人事司人才发展办公室主任

美国作为西方最发达国家,以其雄厚的综合国力、先进的科学技术、一流的高等教育以及灵活和适时而变的移民政策在全球网罗一流人才,以保证其国家建设和科技发展对人才的需求。而对科技人才横向流动的宏观调控,则主要通过大学建立公平竞争机制和设立国家自然科学基金及其他科研基金来实现。加拿大

关键词：加拿大教育部人事司学校美国学术假北美洲学堂美利坚合众国教师职务制度科研经费科研基金

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实施人才强校战略大力推进高水平大学建设的思考

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中国高校师资研究 2005年第1期 27-34页

作者：姚发明教育部人事司北京100816

我们现在谈的人才问题，在高校应该说主要内容都是教师队伍建设的问题，所以高校人才队伍建设工作绝大部分是属于教师队伍建设的范畴。应该说，1999年教育部颁布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，就为高校人才工作指明... 详细信息

我们现在谈的人才问题，在高校应该说主要内容都是教师队伍建设的问题，所以高校人才队伍建设工作绝大部分是属于教师队伍建设的范畴。应该说，1999年教育部颁布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，就为高校人才工作指明了方向，当然也有与时俱进的问题。回顾过去进行的这样那样的改革，有的学校甚至进行了几轮的改革，到现在这个地步和时机，

关键词：人才强校战略大学建设高校工作教师队伍建设

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